- hace 19 horas
Agenda Legal - Domingo 7 de febrero 2026
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NoticiasTranscripción
00:00Muy buenas tardes, tengan todas y todos bienvenidos a una edición más aquí en Agenda Legal,
00:27el único espacio a nivel nacional donde traducimos el derecho a un lenguaje claro y sencillo y donde usted y yo comprendemos lo que realmente está ocurriendo en el país.
00:37Y justamente el país enfrenta momentos claves de manera institucional y pocas tan sensibles, tan necesarias y tan determinantes como es el Instituto Hondureño de Seguridad Social.
00:48Y es que cuando hablamos del IS, no estamos hablando únicamente de salud, estamos hablando también de protección social, de seguridad social y de previsión para cientos de miles de hondureñas y de hondureños también.
01:03En este caso no podemos abordarlo sin hacer un análisis jurídico muy profundo y también humano acerca de ello.
01:11Y es que se encuentra en una transición justamente con una comisión interventora saliente y el retorno a una junta directiva de manera tripartita.
01:22Y es importante e imprescindible que comprendamos cómo funciona el IS, cómo está estructurado y quién toma las decisiones y que establece también la ley acerca de ello.
01:32Para ello analizaremos y profundizaremos acerca de esta temática y para ello presentamos nuestra sección, la agenda de hoy.
01:38¿Qué es el Instituto Hondureño de Seguridad Social?
02:08¿Qué es el Instituto Hondureño de Seguridad Social?
02:38justamente celebrando
02:40diversas reuniones en el marco
02:42de todas las necesidades que tiene LIS
02:44así es, así que quédese con nosotros
02:46para conocer a profundidad
02:48acerca de este instituto
02:50que muy probablemente cada uno de los que nos está
02:52viendo hoy han sido usuarios o conocen un familiar
02:54y que es importante
02:56y vital para toda la ciudadanía
02:59hondureña, así que quédese con nosotros
03:00no se vaya, solo vamos a una pequeña
03:02pausa comercial aquí en Agenda Legal
03:08Continuamos aquí en Agenda Legal
03:23y para hablar sobre toda la temática
03:25acerca del Instituto Hondureño de Seguridad Social
03:27presentamos nuestra sección
03:28Vis a Vis Legal
03:29Víctor Antonio Martínez Cáceres
03:39Especialista en Seguridad Social
03:41y Gestión Pública
03:42con más de 20 años de trayectoria técnica
03:44dentro del Instituto Hondureño
03:46de Seguridad Social
03:47Su perfil destaca por una alta especialización
03:50académica en España y México
03:52Máster en Dirección y Gestión
03:54de Sistemas de Seguridad Social
03:56Universidad de Alcala, España
03:58Máster en Administración de Empresas
04:01La única
04:02Experto en Gestión de Prestaciones Económicas
04:05y Sistemas de Pensiones
04:07CIES México
04:08Ha desempeñado roles críticos
04:10como gerente del Régimen de Invalidez
04:12Vejez y Muerte
04:14Gerente General y Gerente Administrativo Financiero
04:17Especialistas para proyectos del Banco Mundial
04:20en la Reforma del Sector Salud
04:23y en la Secretaría de Finanzas Sefin
04:25Catedrático en la Facultad de Derecho de la UTH
04:29Así es, el día de hoy nos acompaña el abogado Víctor Martínez
04:40quien nos va a ayudar a comprender toda estructura del IS
04:43y saber qué nos espera como ciudadanos hondureños
04:46con respecto a este instituto
04:48Muchísimas gracias, abogado, por acompañarnos el día de hoy
04:51Gracias por la invitación, es un gusto compartir este espacio con ustedes
04:54Gracias, abogado
04:55Y es que cuando hablamos del Instituto Hondureño de Seguridad Social
04:58vemos el edificio, vemos las regionales también
05:01vemos las cotizaciones
05:03en el caso de los empleadores, los trabajadores
05:06incluso el Estado como patrono
05:09pero el instituto es mucho más que eso
05:11y usted que lo conoce a profundidad, abogado
05:14y con perspectiva jurídica
05:16nos podría mencionar de manera base
05:19qué es el instituto y qué significa para el Estado
05:21y sobre todo para los hondureños
05:23Sí, con mucho gusto
05:25Como bien dice usted
05:27normalmente cuando hablamos del Instituto Hondureño de Seguridad Social
05:32o del Seguro Social como tal
05:34siempre asociamos lógicamente el componente de salud
05:37pero realmente el Instituto Hondureño de Seguridad Social
05:42es la entidad que administra el Seguro Social
05:45es importante que nosotros conozcamos esa diferenciación
05:50porque a veces la gente indiscriminadamente dice
05:53el IS, el Seguro Social
05:55pero realmente no tiene una claridad de lo que significa
06:00creo que es importante establecer que dentro de la seguridad social
06:06la seguridad social está conformada básicamente por un seguro social
06:11y por la asistencia social
06:13esos dos regímenes forman la seguridad social
06:17incluso la seguridad social por sí
06:20más los sistemas comunitarios y sistemas privados
06:24conforman entonces ya el sistema de protección social
06:27entonces la protección social viene a ser como la sombría más amplia
06:31nosotros dentro del Instituto Hondureño de Seguridad Social
06:34entonces administramos lo que es el Seguro Social
06:37a diferencia verdad del sistema de asistencia social
06:41el Seguro Social es un sistema eminentemente profesional
06:45o contributivo
06:46viene del sistema bismarqueano
06:49que precisamente establece que todas aquellas personas
06:55que ejercen una labor profesional
06:58y que tienen capacidad de ganancia
07:00tienen que cotizar para distintos riesgos
07:03para estar cubiertos y uno de esos riesgos ocurre verdad obligatoriamente
07:07uno de los principios realmente legales y doctrinales
07:11de la seguridad social precisamente es el principio de obligatoriedad
07:14¿por qué?
07:17porque seamos sinceros
07:19si no nos obligan nosotros no ahorramos digamos para nuestro vejez
07:24o de repente no nos aseguramos por si hay una contingencia de salud
07:30no lo hacemos
07:31entonces la doctrina establece que entonces el Seguro Social es una obligación
07:35precisamente por eso
07:37porque incluso en la parte previsional
07:41o sea la parte de los retiros
07:42lo que la gente conoce como jubilación y todo eso
07:45se establece un criterio que le llaman la miopía intertemporal
07:49la miopía intertemporal
07:52la doctrina dice que es aquella actitud
07:55que nosotros tenemos de no ahorrar a futuro
07:58o sea que todos lo vemos aquí
08:00entonces por eso nos vemos bizco
08:01o sea en el tiempo nos vemos bizco
08:03¿por qué?
08:04porque no valoramos
08:05o sea no valoramos lo que vamos a llegar a hacer en el futuro
08:08sino que lo que hacemos es que
08:10valoramos más el consumo presente
08:14o sea nos interesa más divertirnos
08:17ir a un buen restaurante
08:19o sea tener más gastosuntorios
08:22pero de repente no tenemos esa conciencia de decir
08:25ok ¿qué va a pasar si me accidento?
08:29¿qué me va a pasar si me tengo una enfermedad?
08:32¿qué me va a pasar cuando esté viejo?
08:35¿qué va a pasar con mis dependientes si yo de repente fallezco?
08:40entonces ese es realmente el Seguro Social como tal
08:43administrado por el Seguro Social
08:46que es una institución descentralizada que por ley establece que tiene sus recursos propios
08:53distintos e independientes de la hacienda pública
08:56entonces más o menos eso es lo que es el Instituto como tal
09:00nosotros dentro del Seguro Social
09:03administramos todos los componentes que conforman en su conjunto el Seguro Social como tal
09:10que es la parte previsional, la parte de salud y la parte de riesgos profesionales
09:15me refiero a esto ¿por qué?
