La Audiencia Nacional obliga a los Contact Center a compensar a sus trabajadores los festivos que coincidan con el descanso semanal

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La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia histórica que beneficia a los trabajadores de Contact Center. El tribunal ha declarado ilegal que las empresas absorban los días festivos que coincidan con el descanso semanal de sus empleados. Esta decisión afecta especialmente a trabajadores que tienen el sábado como día libre y obliga a las compañías a compensar estos festivos con un día libre adicional. La sentencia establece claramente que los festivos y el descanso semanal son derechos laborales distintos que no pueden neutralizarse entre sí. Un cambio importante en los derechos laborales del sector.  #ContactCenter #DerechosLaborales #SentenciaLaboral  Fuente: Europa Press TV.

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00:00La Audiencia Nacional obliga a las empresas de Contact Center a compensar los festivos

00:04que coincidan con el descanso semanal de sus trabajadores.

00:08La sentencia declara, ilegal, que estos días queden absorbidos sin conceder un día libre

00:13adicional.

00:14El fallo afecta a empleados que trabajan de lunes a viernes o de lunes a sábado y tienen

00:20el sábado como descanso.

00:22Hasta ahora, cuando un festivo caía en sábado, las empresas lo daban por disfrutado al coincidir

00:27con la libranza.

00:28El tribunal rechaza esta práctica.

00:31Establece que los festivos no pueden neutralizarse por el descanso semanal, ya que son derechos

00:36distintos.

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