- 2 hours ago
Bank Negara Malaysia memberi amaran bahawa Malaysia perlu menutup jurang struktur untuk memastikan warga emas kekal produktif. Kupasan bersama Pegawai Penyelidik Kanan Institut Penyelidikan Penuaan Malaysia (MyAgeing), Chai Sen Tyng membedah isu persaraan, tenaga kerja, dan “second demographic dividend”.
Category
🗞
NewsTranscript
00:00Intro
00:07Salam sejahtera anda bersama saya Nina Rosman dan ini Pantau Belanjawan
00:11Sudah tentu tumpuan pada kali ini kita nak memberi fokus kepada pelbagai aspek
00:15di mana kalau kita lihat perkembangan Bank Negara Malaysia dalam laporan Ekonomi dan Monetari 2025
00:20menyatakan bahawa Malaysia sudah menjadi masyarakat menua dan menjelang 2045
00:24jumlah penduduk berumur 65 tahun ke atas akan berkanda
00:28namun pada masa sama lebih 42% warga emas hidup dalam kemiskinan relatif
00:34dan kadar penyertaan tenaga buruh golongan berumur masih rendah
00:37kita bawakan pakar untuk bantu kita fahami situasi ini adalah Chai Sinting
00:41Pegawai Penyelidikanan Institut Pendidikan Penuaan Malaysia MyAging
00:45Terima kasih Chai Kranisudu meluangkan masa bersama kami
00:48melihat kepada keadaan kita telah pun menaikkan umur persaraan minimum kepada 60 tahun sejak 2012
00:56namun data penyertaan tenaga buruh menunjukkan sehingga kini masih
01:00menunjukkan tiada peningkatan mampan dalam kalangan pekerja berumur 55 hingga 64 tahun
01:06jadi melihat kepada gambaran besar mengapa isu penuaan penduduk kini menjadi antara
01:11cabaran ekonomi paling kritikal bagi Malaysia
01:16Ya selamat pagi
01:17Saya percaya isu pertama adalah berkaitan dengan saiz tenaga buruh
01:23ataupun labor force
01:25saiz tenaga buruh di negara Malaysia yang mungkin akan menunjuk pada tahun-tahun akan datang
01:31berdasarkan kepada perubahan dari segi struktur umur penduduk ya
01:36di mana usia pekerja daripada 20 hingga 64 tahun itu mungkin semakin mengunjuk ya
01:44atau mengecil
01:45Di sini kita melihat kepada angka dan statistik dari segi labor force participation rate
01:52ataupun penyertaan yang kadar penyertaan tenaga buruh
01:55untuk pekerja berumur usia 55 tahun atau 60 tahun dan ke atas
02:01sebenarnya tidak menunjukkan peningkatan yang ketara
02:06Melihat kepada keadaan ini
02:08mengapa dasar menaik ke umur persaraan tidak cukup
02:11untuk memastikan warga emas terus kekal dalam pasaran kerja
02:15adakah masalahnya terletak pada reka bentuk dasar yang terlalu menumpukan umur
02:20tetapi mengabaikan realiti kesihatan penjagaan keluargaan dan struktur pekerjaan itu sendiri
02:27Sebenarnya terdapat beberapa faktor yang mungkin saling berkait
02:33dan yang terdahulunya adalah berkerakkan daripada umur persaraan 55 tahun
02:40seperti yang sedia maklum
02:42Umur persaraannya untuk pengeluaran penuh simpanan KWSP adalah pada umur 55 tahun
02:50dan mungkin pekerja ataupun warga emas ataupun warga kanan
02:56tidak mempunyai insentif yang betul untuk terus bekerja
03:00dan mereka rasa simpanan telah mencukupi untuk persaraan
03:03ataupun keadaan kesihatan mereka tidak menizinkan
03:06Apa-apa pun dari segi pengubalan dasar dan juga program yang berkaitan
03:12pihak kerajaan sebenarnya boleh memikirkan taktik-taktik lainnya
03:17selain daripada meningkatkan umur persaraan
03:20iaitu memperkenalkan yang kita kata face retirement
03:24ataupun persaraan secara berperingkat
03:26Apabila seseorang itu mencapai persia persaraan
03:30maka mereka boleh dikekalkan dalam jawatan yang berbeza
03:33dengan pekerjaan lebih fleksibel
03:36dan bayaran yang berbeza
03:38agar mereka besar secara beransur-ansur
03:40dan tidak terus berhenti daripada sektor atau alam pekerjaan
03:46Baik, itu pelbagai taktik yang boleh kita laksanakan ketika ini
03:50mengambilkan keadaan ataupun transfer masa yang mendorong kita
03:53untuk meliti daripada struktur ekonomi itu sendiri
03:56seperti yang saya kongsikan bagaimana
03:59selain untuk kita memperkenalkan hak persaraan umum
04:02mungkin kita boleh perkenalkan bagaimana untuk
04:03bersara secara berperingkat dan
04:05pelbagai lagi pendekatan yang boleh kita teliti lebih mendalam
04:08Dan Malaysia kini berada di hujung demografi
04:11dividen pertama menjelang 2034
04:13nisbah tanggungan dijangka meningkat semula
04:15bermakna lebih sedikit pekerja perlu menyokong
04:18lebih ramai warga emas
04:19Jadi apa antara risiko kegagalan
04:22untuk menyesuaikan dasar tenaga kerja
04:24terhadap tekanan fiskal dan juga pertumbuhan long term?