09:17porque también hay institutos de previsión
09:19pero que no tienen salud y algunos no tienen riesgos profesionales
09:22podemos mencionar el caso de INJUPEN, el caso de IMPREMA, el caso de IPM
09:28IMPREUNA y hay otros sistemas también profesionales que llevan a la parte de previsional
09:34pero nosotros como institutos somos los que incluso por la constitución
09:38somos los que llevamos todo el concepto de seguridad social en su conjunto
09:44en su conjunto y para hablar de conjunto
09:46hablamos acerca de cómo la protección social es la sombría
09:50cómo el tema de la seguridad social
09:52y que quien administra la seguridad social es el instituto
09:55en este caso y la diferenciación también
09:58porque no todo si bien es obligatorio
09:59hay diferentes regímenes también para otros gremios
10:02como es el IPM, el Instituto de Previsión Militar
10:05los que se encuentran sujetos a la Universidad Nacional Autónoma de Honduras
10:11y también el magisterio
10:12pero en general el instituto es el más general
10:16el que abarca tanto empleados privados como también el sector público
10:21que eso también es importante resaltarlo en ciertas áreas
10:25y para eso se estableció ciertos regímenes
10:28que regula y en donde se cotizan también los ciudadanos
10:34bueno los trabajadores en este caso
10:35tal vez nos pueda hablar de cuáles son estos regímenes
10:38y qué cubren o qué abarcan estos regímenes
10:40el fin para los cuales fueron creados
10:42Sí, mucho gusto, mire
10:44nosotros pues tenemos tres regímenes
10:48el régimen de salud
10:50que es conocido como régimen de enfermedad y maternidad
10:53que como su nombre lo dice
10:55cubre todas las contingencias de salud
10:58o sea cuando alguien tiene una enfermedad
11:01curso de una enfermedad
11:02entonces el seguro social da toda la
11:05todo lo que es la asistencia a la prestación sanitaria
11:09hasta el restablecimiento de la persona
11:11dentro del régimen de salud
11:14tiene una variación
11:17nosotros en la doctrina hablamos de prestaciones
11:20nosotros manejamos tres tipos de prestación
11:22la prestación sanitaria
11:24o sea que es la consulta médica que dice la gente
11:26hay prestaciones económicas
11:28que es todo lo que tiene que ver el pago de
11:30y las prestaciones sociales
11:32normalmente son asistencias a las personas más vulnerables
11:37en el caso del régimen de enfermedad y maternidad
11:39no solo da prestaciones sanitarias
11:41sino que también da prestaciones económicas
11:44¿en qué casos da prestaciones económicas?
11:47bueno, precisamente cuando una persona
11:48el médico le indica reposo
11:50o sea que no puede seguir laburando
11:53durante un periodo temporal
11:55o sea no solo implica reposo
11:57sino que viene un subsidio por los días en que no trabaja
12:00como es el caso en este también
12:02podría abarcar el caso de la maternidad
12:04el seguro social cubre el 66% del salario
12:08exactamente
12:08¿cuáles son digamos las contingencias
12:11o cómo lo tenemos clasificado por riesgo?
12:14como usted bien dice
12:15está la maternidad que incluye el descanso prenatal
12:19y el descanso postnatal
12:21también tenemos la clasificación de incapacidades
12:24por un accidente común
12:26o sea usted se accidentó fuera de su trabajo
12:30de repente usted andaba con su familia
12:32andaba haciendo actividades digamos en el campo
12:36entonces se hizo un eguince en el tobillo
12:39entonces eso lo incapacita
12:41entonces ese es un accidente común
12:43y tenemos la enfermedad común
12:45que es las enfermedades que probablemente
12:48cursamos algún el covid en su tiempo el covid
12:51verdad una gripe verdad
12:53o de repente una hipertensión
12:55algo relativo a diabetes
12:58cáncer todas esas cuestiones
13:00que incapacitan verdad por enfermedad
13:01es común
13:02entonces eso lo paga el régimen de enfermedad maternidad
13:06existe el segundo régimen verdad
13:08por antigüedad que es régimen de invalidez
13:10vejez y muerte como su nombre lo dice nosotros cubrimos esos tres riesgos
13:15si usted se queda inválido verdad si usted se hace viejito o si usted se muere
13:21entonces hay también en esa parte verdad va lógicamente el componente puro de prestación económica
13:28todas esas pensiones o sea si usted ocurre uno de esos riesgos si usted cumple el requisito legal verdad
13:36y el requisito de cotizaciones entonces usted tiene derecho a una prestación económica que se traduce en una pensión
13:42y tenemos finalmente el tercer régimen que es el régimen de riesgos profesionales
13:47que al final es un híbrido entre la parte de salud y la parte de invalidez vejez y muerte
13:52la diferencia es que se enmarca exclusivamente en un riesgo que ocurre en el trabajo
14:00con ocasión de estar haciendo el trabajo e incluso en el trayecto hacia el trabajo
14:04y cubre lógicamente la parte solo de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional
14:11y en el caso de que ya sea una incapacidad permanente tiene dos tipos de incapacidad
14:18la incapacidad permanente parcial que llega un porcentaje verdad del 16 al 64 por ciento
14:25y una incapacidad permanente total cuando su discapacidad es mayor a un 65 por ciento
14:32en el caso de estas determinación de estas incapacidades o discapacidad en el caso permanente
14:38hay una comisión especializada que es la comisión técnica de invalidez
14:42que es la única facultada para declarar o el estado de invalidez en el caso de los riesgos comunes
14:50o una incapacidad permanente en el caso de riesgos profesionales
14:54así es abogado así que cuando ustedes han visto tal vez en unas deducciones
15:01miren únicamente las siglas EM, IBM y IRP
15:05es precisamente lo que el abogado nos acaba de explicar los tres regímenes
15:09bueno el IRP es únicamente un pago que realiza
15:13una aportación exclusiva patronal
15:14correcto, que realiza el empleador en este caso no tiene ninguna deducción para el trabajador
15:20sin embargo cubre específicamente lo que usted mencionaba
15:24usted está de trayecto y se le dice accidentes de trayecto
15:27usted va de su casa y se dirige en camino a su trabajo
15:30eso también se cubre y es considerado dentro de accidentes de trayecto
15:37como también por ejemplo generados del mismo trabajo
15:40usted trabaja en un lugar donde los decibeles tal vez superan los 85 decibeles
15:46y tiene algún género a partir de los 5 o 10 años algún tipo de problema
15:50eso también cabe dentro de ello y también los dependientes abogado
15:57que esto es un tema importante
15:58hasta donde abarca el tema de los dependientes
16:01abarca también el tema para la maternidad de la esposa, del cónyuge
16:07o de la compañera de hogar, los hijos en este caso abogado
16:10efectivamente mire que el sistema del seguro social es tan noble
16:16que por una cuota tan baja no solo cubre al titular o sea al trabajador
16:22sino que cubre a sus hijos
16:25no importa si usted tiene 2, 3, 5, 12 hijos
16:29están cubiertos por la misma cuota
16:31cubre a los hijos y también cubre tanto a la esposa o compañera de hogar
16:37o sea no es i sino que o a la compañera de hogar
16:40en el caso de los hijos y la compañera de hogar
16:44la parte de provisión de servicios está estratificada en 3 niveles
16:494 niveles
16:50entonces en este caso tanto la esposa como los hijos
16:54tienen derechos al primer nivel de atención
16:56entonces si usted ve también ellos están cubiertos
16:59¿verdad? por la parte de salud
17:01Ok, abogado, en este caso como institución
17:06el Instituto Hondureño de Seguridad Social también requiere de este tipo de aportes
17:12para poder sostenerse y para poder brindar también todos estos servicios
17:16¿de dónde provienen estos fondos al instituto?
17:22Sí, efectivamente como habíamos mencionado anteriormente
17:25nuestro sistema es un sistema eminentemente contributivo
17:29contributivo significa como su nombre lo dice
17:32que alguien tiene que contribuir
17:33y se contribuye en base a su salario
17:37pero en el caso realmente del seguro social nuestro hondureño
17:41que es algo que no se aplica de repente en muchos países
17:45solo nosotros
17:46lamentablemente nosotros cotizamos sobre un techo máximo
17:50ahorita para no hacer tantas cifras
17:53o sea menos de 12 mil empiras
17:55estamos en 11.913
17:58entonces sobre esa base
18:01es lo que nosotros cotizamos
18:02cotiza tanto el trabajador como el patrono
18:06¿qué pasa en ese sentido que le digo?
