00:00RMC Estelle Midi, on n'arrête pas le progrès.
00:04Et on va parler d'une nouvelle tendance, Léa, on a vu ça chez Uber, le géant VTC,
00:10Uber, où les salariés s'entraînent à parler à leur patron et à demander une augmentation grâce à l'IA.
00:16Et oui, c'est une sorte de crash test avant d'aller voir le boss.
00:19Imagine, vous voulez demander une augmentation.
00:21Gros stress, vous ne savez pas trop comment vous y prendre.
00:24Et bien chez Uber, avant le vrai rendez-vous, vous allez d'abord tester vos idées devant une IA.
00:30Et ce n'est pas n'importe quelle IA, c'est une IA qui a été créée en interne par
00:33les salariés, par les ingénieurs du groupe.
00:36Et c'est une IA de leur patron.
00:38En fait, ils se sont servis de ces interviews, ces prises de parole, toutes ces réunions enregistrées.
00:43Et ils ont créé un clone numérique de leur patron.
00:46Une copie vraiment fidèle à sa manière de réfléchir, de décider.
00:50Cette IA, elle pose des questions, elle coupe, elle challenge, elle doute.
00:54Bref, elle vous met en difficulté, comme le ferait finalement votre patron.
00:58Et l'objectif est simple, arriver prêt, blindé et obtenir cette augmentation.
01:02Et le patron, il est au courant de ça ?
01:04Il est au courant.
01:05C'est même lui qui en a parlé dans un podcast.
01:07Et ça le dérange ? Pas du tout, au contraire.
01:09Il dit que depuis, les présentations sont bien meilleures.
01:12Ses salariés arrivent mieux préparés.
01:15Et surtout, c'est un gain de temps.
01:17En revanche, détail marrant, il est au courant.
01:19Il a demandé à avoir accès à cette IA.
01:22Et les salariés ont refusé.
01:24Ils veulent garder cet algorithme secret.
01:26Donc il a un clone, mais il n'y a pas accès.
01:28Et par contre, il y a quand même une limite à tout ça.
01:30Parce que cette IA, elle vous prépare parfaitement.
01:33Mais elle ne prend pas en compte un facteur clé en entreprise.
01:36C'est l'humeur du patron.
01:38S'il est mal luné, s'il a une mauvaise humeur, s'il vient...
01:41Voilà, exactement.
01:41Et bien là, l'IA, elle ne peut pas le prédire.
01:43En revanche, s'il est d'extrêmement bonne humeur,
01:46et bien là, c'est votre jour de chance.
01:48Allez-y.
01:49Mais celle IA, elle ne pourra pas vous le dire avant.
01:51Ce qui est intéressant aussi, Léa,
01:53c'est qu'on voit clairement une nouvelle utilisation de l'IA
01:56qui peut nous permettre de progresser dans plein de domaines, finalement.
01:59Je ne sais pas si vous utilisez un petit peu l'IA autour de la table.
02:02Oui, assez peu.
02:03Voilà, mais normalement, on s'en sert pour créer du contenu,
02:06pour produire.
02:08Là, en fait, l'IA, maintenant, elle sert à imiter des humains.
02:11Ça ouvre plein de possibilités très concrètes.
02:13On peut, par exemple, s'entraîner...
02:15Si vous avez une augmentation,
02:16vous ne voulez pas aller demander une augmentation grâce à l'IA ?
02:18Tant pis pour vous, ce n'est pas grave.
02:20Non, mais par exemple,
02:22vous avez un entretien d'embauche demain,
02:24vous vous entraînez face à l'IA.
02:25Quelles questions il peut vous poser ?
02:27Comment il peut vous mettre en difficulté ?
02:29Vous pouvez tester aussi des arguments.
02:30Si vous êtes un commercial,
02:31vous voulez tester un client,
02:32et bien, hop, vous le faites face à une IA.
02:34Ça marche aussi, je ne sais pas,
02:36si vous avez rendez-vous chez le banquier
02:37avant de demander un crédit ?
02:38Mais est-ce que ça marche ?
02:39Parce que c'est ça, là, on peut tester,
02:40mais est-ce que ça marche ?
02:41Est-ce qu'on a un retour d'expérience ?
02:43Pour que ça soit hyper personnalisé,
02:45il faut que vous ayez plus d'informations
02:47sur la personne qui va vous faire passer cet entretien
02:50ou ce rendez-vous.
02:52Après, vous pouvez y aller en général
02:53et vous préparer à des questions.
02:55Et donc, à votre patron, ça marche.
02:57En tout cas, chez Uber,
02:57il l'utilise super bien
02:59et ça pourrait franchement devenir un réflexe
03:01avant chaque moment important.
03:03On ira tester nos idées face à un clôture.
03:06Pour les sites de rencontre.
03:07Avant de demander en mariage,
03:08on ne le voit pas ?
03:08Non, mais c'est vrai,
03:09puisque vous allez avoir un date
03:13avec une personne
03:14dont le site connaît tous les détails.
03:16Mais c'est horrible.
03:17C'est affreux.
03:18C'est horrible ce que tu dis.
03:19Non, mais je ne l'encourage pas.
03:20Je trouve que c'est une très bonne idée.
03:22Vous pouvez lui donner les détails
03:23de la personne avec qui vous avez le date.
03:24C'est un médecin.
03:25Il habite à tel endroit.
03:26Il vote à droite ou à gauche.
03:28Et donc, l'IA va me dire
03:29quand tu la rencontres,
03:30il faut que tu lui parles de ça.
03:32Fais son nom.
03:32Oui, mais c'est ça.
03:33Si tu veux gagner des points,
03:34tu peux suivre les conseils de l'IA.
03:36Après, tu peux y aller à la One Eagle aussi.
03:38Entraînez-vous.
03:39Vous avez rendez-vous demain avec Jennifer.
03:41Entraînez-vous.
03:41C'est fou.
03:42Tu regardes son Facebook,
03:43tu regardes ses tweets,
03:44tu vois à peu près quoi.
03:45Si elle est fiste ou si elle n'est pas.
03:49Pour Fred,
03:50il n'y a que deux catégories de personnes en France.
03:52Elle est fiste ou pas.
03:53Le reste, on verra.
03:55Merci beaucoup.
03:57Léa Benaïm,
03:58on vous retrouve tous les jours
04:00à 12h50 dans Estelle Midi.
04:02On n'arrête pas le progrès.
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