04:29Ya, dividen demografi yang pertama biasanya
04:32menunjuk kepada peningkatan peratusan ataupun
04:36pelanggan tenaga bekerja dan ini meningkatkan satu dividen
04:42ataupun bonus kependudukan yang dirasai oleh negara selama ini
04:46tetapi we call this window ya ataupun demografi window ini semakin
04:53menunjuk dan menutup dan kita beralih kepada dividen yang kedua
04:58dan dividen kedua ini tidak berlaku secara otomatik ya
05:02dia memerlukan pelaburan dan kita perlu mewujudkan institusi
05:07untuk menyimpan ataupun mengalih ke sumber kewangan yang dijana ini
05:14kepada pelaburan-pelaburan lain
05:16contoh adalah seperti sistem budgetnya seperti KWSP
05:20maka sebahagian daripada wang pendapatan pekerja ini
05:24dimasukkan dalam satu tabung
05:26dan tabung ini boleh menjadi modal ya kepada pelaburan
05:30dan pada peringkat ini apa yang sedang dibincangkan
05:34dan diperkatakan adalah tentang keperluan untuk insurans kesihatan
05:37ataupun insurans penjagaan jangka pajak
05:40ini merupakan antara option ya untuk membina dividen
05:45dividen pelaburan dan juga the second demographic dividen
05:49untuk masa depan sebab apabila kita
05:52tiada ya ataupun tutup bonus kependudukan yang pertama
05:59maka apa yang kita boleh bergantung ya atau mengharapkan adalah
06:03kepada lebihan simpanan ataupun lebihan kewangan
06:07yang telah dilaburkan untuk generasi seterusnya
06:14dan mungkin soalan yang penting
06:17ataupun soalan kritikal ketika ini
06:18jika lebih ramai warga emas tidak bekerja
06:21dan we know that saving, retirement saving is not enough
06:24dan so tentu persoalan kita siapa akhirnya akan menanggung kos
06:27kita tahu banyak pihak, pelbagai peringkat yang akan menanggung kos
06:32seperti keluarga, kerajaan atau ekonomi keseluruhannya
06:35tetapi siapa yang akan will bear the biggest cause
06:40ya ini cabaran terbanyakan negara menua dan
06:43baik di Jepun ataupun di Kuri Selatan
06:46dan juga di negara-negara Eropah
06:48isu yang menjadi cabaran sekarang ya
06:52jika mereka bergantung kepada
06:55pungutan cukai ataupun daripada sistem KSUGO
06:59maka dengan jumlah populasi semakin yang menyusut ini
07:02dia akan non-sustainable
07:04ataupun mereka ada manapin dengan krisis
07:08kelestarian kewangan
07:09jadi di sini kita memerlukannya
07:12agar wang emas sendiri
07:15ataupun individu sendiri pada usia yang lebih muda
07:18untuk menyimpan untuk usia persaharaan mereka sendiri
07:22itu adalah cadangan yang paling mampat
07:25tetapi di sini kita perlu memperkenalkan perubahan
07:29dan pendekatan yang menekankan konsep
07:32funded pensions ataupun funded health insurance
07:36or healthcare long term care costs
07:38dan ini belum ada lagi di Malaysia
07:40dan dalam rancangan Malaysia yang terbaru ini
07:44telah dinyatakan dengan jelas
07:45kita memerlukan ekosistem penjagaan jangka panjang
07:48yang mampat
07:49dan inilah antara usia-usia yang sedang ditelontarkan
07:53dan di mungkin perauci ataupun diperkenalkan
07:56tetapi secara keseluruhannya
07:58memang kita menghadapi satu cabaran yang besar
08:02pada masa akan datang
08:03apabila saiz keluarga menyusut ya
08:05dan mungkin tanggungan dan beban
08:07anak-anak itu akan meningkat
08:09sebab kalau mungkin ada 5 hingga 7 orang diberadik
08:13untuk menjaga mak ayah sekarang
08:15mungkin tinggal 2 atau tak ada langsung
08:18dan ini secara tidak langsung akan menambah
08:20beban kepada sistem kebajikan negara
08:23dan sistem perlindungan sosial yang kita ada sekarang ini
08:26masih bersifat
08:28subsidi dan juga bersifat kepada
08:31orang kata
08:33the last resort ya
08:34ataupun kalau tak ada hal itu juga lain
08:36tak ada keluarga, tak ada anak-anak
08:39barulah sistem ini akan diterima pakai ya