18:10¿por qué hasta 12 mil?
18:11o sea no importa si usted gana 15 mil
18:13no importa si usted gana 20 mil
18:15no importa si gana 30 mil
18:17todos cotizan hasta esa base menor a los 12 mil empiras
18:21en el caso de los regímenes también está diferenciado
18:25o sea usted cotiza una parte para salud
18:29igual el patrono lo hace
18:32y también a la parte de IBM
18:35lo cotiza también está dividido por cuotas
18:38y como usted bien decía al principio
18:40la parte de riesgos profesionales solo lo cotiza
18:42el patrono ¿por qué?
18:43porque es responsabilidad de él tener
18:45las medidas de seguridad adecuadas
18:47para que el trabajador no incurre en un accidente
18:50o una enfermedad
18:51las tasas de cotización se hacen en base a esos 11.913
18:58entonces en el caso de salud
19:01cotiza el trabajador 2.5%
19:03y el patrono el 5%
19:05ahí es algo realmente doctrinal
19:07porque el convenio 102 de la OIT ratificado por Honduras
19:11dice que el trabajador no debe pagar más del 50%
19:15de lo que paga el patrono
19:17pero se ha cambiado en la parte de invalidez vejez y muerte
19:20porque en la parte de invalidez vejez y muerte
19:22el trabajador paga 2.5%
19:25y el patrono paga 3.5%
19:28¿por qué de repente no se aplica ese criterio doctrinal?
19:32precisamente por todos esos movimientos de reformas que hubo
19:36también con respecto a la ley marco de protección social
19:40se estableció que los fondos que los trabajadores en aquel momento
19:44cotizaban al RAP
19:46que era 1.5% el trabajador
19:49y 1.5% al patrono
19:51pasaran al seguro social
19:53entonces eso hizo que se modificara
19:56la parte de la cotización del trabajador
19:59al régimen de invalidez vejez y muerte
20:00y en el caso de riesgos profesionales
20:03que habíamos dicho que solo el patrono es el que cotiza
20:06el patrono le corresponde cotizar el 0.2%
20:10imagina casi nada
20:11por cada trabajador
20:13entonces así es como se estructura
20:15todo el financiamiento
20:17y valga decir que así como es separado el financiamiento
20:21así es separada también la contabilidad
20:24la administración y la prestación de servicios
20:27muchas gracias abogado
20:29y vamos a seguir ahondando sobre esta temática
20:31y sobre todo también tocamos el tema internacional
20:34bajo lo cual está regido también el país
20:38y sobre todo también el instituto
20:39pero vamos a tener que ir a una pequeña pausa comercial
20:42no nos cambien
20:43vamos a seguir hablando acerca del instituto hondureño de seguridad social
20:47para que usted también lo pueda comprender mejor
20:48regresamos
20:50regresamos aquí en la agenda legal
21:06y vamos a seguir descubriendo más acerca
21:08y entendiendo más acerca del instituto hondureño de seguridad social
21:11sus prestaciones
21:13los regímenes bajo los cuales se rige
21:16y cuáles son estas cotizaciones, prestaciones y beneficios
21:20también hablábamos acerca de cuáles son estas cotizaciones
21:23cuál es el deber también tanto del empleador
21:26que comúnmente le mencionamos el patrono
21:28y los trabajadores también
21:31y también el estado
21:32que el estado cumple estas dos funciones paralelas
21:34porque aporta como patrono, como empleador
21:38porque también la administración pública cuenta con más de 200 mil trabajadores
21:42y debe de aportar y cumplir
21:44porque es un mecanismo obligatorio
21:46y también con un 0.5% también
21:50que debe de cumplir
21:51no como patrono
21:52sino como un aportante
21:53así como se le da el 6%
21:55a la Universidad Nacional Autónoma
21:57y otras instituciones
21:58para su financiamiento
22:00y su funcionamiento también
22:02hablábamos acerca de las cotizaciones
22:04ok, conocemos cuáles son los porcentajes
22:06cuál es ese techo que anda
22:08y justamente que se hizo para 2024
22:10y 2025
22:12bajo el decreto
22:13para los que están ahí anotando
22:15bajo el decreto 48-2024
22:18pero también esto genera beneficios
22:21ok, los beneficios de prestación
22:22no únicamente de hospitales
22:24como comúnmente lo relacionamos
22:27a donde vamos enfermos
22:28donde vamos para que nos den una incapacidad
22:31o incluso también para las pensiones
22:33y aquí es a donde a veces se generan
22:35algún tipo de confusiones
22:36y lo hablábamos de extracámara
22:38abogado
22:39para los trabajadores públicos
22:42los empleados públicos
22:43que también cotizan
22:44a lo que es institución
22:45del INJUPEN
22:46tal vez nos pueda mencionar
22:47cuáles son estos beneficios
22:49que brinda
22:49y que si usted cotiza actualmente
22:52con el Instituto Hondureño
22:54de Seguridad Social
22:54tiene este beneficio
22:56si, vamos a hablar
22:58de los beneficios
22:59y vamos a tratar de ser
23:00lo más
23:01simple y sencillo
23:03porque realmente
23:04la temática
23:05es complicada
23:06y hasta el momento
23:08en que la gente llega
23:09precisamente
23:10a reclamar sus derechos
23:11que más o menos
23:13entiende
23:14precisamente
23:15como hablábamos
23:16las cotizaciones
23:18dan derecho
23:19lógicamente un beneficio
23:20o sea, estamos
23:21cotizando a un seguro
23:22al final nosotros somos
23:24un seguro
23:25así tal cual
23:26un seguro contra incendio
23:27un seguro contra el choque
23:28de automóviles
23:29un segundo contra el robo
23:31o sea, que si se produce riesgo
23:33o sea, si yo suscribo
23:35un seguro contra el robo
23:37y me roban de repente
23:38mi bien asegurado
23:40a la redundancia
23:41yo voy a solicitar
23:42que me den un beneficio
23:44¿verdad?
23:44¿verdad?
23:44según la póliza
23:45igual es nosotros
23:46o sea, nosotros estamos
23:47cotizando
23:48por si me enfermo
23:49como dijimos anteriormente
23:50estamos cotizando
23:51por si me hago viejo
23:53porque poder que llegue
23:54y poder que no llegue
23:55me estoy cotizando
23:56por si me hago
23:58me quedo en estado
24:00de invalidez
24:00resulta ser aquí
24:02que tenemos que diferenciar
24:03también los beneficios
24:05porque
24:06anteriormente decíamos
24:08que nosotros somos
24:08los que cubrimos
24:09¿verdad?
24:09los tres pilares
24:10del seguro social
24:11pero hay sistemas
24:13de regímenes especiales
24:15que usted bien mencionó
24:16en JUP, en Imprima
24:17todo eso
24:17ellos digamos
24:18dependiendo de donde
24:20trabaja usted
24:20así cotiza
24:21entonces para los televidentes
24:23nosotros como
24:25Instituto Hondureño
24:26de Seguridad Social
24:27entonces captamos
24:28las cotizaciones
24:29¿verdad?
24:30y las aportaciones
24:31del patrono
24:31del sector privado
24:33¿verdad?
24:34y excepcionalmente
24:36algunas
24:37algunas personas
24:38de los otros sistemas
24:39previsionales especiales
24:41que de repente
24:42por su misma normativa
24:43no son aceptados
24:45al sistema
24:45entonces
24:45pasan a
24:47nuestro
24:47a nuestra cobertura
24:49en la parte previsional
24:51¿verdad?
