00:00What is the Contrato Realidad?
00:04Today we will talk about a topic very interesting and a topic that is a very often heard.
00:10It's a topic referring to the world of the labor of the Derecho Labor.
00:14It's about what is known as the Contrato Realidad.
00:18What is it that is going to talk about the Contrato Realidad?
00:22What is it?
00:23What is it?
00:23Why do you need to go to it in some circumstances?
00:29Digamos entonces que, infortunadamente, la vida y las circunstancias económicas llevan
00:37muchas veces a que las personas se vean en la necesidad de prestar sus servicios a otras
00:44y esas otras, aprovechando su condición de prevalencia, imponen o disfrazan lo que debería
00:53ser un contrato realidad con otras supuestas modalidades de contrato de carácter civil
01:00o comercial que lo que buscan, precisamente, es desconocer las prerrogativas, las garantías,
01:08las prestaciones que se derivan del contrato laboral.
01:12Ante esta circunstancia, la jurisprudencia ha desarrollado una teoría con fundamento de
01:19la ley, obviamente, en virtud de la cual, cuando se dan tres elementos, que son básicamente
01:25los siguientes, la prestación de un servicio, la remuneración y el más importante de estos
01:33tres, la subordinación, no importa el nombre, no importa la denominación que se le dé a
01:40esa relación jurídica, llámese orden de prestación de servicios, contrato de prestación de servicios,
01:46lo que quiera, si se dan esos tres elementos, esa relación que surge entre esas dos personas,
01:54el que presta el servicio y el que contrata a esa persona que presta el servicio, se regirá
02:00por la ley laboral. ¿Cuáles son entonces, repito, esos tres elementos?
02:06La prestación del servicio, que consiste en el trabajo que se desarrolla por parte de la
02:12persona que es contratada para que realice una determinada gestión. La remuneración,
02:18que es el pago que se hace por la prestación de ese servicio. Y en tercer lugar, les decía,
02:24el más importante es la subordinación. ¿Qué es la subordinación? La subordinación es esa
02:30situación en la que se ve ubicado la persona que presta el servicio de tener que recibir órdenes,
02:37de tener que cumplir horarios, de estar sometido a la disciplina del contratante,
02:44digamos, al disciplinarlo, a la posibilidad de regañarlo. Todas esas circunstancias de
02:51exigirle una determinada cantidad de trabajo en unos determinados momentos, repito, de someterlo
02:57a un horario. Todas esas circunstancias, si se dan, configuran lo que se denomina o lo que
03:04se conoce como la subordinación. Entonces, si sumamos la prestación del servicio, la remuneración
03:11y esa subordinación, repito, no importa la denominación que se le dé a la relación jurídica,
03:17quedará sometido a la ley laboral. Todo esto descansa en una presunción de la ley según la cual
03:24toda relación de trabajo, no importa la denominación que se le dé, se entiende o se presume que es
03:32el desarrollo de un contrato de carácter laboral. Eso es entonces, en resumidas cuentas, el contrato
03:38o la noción del contrato realidad.