08:42sistem kebajikan
08:43we call it a residual approach to welfare
08:46dan di Malaysia kita perlu berubah tanggapan tersebut
08:50dan lebih memperkenalkan kepada konsep
08:53tanggungjawab bersama
08:54share responsibility
08:55termasuk diri anda sendiri
08:57untuk masa depan
08:58pesaraan dan sebagainya
09:01dan melihat juga kepada
09:02antara usaha ataupun cadangan oleh
09:04bank negara Malaysia
09:05di mana negara perlu beralih kepada
09:07second demographic dividend
09:09di mana penuaan penduduk boleh menyokong
09:12pertubuhan melalui simpanan yang lebih tinggi
09:14higher productivity dan juga modal insan
09:16dalam konteks Malaysia
09:18apa sebenarnya makna second demographic dividend
09:20yang praktikal dan bukan sekadar teori sahaja
09:25ya saya rasa kita boleh nampak ya contohnya
09:28dengan adanya KWSP, KWP dan sebagainya
09:32maka kerajaan mempunyai simpanan tabungan
09:35yang hampir nilai itu KWPF, KWSP adalah
09:38sudah mencecah lebih daripada
09:39satu triliun ringgit
09:41dan inilah contoh yang dimaksudkan oleh
09:44demographic dividend yang kedua yang dimaksudkan
09:46tetapi negara Malaysia kita ni masih belum
09:49mewujudkan funded health insurance
09:52so funded long term care insurance ya
09:54yang sistem penabungan itu belum wujud
09:57jika kita cuba bayangkan yang Malaysia hanya
10:00memperkenalkan employment insurance
10:03atau unemployment insurance hanya 10 tahun yang lepas
10:06beberapa tahun yang lepas tak sampai 5 tahun sebenarnya
10:09dan ini belum lagi matang dan kita telah memperkenalkan
10:13skim tersebut dan inilah hal yang dimaksudkan ya
10:17kita memerlukan modal seperti Norway, mereka mempunyai tabung
10:22ataupun sovereign fund yang berasaskan kepada jalaan
10:25duit petrol ataupun duit minyak mereka
10:27dan inilah yang digunakan sebagai sumber pelaburan negara
10:32dan inilah pendekatan yang ditekankan dalam konsep
10:35demographic dividend maksudnya pada peringkat pertama
10:38mungkin hanya dari segi bilangan dan peratusan umur penduduk
10:42maka produktiviti meningkat tetapi di peringkat kedua
10:46demografi individu yang kedua ini dia perlu menggunakan
10:49apa-apa lebihan ataupun surplus daripada simpanan
10:52yang diasingkannya supaya dia menjadi satu bentuk
10:56capital resource yang semua dari segi modal kewangan
11:00yang boleh dilaburkan untuk sistem kesihatan, sistem pendidikan
11:04ataupun sistem penjagaan yang boleh diakses oleh penduduk kita
11:10Perkara yang akses itu adalah elemen yang paling penting
11:14apabila kita bercakap mengenai daripada segi kemudahan
11:17bercakap daripada kemudahan untuk memastikan kesejahteraan itu
11:20sentiasa terjamin dan bukan sekadar untuk survive sahaja
11:24namun adakah Malaysia benar-benar bersedia untuk mengubah penuaan
11:28menjadi aset ekonomi dan bukan beban
11:31apakah akan berlaku jika kita gagal merebut peluang ini terutamanya
11:37Saya rasa dia bermula dengan tanggungjawab di peringkat individu
11:41ramai orang berandaian atau berpendapat bahawa
11:44bila mereka bersara pada umur 55 atau 60 tahun
11:48simpanan mereka adalah mencukupi
11:50amount ini mungkin nampak besar bagi seseorang yang berpendapatan rendah
11:55ataupun gajinya tak sampai RM3,000-4,000 sebulan
11:58tetapi pada hakikatnya pada awal dan permulaan alam pesaraan tersebut
12:03antara umur 60 hingga 70 tahun
12:06pesara biasanya tidak ada apa-apa insiden kesihatan
12:10yang membutuhkan kos penjagaan dan rawatan
12:12tetapi di penghujung pada sekitar umur 75 tahun dan 80 tahun ke atas
12:18maka tuntutan dan keperluan untuk rawatan dan penjagaan ini meningkat
12:23dan pada masa inilah ramai warga emas mendapatkan
12:27mereka simpanan mungkin tidak mencukupi