24:52entonces hablábamos
24:53de que digamos
24:53si usted trabaja
24:55para el sector público
24:56en la parte previsional
24:57entonces usted cotiza
24:58para INJUP
24:58si usted es maestro
25:00entonces usted
25:02en la parte previsional
25:03o sea invalidez
25:04vejez y muerte
25:04usted cotiza
25:05para imprema
25:06si usted está dentro
25:07de rama de seguridad
25:09de la parte militar
25:10y todo eso
25:10entonces usted cotiza
25:11al Instituto de Previsión Militar
25:13y los empleados
25:15¿verdad?
25:15que es un régimen
25:16bastante especial
25:17¿verdad?
25:18lo de las universidades
25:19entonces ellos cotizan
25:21para el Instituto de Previsión
25:22de la Universidad Nacional
25:23Autónoma de Honduras
25:25entonces
25:25es ahí la diferencia
25:27y es importante
25:28de repente
25:28aclarar esto
25:29porque al momento
25:30en que la gente
25:31se pensiona
25:32y escucha
25:34de repente
25:34¿verdad?
25:35en redes sociales
25:36o del vecino
25:37¿verdad?
25:37o de algún amigo
25:38de que está jubilado
25:40o pensionado
25:41con el Seguro Social
25:41de repente dicen
25:43¿verdad?
25:44ah y es que el Seguro Social
25:45paga alguna pensión
25:46si una jubilación
25:47yo no sabía
25:48y a veces se abocan
25:49donde nosotros
25:50y nos dicen
25:51yo también cotizé
25:52el Seguro Social
25:52pero resulta ser
25:54de que de repente
25:55era empleado público
25:56y no cotizó
25:57con nosotros
25:57entonces
25:57hay que explicarle
25:59todos los trabajadores
25:59cotizó pero solo uno
26:00exactamente
26:01entonces es ahí
26:02donde les explicamos
26:03todos los trabajadores
26:04están obligados
26:05a cotizar
26:05a la parte de salud
26:06porque nadie más
26:07da salud
26:08solo nosotros
26:08pero no todos
26:09están obligados
26:10a cotizar
26:11a invalidez,
26:12vejez y muerte
26:12que es la parte previsional
26:14porque precisamente
26:15hay regímenes especiales
26:17entonces
26:17eso es importante
26:18aclararlo
26:20en el año 2014
26:23salió la ley
26:24de reconocimiento
26:25de cotizaciones individuales
26:27y aportaciones patronales
26:28entre institutos públicos
26:29de previsión social
26:30es que es un título
26:31bastante largo
26:32que establecía
26:34de que
26:35en la parte
26:37digamos estatal
26:39nadie podía
26:41digamos
26:41gozar de dos pensiones
26:43a la vez
26:43por vejez
26:45o por invalidez
26:45o sea
26:46o la recibía
26:47del seguro social
26:47o la recibía
26:49de Injupen
26:49o la recibía
26:51de imprema
26:51o la recibía
26:52de IPM
26:53pero no podía tener
26:55una en el seguro social
26:56o una en Injupen
26:57no
26:57me refiero a esto
26:59porque acuérdense
26:59que los trabajadores
27:00no siempre han estado
27:02en su mismo
27:03campo de trabajo
27:05de repente
27:05estuvo en el sector
27:06privado
27:07y por alguna
27:08coyuntura
27:09entró al sector
27:09público
27:10de repente
27:11en el sector
27:11público
27:12no estuvo
27:12entonces
27:13era maestro
27:13también
27:14y tuvo una plaza
27:15en educación
27:16entonces empezó
27:17a cotizar
27:17en premio
27:18¿qué pasa
27:19con estas personas?
27:20entonces
27:21como solo tiene
27:22derecho usted
27:23a estar en uno
27:24entonces le vamos
27:25a llamar
27:25pensión principal
27:26donde usted
27:27se jubiló
27:28y donde tiene
27:29la mayor
27:29cantidad
27:29de cotizaciones
27:32o que de repente
27:32usted eligió
27:33que la más le convenía
27:35entonces
27:35esa es una
27:36pensión principal
27:37pero si usted
27:38de repente
27:38tuvo cotizaciones
27:39en los otros
27:40institutos de previsión
27:41entonces usted
27:42tiene derecho
27:43a una pensión
27:43complementaria
27:44que es una pensión
27:46reducida
27:47que complementa
27:48su pensión
27:49principal
27:50entonces
27:51ahí de repente
27:52verdad
27:53que la gente
27:53dice ok
27:54pero yo tenía
27:54cotizaciones allá
27:55y la ley
27:56es tan benevolente
27:58de verdad
27:58que eso incluso
28:00nosotros
28:01a propuesta
28:01nuestra
28:02hicimos eso
28:03porque cuando
28:04estábamos discutiendo
28:05eso yo les decía
28:05ok
28:05está bien
28:06que tengamos
28:07pero que pasa
28:08con aquellas personas
28:09que
28:10el requisito
28:11de 15 años
28:12el seguro social
28:13no lo cumple
28:14porque tiene 13 años
28:15el requisito
28:17en aquel momento
28:17era en imprema
28:19en jupe
28:19en 10 años
28:20y todo lo tiene
28:208 años
28:21en cada uno
28:21de repente
28:22cotizó
28:23a un sistema
28:24a todos los sistemas
28:25previsionales
28:26más de 30 años
28:28y no tiene derecho
28:28a una pensión
28:29entonces
28:30en la ley
28:31lo que se hizo
28:31es que se incluyó
28:32lo que le llamamos
28:33la pensión equivalente
28:35actuarial
28:35que lo que hace
28:37es que
28:37juntamos
28:38las cotizaciones
28:39de todos los institutos
28:41de previsión
28:41y donde tenga
28:43el mayor número
28:43de cotizaciones
28:45esa está en la obligación
28:46de darle
28:47una pensión
28:47entonces es interesante
28:49eso
28:49la parte
28:50de los beneficios
28:51porque a veces
28:51la gente
28:52lo ve a veces
28:53como
28:54como un impuesto
28:56y dice
28:56ok
28:57yo cotizo
28:58al seguro social
28:59porque me lo imponen
29:00sin embargo
29:01no saben
29:02los beneficios
29:03que tienen
29:03y son beneficios
29:04realmente
29:04excelentes
29:06gracias
29:06creo que es muy importante
29:08poder aclarar esto
29:09sobre todo
29:09por el cambio
29:09que se realizó
29:10previamente
29:12y conocer
29:12a qué tiene derecho
29:14bajo esas deducciones
29:15que también se realizan
29:16y también
29:17haya una
29:19una situación
29:20importante
29:21usted mencionaba
29:22acerca de la
29:22obligatoriedad
29:24estamos hablando
29:24de la obligatoriedad
29:25no únicamente
29:26del trabajador
29:28o únicamente
29:28del empleador
29:29en poder realizarlo
29:30sino que también dice
29:31yo quiero
29:32un emprendedor
29:33por ejemplo
29:34dice yo quiero
29:35proteger a mis
29:36a mis trabajadores
29:37sin embargo
29:38quisiera optar
29:39por un seguro privado
29:40tal vez en este caso
29:41entonces en este sentido
29:42sí lo puede hacer
29:43pero la ley
29:44obliga también
29:45a que cubra
29:46la parte del
29:47Instituto Hondureño
29:47de Seguridad Social
29:48esto para comprender
29:49también por los temas
29:50de formalización
29:51abogado
29:53puede explicarnos
29:54esa parte
29:55sí
29:56o sea
29:57lógicamente
29:58que las empresas
29:59y las organizaciones
30:00tienen derecho
30:01a poder optar
30:03a suscribir
30:04una póliza
30:05de seguro de vida
30:06una póliza
30:07de un servicio médico
30:08médico hospitalario
30:10pero sí
30:10es obligatorio
30:11¿por qué?
