00:03L'educazione finanziaria oggi è importante in generale, non solo per la pubblica amministrazione,
00:09perché viviamo un'epoca di cambiamenti molto profondi, cambiamenti economici, cambiamenti
00:14sociali, cambiamenti tecnologici e tutto questo poi si riversa, quindi ha delle ricadute anche
00:21sul sistema finanziario e quindi fare formazione sulla educazione finanziaria significa preparare
00:28i cittadini alla consapevolezza su temi che li riguardano direttamente, mi riferisco al credito,
00:37mi riferisco alla previdenza, mi riferisco a tutto quello che riguarda la parte degli investimenti.
00:43È evidente che per la pubblica amministrazione, una organizzazione di 3,4 milioni di persone,
00:49avere una preparazione adeguata in termini di educazione finanziaria significa poter costruire
00:58un rapporto molto più di fiducia, molto più solido con i nostri utenti che sono cittadini
01:05e imprese.
01:06È quattro anni che lavoro al di Castero della pubblica amministrazione e la prima cosa che
01:10ho raccontato è la necessità di mettere le persone al centro.
01:15Mettere le persone al centro significa creare le condizioni affinché chi lavora nella pubblica
01:20amministrazione maturi, senso di appartenenza, orgoglio di appartenenza e per fare ciò bisogna
01:27che le persone si sentano in un'organizzazione che consente loro di esprimere al meglio le
01:33proprie capacità, i propri talenti, le proprie virtù.
01:37Cosa stiamo facendo? Stiamo lavorando con grande intensità su tutti i temi che riguardano
01:43la persona, che riguardano i nostri dipendenti, a partire dal reclutamento. Il tema della formazione
01:50è fondamentale. Io considero la formazione il più importante investimento strategico
01:55del Paese. Non è soltanto per la pubblica amministrazione, di nuovo, ma in un'epoca
02:00come quella che stiamo vivendo la formazione ha la stessa dignità di qualsiasi altro investimento
02:06in infrastrutture, investimenti di tipo finanziario. Noi dobbiamo essere consapevoli del fatto
02:13che se vogliamo dei cittadini consapevoli, se vogliamo dei dipendenti consapevoli, noi
02:18dobbiamo formare le nostre persone. Alla fine del 2022 il tempo dedicato alla formazione
02:24dei dipendenti pubblici era di 6 ore all'anno. Io sono stato costretto ad essere assertivo
02:30perché ho chiesto ai dirigenti della pubblica amministrazione di garantire almeno 40 ore all'anno
02:36di formazione e quindi ho emanato una direttiva che racconta questo, ma poi soprattutto mi
02:42sono preoccupato di creare le condizioni e soprattutto di rendere disponibili gli strumenti
02:46che effettivamente consentano ai nostri dipendenti di poter acquisire formazione. Quindi abbiamo
02:51lavorato sul nostro portale digitale Syllabus, abbiamo avviato una serie di hub formativi,
03:00di hub che sono hub territoriali, quindi dei veri e propri luoghi fisici nelle diverse regioni
03:05che erogano attività formativa per i dipendenti pubblici. All'Aquila abbiamo lanciato il polo
03:10formativo dell'Abruzzo che è un polo formativo che sarà dedicato alla formazione dei dipendenti
03:15pubblici sia a quella generalista ma poi con uno specifico riferimento ai temi della ricostruzione
03:22visto che l'Aquila ha maturato un'esperienza importante da questo punto di vista. Altri sei hub formativi
03:28sono già stati avviati e quindi diciamo che la nostra prospettiva è quella di creare
03:35un'organizzazione che dal punto di vista della formazione abbia compreso come vivere la nostra
03:40epoca significa essere capaci di cogliere tutti i cambiamenti ai quali siamo assoggettati
03:46come delle opportunità e non come un rischio e tutto questo è possibile soltanto se noi
03:51formiamo le nostre persone. AIF sta facendo un lavoro di straordinaria importanza sul tema
03:55dell'educazione finanziaria, c'è molta attenzione e c'è molto lavoro che stiamo facendo insieme
04:04ad AIF per rendere disponibili ai nostri dipendenti dei percorsi formativi proprio sull'educazione
04:10finanziaria. Siamo arrivati praticamente alla fine nel senso che è pronto un percorso formativo
04:17che metteremo su syllabus e quindi sarà nella disponibilità di tutti i dipendenti pubblici.
04:23Con questo cosa voglio dire? Che noi dobbiamo essere capaci di superare lo steccato tra pubblico
04:28e privato. La nostra capacità deve essere quella di costruire delle risposte per le nostre
04:33persone che siano risposte efficaci in ragione delle esigenze che noi abbiamo e certamente
04:41poter contare sull'esperienza di AIF che ci dà contenuto per i percorsi formativi dei nostri
04:47dipendenti è un'opportunità che non possiamo mancare.
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