12:28ataupun kos perubatan atau rawatan atau penjagaan telah meningkat
12:33dan ini yang dikatakannya
12:36masalah dari segi perancangan jangka manjak
12:39dan segi kewangan juga kita berhadap dengan situasi inflasi
12:43dan mungkin sukar untuk dipercayai
12:46tetapi simpanan tidak akan mencukupi
12:49kerana gaji permulaan juga rendah
12:53inflasi juga berlaku
12:54di compound maksudnya
12:56jadi dari segi tersebut kita perlu membuat
13:00interasi baik dari segi kewangan dan digital
13:03dan juga membantu orang ramai faham bahawa simpanan pesaraan ini
13:07bukan at the beginning
13:09bukan pada umur pesaraan tengok amount yang ada
13:12tetapi kita kena berfikir dengan lebih jauh
13:14bukan sahaja dari segi perkhidmatan yang boleh dibeli
13:17tetapi juga apa perlindungan kepada aset dan juga kepada aliran tunai yang mereka pegang sekarang
13:24itu yang menjadi persoalan jangka panjang yang perlu dirancang
13:28dan kita kurang kesedaran dari segi aspek tersebut
13:32tetapi di peringkat dasar dan juga di peringkat negara
13:36kita perlu memastikan bahawa kerajaan menyediakan satu sistem
13:39di mana semua orang mendapat manfaat
13:42dan bukan hanya tertumpu kepada orang yang kaya
13:45atau mampu milik sahaja
13:47sebab itulah dalam laporan ekonomi oleh Bank Negara
13:51telah dinyatakan dengan jelas
13:53bahawa kadar kebergantungan ini boleh dijawab
13:57sekiranya warga emas sendiri merasa mereka boleh bekerja lagi
14:01masih boleh menyumbang
14:02mungkin mereka boleh lakukan kegiatan aktiviti gig
14:05ataupun mencamburi
14:07apa pun kerjaan yang boleh menjana pendapatan
14:10tetapi mungkin tidak secara full time
14:12dan waktu kerja anjar atau flexible ini
14:15boleh diujudkan agar warga emas mempunyai ruang
14:18untuk terus menyumbang
14:20dan bukan sahaja setakat melihat kepada gaji
14:24ataupun 9 to 5 work
14:25dan saya rasa ini memerlukan perubahan yang ketara
14:28dari kedua-dua pihak
14:29baik dari segi majikan ataupun pekerja
14:32sebab di negara jiran ataupun di Jepun
14:34kita nampak ramai warga emas-masin
14:37terus bekerja
14:38dan mungkin disebabkan oleh faktor kos kehidupan
14:43dan sebagainya saran hidup
14:44tetapi saya rasa ini adalah satu
14:48visi ataupun harapan mereka
14:50untuk penuaan yang bermakna
14:52penuaan dengan bermakruan
14:54dan mereka merasakan
14:55mereka boleh terus
14:56memainkan peranan dalam keluarga dan masyarakat
15:00Namun Chai tanpa kerja yang fleksibel
15:02dan juga persyarah berfasa
15:04adakah realistik untuk mengharapkan
15:05warga emas terus bekerja
15:07tetapi kita akan sambung bersalah itu
15:09namun kita akan beri terdekat seketika
15:10dan kembali selepas ini
15:32bertemu kembali dalam pantau belanja warna dan kita akan teruskan dengan topik perbincangan kita
15:36di mana kita masih bersama
15:38tetamu Chai Sing Ting
15:39Pegawai Pendidikan Kanan Institute My Aging
15:41saya nak ucapkan terima kasih
15:42Chai kerana bantu
15:44masih setia bersama kami
15:45banyak yang telah dikongsikan pada
15:47segmen pertama
15:48kalau kita sambung
15:50dalam perbincangan ini
15:51melihat kepada
15:52perbincangan yang sudah lama
15:54dibahaskan pun mengenai
15:55daripada
15:56pekerjaan fleksibel
15:57sehinggalah pelindungan pesaraan
15:59dan kali ini kita melihat
16:00apakah antara taktik-taktik yang boleh digunakan
16:02namun secara realitinya
16:04secara realistiknya
16:06apabila kita sudah bincangkan
16:08tapi mungkin tiada pelaksanaan yang segera
16:10ataupun mungkin susah untuk kita
16:11enforce dia
16:13melihat kepada keadaan
16:15tanpa kerja fleksibel
16:16dan pesaraan yang berfasa
16:18adakah
16:18is it fair untuk kita
16:20push them
16:20especially senior citizen
16:22to keep working?
