00:00안녕하십니까. 삼성전자 직원 권리 회복 법률 대응 연대의 손용호입니다.
00:06저희를 포함한 지지서명을 보내주신 천여명은 노동조합 내 민주주의를 훼손하고 협박과 공포로 조합을 운영하는 초기업 노조 지도부의 독단적인 행태를 막기 위해
00:18이 자리에 섰습니다.
00:21현재 초기업 노조를 상대로 단체 교섭 및 파업을 중지하는 가처 부분을 법원에 제출한 상태입니다.
00:27저희가 문제를 삼고 있는 것은 교섭 요구안 선정 절차이며 교섭 요구안의 조합원들의 목소리가 제대로 반영되지 않았다는 것입니다.
00:38첫 번째, 밀실에서 만들어진 위법하고 편향된 교섭 요구안.
00:43현재 초기업 노조가 사측과 교섭 중인 요구안은 조합원들의 정당한 의사가 반영되지 않은 채 위법하게 만들어졌습니다.
00:53노동조합법과 규약상 교섭 요구안은 반드시 총회나 대의원회를 의결을 거쳐야 함에도 집행부는 적법한 의결 절차를 거치지 않았습니다.
01:04전체 조합원의 동의 없이 단 5명의 지도부가 13만 직원의 처우를 결정하고 있습니다.
01:10네이버 폼 설문조사는 특정 극단의 이해관계에만 편향되어 있으며 수많은 다른 조합원들의 목소리는 철저히 배제되었습니다.
01:21두 번째, 단두대와 블랙리스트, 협박과 공포만 존재하는 조합운영.
01:26더욱 심각한 것은 조합원들의 입을 틀어막는 지도부의 폭력적인 태도입니다.
01:33조합원들이 교섭 요구나 파업에 대해 다양한 의견을 내는 것은 조합민주주의의 정당한 권리입니다.
01:40그러나 현 위원장을 비롯한 집행부는 파업에 불참하거나 다른 의견을 내는 조합원들이 향해
01:48회사 입장에서 앞장선 사람들은 사측으로 블랙리스트를 만들어야죠.
01:54단두대에 세우겠다. 설비 살리면 사측으로 간주하고 이름을 공개하겠다라며 협박하고 있습니다.
02:03지도부와 다른 생각을 가진 조합원을 적으로 낙인 찍어 의사표현을 탄압하고 있습니다.
02:08그들을 인사팀으로 몰아가며 고소고발을 무기로 조합원들을 입을 틀어막고 있습니다.
02:17초기업노조 지도부 분들께 부탁드립니다.
02:20노조가 추구해야 할 방향은 파괴가 아니라 상생과 공존입니다.
02:25돈만 많이 받으면 회사가 망가지더라도 직원이 분열되더라도 상관없다는 식의 조합운영은 멈춰주십시오.
02:33회사를 없애겠다거나 분사를 각오하겠다, DX 못해먹겠다와 같은 발언으로 직원들을 분열시키지 말아주십시오.
02:42블랙리스트나 단두대를 운운하며 조합원들의 협박하고 공포로 통제하는 행위를 중단하고 민주적인 절차로 조합을 운영해 주십시오.
02:53밀실에서 불법적으로 만들어진 조섭 요구안은 전면 백지화하고 삼성전자 직원 모두가 한 방향으로 나아갈 수 있는 요구안을 선정해 주십시오.
03:02마지막으로 삼성전자 경영진 분들께 부탁드립니다.
03:07회사를 파괴하려 들고 직원들을 상대로 공포와 협박을 일삼는 초기업 노조의 지도부에 독단적인 안건을 수용하지 말아주십시오.
03:17정당성마저 상실한 요구안은 직원들 사이에서 되돌릴 수 없는 깊은 상처와 분열만을 남길 뿐입니다.
03:25수십 년 동안 우리의 가장 큰 강점이었던 원삼성이 무너지려 하고 있습니다.
03:30부디 삼성전자 13만 직원의 모두가 한 몸 한 가족이 될 수 있는 현명한 방법을 찾아주시길 부탁드리겠습니다.
03:42직원들이 갈등하고 대립하는 비극을 막고 우리 모두가 힘을 합쳐 상생의 길로 나아갈 수 있도록 합리적인 방안을 제시해 주시기 바랍니다.
03:51감사합니다.
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