“Somos el país que menos vacaciones toma”. Damián Zepeda, Cuauhtémoc Ochoa y Miguel Ángel Mancera hablan sobre la reducción de la #JornadaLaboral de 48 a 40 horas semanales.
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00:00Yo creo que es un tema bien importante, del cual además de todo, creo que Miguel tiene la autoría original
00:06de esta propuesta, el respecto de estas 40 horas.
00:09Pero primero saludo a todos los invitados, mi querido Damián Cepeda, ¿cómo estás? Mala persona.
00:14¿Cómo estás? Muy mala persona.
00:17Muy mala persona, Cautemo Cochoa, ¿cómo estás?
00:19¿Cómo estás? Buenos días.
00:20Miguel Ángel Mancera, Miguel, ¿cómo estás?
00:21Buenos días, Paco.
00:22Hoy voy a empezar contigo porque tú traías este tema desde que eras senador.
00:26Sí, bueno, desde que estuvimos en el Senado con Damián y estuvimos trabajando sobre este particular, se presentó, se aprobó
00:36para el efecto de las comisiones, en las comisiones estuvo avanzando, se platicó con la Comisión de Asuntos Laborales, pero
00:46bueno, pues no llegó más allá.
00:48La diferencia, que es muy, muy grande, pareciera algo pequeño, es que nosotros estábamos hablando de hacer esta reducción en
00:57el apartado B, es decir, a los trabajadores y trabajadoras del gobierno.
01:04Bueno, ¿por qué? Pues porque la verdad es que luego tú llegas y ya no están haciendo nada, simple y
01:12sencillamente se están ocupando los espacios en horas que sí podrían ser de beneficio para sus familias, etcétera, etcétera.
01:19Bueno, esto que está pidiendo la OCDE y esto que está pidiendo la OIT, estaría muy bien que se implementara
01:26primero en el gobierno y que ahí se viera cuál es este resultado que en el Seguro Social, nada más
01:31en el IMSS, te habla de que el 75% de los trabajadores tienen este síndrome que se llama de
01:37burn out, o de quemados por el trabajo, por estrés laboral.
01:4275% de los trabajadores tienen este síndrome por estrés laboral, que los lleva a problemas cardíacos y a otras
01:52enfermedades.
01:53Entonces, esto así se planteó originalmente y después dijeron, no, vamos al apartado A, ahora se trabajó en el apartado
02:00A, pero pues al final lo que vemos es que se descafeinó,
02:05porque pues lo que se estableció fue sí un descanso, pero va a ser gradual, es decir, la reducción a
02:13las de las 40 a las 40 horas va a ser gradual, va a empezar en 20, 27, va a
02:20terminar en 20, 30 y se amplía el rango de horas extras pasando de 9 a 12.
02:27Entonces, eso la verdad es que fue una composición.
02:31A ver, yo les hago un planteamiento. Dice la OCDE precisamente que somos el país que menos vacaciones toma, que
02:36más horas labora, pero somos el menos productivo.
02:39Y eso, yo no sé si de aquí al 2030 vamos a poderlo revertir. ¿Tú querías hablar cuál?
02:44Pues mira, yo creo que primero festejar, porque hay coincidencias aquí de la política laboral de la presidenta Claudia Sheinbaum.
02:52Lo que dice Miguel, digo, tiene mucha veracidad. Y tú hacías ahorita el argumento de que si somos eficientes o
03:01no.
03:02Yo creo que esto va a ayudar a las empresas, a los mismos trabajadores a ser más eficientes, porque van
03:08a trabajar menos, van a ganar lo mismo.
03:11Gracias que hoy tenemos un aumento importante del 150% del salario mínimo.
03:15Hoy 3.2 millones de jóvenes tienen acceso a jóvenes construyendo el futuro.
03:22Y la política laboral de la presidenta, en ese sentido, creo que ha sido favorable.
03:29Y con lo que acaba de pasar, claro que hoy lo importante es que van a trabajar menos, van a
03:35ganar lo mismo.