16:25saya rasa dia adalah
16:27persoalan dua hal
16:28saya rasa
16:30perahuci ini perlu dilakukan
16:32untuk industri tertentu
16:34terlebih dahulu
16:34sebab bukan
16:35semua sektor pekerjaan
16:37sesuai untuk melaksanakan
16:39reemployment
16:40ataupun
16:41kesaraan secara
16:43berfasa
16:44ataupun berperingkat
16:46sebab di sini kita fahami
16:48memang ada
16:48sektor pekerja
16:49diperingkat
16:51kemahiran
16:52ataupun teknikal
16:53ataupun bersifat
16:55panting tulang ambat kerat
16:57yang tidak dapat
16:57dipindahkan
16:59ke alam pekerjaan lain
17:01dan di sini lah
17:02kepentingan kita mengatakan
17:04tentang reskilling
17:06upskilling
17:06dan latihan
17:07yang berluang-berluang
17:08untuk
17:08pekerja
17:09wangga usia matang
17:11ini
17:12untuk mendapatkan
17:13latihan
17:13supaya mereka boleh terus
17:14berfungsi dan
17:15memainkan peranan
17:17secara produktif
17:18dan ini salah satu
17:20pertimbangan
17:21yang boleh dilakukan
17:22contohnya seperti
17:24di negara jiran
17:25mereka ada skills future
17:26kredit agak sama
17:28dengan HDRM kami
17:30dan sebagainya
17:31tetapi di sini
17:32kita tengok
17:32kumpulan sasaran
17:33latihan tersebut
17:34adalah golongan
17:35bermusia 50-an
17:3655
17:37dan di atas juga
17:39agar mereka
17:39boleh mencari
17:40what we call
17:42sources of
17:43flexible work
17:44or
17:44continued employment
17:46dan di sini
17:47kita masih kurang
17:48dan
17:49kita tahu
17:50daripada negara-negara
17:51yang kadar penyertaan
17:53tenaga buruknya tinggi
17:54untuk warga emas
17:55sebenarnya
17:56kebanyakannya
17:57berada dalam sektor
17:58sara diri
17:59pertanian
18:00ataupun dalam
18:01sektor bisneses
18:02sebab mereka tidak ada
18:04umur persaraan wajib
18:05ataupun ada
18:05umur persaraan minima
18:07jadi di sini
18:08kita perlu melihat
18:09semula
18:09bagaimana
18:11sebuah negara
18:12seperti Singapura
18:13kadar penyertaan
18:13tenaga buruk
18:14untuk golongan
18:16pengusia
18:1665 tahun ke atas
18:18boleh bencecah
18:1950-60%
18:20dan ini
18:21agak luar biasa
18:22bagi
18:22kami
18:23di mana peningkatan
18:25umur persaraan itu
18:27tidak semesti
18:27membawa kepada
18:28peningkatan
18:30kadar penyertaan
18:31tenaga buruk
18:31untuk mengumpulan
18:32umur tersebut
18:33jadi di sini
18:34saya berharap
18:36dan pihak
18:36penyelidikannya
18:38dan juga
18:39rakan-rakan kami
18:40di IPTA
18:42IPTS
18:42kami ada
18:43menjalankan
18:44untuk bagai jenis
18:45kajian untuk
18:46memahami
18:46kekangan yang sedia ada
18:47tetapi ia
18:48membutuhkan
18:51komitmen
18:52ataupun
18:52political will
18:53dari segi
18:54dasar
18:55dan juga
18:55penggubah dasar
18:56untuk
18:57memperkenalkan
18:58skim-skim
18:59yang lebih
19:00orang kata bersifat
19:02bukan paksa rela
19:03tetapi lebih
19:03menarik
19:04untuk warga emas
19:05supaya mereka
19:06boleh terus
19:07menyumbang
19:07salah satu contoh
19:09bila kita berkata
19:10tentang
19:10second demokrasi
19:12dividen
19:12sebenarnya
19:13negara kita
19:13ada banyak
19:15institusi
19:16sedemikian
19:17seperti
19:18PNP
19:18and all the
19:19investment
19:20structure
19:21tetapi
19:21sebab bila
19:22dia adalah bersifat
19:23sukarela
19:24dan dia
19:25tidak bersifat
