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  • 15 hours ago
“Abbiamo voluto fare questi incontri nelle case locali di Confindustria perché riteniamo che le novità che abbiamo introdotto nel Ccnl rafforzano ulteriormente il nostro ruolo come realtà che supportano le aziende a essere più competitive, non solo in termini di flessibilità, ma in termini di capacità di assicurare i migliori talenti e tutte quelle attività che servono a creare le competenze che oggi si fanno fatica a trovare, come l'orientamento, la formazione, il supporto nella gestione di transizioni di lavoro. Siamo molto orgogliosi di questo e ci fa piacere condividere con tutti i nostri clienti e con tutte le parti sociali che incontriamo sui territori”. Sono le parole di Francesco Baroni, Presidente di Assolavoro, all’incontro organizzato oggi da Assolavoro presso la sede di Assolombarda a Milano. L’evento è la tappa milanese del Roadshow con cui l’associazione nazionale di categoria delle Agenzie per il lavoro approfondisce le novità legate al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori in somministrazione, rinnovato lo scorso luglio.

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00:03Abbiamo voluto organizzare questa serie di incontri in tutta Italia per presentare i contenuti del rinnovo del nostro contratto di
00:14settore che abbiamo siglato a metà dell'anno scorso.
00:18È un contratto particolarmente innovativo in cui abbiamo introdotto delle misure particolarmente importanti soprattutto nell'area del welfare e dei
00:29servizi ai lavoratori.
00:31Sempre di più noi ci sentiamo un employer, un datore di lavoro capace di assicurare a tutti i candidati e
00:39i lavoratori che incontriamo un accesso al lavoro facilitato e una capacità di contribuire alla continuità professionale di tutte le
00:51nostre persone.
00:52Abbiamo voluto fare questi incontri nelle case locali di Confindustria perché riteniamo che le novità che abbiamo introdotto nel CCNL
01:03sono novità che rafforzano ulteriormente il nostro ruolo come realtà che supportano le aziende a essere più competitive
01:13non solo in termini di flessibilità ma in termini proprio di capacità di assicurare i migliori talenti e tutte anche
01:21quelle attività che servono a creare le competenze che oggi si fanno fatica a trovare.
01:26Quindi l'orientamento, la formazione e il supporto nella gestione di transizione di lavoro.
01:31Quindi siamo molto orgogliosi di questo e ci fa piacere condividerlo con tutti i nostri clienti e con tutte le
01:40parti sociali che incontriamo sui territori.
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