30:12porque adicionalmente
30:15a la parte
30:16de obligatoriedad
30:17está el otro principio
30:18que está muy ligado
30:19también
30:20que es el principio
30:21de solidaridad
30:22en la doctrina
30:24hablamos de dos tipos
30:25de solidaridad
30:26la solidaridad
30:27horizontal
30:27y la vertical
30:28en el caso
30:29digamos
30:30de la parte
30:31de salud
30:31es solidario
30:33el sano
30:35con el enfermo
30:36correcto
30:37y en la parte
30:38previsional
30:39¿verdad?
30:40esa es
30:41solidario
30:42el joven
30:43con el viejo
30:44y en ambos
30:46existe también
30:47la solidaridad
30:47vertical
30:48que es
30:49el que más gana
30:50con el que menos gana
30:52aunque volvemos
30:53al tema
30:54que anteriormente
30:55discutimos
30:55no se aplica
30:57mucho
30:57ese principio
30:59¿por qué?
31:00porque tenemos
31:00un techo de cotización
31:01y nosotros
31:03más bien
31:03hemos sido
31:03del criterio
31:04de que más bien
31:05ahí es una
31:06solidaridad inversa
31:07¿por qué?
31:08si yo gano
31:0925 mil empiras
31:10recibo los mismos
31:11servicios
31:13que recibe
31:14el que gana
31:1412 mil empiras
31:15y el de
31:1712 mil empiras
31:18o sea
31:18si cotizamos
31:19lo mismo
31:20pero la representación
31:21nominal
31:22de lo que está pagando
31:23él
31:23con respecto
31:24a sus ingresos
31:25reales
31:25es mayor
31:26a la que yo estaría
31:27pagando
31:28con respecto
31:28a mis ingresos
31:30por decirle
31:30los dos pagamos
31:32el 2.5%
31:33digamos
31:33sobre
31:34la misma base
31:35sobre la misma base
31:36pero al final
31:38si esa persona
31:40gana hasta
31:4012 mil empiras
31:41es 2.5%
31:42pero si yo gano
31:4413
31:44es 2.5%
31:46real
31:47se vuelve
31:47como
31:480.1%
31:50entonces
31:50se vuelve
31:51realmente
31:52una solidaridad
31:53inversa
31:55entonces
31:55son los principios
31:56que
31:57realmente
31:58deben regir
31:58¿verdad?
31:59y que también
32:00el conocimiento
32:03de por qué
32:03porque a veces
32:04dicen
32:04no pero yo estoy
32:05yo estoy pagando
32:06un seguro médico
32:07privado
32:07a la empresa
32:08sí
32:08pero si no hubiera
32:10solidaridad
32:11en que todos
32:11coticemos
32:12realmente el sistema
32:14no podría subsistir
32:15por lo que
32:15imagina usted
32:16que
32:16haciendo números
32:18globales
32:19nadie paga
32:19más de 300
32:20empiras
32:21por estar asegurado
32:24y en la
32:24exactamente
32:25de los trabajadores
32:26y en la parte
32:27de salud
32:27está cubierto
32:28por todo
32:29o sea
32:30por enfermedades
32:31o sea
32:31si necesito
32:32una operación
32:33oígame
32:34incluso hasta
32:34tratamiento de cáncer
32:35que cada tratamiento
32:37mensual
32:38no le baja
32:38de 92 mil empiras
32:40entonces
32:41si usted
32:41esa es la solidaridad
32:42porque alguna gente
32:43dice
32:44ok yo ni lo uso
32:45bueno ese es el objetivo
32:46o sea que el que está sano
32:48¿verdad?
32:49cotice por el que
32:51efectivamente
32:51esté enfermo
32:52un sistema solidario
32:53precisamente
32:54que es uno de los principios
32:55en la temática
32:57de seguridad
32:57y de protección social
32:58también
32:59pero es importante
33:00también
33:00abogado
33:01poder conocer
33:02además de toda la estructura
33:04de toda la perspectiva legal
33:05también es importante
33:06conocer
33:07y lo prometíamos
33:08el lado humano
33:09de esto
33:10quiénes son
33:10estos afiliados
33:12que cotizan
33:13y que son
33:14usuarios
33:15del servicio
33:16del Instituto Hondureño
33:17de Seguridad Social
33:18y para eso
33:18presentamos nuestra sección
33:20auditoría social
33:21el Instituto Hondureño
33:27de Seguridad Social
33:28inicia
33:29en febrero
33:29de 2026
33:30bajo un cambio
33:31de mando crítico
33:33tras meses
33:33de gestión
33:34bajo una comisión
33:35interventora
33:36liderada
33:37por la Secretaría
33:38de Salud
33:38el gobierno
33:39ha oficializado
33:40la instalación
33:41de una nueva
33:42junta directiva
33:43con el objetivo
33:44urgente
33:45de estabilizar
33:46el sistema
33:46sanitario
33:47y financiero
33:48de la institución
33:49este 2 de febrero
33:51se llevó a cabo
33:52la juramentación
33:53de los nuevos
33:53integrantes
33:54de la junta directiva
33:55conformada
33:56por representantes
33:57del sector obrero
33:58la empresa privada
33:59por el COEP
34:00el Colegio Médico
34:01y el Poder Ejecutivo
34:03el principal mandato
34:04de este cuerpo
34:05colegiado
34:06es poner fin
34:07a la interinidad
34:08y auditar
34:09los procesos
34:09de contratación
34:10realizados
34:11durante el último año
34:12bueno
34:14para nosotros
34:15es muy positivo
34:16que se haya regresado
34:17ya nuevamente
34:18a tener
34:20una junta directiva
34:21en el seguro social
34:23dejando atrás
34:23la comisión interventora
34:25esto permite
34:26que se recupere
34:27la institucionalidad
34:29y que podamos
34:31realmente
34:32incidir
34:33en esos cambios
34:34que necesita
34:34el seguro social
34:35para beneficio
34:37de los trabajadores
34:38y de los empresarios
34:39que son quienes
34:40sostienen
34:40el seguro social
34:41nosotros entramos
34:43con muchísimas
34:44expectativas
34:45mucha responsabilidad
34:46hemos pedido
34:47ya un diagnóstico
34:49de cuál es la situación
34:50para poder atender
34:51inmediatamente
34:52los temas
34:52que son torales
34:53que es el tema
34:54de medicamentos
34:55naturalmente
34:56el tema también
34:57de personal
34:58que sabemos
34:59que se necesitan
35:00médicos
35:00el tema
35:02de equipamiento
35:03y cualquier otro
35:05que sea necesario
35:07atender
35:07de forma urgente
35:08para lograr
35:09mejoras significativas
35:10en el mediano plazo
35:11vamos a tener
35:13que hacer
35:13por supuesto
35:13planes de corto
35:14mediano y largo plazo
35:15para poder ir
35:16atendiendo
35:17todas estas necesidades
35:18que se vayan detectando
35:19para los usuarios
35:21para los afiliados
35:22que al final
35:22son los que
35:23no se les puede
35:24seguir diciendo
35:25que no
35:26sino que tienen
35:27que recibir
35:27el trato digno
35:28y el trato justo
35:29dado que ellos
35:30pues aportan
35:31para tener
35:33este servicio
35:34del seguro social
35:34uno de los puntos
35:36de mayor fricción
35:37es el anuncio
35:38de una revisión
35:38exhaustiva
35:39a las compras
35:40millonarias
35:41aprobadas por la
35:41junta interventora
35:42saliente
35:43ante denuncias
35:44de posibles
35:45irregularidades
35:46en la adquisición
35:47de insumos
35:48y equipos médicos
35:49a pesar de que
35:50las autoridades salientes
35:52sostienen
35:52que el abastecimiento
35:53de medicamentos
35:54ronda el 85%
35:56la realidad
35:57en los pasillos
35:58de las clínicas
35:58periféricas
35:59de la granja
36:00y el barrio abajo
36:01muestra matices
36:02distintos
