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Día Político - ¿A qué se expone el Gobierno si hay despidos masivos de empleados públicos? - martes 17 de febrero 2026
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00:00Buenas tardes, día político por TSI, subsecretario del trabajo, abogado Daniel Disco, ¿cómo está usted?
00:06Gracias Ramón, saludo al pueblo hondureño, saludo a la abogada también y pues ya listos para debatir los temas que
00:12usted ponga.
00:13Por supuesto, saludo a la abogada Bessy Godoy, es un gusto tenerla, experta en temas laborales, ¿cómo está usted?
00:19Bueno, muy bien, muchas gracias por la invitación y estamos hoy pues dispuestos a orientar a la población hondureña sobre
00:25estos temas de interés nacional.
00:27Se ha dictaminado la iniciativa de ley que ha enviado el Ejecutivo al Congreso Nacional de la República, y es
00:33esta que tengo en pantalla, ya la voy a poner ahí también a usted, la que tengo aquí en mano,
00:37ya se la voy a poner en pantalla.
00:39Pero es la ley de reactivación económica y desarrollo humano, el artículo 1 se declara estado de emergencia fiscal y
00:46financiera en las finanzas públicas,
00:48pero nos vamos a enfocar en dos artículos, en el artículo 4 y en el artículo 5, que habla acerca
00:54de los o despidos o negociaciones que pueden tener el gobierno de la República,
01:02de Nasri Asfura, con todos aquellos empleados que se contrataron a última hora en el gobierno anterior.
01:09Y quiero comenzar con usted, Daniel, por favor. ¿Cómo lo han visualizado desde la Secretaría del Trabajo?
01:14Bueno, mire, nosotros tenemos un mandato del presidente y él ha sido claro, Ramón, nosotros no vinimos a hablar del
01:21pasado ni a poner excusas.
01:23Yo creo que Honduras se cansó de eso el periodo anterior, de un gobierno que se escogió y solo estaban
01:28hablando de lo mal y lo mal y lo mal que le habían dejado al Estado.
01:31Entonces nosotros no podemos venir a hacer lo mismo, a estar diciendo que esto quedó así, esto quedó allá y
01:36que por eso vamos a tomar algunas acciones.
01:39Pero hay cosas que no podemos dejar de enunciar, Ramón.
01:42Hay secretarías que están hiperinfladas en cuanto a personal laboral.
01:47Hay algunos puestos que nos llaman la atención, creados a última hora.
01:51Asesorías, por ejemplo, donde personas ganan más que gente que tenga 20, 25 años de carrera en las instituciones.
01:59Algunos puestos que no les encontramos una funcionalidad efectiva.
02:03Entonces el presidente de la República, como máxima autoridad del Poder Ejecutivo y del sistema centralizado y descentralizado,
02:11tiene dentro de sus facultades poder realizar las revisiones que estime convenientes para la revisión de todos estos cargos.
02:18Porque si no, entonces, ¿qué sentido tendría un cambio de gobierno?
02:22Decir que vamos a eficientar la administración pública y todo se va a mantener ahí.
02:26Nosotros, Ramón, hemos actuado siempre dentro del marco del respeto, de la cordialidad.
02:31Nadie va a decir que nosotros hemos llegado con violencia a las instituciones, que hemos llegado a hostigar a los
02:37empleados.
02:38Todo lo contrario, estamos permitiéndoles que hagan su trabajo.
02:41Pero no obstante, pues las revisiones tienen que hacerse.
02:43Hay articulados inclusive en la ley de servicio civil, que ya lo vamos a hablar,
02:47que facultan al presidente para hacer estos movimientos.
02:50Mire lo que dice el artículo 4, para que me reaccione la abogada a veces.
02:54Se autoriza a la vez al Poder Ejecutivo para que proceda a realizar la reducción forzosa de servicios o de
03:00personal,
03:01con acuerdo de nombramiento por contrato, por razones presupuestarias,
03:06o para lograr una organización administrativa más eficiente y económica,
03:09garantizando el pago de las indemnizaciones conforme a la ley,
03:13previa disponibilidad presupuestaria y cumpliendo a cabalidad y oportunamente
03:17con el pago de las indemnizaciones conforme a la ley.
03:21Sí, la Constitución de la República, ¿verdad?, a través de lo que es el régimen de servicio civil,
03:27protege el derecho de estabilidad laboral de los servidores públicos,
03:31en el entendido que este derecho de estabilidad laboral refiere a la naturaleza permanente de esa relación
03:37y que no se puede dar por terminada si no existe una justa causa.