03:36Van a tener que cambiar muchos procesos en muchas empresas para que trabajen de manera eficiente.
03:41También la OCDE hoy nos califica como que somos un país no eficiente.
03:47El que se maneje gradual, pues tiene que ver mucho que hubo consenso con las cámaras empresariales,
03:52para que no fuera de tajo que las empresas salieran afectadas.
03:57Y bueno, el trabajo que hoy ha realizado la presidenta,
04:02con todas las mesas de negociación, más de 40 que se hicieron con la Canasintra,
04:07el Consejo Coordinador Empresarial y con todo el gremio empresarial,
04:12ayuda a que hoy tengamos esta reforma laboral, que como lo dijiste,
04:16va a tener que ir a la Cámara de Diputados, después ir a los congresos de la Unión de los
04:22diferentes estados
04:23para que sea aprobada y que en el 2030 podamos ya reducir de 48 a 40 horas laborales.
04:31A ver, sin duda es un avance, es un tema positivo.
04:35El PAN no solo ahorita votó a favor en el Senado,
04:39sino que ha estado impulsando el tema junto con otras fuerzas políticas desde las últimas legislaturas.
04:45A ver, baja de 48 a 40 la jornada laboral máxima a la semana.
04:51Le ponen, desgraciadamente, que esto se puede distribuir a como se pongan de acuerdo
04:58y que solo tiene un día de descanso, como está hoy.
05:02La Constitución hoy te da por cada seis días de trabajo un día de descanso.
05:07Eso no lo cambian.
05:09Escuché que dicen ley secundaria, pues hubieran cambiado la Constitución,
05:12porque la Constitución dice que es un día.
05:15Y se amplían las horas extras.
05:18Ahorita hay hasta nueve, divididas máximo tres en tres días.
05:24O sea, tres por tres días a la semana.
05:26Y ahora le ponen hasta doce, divididas en cuatro horas máximas por hasta cuatro días.
05:33Diera dieciséis, pero no tienen que ser, digamos, es un máximo.
05:37Y quitas el tema de los menores de edad.
05:38Es un texto, exacto.
05:39Entonces, eso lo ponen y ponen, amplían también.
05:43Hoy está prohibido que menores de dieciséis años tengan horas extras
05:46y los se sube a dieciocho años, lo cual, pues, protege, digamos, al menor de edad.
05:53Aunque si ya está trabajando alguien a los dieciséis años,
05:55no necesariamente para él es una buena noticia que no pagan.
05:58Trabajar sus horas extras.
05:59Porque, pues, te empiezan a pagar más.
06:01Las horas extras se van a pagar igual.
06:03Hoy se pagan, a partir de la primera hora extra, cien por ciento más,
06:06es decir, al doble, y a partir de que agotas el máximo de nueve horas,
06:10te pagan doscientos por ciento más.
06:12Aquí va a ser a partir de las doce horas.
06:15Entonces, eso es un perjuicio, porque te ampliaron de nueve a doce,
06:18aunque empiezas a ganar la hora extra antes.
06:23Antes, claro.
06:23Entonces, yo la veo bien.
06:25Digamos, creo que es un avance.
06:26¿Qué creo que le falta para hacerla efectiva?
06:30Los dos días de descanso, sin duda.
06:33La motivación de esto es que tengas calidad de vida,
06:37que puedas tener salud mental, estar con tu familia.
06:41Y si no pones los dos días de descanso, pues, eso realmente no se da.
06:45Simplemente distribuyes de distintas maneras las horas.
06:48Y no se terminó de animar Morena, aunque ya lo habían aprobado,
06:51incluso en la Cámara de Diputados, en otras legislaturas.
06:54Y acá se rajan, ¿no?
06:56Pero esta de la...
06:57Déjame, termino con mi argumento.
06:59Estoy diciendo que es algo bueno, pero lo tanto de eso...
07:01No, lo que pasa es que yo te quería entrar en el tema de los dos días de descanso,
07:04que al final el 8% son 40.