19:26mandatory
19:27terutamanya
19:28pencet ini
19:29tidak ada
19:30untuk semua
19:31pekerja di Malaysia
19:32maka agak
19:33mengelirukan
19:34bila seseorang
19:35itu besar
19:35dia mungkin
19:36ada risiko yang tinggi
19:37kena terpaksa
19:38memohon bantuan
19:39kebajikan
19:40dan ini
19:40tidak sepatutnya
19:41berlaku
19:42terutamanya
19:42untuk orang yang
19:43bekerja
19:43seumur hidup mereka
19:44jadi
19:45inilah yang perlu
19:46kita
19:48perkenalkan
19:49dan juga
19:49perkasakan
19:50seperti
19:51di Universiti Singapura
19:52di mana
19:53CPF Live
19:54telah memberi
19:54jaminan
19:55yang tak kira
19:56berapa
19:56panjang umur
19:57anda
19:57akan ada
19:58satu
19:59minimum
20:00pension
20:00yang mereka
20:01akan dapat di
20:02kira-kira
20:02400 hingga
20:03500
20:03sehingga
20:04dolar sebulan
20:05sehingga
20:05ke akhir
20:06hayat mereka
20:08baik
20:08apabila kita
20:09meneliti
20:10pekerja warga
20:11emas
20:12yang mungkin
20:12bekerja
20:13korporat
20:14ataupun
20:14entiti yang
20:15lebih besar
20:16mungkin dilihat
20:17agak
20:17secure sikit
20:19masa depan mereka
20:19daripada segi
20:20perancangan
20:21pesaraan
20:23tetapi
20:23it's another thing
20:24juga untuk kita
20:25lihat warga emas
20:25yang bekerja
20:26dalam
20:27sektor tidak
20:28formal
20:29di mana bank negara
20:30juga tegaskan
20:31keperluan untuk
20:32meluaskan lagi
20:32pelindungan pesaraan
20:33kepada pekerja
20:34yang tidak
20:35formal
20:35termasuk
20:36gig workers
20:37usahawan
20:37mikro
20:38dan
20:38kita nak
20:40lihat kepada
20:40risiko
20:40jangka panjang
20:41jika
20:42sebagian besar
20:42tenaga
20:43kerja hari ini
20:43menua
20:44tanpa
20:44pelindungan
20:45pension
20:45yang
20:46mencukupi
20:47selain daripada
20:48perkara
20:48yang cikongsikan
20:49mungkin mereka
20:50terutamanya
20:51mereka yang
20:52tidak mempunyai
20:52keluarga yang
20:52besar
20:53dan
20:53anak-anak
20:54yang mungkin
20:55beberapa
20:55kecil
20:56bilangan
20:57dan terpaksa
20:57bergantung
20:58banyak
20:58kepada
20:58kebajikan
21:02ini jadi
21:03what we call
21:04the
21:04multi-pillar
21:06approach
21:06pendekatan
21:07berasaskan
21:08kepada
21:08beberapa
21:09sumber
21:10sokongan
21:11dan
21:12dia
21:12perlu
21:13ada
21:14wujudnya
21:14tanggungjawab
21:16individu
21:16terlebih dahulu
21:17kemudian
21:18kita ada
21:19sistem
21:19paksaan
21:21simpanan
21:22paksaan
21:22dan juga
21:23kita juga
21:24ada sistem
21:24penjian
21:25sosial
21:25jadi dia
21:26perlu bergerak
21:27secara
21:27seletak
21:28kalau kita
21:29tak menyelesaikan
21:30masalah
21:31occupational
21:31pension
21:32ataupun
21:33pension
21:33tekerja
21:34maka
21:35tuntutan
21:36terhadap
21:36pension
21:37sosial
21:37ataupun
21:37bantuan
21:38kebajikan
21:38akan
21:39sangat
21:39tinggi
21:40dan
21:40ini
21:41akan
21:41menjejaskan
21:42fiskal
21:44kewangan
21:45kerajaan
21:46jadi
21:46dalam
21:47kita melihat
21:48kepada
21:49kerangka
21:50sistem
21:50pension
21:51di Malaysia
21:51kita perlu
21:53meneliti
21:53agar kita
21:55tidak membuat
21:55keputusan
21:56yang
21:56terburu-buru
21:58sebab
21:58bila kita
21:59mencadangkan
22:00pension
22:00sosial
22:01kita
22:01perdukat
22:02skim tersebut
22:04mungkin