03:42O sea, en el caso de los servidores públicos, si bien se manejan por el régimen de servicio civil,
03:47esta garantía de estabilidad laboral, pues le permite al trabajador escoger, ¿verdad?,
03:52la forma de ser reparado en caso de que se haya violentado el derecho de estabilidad laboral.
03:58No es un acto discrecional del patrono, llámese Estado o llámese cualquier ente centralizado o descentralizado,
04:07elegir por parte del trabajador la forma en que desea ser reparado.
04:11Es decir, si este trabajador, al ser despedido bajo esta causa de cesantía por reducción de personal
04:18o por una mejor administración, en el caso financiera o presupuestaria de la entidad,
04:24pues será el trabajador quien elija la forma en que desea ser reparado,
04:28independientemente de que el Estado pueda realizar determinadas transferencias por cesantía,
04:34será el trabajador quien decide si las acepta como forma de reparación
04:39o bien opta por el derecho de acudir a los tribunales para efectos de garantizar su reintegro al puesto de
04:46trabajo,
04:47que lo cual también generaría un amor a judicial, porque también recuerden que como parte de la indemnización,
04:52en caso, ¿verdad?, que se violente este derecho y garantía constitucional, que es la estabilidad laboral,
04:59están los salarios caídos, ¿verdad?, que eso es lo que más daño hace a la administración pública,
05:04pero que también corresponde a un derecho de la clase obrera, ¿verdad?, de la clase trabajadora.
05:10Bueno, mire, el artículo 80 de la Constitución habla de un derecho de petición,
05:15nadie va a evitar que quien sienta que le asiste el derecho, pues demande, Ramón, eso es inevitable,
05:20uno no va a lograr que de repente todos los trabajadores se quieran acoger,
05:25aunque algunos sí, ¿verdad?, algunos ellos mismos manifiestan no querer trabajar para este gobierno,
05:30por ser una ideología diferente y aceptar el proceso de cesantía.
05:34La ley de servicio civil, en el artículo 53, si no me equivoco, nos habla de las facultades que tenemos
05:41para poder cancelar a algunas personas por temas de reestructuración económica
05:45y por temas de eficiencia de las instituciones.
05:49Entonces, también hay que ser responsables con el Estado, Ramón, o sea, la estabilidad laboral
05:55no debe ser un argumento para sobrepoblar las secretarías,
05:59donde en la mayoría de las secretarías se está yendo todo el presupuesto en sueldos y salarios,
06:05de asesores, de oficinas donde tal vez había una persona, ahora hay cinco, ahora hay seis,
06:11en el mismo escritorio, dejando por fuera otras dependencias que realmente tienen la necesidad.
06:16Por ejemplo, en la Secretaría del Trabajo hay una gran falta de inspectores,
06:20pero no vemos que el gobierno anterior se preocupó por llenar esa falencia,
06:25mientras nos llenó otros espacios con personal, muchas veces hasta innecesario.
06:31Entonces, dentro de las atribuciones que tiene el presidente, el Consejo de Ministros,
06:36dentro de lo que dice la Constitución, que los mismos secretarios de Estado
06:40somos de libre nombramiento y remoción de parte del presidente,
06:44también se van a llevar a cabo estas acciones administrativas.
06:47Daniel, le consulto.
06:48¿Tienen ustedes la cantidad de empleados que fueron contratados a última hora en el gobierno anterior?
06:52Para ser responsable yo no le puedo dar un dato exacto.
06:55En salud hablaban de 5.000.
06:57Exacto, entonces porque estamos hablando de un tema que es por secretarías.
07:00La Secretaría del Trabajo, lo que si vemos, por ejemplo, que en años anteriores
07:04funcionaba con un promedio de 400 a 500 empleados, estamos casi en 900, Ramón.
07:10Entonces, esto nos habla de una hiperinflación casi del 50%.
07:14Ahora, porque aquí vienen varias preguntas.
07:16Claro.
07:16¿Y si estos empleados dicen que no se quieren ir del gobierno?
07:18¿Aún cuando ven este proceso de reestructuración en el marco de esta ley de emergencia fiscal?
07:24Es que acuérdese también, Ramón, que en el caso de la reestructuración deben haber cambios efectivos y reales
07:30dentro de lo que es la administración central.