07:06En tu siguiente intervención.
07:07No, sí son importantes los dos días si quieres lograr el objetivo de calidad de vida.
07:11Si no, lo único que va a pasar es que te van a pagar horas extras,
07:14te vas a tener una mejorada.
07:16Y dos, la implementación.
07:19Se me hace demasiado.
07:20O sea, de aquí al 2030.
07:22Porque ha venido bajando en México el promedio de horas trabajadas.
07:26Hoy el promedio de horas trabajadas, lo dice el propio dictamen,
07:29lo dice la iniciativa de la presidenta,
07:30es 41.8.
07:32No estás lejos del 40.
07:34No trabaja la mayoría de la gente las 48 horas.
07:37El promedio hoy, según el INEGI...
07:39Hasta en el Seguro Social ya hay un 40%.
07:41Es 41.8 horas.
07:44Entonces, claro que es algo que lo puedes alcanzar.
07:47Y tercero, me parece que le falta lo que siempre le ha faltado.
07:50Pues políticas de apoyo a los empleadores.
07:54Particularmente la micro, pequeña y mediana empresa.
07:57Incentivos fiscales, apoyos de gobierno.
07:59Porque el problema en México es que 55% de la gente que trabaja
08:06no trabaja formal.
08:08A diferencia de otros países.
08:09Es decir, esta reforma no le va a impactar al 55% de la gente.
08:13Yo lo que sigo diciendo es que ¿por qué se olvida el apartado B, Paco?
08:17De verdad, yo no...
08:18¿Trabajadores del Estado?
08:19O sea, el apartado A...
08:20O sea, no va a aplicar los trabajadores del Estado.
08:22No, claro que no.
08:23Es más, en el caso de los trabajadores del Estado,
08:26lo que dice todavía la Constitución es seis días de trabajo y dos de descanso.
08:30Pero son seis días de trabajo.
08:32Seis y uno de descanso.
08:32Seis días.
08:33Es que dijiste seis y dos de descanso.
08:35Sí, seis y dos.
08:36Sí, seis y dos.
08:36Lo que estábamos diciendo es que dijera cinco y dos.
08:40No seis y dos.
08:42Dice seis y dos.
08:43Entonces, ahí lo que tienes que modificar es el seis
08:45y pasarlo a cinco para que sea cinco y dos.
08:48En el caso de la parte burocrática.
08:52¿Por qué este ensayo con la masa laboral tan fuerte?
08:59¿Por qué solo lo haces con los privados, con la iniciativa privada?
09:03¿Por qué no el gobierno?
09:05¿O por qué no hicieron los dos?
09:06¿Por qué no apartado A y apartado B?
09:08¿Cuál es la razón de que el apartado B no se toque?
09:12Y además, yo creo que es parte cultural,
09:13lo que hemos visto en las oficinas de gobierno.
09:16Junto a mi escuela estaba el registro civil
09:17y yo dije, si voy a pedir un acta de nacimiento,
09:21va a ser muy complicado porque primero llegan
09:23el saquito chambeador, el desayuno, el tamal, el café, el atole,
09:27después la hora del lunch y de verdad que sí los ves
09:29que están haciendo pocas cosas.
09:30Es que ahí entra lo que tú dices,
09:32que somos un país poco eficiente en el trabajo.
09:35Pero bueno, yo creo que aquí lo importante
09:37es que se está logrando un avance.
09:40Obviamente aquí, Damián, quisiera que eso fuera inmediato.
09:45Aquí, ejemplos de Chile y muchos países de la OCDE lo hicieron de esa manera.
09:53El intercambio de ideas con el Consejo de Coordinación Empresarial
09:57y con todas las cámaras empresariales fue también que lo hicieron
10:02paulatinamente para que ellos tuvieran también digerir el tema.
10:06Bueno, aquí creo que lo más importante es el gran trabajo
10:11que ha realizado la presidenta en cuestión laboral.
