00:00Why is it that kalau kita tanya dengan contoh lah kan saya tanya
00:05What do you need so that you are able to be more productive and efficient at work
00:10So dia jawab what I need right but why are you not giving it
00:16Kenapa lain pula yang dikasih
00:17Dan saya rasa juga kan so I really don't know how this would really work
00:24Dia cakap kalau katakan kalau woman dapat RM3,000 so 80% lah kan
00:29Dia akan dapat 30 days selepas dia punya 90 hari of maternal tu kan
00:34So dia akan dapat dalam RM2,400 RM2,500 macam tu mungkin right
00:40So cukupkah itu untuk bayar child care sebab dia bukan sebulan saja tau child care ni
00:47Child care ni sangat lama so apa solution yang lain
00:51Mungkin ini juga dapat membantu child care punya businesses micro businesses out there
00:55How can I as a national leader to not only look at this as a one prong solution
01:03Macam mana saya boleh lihat okay maybe I can do this to boost the efficiency of the nation
01:08But at the same time I help child care service providers as an SME punya solution right
01:16To boost it to develop SME yang berkecimpung dalam child care business lah
01:20Sebagai alternatif kalau majikan especially SMEs yang tidak mampu untuk menubuhkan dia punya like pusat jagaan kanak-kanak sendiri ni
01:33Majikan boleh mempertimbangkan pendekatan yang lebih praktikal lah
01:38Iaitu bekerjasama dengan pekerja mereka sendiri untuk merangka bersama polisi mesra keluarga ataupun family friendly policy
01:48Yang benar-benar menyokong keperluan mereka
01:51So jika pekerja inginkan fleksibel work hours
01:56Berikan untuk mereka
01:58So develop polisi dalam syarikat mereka sendiri
02:02Mengikut the needs of the employees themselves lah
02:08Ini penting kerana setiap sektor pekerjaan ni mempunyai keperluan operasi
02:14Dan bentuk kerja mereka juga sangat berbeza
02:17Terima kasih kerana menonton!
Comments