00:00Sa mga nakalipas na taon,
00:02kinilala ang Pilipinas bilang isa
00:04sa mga bansa na may mataas
00:06na women participation
00:08at consistent din tayo
00:09sa ranking ng Global Gender Gap Index.
00:12Ngunit noong
00:132024, bumaba ang ating
00:16pwesto. Indikasyong may
00:18mga hamon pagdating sa
00:20mga issue sa gender equality.
00:22Kabilang narito ang
00:23misogyny. Ngayon, buwan ng
00:26kababaihan. Pag-usapan natin
00:27ang akala ng ibay-biro at
00:29simpleng payag lamang pero pang-aabusan
00:31na kung may tuturing. Let's go
00:33for another gender-related talk
00:35dito sa G-Terms.
00:45Ang term na misogyny ay mula sa
00:47Greek words na mesos
00:49o hatred at
00:51gyne or jini o woman.
00:54Literal itong nangangulugang
00:55pagkamuhi sa kababaihan.
00:57Sa mas malawak na gamit,
00:59ito ay tumutukoy sa diskriminasyon,
01:02pagmamaliit, at
01:03pag-objectify sa mga babae.
01:05Sa datos ng Philippine Commission
01:07on Women na PCW,
01:09nanatiling mataas ang kasa na violence
01:11against women. At kahit verbal
01:13lamang, ang misogyny ay
01:15maituturing pa rin
01:16anyo ng pang-aabuso.
01:18Madalas nating marinig ang mga
01:20misogynistic at sexist
01:21remark sa mga opisina
01:23o pampublikong lugar.
01:25Maaring manggaling sa kakilala man
01:27o hindi.
01:28May katungkulan man
01:29o wala.
01:30Pero paano kapag kilala
01:32o may pangalan
01:33ang taong
01:33nagbitiyo
01:35ng mga mapangabusong
01:36pahayag?
01:37Ano nga ba
01:37ang nagiging epekto nito?
01:39Narito
01:40ang ilang implikasyon.
01:41Una,
01:42kapag ang mga kilalang tao
01:44o may katungkulan mismo
01:45ang gumagawa
01:46ng ganitong asal,
01:47tila'y pinipilit nila itong
01:49maging katanggap-tanggap,
01:50malinaw na mali.
01:52Pangalawa,
01:53ang mga kababaihan
01:54at marginalized group
01:56ay maaring
01:56mawala ng kumpiyansa
01:58sa mga insitusyon
01:59o partikular na tao
02:01na dapat sanay
02:02magtatanggol
02:03sa kanilang karapatan.
02:05At pangatlo,
02:06maaari itong mag-ambag
02:08sa pagpapatuloy
02:09ng
02:09gender gap.
02:11Ang Pilipinas man
02:12ay patuloy na nakikilala
02:14sa global rankings
02:15para sa gender equality.
02:16Ang ganitong asal
02:18ay direktang sumasalungat
02:19sa mga pagsisikap
02:20na iyon.
02:21Lahat ay malayang
02:22magbahagi
02:23ng kanilang saloobin
02:24at komento
02:25pero dapat
02:26may pagrespeto
02:27lalo na
02:28para sa mga taong
02:29dapat nauunguna
02:30laban sa misogyny.
02:33Hindi dapat sa kanilang
02:34magsimula
02:34ang objectification
02:36ng kababaihan
02:37dahil ang kanilang
02:38salita at aksyon
02:39ay may bigat.
02:40Ito ang mga batas
02:42na patuloy
02:42na pumuprotekta
02:43sa ating kababaihan
02:44laban sa anumang
02:46gender discrimination
02:47kasama ang misogyny.
02:50Una,
02:50ang Republic Act
02:51No. 9710
02:53o Magna Carta
02:55of Women
02:55kasama rin
02:56ang Republic Act
02:57No. 11313
03:00o Safe Spaces Act
03:02sa Labor Code
03:03of the Philippines
03:04Articles
03:05135,
03:07136
03:08at ang Republic Act
03:09No. 7877
03:11o ang Anti-Sexual
03:13Harassment Act.
03:15Bagamat bumaba
03:16ang Pilipinas
03:17sa ikadalawampu
03:18limang pwesto
03:19noong 2024,
03:20muling umangat
03:21ang bansa
03:21sa ikadalawampu
03:22pwesto
03:23mula sa
03:23148 na bansa
03:25sa Global Gender
03:26Gap Report
03:272025.
03:28Ito'y malinaw
03:29na indikasyong
03:30patuloy natin
03:31pinupunah
03:32ang dapat punahin
03:33at tinutugunan
03:34ang mga puwang
03:35na dapat
03:36pagtagpuin.
03:37Tandaan,
03:38ordinaryong tao man
03:39o may katungkulan
03:40pagdating
03:41sa pagpapahayag
03:43ng saluobin
03:43at komento,
03:44dapat laging
03:45may pagrespeto
03:46para iwas
03:48abuso.
03:49Yan ang natalakay
03:50natin ngayong umaga
03:51at para sa iba pang
03:53Gender and Development
03:53Terminologies,
03:55pag-uusapan natin yan
03:56sa mga susunod na araw
03:57dito sa
03:58G-Terms.
Comments