10:14Y los dos días, Abel, explícame por qué no se puede los dos días.
10:17Ocho por cinco son cuarenta.
10:18Digo, no sé dónde no ves que son dos días de trabajo.
10:22¿Y por qué no se los puede los dos días?
10:23Las demás horas serán ya.
10:24Si no, los empresarios contratarán a otra persona
10:27y la gente escojará si quiere trabajar ocho horas diarias
10:30o quiere trabajar con horas extras.
10:33O sea, ya es un tema...
10:34Ahí sí tenemos una diferencia de visión.
10:36Es que el objetivo de las cuarenta horas...
10:38Bueno, pero la pregunta es...
10:40La salud mental, no que las trabajen y les cierren más.
10:42Fue los dos días de descanso desde que la presentamos en el 20-23.
10:46Por eso, pero es que aquí ocho por cinco es cuarenta.
10:47Ya cada quien escojará si quiere trabajar más tiempo.
10:50Es que en ese caso no se necesitaba reforma
10:52porque el promedio ya era cuarenta y uno.
10:55Entonces no tiene sentido la reforma.
10:57O sea, hoy el promedio es cuarenta y uno horas.
10:59Entonces, bajo esa lógica...
11:00¿Cómo no tiene sentido la reforma?
11:01Porque ya está ahí.
11:02La mayoría de los mexicanos ya trabajan...
11:04Desde 1974 no se tocaba una reforma laboral.
11:08No, desde reforma laboral...
11:09Desde que fue en 1914 que...
11:11En todos los sexenios.
11:12Ahí está claro.
11:13Desde 1974 no se tocaba.
11:15Desde el 17 no se toca la jornada.
11:17No, y desde un cambio constitucional a la reforma laboral no había desde 1974.
11:22Por favor, hombre.
11:23Hubo en todos los sexenios reforma laboral.
11:24Pero bueno, mi punto es este.
11:26Mucha reforma laboral.
11:27Hoy en promedio trabajan cuarenta y uno punto ocho horas.
11:31Realmente el impacto era lo de los dos días.
11:33Está bien.
11:34Es un paso correcto.
11:35Pero ojalá y sí se vaya para allá.
11:37Y ustedes lo argumentaban, Guauhtémoc.
11:39Tan pronto como la legislatura pasada.
11:41Ustedes decían lo mismo que estoy diciendo yo.
11:44Y hoy ya se está aprobando.
11:46No, lo de los dos días.
11:47Todavía tienes a trece millones de personas.
11:50Que se vio también en la Cámara.
11:52Trece millones de personas que trabajan más de cuarenta.
11:54Trece.
11:54Trece.
11:54Trece.
11:55Trece millones de personas fueron beneficiadas con este tema.
11:57Como trece.
11:58Trece.
11:59Trece millones de personas salieron de la pobreza.
12:00Trece millones que trabajaban más.
12:01Como la presidenta ha aumentado el salario mínimo en 150.
12:03Pero no fueron beneficiadas porque no fueron beneficiadas.
12:05Va a empezar en 2027.
12:07Por no hablar en idioma.
12:09Va a empezar en 2027.
12:10Nada les acomoda.
12:12Es que esa era, citando a tu jefe, ¿no?
12:17Esa era la lucha.
12:19O sea, el reconocimiento de lo que hoy pasó, de lo que está pasando, no está bien.
12:24Yo también creo que está bien.
12:25Por eso, y podemos ir mejorándola.
12:27Ah, bueno.
12:28Yo lo único que digo es que se invirtieron los papeles.
12:31Yo recuerdo el alegato de Morena.
12:34Dígame.
12:34Diciendo lo que estoy diciendo.
12:35Son dos días el impacto que le había y se rajaron, pues.
12:39Hoy nosotros lo que estamos diciendo es...
12:40Es que está clarísimo, Chota.
12:41Es que es como...
12:42Mira, les va a traer un ABCD en el FG.
12:45No, porque te van a hacer trabajar un návaco.
12:46Pero, además, el tema del transitorio no es que no te acomode.