22:05perlu
22:05perlu
22:05perluasan
22:05bantuan
22:06warga
22:06emas
22:07ataupun
22:07perlu
22:08perluasan
22:08sistem
22:08perjagaan
22:09jangka panjang
22:10oleh sektor
22:10awam
22:11tetapi
22:12kita perlu
22:13juga
22:13melihat
22:13kepada
22:14hakikat
22:14bahawa
22:15hampir
22:1515 juta
22:16hingga
22:1620 juta
22:17penduduk
22:18di Malaysia
22:19ini
22:19pernah
22:19bekerja
22:20mereka
22:20bekerja
22:21sepenuh
22:22masa
22:22pada masa
22:23muda
22:23dahulu
22:23dan
22:24maka golongan
22:25ini
22:25tidak sepatutnya
22:26jatuh ke paras
22:27kemiskinan
22:28jika kita ada
22:29sistem
22:30pencet pekerjaan
22:31yang mencukupi
22:32ataupun
22:33yang mampat
22:34sekarang
22:35apa yang berlaku
22:35dengan sistem
22:36KWSP
22:37ramai orang yang mencaruh
22:39ramai orang yang menyebab
22:40mereka mungkin
22:41tidak dapat
22:44manjangkan
22:45tempoh
22:45penggunaan
22:46simpanan tersebut
22:48mungkin
22:49bukan salah mereka
22:50tetapi
22:50tanpa
22:51pengubalan
22:53dasar yang
22:54berkaitan
22:55sistem ini
22:56akan
22:56terus
22:58gagal
22:59menjamin
23:00kesejahteraan
23:01pesara
23:01jadi kita perlu
23:03buat perubahan
23:03di pelbagai
23:04peringkat
23:05dan juga di
23:06pelbagai
23:06pendekatan
23:07maka di sini
23:08kita cuba
23:09cadangkan
23:09bahawa
23:10kerajaan
23:11jangan hanya
23:12melihat kepada
23:13satu atau dua
23:15potensi
23:15penyelesaian
23:16tetapi dia perlu
23:17melihat secara
23:17menyeluruh
23:18baik dari segi
23:19orang muda
23:20dan tua
23:20dan juga
23:21dari segi
23:22you call it
23:23a multi-generational
23:24workforce
23:24ataupun
23:26pekerja yang
23:27daripada
23:27pelbagai
23:28generasi
23:29so kena ada
23:30pelaburan
23:30dari segi
23:31pendidikan
23:32kena ada
23:32pelaburan
23:32dari segi
23:33kesihatan
23:34dan penjagaan
23:34dan saya
23:35semasa Malaysia
23:36berada di
23:36landasan yang
23:37betul tetapi
23:37mungkin
23:38kita perlu
23:39melaksanakan
23:40beberapa
23:41tindakan yang
23:42agak cepat
23:43contohnya
23:44seperti
23:44mendaftarkan
23:45pekerja
23:46penjaga
23:47kita tak
23:47daftarkan juga
23:48so
23:49di sini kita
23:49kata nak
23:51memprofesionalkan
23:52pekerja
23:53penjagaan
23:54baik warga
23:54emas
23:54tetapi kita
23:56tidak memberi
23:56infrastruktur
23:57ataupun
23:58sistem dan
23:59ekosistem yang
24:00menyokong
24:00jadi inilah
24:01yang menjadi
24:02perkara-perkara
24:02terdesak
24:03sekarang
24:04definitely
24:05we need to
24:06take
24:06the whole
24:07ekosistem
24:08at every
24:09level
24:09tapi
24:12kita berada
24:13on the
24:14right track
24:14namun
24:15ada
24:15seter-seter
24:16aspek
24:16yang
24:16memerlukan
24:17kita
24:17untuk
24:17melaksanakan
24:18pendekatan
24:19yang
24:19segera
24:20dan cepat
24:20jadi
24:21apa
24:21antara
24:22mungkin
24:22satu hingga
24:23tiga
24:23pembaruan
24:23dasar
24:24yang
24:24paling
24:24berdesak
24:25yang
24:25Malaysia
24:26boleh
24:26dan perlu
24:27lakukan
24:27ketika
24:27ini
24:28untuk
24:28pastikan
24:28warga
24:29emas
24:29ini
24:29bukan
24:29saja
24:29hidup
24:30lebih
24:30lama
24:30tetapi
24:31hidup
24:31dengan
24:31bermaruah
24:32dan
24:32produktif
24:34saya rasa
24:35perkara
24:36pokok
24:36yang pertama
24:37adalah
