00:01RTL Matin
00:02Il est 7h39, l'Anglais co-François Langlais.
00:04Encore un titre de champion pour les Français,
00:06mais bon celui-là François, on ne va pas trop s'en vanter.
00:08Il paraît donc que les salariés de notre pays seraient les moins motivés d'Europe.
00:12Écoutez ce chiffre, seuls 8%, 8% des travailleurs se disent investis au bureau.
00:18Et tout ça, forcément François, à un moment ça se paye.
00:21Écoutez, l'engagement des salariés au travail est retombé en effet à son plus bas niveau depuis le Covid.
00:25Mais c'est vrai, dans le monde, c'est le baromètre sur l'état du travail.
00:29Sur la planète, réalisé chaque année par l'Institut Gallup qui nous l'apprend.
00:33Seuls 20% sur la planète, 20% des salariés se disent investis dans leur job.
00:38Et si on classe les régions du monde, c'est en Europe que ce taux est le plus faible,
00:41alors qu'il est le plus haut en Amérique du Nord.
00:43Et au sein même de l'Europe, la France est la quasi-lanterne rouge,
00:47avec 8% des salariés, vous l'avez dit, qui se disent engagés dans leur entreprise.
00:52Bon, pour faire pire, il faut aller en Croatie, 7% ou en Pologne.
00:56C'est vrai que l'Allemagne n'est pas très loin de nous, à 11%.
00:58Quant aux champions de la motivation, ce sont, figurez-vous, les Albanais.
01:0333%.
01:04Alors, si on distingue les catégories, bon, les femmes sont légèrement plus investies que les hommes.
01:09Et puis, fait notable, les travailleurs sur site sont beaucoup moins investis,
01:1317% seulement, que les télétravailleurs,
01:16qui sont 30% à se déclarer intéressés par leur activité professionnelle.
01:20Les femmes plus investies et toujours moins payées, on va le rappeler.
01:23Si ça se détériore, François, partout dans le monde,
01:25est-ce qu'il y a une raison commune, une cause commune ?
01:27Écoutez, ce qu'on observe à peu près partout,
01:29c'est une forte baisse de l'engagement des managers.
01:32Et ça explique en bonne partie la baisse globale.
01:34Les chefs n'ont plus la foi.
01:36Leur taux d'engagement a perdu 9 points sur 3 ans,
01:39entre 22 et 25,
01:41pour arriver à 22% seulement.
01:44C'est à peine plus que les employés.
01:46Et c'est nouveau.
01:46L'une des explications avancées par Gallup,
01:49c'est l'écrasement des hiérarchies
01:50avec des chefs qui ont des troubles de plus en plus nombreuses.
01:52L'Institut constate en effet
01:54que l'investissement des managers décline
01:57avec l'élargissement de leurs responsabilités.
01:59L'autre élément possible,
02:01c'est l'arrivée de l'intelligence artificielle.
02:03Aux Etats-Unis, 18% des travailleurs
02:05estiment que leur job va disparaître
02:07dans les 5 ans à cause de l'IA.
02:08Il y a deux ans, c'était 15% seulement.
02:11Et dans certains secteurs,
02:12la finance, l'assurance,
02:14la proportion atteint presque un tiers,
02:16comme dans la tech.
02:17Bon, ce qu'on se dit quand même, François,
02:18quand on vous écoute,
02:19c'est qu'un si faible taux d'engagement,
02:21on va le payer économiquement,
02:22ça doit peser sur l'activité économique, non ?
02:24Oui, oui, oui.
02:25Chaque point de baisse du taux d'engagement
02:26représente 21 millions de personnes.
02:28Vous voyez, ça va vite.
02:29Et Gallup a calculé que le coût mondial
02:31de cette motivation en berne
02:33représentait 10 000 milliards de dollars,
02:35c'est-à-dire 9% du PIB planétaire.
02:37Et c'est pas rien.
02:39Et si on regarde ça dans l'autre sens,
02:41ça montre quand même que les salariés
02:42qui se réalisent dans leur travail,
02:43qui sont contents, qui sont heureux,
02:45ils sont très très minoritaires.
02:46C'est vrai.
02:47C'est vrai.
02:47Alors, cela étant,
02:48le jugement des gens sur leur vie
02:50est beaucoup moins négatif
02:51que sur leur travail.
02:52C'est Gallup aussi qui nous le dit.
02:53Au plan mondial,
02:5534% des répondants
02:57estiment ainsi avoir une vie satisfaisante.
02:59Et, il faut noter,
03:01l'Europe,
03:01l'enterne rouge au classement
03:02de l'engagement au travail
03:03repasse dans les meilleurs
03:04pour l'appréciation de la qualité de la vie.
03:06Y aurait-il un lien ?
03:07Et de là à dire que
03:07quand on travaille moins,
03:08on est plus heureux,
03:09il n'y a qu'un pas
03:09que nous ne franchirons pas.
03:11Vous êtes heureux, vous rassurez-moi.
03:13Et comment ?
03:13Merci beaucoup.
03:15Sur le matin.
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