12:50Es que es como si te casaras hoy.
12:52Imagínate que te casas hoy.
12:54Pero no es de que no te acomode.
12:54Espérame.
12:55Deja hablar.
12:56Imagínate que te casas hoy y en un transitorio dices, sí, nos casamos hoy, pero empezamos
13:01a vivir juntos dentro de tres años.
13:03¿Para qué te casaste hoy?
13:05Déjame hacer un comentario, pues.
13:07Eso no está tan mal.
13:09Déjame poner un buen ejemplo.
13:10Puede ser.
13:11Oye, oye.
13:12Estoy dando ideas.
13:13Espérame.
13:14No voy a decir ideas.
13:14Déjame poner un ejemplo de por qué nos preocupa la gradualidad.
13:17Además de que el beneficio va a estar hasta 2030.
13:20Repito.
13:21Van a ir bajando de 48, 46, 44, 42, 40.
13:25Promedio hoy 41.
13:27Entonces, para que beneficie el promedio...
13:28Promedio hoy de 41 se trabaja en 48.
13:33Lo dice la iniciativa de tu jefa.
13:35Lo dice el dictamen que votaron ayer ustedes.
13:38Pues lo leí.
13:39Sí, yo también.
13:40Ah, bueno, sale.
13:41Entonces, promedio 41.
13:42Entonces, el beneficio va a llegar hasta 2030.
13:44Otro problema de eso, que no cumplen.
13:46¿A qué me refiero?
13:48No cumplen.
13:48Está ahí, la decía ayer el coordinador de los senadores del PAN.
13:51¿Hace cuánto aprobaron la reforma para darle el salario a policías, maestros, enfermeros,
13:58doctores, que fuera igual que el promedio del salario cotizado ante el IMSS?
14:03Hace dos años.
14:05No lo han publicado el día de hoy.
14:08Entonces, esto de que se aprueba, pero le doy gradualidad.
14:11Ese es el problema.
14:11Perdón, pues, pero tenemos el ejemplo ahí.
14:13Entonces, ojalá, a favor de las 40 horas, nosotros creemos que se puede fortalecer.
14:18Primero, no mandándola hasta 2030, sobre todo a partir de que el promedio de trabajo de
14:25horas trabajadas hoy es 41, podrías acortar los años, sí gradual, pero acortarlo.
14:31Y dos, ojalá y logremos los dos días de descanso, que tendría mayor.
14:37Y ojalá tú o alguien de tu bancada presente la iniciativa para que los trabajadores de
14:42gobierno y trabajadoras de gobierno estén en 40 horas.
14:46Porque yo no entiendo esa lógica que digas todos los trabajadores y trabajadoras, pero
14:50los de nosotros no.
14:51Y también yo sí tengo una preocupación, ¿qué es lo que va a pasar con las MIPIMES?
14:55Porque finalmente son más del 70% de la economía de este país y a ver si, o sea, ellos
15:00qué es lo que opinan, porque no están representados en las cúpulas empresariales.
15:03Por eso habíamos dicho que se empezara por el gobierno, porque mira, ya traíamos salario
15:07mínimo, ya traíamos el aguinaldo, ya traíamos las vacaciones.
15:11Entonces, les vas pegando a estas empresas que empiezan con todas estas modificaciones.
15:16Yo dije, bueno, lo de las 40 horas, empecemos con el gobierno.
15:19Para tener que ser más eficientes también y seguridad social y beneficios que hoy tiene.
15:25El problema es que en México está tan complejo y tan rígido el sistema laboral, la verdad,
15:31que por eso mucha gente no está en la formalidad.
15:35Y eso sí, pues qué padre que esté para el 40%, pero si el 55% no le entran estas
15:41reglas, pues tenemos un problema.
15:42Bien las 40 horas, pero nos tenemos que ir, entonces nos despedimos.
15:46No le cambie, quédese con Paco, o sea, siga informado.
15:49Hasta la próxima, gracias.
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