07:34¿Y qué es lo que sucede en la práctica?
07:36Es que en la realidad lo único que se hace es que se le cambia el nombre a las dependencias,
07:41pero la causa, es decir, las funciones que realiza el trabajador siguen siendo realizadas
07:46y tampoco nos vamos a extrañar que como parte del cambio de gobierno también van a haber nuevas contrataciones.
07:54Entonces, ¿cómo voy a probar yo el estado de emergencia?
07:57Que efectivamente el estado dice que hay, pero voy a eliminar puestos, pero nuevamente voy a contratar
08:04porque es parte de las promesas políticas que se hacen con cada transición de gobierno.
08:09Entonces, ahí el trabajador tiene el derecho al no probarse una verdadera reestructuración administrativa
08:19porque al final lo que se hacen son cambios que solamente demuestran un fraude a lo que es la ley
08:26laboral,
08:27tanto en el caso de los servidores públicos que se rigen por la parte de servicio civil
08:31y que también deben de demostrar ante la jurisdicción de lo contencioso administrativo la legalidad del acto.
08:37Entonces, para ustedes que pueden despedir 50 mil trabajadores del sector público,
08:42pero que el Partido Nacional va a contratar otros 50 mil trabajadores.
08:45Esa es la realidad.
08:45Entonces, para usted esto de la ley del sacrificio fiscal, ¿tiene sus dudas?
08:50Esa es la realidad que vivimos en mi experiencia como jueza del trabajo.
08:54Vimos procesos de reestructuración, por ejemplo, en el caso del ENE, en el caso de Ondutel,
08:59en el cual suspendieron y despidieron trabajadores, pero a la par de ellos se hicieron nuevas contrataciones,
09:07nuevas compras, nuevas adquisiciones, lo cual decía, bueno, por un lado el ENE decía,
09:11estamos en un proceso de crisis fiscal, donde usted decía, tenemos un proceso de que no tenemos utilidades,
09:17pero por otro lado estamos diciendo lo contrario con actuaciones reales,
09:22como las nuevas contrataciones, nuevo personal que va a venir a realizar las funciones de los trabajadores que han sido
09:28despedidos.
09:29No, miren, ahí si voy a discernir con la abogada, miren, el presidente Afura es una persona seria.
09:34Y en este sentido, créame, Ramón, es natural que va a haber algunas contrataciones,
09:39sería como creer que Televisentro hace cambios y nunca más va a volver a fichar un camarógrafo aquí, ¿verdad?
09:45Pero no es que vamos a sacar, hablemos de 5.000 personas para poner 5.000 nuestros, así, uno por
09:53otro, no.
09:54El presidente Afura, y esto le está acarreando un costo político en la escena pública,
09:59porque para nadie es un secreto, ya el malestar de algún sector de la base del nacionalismo,
10:04que está diciendo que no hay trabajo, que dónde está el empleo, pero el presidente ha sido claro.
10:08Ya tenemos que olvidarnos, Ramón, de que el gobierno va a solventar las necesidades de empleo del país.
10:15No hay Estado que pueda con la fuerza laboral en el mundo.
10:20No hay manera que todo mundo trabaje en el Estado.
10:23Tenemos que fortalecer empresa privada, fortalecer inversión, fortalecer un montón de programas
10:28que van a generar el empleo.
10:31En la parte administrativa, el presidente va a reducir el gobierno, va a reducir instituciones,
10:36va a implementar esas medidas de ahorro, así que en esa parte yo le puedo decir al pueblo que esté
10:41tranquilo.
10:41Me voy a la primera pausa, pero ¿a qué se puede exponer si hay despidos masivos en el sector público
10:46y estos no quieren retirarse del engranaje público?
10:50La abogada aquí nos va a explicarle también, por supuesto, al subsecretario del Trabajo.
10:56Aquí la pregunta es, si hay despidos en el sector público y uno no se quiere retirar,
11:02porque quieren seguir ahí con su puesto de trabajo, aun cuando se apruebe esta ley de emergencia fiscal,
11:07¿qué le puede venir al gobierno?
11:08¿Qué visualiza usted? ¿Qué escenarios visualiza usted, abogada Godoy?
11:13Sí, en el caso, bueno, cuando se efectúa un despido directo, sea por parte del régimen de servicio civil,
11:20¿verdad?, o la cancelación de un acuerdo de nombramiento,
11:23en el caso del código de trabajo, ¿verdad?, que los despidos deben de ser con justa causa.