36:03los derechohabientes
36:04continúan denunciando
36:05la falta de fármacos
36:07para enfermedades crónicas
36:08y largos tiempos
36:09de espera
36:10para citas
36:11de especialidad
36:11para este 2026
36:13el reto
36:14de la nueva administración
36:15será demostrar
36:16que el aumento
36:17en las cotizaciones
36:18se traduce
36:19en una mejora
36:20tangible
36:20en la atención
36:21por ahora
36:22el instituto
36:23hondureño
36:24de seguridad social
36:25se mantiene
36:26en el ojo público
36:27mientras se define
36:28quien será
36:29el nuevo director
36:29ejecutivo
36:30permanente
36:31que acompañará
36:32a la directiva
36:33recién juramentada
36:35muy bien
36:36muy bien
36:37muy bien
36:37fuimos atendidos
36:38gracias a Dios
36:39rápido
36:40rápido
36:40salí
36:41en mi cita
36:42era las 10 y media
36:43y ya estoy afuera
36:44hay medicamentos
36:45hay medicamentos
36:46todo tipo de medicamentos
36:47hay
36:48bueno pues invitarlas
36:49pues a que vengan
36:50a buscar sus citas
36:52verdad
36:52a programar sus citas
36:53y aprovechar
36:54por la consulta
36:55bueno
36:55lento
36:56porque estamos
36:57desde las 5 y media
36:58de la mañana
36:58y eso
37:00que le has dicho
37:00no
37:01que los
37:02hay que esperar
37:03que le den a un
37:05hay que los atiendan
37:07rápido
37:07porque en los trabajos
37:09a uno le exigen
37:10que uno llegue temprano
37:11y aquí viene a perder
37:12bastante tiempo
37:13muchas gracias
37:27por continuar
37:27con nosotros
37:28aquí en Agenda Legal
37:29y hemos hablado
37:30acerca de
37:31la estructura
37:32del Instituto Hondureño
37:33de Seguridad Social
37:34cómo funciona
37:35cuáles son las cotizaciones
37:37más o menos
37:38cuánto es
37:39el aporte
37:40que cada uno
37:40de los
37:41de los trabajadores
37:43de los empleadores
37:44deben de realizar
37:45y de igual manera
37:46cuáles son los beneficios
37:48a los que son objeto
37:49que eso también
37:50es importante
37:51y dilucidar
37:51algunas
37:52pequeñas confusiones
37:54que se pueden realizar
37:55por parte
37:56del aportante
37:57ahora bien
37:58en temas
37:59legales
38:00podemos
38:00comenzar
38:02con la temática
38:03internacional
38:03y conocer
38:04de que Honduras
38:05ha ratificado
38:06también el convenio 102
38:07de la Organización
38:09Internacional de Trabajo
38:10lo hablábamos
38:11la edición pasada
38:12también
38:12la importancia
38:13de siempre
38:14ver los estándares
38:15internacionales
38:16esto se dirige
38:17a lo que es el tema
38:18de seguridad social
38:18normas mínimas
38:20los nueve elementos
38:21importantes
38:21y también
38:22nacionalmente
38:24Honduras cuenta
38:25con la ley
38:26del seguro social
38:28su reglamento
38:29e importante
38:30también conocer
38:31acá
38:32en 2015
38:332016
38:34se emite
38:36este decreto
38:37esta ley
38:37marco de protección
38:38social
38:40que pasa
38:41con esto
38:41porque conocemos
38:42que en el 2022
38:43también
38:44se declaró
38:45la inconstitucional
38:46de ello
38:47y sabemos
38:48de cuando
38:48se declara
38:48inconstitucional
38:49es como que
38:50si nunca hubiera
38:50nacido
38:51a la vida legal
38:52abogado
38:53tal vez
38:53nos pueda
38:54ahondar
38:54acerca de
38:54esta legislación
38:55también
38:56como en 2024
38:57se intentó
38:59poder realizar
38:59algunos
39:01paliativos
39:03acerca de
39:04encontrarnos
39:05acéfalos
39:06sin esta
39:06legislación
39:08con el decreto
39:0947
39:10referente al RAPI
39:11el decreto 48
39:122024
39:13que hablaba
39:14acerca de las
39:14cotizaciones
39:15como nos
39:16encontramos
39:16el día
39:17de hoy
39:17efectivamente
39:19desde el punto
39:20de vista
39:21doctrinal
39:22como habíamos
39:22hablado
39:23en un principio
39:24habíamos
39:25hablado
39:26de que
39:26la protección
39:27social
39:28es la sombría
39:28más amplia
39:29y vimos
39:30realmente
39:31que
39:31la ley
39:32de protección
39:34del sistema
39:34de seguridad
39:35social
39:36realmente
39:37es una
39:37ley
39:38bastante
39:38ambiciosa
39:40creo yo
39:40que
39:40bastante
39:41desarrollada
39:42o sea
39:43realmente
39:45que
39:45establecía
39:46criterios
39:48doctrinales
39:49muy afianzados
39:50o sea
39:50de aplicación
39:52sin embargo
39:53vino realmente
39:55la declaratoria
39:56de inconstitucionalidad
39:57si vino
39:58a perjudicarnos
40:00una serie
40:00de elementos
40:02verdad
40:02que
40:03nos permitía
40:04irnos desarrollando
40:05estructuralmente
40:06también
40:07verdad
40:07miramos
40:08que también
40:09muchos beneficios
40:10verdad
40:10que se habían
40:11establecido
40:12también
40:13quedaron
40:13en el aire
40:14verdad
40:15vimos
40:16que
40:16el establecimiento
40:18digamos
40:18incluso
40:20la parte
40:20previsional
40:21que la ley
40:22marco establecía
40:23incluso
40:23un sistema
40:24multipilar
40:24en el cual
40:26se establecía
40:26la parte
40:27del seguro
40:28social
40:28como tal
40:29nosotros
40:29verdad
40:29luego
40:30una parte
40:31a través
40:32de capitalización
40:33individual
40:34sea por
40:35empresa privada
40:36o sea
40:36por
40:37como se llama
40:39un sector
40:39público
40:40incluso
40:40de repente
40:41si faltó
40:42el componente
40:44o un pilar
40:45último
40:45digamos
40:45que es el
40:46del voluntario
40:47pero eso es
40:47voluntario
40:48y me refiero
40:49a esto
40:49voluntario
40:50en el sentido
40:50de mencionarlo
40:51porque
40:51si hay sistemas
40:53de otros países
40:54verdad
40:55en el que
40:55cuando se establece
40:57un pilar
40:57voluntario
40:58verdad
40:58para cotizar
40:59a un sistema
41:00complementario
41:01hay subsidia
41:03también
41:03el estado
41:04dice
41:04ok
41:05por cada
41:05dólar
41:07que vos pongas
41:07yo voy a dar
41:08tantos centavos
41:09para incentivar
41:10realmente
41:11el ahorro
41:12miramos
41:13que había
41:14mucha oportunidad
41:14también
41:15para expandir
41:17digamos
41:17las posibilidades
41:18de los rendimientos
41:20verdad
41:20de las inversiones
41:21que nosotros
41:21tenemos
41:22en el fondo
41:23de pensiones
41:24recordemos
41:25que nosotros
41:25vamos constituyendo
41:26un fondo
41:27que necesitamos
41:28generar rentabilidad
41:30para que a futuro
41:31podamos pagar
41:32las pensiones
41:33de todos los jóvenes
41:34que están haciendo fila
41:35y que hoy en día
41:36están cotizando
41:37entonces
41:38vemos
41:39que la ley
41:39realmente tenía
41:40muchas bondades
41:42lamentablemente
41:44se malinterpretó
41:45lo que es
41:46la subrogación
41:48y tercerización
41:48de servicios
41:49diciendo que eso
41:51era privatización
41:52sin embargo
41:54en la historia
41:54del Instituto
41:56Hondureño
41:56de Seguridad Social
41:57usted puede ver
41:58que todos los servicios
41:59la mayoría de nosotros
42:00son subrogados
42:01son tercerizados
42:03¿por qué?
