00:032.000 studenti oltre 160 aziende è un claim che quest'anno suona come una promessa,
00:10connections that matter. Nel campus della LUIS a Roma non si festeggiano solo 30 anni di Career Day,
00:17ma si celebra un'idea di università che non finisce tra i libri, ma prosegue direttamente
00:22nell'ufficio di un recruiter. Dai colossi del lusso al settore alimentare, il campus si trasforma
00:28in un hub di opportunità. È un lavoro quotidiano che il nostro Career Service svolge da 30 anni
00:36come una parte importante del processo di formazione, perché per oggi per questi ragazzi, indipendentemente
00:44da come andrà, è un appuntamento importante nella loro carriera, perché per la prima volta
00:50si troveranno davanti a qualcuno che li giudicherà professionalmente. In questi 30 anni abbiamo
00:55costruito, siamo cresciuti insieme alle aziende e le aziende sono cresciute insieme a noi.
01:00È un'osmosi continua per formare i ragazzi nel modo migliore perché trovino il loro spazio
01:08e la loro realizzazione nel mondo del lavoro.
01:10Il Career Day rappresenta soprattutto il momento in cui le aspirazioni dei giovani incontrano
01:15la realtà del mercato. Per i 2.000 studenti presenti, gli spazi dell'Ateneo si trasformano
01:20in un luogo di confronto per testare le proprie ambizioni e così scoprire tutte le opportunità
01:26concrete che questo network può offrire.
01:28Il Career Day mi è stato di aiuto a scoprire magari delle posizioni che da sola non sarei
01:33riuscita a trovare, come per esempio nel settore privato. Grazie al Career Day sono riuscita a
01:38scoprire tutte quelle opportunità che magari non sono mainstream e che non si riuscirebbero
01:43a trovare altrimenti.
01:44Per i recruiter il Career Day non è una semplice vetrina, ma l'occasione per testare sul campo
01:49il potenziale dei candidati, andando oltre le righe di un curriculum per cercare talento
01:54e motivazione.
01:55La ricerca del talento è fondamentale questo, però pensiamo che un altro obiettivo ugualmente
02:00importante sia quello di metterci a loro disposizione e ascoltare quelle che sono le attitudini,
02:06le preferenze, le aspettative dei ragazzi.
02:08Una connessione che si traduce in risultati concreti. Alla LUIS il placement sfiora il 95%,
02:15un dato che conferma l'efficacia di un modello collaudato. Ma oltre le statistiche, il valore
02:21aggiunto è il ritorno alla dimensione umana. In un mercato del lavoro ormai dominato dai
02:26filtri di una webcam e dalla distanza dei colloqui online, il campus restituisce centralità alla
02:32persona.
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