00:04Questo contratto appena concluso è molto innovativo, c'è una tradizione di contratti collettivi
00:14per il settore della somministrazione che è già un segnale positivo, una delle ragioni
00:21del successo dell'istituto è questo che è saputo fare dei contratti molto moderni con
00:27anche istituti nuovi, l'ultimo particolarmente, quindi direi che conferma il consolidamento
00:35dell'istituto, non è vero che sia un istituto precarizzante ma usa la Flex Security come si
00:43voleva fare mescolando bene flessibilità e sicurezza e quindi come idea, come impianto
00:51ci siamo, poi singole piccole cose si possono ancora migliorare, però per esempio il welfare
00:59che c'è in questo contratto è tra i migliori anche paragonandolo con i dipendenti normali.
01:06Le agenzie sono un attore ormai a pieno titolo del mercato del lavoro e sono direi in un contesto
01:15italiano in cui le politiche attive non sono mai state molto funzionanti o meglio sono
01:20tante funzionanti in qualche regione e in altre no, sono delle organizzazioni che fanno
01:26effettivamente politiche attive, cioè formazione, formazione mirata, ricollocazione, sostegno
01:34alle transizioni, quindi da questo punto di vista è veramente una cosa che va verso il futuro,
01:41poi adesso in questo periodo di labor shortage come si dice, il fatto che la gente giustamente
01:48soprattutto i giovani vogliono avere un lavoro che attragga la curiosità, direi che sono
01:59in grado di farlo.
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