42:04porque nosotros
42:05no tenemos
42:06la capacidad
42:06dentro de la institución
42:08por estos momentos
42:09de expandirnos
42:11verdad
42:11con recursos
42:12o sea
42:12con realmente
42:13con instalaciones propias
42:14entonces
42:15en aquellos lugares
42:16donde ya hay una instalación
42:17sea pública
42:18o sea privada
42:19y que de repente
42:21cumpla con los lineamientos
42:23o el licenciamiento
42:23establecido por la institución
42:25y que pueda prestar
42:26los servicios
42:27los damos
42:28entonces
42:29y puede ser que sea
42:31nosotros tenemos
42:33digamos
42:33servicios subrogados
42:34con empresas privadas
42:35y tenemos también servicios
42:37con instituciones públicas
42:39verdad
42:39con hospitales públicos
42:41entonces
42:41realmente
42:42una mala interpretación
42:44de lo que realmente
42:45es una
42:46una tercerización
42:47también
42:49se estableció
42:50algo que
42:51durante muchos años
42:53que yo creo que
42:53también tuvo un impacto
42:55muy positivo
42:56dentro
42:57del Seguro Social
42:58era el establecimiento
42:59del crecimiento
43:00verdad
43:01automático
43:02de los techos de cotización
43:03porque recordemos
43:04que históricamente
43:06los techos de cotización
43:07iniciaron con 600 lempiras
43:09en 1972
43:10en 1962
43:12con la parte de salud
43:13en 1972
43:14con la parte previsional
43:15y fue
43:16sino hasta el 2001
43:18imagínense
43:19donde se hicieron
43:20los famosos
43:21rompimientos de techo
43:22las reformas
43:23las reformas
43:23exactamente
43:24mediante el decreto 80-2001
43:26que se hace en la reforma
43:27donde se incluyen
43:28precisamente
43:29el rompimiento
43:29de techos
43:30ahí es donde entonces
43:31el Seguro Social
43:32vuelve más o menos
43:33a la vida
43:33y recupera realmente
43:35su operatividad
43:37la ley establecía
43:39que automáticamente
43:39el siguiente año
43:40cambiaba a 2.400
43:41y el subsiguiente
43:42a 4.800
43:44significa
43:45que hasta el 2004
43:46desde el 2004
43:47estuvimos todavía
43:48con los 4.800
43:50y fue hasta el 2011
43:52imagínense
43:52cuando entonces
43:53se volvió a hacer
43:54un rompimiento
43:55de techo
43:56a 7.000
43:56empiras
43:57luego
43:57volvimos a caer
43:59estar estáticos
43:59hasta que la ley
44:00marco estableció
44:01ciertos
44:03ciertos
44:04techos
44:04que iban escalando
44:06en un 5%
44:07verdad
44:07más o menos
44:07esa era la relación
44:09neta
44:09un 5%
44:10anual
44:11entonces
44:11eso realmente
44:12nos empezó a dar
44:13también respiro financiero
44:14¿por qué?
44:16porque si bien
44:16es cierto
44:17específicamente
44:18la parte de salud
44:19los costos
44:20año con año
44:21van subiendo
44:22o sea
44:22tanto
44:23en costo
44:24de recursos humanos
44:25o sea
44:25pagar sueldos
44:26y salarios
44:27hay de por medio
44:28una contratación
44:29colectiva
44:30verdad
44:31que también
44:31está
44:32está validada
44:35verdad
44:35por convenios
44:35internacionales
44:36también
44:37los insumos
44:39médicos
44:39o sea
44:40todo el material
44:41medicamento
44:42va creciendo
44:43año con año
44:44entonces
44:44no puede la institución
44:46digamos
44:46estar captando
44:47sus mismos
44:48recursos
44:49toda la vida
44:49y paralelamente
44:51seguir pagando
44:52más por
44:53determinados servicios
44:55por oxígeno
44:56por gases
44:56entonces
44:57por medicamentos
44:58que va subiendo
44:59verdad
44:59según
45:00el índice de inflación
45:01entonces
45:02por eso
45:03eso nos dio la ventaja
45:04verdad
45:04entonces
45:05lamentablemente
45:06cuando se declara
45:08la inconstitucional
45:08entonces ya nosotros
45:09volvimos a caer
45:10en un punto
45:11es más
45:12le cuento
45:12que fue la única
45:14es el único momento
45:15en que
45:16el régimen
45:17de invalidez
45:18vejez y muerte
45:18llega a un punto
45:20a su primer punto crítico
45:21dentro de los sistemas
45:23de pensión
45:23se manejan puntos críticos
45:25que hay que tomar
45:26ciertas medidas
45:27cuál fue ese punto crítico
45:29y le cuento
45:30que ya los ingresos
45:33corrientes mensuales
45:34que entraban a la institución
45:35al régimen de invalidez
45:36vejez y muerte
45:37ya no ajustaban
45:38para pagar los gastos
45:41en que incurríamos
45:42en pagar la planilla
45:43de pensiones
45:44por decirle
45:46empezamos entonces
45:47solo a recibir nosotros
45:48200 millones
45:51de lempiras mensuales
45:52y la planilla
45:53de pensiones
45:53son 206 millones
45:55de lempiras mensuales
45:56entonces
45:56qué pasa
45:57empezamos a tocar
45:58los rendimientos
46:00de nuestras inversiones
46:01o sea
46:02ya no nos ajusta
46:03con lo que
46:03el trabajador
46:04mensualmente
46:06está pagando
46:06sino que
46:07tenemos que sacar
46:08dinero
46:08de los rendimientos
46:09eso es peligroso
46:11porque
46:11porque se puede cumplir
46:12el siguiente punto crítico
46:13el segundo punto crítico
46:16es cuando
46:16ya tampoco
46:17los intereses
46:18ajustan
46:19o sea
46:20no ajustan
46:20los ingresos corrientes
46:22no ajustan
46:23los intereses
46:24y entonces
46:24hay que tocar
46:25el fondo ya
46:25entonces
46:27en vez de estar
46:27ensanchando
46:28el fondo
46:29y ahorrando
46:29tenemos que entonces
46:30empezar a tocar
46:31y lógicamente
46:33no quisiéramos llegar
46:34al tercer punto crítico
46:35que es
46:35ya no tenemos dinero
46:37para pagar
46:38ninguna prestación
46:39entonces
46:39llegamos a ese punto
46:41realmente crítico
46:43valga la
46:43valga la redundancia
46:44en el sistema
46:46de previsión
46:46y en la parte
46:47de salud
46:48también
46:48porque no había
46:49recursos
46:49para hacerle frente
46:51a realmente
46:52las obligaciones
46:53que tenía
46:54el régimen de salud
46:55es así entonces
46:56que se obligaron
46:57realmente
46:58a emitir
46:59precisamente
47:00el decreto
47:0048 2024
47:01que establecía
47:03el retorno
47:04más o menos
47:05al esquema
47:06de crecimiento
47:06que estaba establecido
47:08en la ley
47:08marco
47:09el problema
47:10que actualmente
47:11vamos a de repente
47:12enfrentar
47:13y ya eso es un reto
47:15también para
47:15la nueva junta directiva
47:17verdad
47:17el hecho de ver
47:19de qué manera
47:20vuelven
47:21o a ese esquema
47:22o establecer
47:23un distinto esquema
47:24para volver
47:25verdad
47:25a captar
47:26los recursos
47:27que necesita
47:28el seguro social
47:28abogado
47:29en este sentido
47:30es importante
47:30también recalcar
47:31porque usualmente
47:33vivimos a lo que se
47:34escucha
47:35a lo que me contaron
47:37a lo que escuché
47:38por acá
47:38pero es importante
47:39establecer
47:40cómo fue pensado
47:41por los legisladores
47:42y sobre todo
47:43también
47:43de manera
47:44siguiendo principios
47:46y directrices
47:47internacionales
47:49la manera tripartita
47:50en la que está diseñada
47:51la junta directiva
47:52¿por qué?