11:27Efectivamente, el despido surte todos sus efectos, el trabajador tiene la obligación de retirarse de su puesto de trabajo
11:35y como decía el abogado Daniel, ¿verdad?, tiene el derecho de petición de poder incoar ante los tribunales de la
11:43República
11:44las demandas que corresponden en tutela de sus derechos.
11:48Ahora bien, considerando que ya dentro de los juzgados ya existen demandas y procesos
11:55en los cuales también ya existen condenas para el Estado para efectos de poder efectuar reintegros
12:02y sabemos que son masivos, ¿verdad?, y el Estado tiene que cumplirlos porque son órdenes judiciales.
12:08En materia de derecho, y yo vengo a exponer esto desde el punto de vista técnico-laboral,
12:13es decir, lo que sucede en la jurisdicción, las órdenes jurisdiccionales se cumplen porque se cumplen
12:18porque nuestro derecho y nuestra constitución así lo garantiza.
12:22Las sentencias son la declaración de un derecho que está contenido en la Constitución de la República,
12:28Código de Trabajo y leyes que regulan el servicio en el caso de los funcionarios públicos,
12:33es decir, al ser ordenado un reintegro, el Estado debe de cumplir, ¿verdad?
12:38El Estado es garante porque formamos parte también de tratados internacionales
12:42como la Convención Americana de Derechos Humanos que señala que el Estado debe de adoptar
12:48todas las medidas que sean necesarias, legislativas, administrativas,
12:52para el pleno restablecimiento de los derechos laborales.
12:54Entonces, ante la existencia, porque es un juez quien declara, en su caso,
12:59la ilegalidad del despido o la nulidad del acto administrativo de cancelación,
13:04el Estado está en la obligación de reintegrar a esos trabajadores
13:09y en caso de no hacerlo, pues estaríamos ante una responsabilidad administrativa, penal, civil
13:15por parte del Estado y del servidor público.
13:19Y también la posibilidad de demandas internacionales en contra del Estado de Honduras.
13:25Y aquí, Ramón, sí me gustaría también hacer un aporte relacionado a la responsabilidad
13:31de los servidores públicos porque el trabajador no tiene la responsabilidad
13:35de generar ese alto engranaje o alta población de las instituciones públicas.
13:42Es el Estado quien contrata, ¿verdad?
13:44Es el Estado quien llama al trabajador.
13:46Es el Estado quien le dice, yo te voy a colocar en este puesto de trabajo
13:50y es el Estado quien debe de garantizar a ese trabajador sus derechos fundamentales
13:56una vez que se les ha otorgado mediante un contrato o acuerdo de trabajo.
13:59¿Y lo han visualizado ustedes así como lo plantea la abogada Godoy, Daniel?
14:05No, claro, mire, lo que pasa es que el Estado tenemos que cuidarlo todo, ¿verdad?
14:09Y debemos ser responsables, Ramón. Uno entiende muchas cosas.
14:14Entendemos incluso el principio protectorio del derecho laboral
14:17que nos dice que siempre debemos ir aplicando lo que más favorezca al trabajador
14:22parecido al derecho penal que nos dice que apliquemos lo que más favorece al reo.
14:26Pero, Ramón, esto no puede privar de que algunas cosas, mire,
14:30si el Estado está hiperinflado y no es culpa del trabajador bajo estos criterios,
14:36pero no quiere decir que vamos a dejar las cosas ahí.
14:39Mire, la Secretaría del Trabajo, si no me equivoco, tiene 272 demandas
14:44por gente que asume se le despidió mal y posiblemente el derecho les asista.
14:49Yo reconozco eso, pero de aquí deben salir, Ramón, pienso yo,
14:54nuevas normas y reformas profundas para que con todo respeto,
14:58cada caso es diferente, hay gente que tiene 20 años en carrera administrativa,
15:02pero todo mundo, Ramón, también quiere hacer su Navidad con el Estado.
15:05Mire que cuando alguien lo separa a un banco, por ejemplo, le da sus derechos y todo,
15:10yo nunca he escuchado que alguien vaya a demandar a X grupo financiero
15:13para que lo reintegre y lo tenga ahí, o sea, agarra sus cosas y se va.
