00:05Come centro studi e consulenti del lavoro abbiamo realizzato un approfondimento sulla macroarea
00:11Piemonte-Valle d'Aosta che evidenzia un po' quello che è il trend, l'andamento generale del mercato
00:18del lavoro degli ultimi anni anche a livello nazionale e quindi le crescenti difficoltà a
00:22reperire il personale di cui le imprese hanno bisogno che nella macroarea è presente in modo
00:28ancora più accentuato nel 2025 era un profilo su due irreperibile.
00:33Sappiamo quali sono le motivazioni, una motivazione che nasce sempre più dalla carenza di offerta di lavoro
00:40e che presenta però alcune caratteristiche settoriali, settori dove si lamentano le maggiori difficoltà
00:47sono innanzitutto l'edilizia, settore che ha avuto un boom occupazionale con la ripresa post-covid
00:54la metalmeccanica, altro settore tipico della vocazione produttiva regionale e anche tutto il settore legato
01:02alla salute e al benessere dei cittadini con l'esplosione dell'inverno demografico che rappresenta una quota
01:10di popolazione sempre più anziana che richiede quindi nuovi servizi e nuove professionalità.
01:15A livello di professionalità è interessante notare che da un lato abbiamo una fortissima richiesta
01:22evasa dal mercato di operai specializzati, anche lì siamo intorno al 60% di reperibilità
01:29e dall'altro canto anche però delle professioni ai vertici della piramide professionale
01:35quindi mancano molto i tecnici e le professioni intellettuali altamente qualificate
01:40con tassi di reperibilità che superano il 55%. La carenza di forza lavoro si avvertirà sempre più
01:48data la riduzione che avremo della popolazione in età lavorativa. Sicuramente c'è oggi un tema nuovo
01:56che non c'era fino a qualche anno fa che è il tema dell'attrattività dei territori.
02:02Competono per il capitale umano, in particolare quello più qualificato, non solo le imprese
02:07ma oggi c'è una dimensione di concorrenzialità che è a livello europeo, che è a livello internazionale
02:14ma che tanto anche a livello territoriale Italia e quindi l'indicazione che viene dai consulenti
02:22è sicuramente favorire strumenti e misure che supportino le aziende rendendo il territorio
02:28un contesto più vivibile, più attrattivo, con migliori costi della vita, con migliori servizi,
02:36accessibilità a servizi, proprio perché il contesto in cui si inserisce l'impresa diventa oggi sempre più
02:44uno strumento che può servire a non solo evitare l'esodo dei talenti ma soprattutto a trarre quei talenti
02:52che sono in cerca di contesti più vivibili dove poter lavorare.
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