00:00삼성전자 노조가 추인하면 이번 임금 협상안은 유일무이한 교섭 기록으로 남게 될 전망입니다.
00:06국내를 넘어 글로벌 이슈로 이목을 집중시킨 단일기업 성과급 투쟁인데다 지급 규모까지 전례 없는 수준이기 때문인데요.
00:14권민석 기자의 보도입니다.
00:18그동안 크게 주목받았던 노동 문제는 우리 노동시장의 구조적 요인을 포함한 국내 현안이 대부분이었습니다.
00:26문재인 정부 때 인천국제공항공사 사태가 대표적입니다.
00:32비정규직의 정규직화로 고용안정을 강화하려다 공정이란 가치를 건드려 논란을 촉발했습니다.
00:40청년들에게 어떤 기회의 사다리를 박탈할 수도 있는 역차별 정책을 펼쳤기 때문에 저희 직원들이나 많은 사람들이 분노하고 있다고 생각합니다.
00:50주 4일째 도입으로 대표되는 노동시간 단축이나 정년 연장 논의도 바뀐 시대상을 반영한 보편적 과제로 다뤄지고 있습니다.
01:02하지만 삼성전자 노사 갈등은 완전히 새로운 양상을 보였습니다.
01:08성과급을 어떻게, 얼마나 나눌지에 관한 개별 기업 의제가 국내외를 막론하고 전세계 반도체 업계 이슈로 부상한 유례없는 경우인 겁니다.
01:19노조 파업 가능성이 커지자 미국과 중국 반도체 업체의 주가가 뛰는 웃지 못할 상황도 연출됐습니다.
01:30대통령과 국무총리, 노동부 장차관, 중앙노동위원장까지 파국을 막으려 총동원된 행정력 역시 근래에 찾아보기 어려운 수준입니다.
01:41선을 넘을 때에 대해서는 사회 전체 공동체를 위해서, 모두를 위해서 주어진 책임을 다해야 된다.
01:53그게 정부의 큰 역할이 아닌가.
01:55특히 쩐의 전쟁 끝에 나온 임금 협상안은 전무후무한 교섭 결과가 될 거로 보입니다.
02:04최대 6억 원에 달하는 사상 최대 규모 성과급 지급 계획을 합의로 타결한 건 노사관계를 통틀어 처음입니다.
02:13여기에 우리도 받아야겠단 다른 노조의 연쇄 요구까지 자극하는 역대급 후폭풍도 불러왔습니다.
02:22또 협력 하청업체 직원들은 꿈도 못 꿀 노동가치 양극화를 극명하게 드러내는 등
02:29이번 삼성전자 협상은 두고두고 회자될 전망입니다.
02:34YTN 권민석입니다.
댓글