15:17Pero cuando se trata del Estado, pues no vamos a menoscabar el derecho de petición,
15:22pero ahí viene el tema, bueno, aquí puedo ganar mi reintegro,
15:26mis sueldos caídos, esto y lo otro,
15:28y entonces ocupamos también un poco de conciencia ciudadana, Ramón.
15:32¿Cuántos trabajadores que están ahí en las secretarías todavía
15:36saben que se les contrató a última hora?
15:39¿Saben que se crearon asesorías, asesor del asesor, les digo yo, Ramón,
15:44superando sueldos de personas que tienen 20 o 30 años de carrera?
15:48Todas estas cosas nosotros no las podemos tolerar, Ramón,
15:52o sea, no podemos permitir y dejar que el Estado,
15:54que todo mundo siga haciendo menoscabo del Estado.
15:57Mire todo este tema de las alcaldías, cuánto dinero embargado.
16:02Es justo esto que el patrimonio nacional se esté yendo en demanda.
16:06Si hay contrataciones irresponsables, bueno, está bien.
16:09Y si hay instancias judiciales para ver quién realizó contrataciones irresponsables
16:14y se puedan deducir responsabilidades, pues también.
16:17Pero lo que no podemos nosotros dejar de hacer, Ramón,
16:21es hacer algo como gobierno para tratar de enmendar esta situación.
16:24Y quién tenga o no la razón, mire, eso ni lo voy a decidir yo,
16:29ni la abogada.
16:30Es la instancia judicial correspondiente y será el juez que verificará
16:35si a estas personas que fueron y serán separadas les asiste o no el derecho.
16:39Solo me gustaría agregar, Ramón, sobre estas medidas también es importante
16:44que se tenga la capacidad técnica de poder decidir, ¿verdad?,
16:50la idoneidad del personal que va a ser separado o cancelado,
16:54porque lo que estamos generando es como una bola de nieve, ¿verdad?
16:57De repente este gobierno va a bajar el aparato estatal, ¿verdad?,
17:02a los servidores públicos, tanto de los entes centralizados como descentralizados,
17:08pero en el transcurso, ¿verdad?, del tiempo, lo que vamos a tener
17:12es una avalancha de trabajadores que van a solicitar reintegro
17:17y el Estado se encuentra en la obligación.
17:19Imagínense cuando ya existe un trabajador colocado, ¿verdad?,
17:23y se genera esa duplicidad de plazas.
17:26¿Qué hago yo con una sentencia de reintegro donde ya la plaza está ocupada?
17:31Entonces, creo que se genera como una avalancha, ¿verdad?,
17:34que de repente, de manera, en este gobierno se va a sentir de repente
17:40que económicamente va a mejorar las finanzas,
17:44pero una vez que esas sentencias salgan y vengan las condenas al Estado,
17:48lo que vamos a tener es una cantidad de daños y perjuicios,
17:52tomando en cuenta la mora judicial, que ahora los procesos andan entre 10 años,
17:57como mínimo, ¿verdad?, y en adelante.
18:00Entonces, imagínense toda esa cantidad de dinero que es erogada por las finanzas públicas.
18:05Miren lo que dice la abogada a veces, Daniel.
18:07Se le puede venir una avalancha de demandas al Estado de Honduras.
18:10Ya la tiene, de por sí, ¿no?
18:12Sí, con todos los embargos que están pasando también por parte de las alcaldías municipales.
18:15Es más, hoy se hablaba de que al Congreso van 70 contratos a revisión por parte de la CIT.
18:22Hay muchas cosas, pero ahí también hubo abusos, abogada.
18:27De esos que emplearon y dieron esos contratos y dieron esos nombramientos,
18:31hubo un gran abuso. A esos también les persigue la ley.
18:34Así es, debería seguirse, pero en la realidad,
18:38esa acción de repetición no se aplica contra el funcionario, ¿verdad?,
18:42quien responde, aunque la Constitución señala que será solidariamente...
18:46Es el pobre Estado.
18:46Es el Estado.
18:47Es el Estado quien responde con los daños.
18:49No, yo creo que la ley también debería regular esta forma de cómo operan los funcionarios del gobierno.
18:55¿Por qué no pueden estar viniendo a diestra y siniestra cuando faltan dos, tres días de irse del poder
18:59solo porque su partido político perdió venir a hacer fiestas, a hacer piñata con los recursos públicos?
19:04Eso lo deben de investigar ustedes, Daniel.
19:06No, claro, es el tema que yo le planteo, Ramón.