24:37hakikat
24:38kebanyakan
24:39warga
24:39emas
24:39di Malaysia
24:40sekarang
24:40dia
24:41bergantung
24:42kepada
24:42keluarga
24:43it's still
24:44a family
24:45thing
24:45dan
24:46maka
24:47di situ
24:47kita
24:47perlu
24:48memperkasakan
24:49perlindungan
24:51dan juga
24:51bantuan
24:52kepada isi rumah
24:53berpendapatan
24:54redah
24:54dan kita
24:55memberi
24:55insentif
24:56kepada mereka
24:57terutamanya
24:57jika mereka
24:58menjaga
24:58warga
24:59emas
24:59sendiri
25:00ataupun
25:00orang
25:01OKU
25:02dan sebagainya
25:03itu adalah
25:03perkataan
25:04pertama
25:04maksudnya
25:05to
25:05recognize
25:06dan juga
25:06membantu
25:07berjaga
25:07tidak
25:08berbayar
25:09unpaid
25:09family
25:09care
25:10I think
25:10that's our
25:11core
25:11problem
25:11and it
25:11affects
25:12a lot
25:12of
25:12people
25:13dan yang
25:14kedua
25:14dari segi
25:15kemudahan
25:16dan
25:16perkhidmatan
25:17kita
25:18faham
25:19bahawa
25:19silver
25:19economy
25:20sering
25:20dilauh-laungkan
25:21longevity
25:22economy
25:23juga penting
25:24tetapi
25:24kerajaan
25:25perlu
25:25melihat
25:26cara
25:26bagaimana
25:27mereka
25:27boleh
25:30menyokong
25:30perkembangan
25:31industri
25:32dan bagaimana
25:33mereka boleh
25:34membantu
25:35terutamanya
25:35rezeki
25:36kos minyak
25:36contohnya
25:37kita asyik selaga
25:38berkata
25:39dia menjadi
25:40kos pengangkutan
25:41bahan
25:42dan sebagainya
25:42tetapi
25:43tuan-tuan dan puan-puan
25:44cuba bayangkan
25:44kalau ada
25:45apa-apa
25:46perkhidmatan
25:46penjagaan di rumah
25:47atau penjagaan
25:48di komuniti
25:49kos untuk
25:50berbanding
25:51keluarga
25:51juga turut
25:52meningkat
25:52jadi di sini
25:53kita perlu
25:54wujudkan
25:55skim-skim
25:56berkaitan
25:56agar
25:57untuk
25:57memastikannya
25:59perkhidmatan
25:59tu ada
26:00dan dia
26:01boleh
26:01diakses
26:02saya rasa
26:02itu antara
26:03kedua-dua yang
26:04paling penting
26:05untuk direnungkan
26:06dan yang
26:07selebihnya
26:08adalah lebih
26:08bersifat kepada
26:10jaket panjang
26:11dan political
26:11will
26:12kerana contohnya
26:13rombakan kepada
26:14sistem pencing
26:15rombakan kepada
26:16sistem insurans
26:17kesihatan
26:18dan penjagaan
26:19tu mungkin
26:20akan mengambil
26:20masa yang lebih
26:21lama
26:21sebab dia
26:22melibatkan
26:22struktur
26:23dan saling
26:24kaitan
26:25sistem
26:25pendudungan
26:26dan sistem
26:26kesihatan
26:28realitinya
26:29Chai sudah jelas
26:30di depan mata
26:31Malaysia sedang
26:31menua
26:32kini fokusnya
26:33bukan lagi
26:33kesedaran awareness
26:34tetapi
26:34tindakan yang
26:35benar-benar
26:36mampu
26:36memastikan
26:37rakyat
26:37menua
26:37dengan
26:38memaruhah
26:38sekali lagi
26:39saya nak ucapkan
26:39terima kasih
26:39kepada tetamu kita
26:41Chai Sinting
26:41Pegawai Pendidikan
26:42Institut Pendidikan
26:43Penuaal
26:43Malaysia
26:44MyAG
26:44setiap
26:45perkongsian ini
26:46akan kami rangkumkan
26:47dalam
26:47S1E.com
26:47dan di semua
26:48platform digital
26:49S1E
26:49sekian saja
26:50perkongsian pada kali ini
26:51saya Nina Rosman
26:51Salam Hormat
26:52Terima kasih kerana menonton!
26:55Terima kasih kerana menonton!
26:57Terima kasih kerana menonton!
Comments