19:09Mire, lo que pasa es que como el Estado no lo vemos, ¿verdad?
19:12O sea, el Estado somos todos, entonces todo el mundo dice que el Estado pague.
19:16No, no hay problema, que demandemos al Estado y hagamos fiesta, hagamos Navidad,
19:20pero no podemos seguir tratando irresponsablemente los recursos.
19:25A la larga, Ramón, sí, el problema de la corrupción no lo vamos a negar,
19:30que existe un flagelo inherente al ser humano,
19:33pues por corrupción cayó el imperio romano y en nuestro país existe.
19:38Pero no solo es por corrupción que no ajustan los recursos, Ramón,
19:41es por este tipo de cosas, estar contratando gente irresponsablemente
19:45mientras tenemos desabastecidos, por ejemplo, los hospitales de medicamentos.
19:50¿Por qué no rinde el dinero? Se lo acabo de decir.
19:52La mayoría del presupuesto de las secretarías hasta el día de hoy
19:56se está yendo en sueldos y salarios.
19:58No hay una eficiencia en el accionar público.
20:01Y el deseo del presidente es eso mismo,
20:04que el Estado opere con menos personas y de mejor manera.
20:08Me tengo que ir a la segunda pausa y ya regreso en el Día Político por TSI.
20:13El artículo 5 de esta ley, que se autoriza al Poder Ejecutivo
20:16para que a través de los titulares de las instituciones y de la administración central
20:22procedan a realizar conciliaciones judiciales o arreglos extrajudiciales,
20:26así como transacciones en procesos judiciales
20:28o arbitrajes nacionales o internacionales en las que participen
20:32las instituciones del sector público.
20:35Esto siempre hablando en el tema de la cancelación de contratos
20:39o la cancelación de nombramientos en el Poder Ejecutivo.
20:43Concluyamos el tema, por favor.
20:48Entonces, ¿qué hacer para mejorar la administración pública
20:51y que estos abusos no se sigan cometiendo?
20:55Con respecto a ese artículo hay que decir algo de manera general.
20:58Son nulos de pleno derecho, todas aquellas disposiciones
21:01que contravengan los derechos del trabajador.
21:03Estamos de acuerdo.
21:04Y tanto el presidente como el ministro Fernando Puerto
21:08y todas las personas que estamos involucradas somos claros.
21:11No se puede separar personas sin tenerle los derechos listos,
21:14¿verdad?
21:14Llámese cesantía, prestaciones, para quienes se quieran someter a este proceso.
21:18Por otro lado, Ramón, yo pienso que ya es tiempo.
21:21Primero, hay una necesidad.
21:23Bueno, yo era diputado el periodo pasado.
21:25Tenemos una deuda con Honduras,
21:26que es un código procesal laboral que nos permita definitivamente
21:31eficientar la justicia en esta materia.
21:33Y ya tenemos que ir pensando en reformas profundas, Ramón,
21:36porque no vamos a menoscabar los derechos del trabajador,
21:39pero tampoco podemos seguir abriendo la puerta para que todo el mundo diga
21:43me despiden, aquí hago mi Navidad, aquí hago mi Año Nuevo,
21:46y que ministros o demás personal irresponsable del Estado
21:50haga contrataciones sin tener las condiciones económicas.
21:53Bueno, yo considero que sí es el Estado el garante de tutelar
21:58todo lo que son los derechos y garantías contenidas en la Constitución
22:02de la República, en el Código de Trabajo, Ley de Servicio Civil,
22:05y es el Estado quien debe de realizar y buscar los mecanismos idóneos
22:10para poder separar a los, efectivamente, a aquellas personas,
22:14servidores públicos que no están realizando la función pública
22:17de forma adecuada, ¿verdad?
22:19Sabemos que el derecho a estabilidad laboral no es absoluto,
22:22pero se requiere que se reconozcan y se respeten derechos fundamentales
22:26como el derecho al debido proceso y a la existencia de una justa causa de despido.
22:30Bueno, gracias, subsecretario del Trabajo, muy amable, Daniel Discoa.
22:34Saludos.
22:34Muy amable, abogada.
22:35Saluda, con Mayagua.
22:36Gracias.
22:37Hasta aquí el programa de hoy, que pasen todos una feliz y bendecida noche.
22:40Hoy, hoy.
22:41Hoy, hoy.
22:41Hoy, hoy.
22:42Hoy.
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