47:54porque los aportantes
47:55son específicamente
47:56quienes están aquí
47:57cuando hablamos
47:57de manera tripartita
47:58estamos hablando
47:59de los empleadores
48:01a los patronos
48:02los trabajadores
48:03que son también
48:04los que cotizan
48:05y el gobierno
48:06por sus distintas
48:07instituciones
48:08como es la Secretaría
48:09de Trabajo
48:10y Seguridad Social
48:11la Secretaría
48:12de Salud
48:12y también el personal
48:13del Instituto Hondureño
48:14de Seguridad Social
48:15¿por qué es importante
48:16esto?
48:17porque a veces
48:17solo es
48:18poner la vista
48:21sobre algunos
48:22algunos sectores
48:23que los empresarios
48:24es que los trabajadores
48:25pero realmente
48:26el componente
48:26llegar a consensos
48:27entre los tres
48:28porque a los tres
48:29realmente les interesa
48:31que funcione bien
48:34el Instituto Hondureño
48:34de Seguridad Social
48:35y son los tres
48:36aportantes
48:38y sobre todo
48:38señalar aquí
48:39la importancia
48:40del empresariado
48:41hondureño
48:41que son los que
48:42mantienen las aportaciones
48:43del Instituto Hondureño
48:44de Seguridad Social
48:45porque cubren
48:46el mayor porcentaje
48:48además de cubrir
48:48el mayor porcentaje
48:49también cubren
48:50también la única parte
48:51de riesgos profesionales
48:52en este sentido
48:54entonces la estructura
48:55es esa estripartita
48:56empleadores
48:57trabajadores
48:58y gobierno
48:59por sus distintas
49:00instituciones
49:00en un ideal
49:02que se creó
49:03para ellos
49:03sin embargo
49:04hemos venido
49:05de cierta cantidad
49:06de años
49:06con juntas interventoras
49:09pasamos muchos años
49:11con juntas interventoras
49:12en la administración
49:12pasada
49:13en la anterior
49:14incluso a ella
49:15y viene una saliente
49:18ahorita que terminó
49:19el 26 de enero
49:20que presentó su informe
49:22de los avances
49:23que había tenido
49:23y esta junta interventora
49:25era presidida
49:26por la CESAL
49:27por la titular
49:28la doctora
49:30Carla Paredes
49:31también en este sentido
49:32hablemos un poco
49:34acerca de eso
49:34de manera rápida
49:35y cuáles son
49:36estos
49:37vimos recientemente
49:38que ya están
49:39integrados
49:40ya están
49:40juramentados
49:41estos nuevos
49:43integrantes
49:43y miembros
49:44cuáles son
49:44estos nuevos retos
49:45y sobre todo
49:46poder ampliar
49:47sobre ello
49:48abogado
49:49si
49:49también
49:50es un principio
49:51doctrinal
49:52y se desprende
49:53precisamente
49:54de los principios
49:55de la OIT
49:55la Organización Internacional
49:57del Trabajo
49:57que establece
49:58que los seguros
50:00sociales
50:00son
50:01la gobernanza
50:02el principio
50:02de gobernanza
50:03es tripartita
50:04precisamente
50:05la constitución
50:07de la república
50:07también retoma
50:08ese principio
50:09y establece
50:10que el financiamiento
50:12del seguro social
50:13es por parte
50:14de trabajadores
50:15patronos
50:16y el estado
50:18como tal
50:18cada quien
50:19debe cumplir
50:20con su obligación
50:21en la parte
50:22del estado
50:23como tal
50:23se basa
50:24en el principio
50:25de subsidiariedad
50:27o sea
50:27que al fin
50:28y al cabo
50:28si bien es cierto
50:29los que más aportan
50:30como usted bien lo dijo
50:31son los patronos
50:33y los trabajadores
50:34el estado
50:36no puede
50:37cerrar sus ojos
50:38a esa realidad
50:39y es el que debe
50:40tutelar
50:42verdad
50:42porque se cumpla
50:43la seguridad social
50:44en un estado
50:45entonces
50:46es por eso
50:46que incluso
50:47en la doctrina
50:48y en la ley
50:48misma
50:48establece
50:49que el estado
50:50también
50:50debe cotizar
50:51y es el 0.5%
50:54fíjese que
50:55ya que usted
50:56lo trae a coalación
50:57es otro aspecto
50:58positivo
50:59que estaba establecido
51:00en la ley
51:01marco
51:01de protección social
51:02porque la ley
51:03marco
51:03dice
51:04ok
51:04como hay una obligatoriedad
51:06del estado
51:07de pagar el 0.5%
51:09por la totalidad
51:10de todos los cotizantes
51:12estableció
51:13incluso
51:14una cuota
51:15mensual
51:15fija
51:16y dijo
51:17el estado
51:18va a pagar
51:1830 millones
51:20de lempiras
51:21mensuales
51:22y así estuvo
51:23durante la vigencia
51:24de toda la ley
51:27lamentablemente
51:28ya en enero
51:29del 2022
51:30ya con el cambio
51:32de gobierno
51:32no quisieron
51:33reconocer
51:34ese principio
51:36y la obligatoriedad
51:37del estado
51:38de hacerse cargo
51:39de la seguridad
51:40social
51:41entonces a partir
51:42de ese momento
51:43se dejó de pagar
51:44y el instituto
51:45como tal
51:46dejó de percibir
51:47esos beneficios
51:49entonces
51:49hay que ver
51:50que
51:51lo importante
51:52de esto
51:52es que
51:53cada quien
51:53debe asumir
51:54su responsabilidad
51:55porque
51:56las tasas
51:58y todo el financiamiento
52:00no es algo
52:00antojadizo
52:01no es alguien
52:03que dice
52:03¿y cuánto
52:04cuánto
52:06quieres pagar
52:07o cuánto
52:07no
52:07se basa
52:09en estudios
52:10actuariales
52:10que establecen
52:12precisamente
52:12en cada uno
52:13de los regímenes
52:14cuál es el modelo
52:16de financiamiento
52:16que se ocupa
52:17para que
52:18para que sirva
52:19entonces
52:19eso es lo importante
52:21y
52:22retomar
52:23esto
52:24la gobernanza
52:26realmente
52:26es un reto
52:27realmente
52:27para la nueva
52:28junta directiva
52:29porque realmente
52:30las intervenciones
52:31es algo
52:33ad hoc
52:35o sea
52:35que no debe ser
52:36realmente
52:37algo permanente
52:38verdad
52:39y si es un reto
52:40siempre
52:41para la junta directiva
52:42llegar a
52:43administrar
52:45el seguro social
52:45de la manera
52:46más eficiente
52:47muchísimas gracias
52:48abogado
52:49comprendemos
52:49la importancia
52:50y la relevancia
52:51para cada uno
52:52de los hondureños
52:52del instituto
52:53y el éxito
52:54también
52:55que tenga
52:56el instituto
52:56hondureño
52:57de seguridad social
52:58y es así
52:58en esta nueva etapa
52:59con una nueva
53:00junta directiva
53:01que acaba
53:01de iniciar funciones
53:03y va
53:03a comenzar
53:04con sus
53:05reuniones
53:07y toma
53:08de decisiones
53:08de manera responsable
53:09le deseamos
53:10el mayor
53:11de los éxitos
53:11a la nueva
53:12junta directiva
53:13tripartita
53:14al instituto
53:15hondureño
53:15y todo su personal
53:16porque realmente
53:17para honduras
53:18y para cada uno
53:20de nosotros
53:20es relevante
53:22repito
53:23el éxito
53:24de esto
53:24así que
53:25le deseamos
53:25muchos éxitos
53:27en esta nueva etapa
53:28abogado
53:29y muchísimas gracias
53:30por compartir
53:30con todos nosotros
53:31su conocimiento
53:32es un gusto
53:33así y así
53:34no nos podemos
53:34despegar
53:35también acerca
53:36de lo que está
53:36pasando
53:37a nivel político
53:38la política
53:38administrativa
53:39y qué está
53:40sucediendo
53:40con ello
53:41así que
53:42para ello
53:42presentamos
53:43nuestra sección
53:43postelectoral
53:45el gobierno
53:51del presidente
53:52Nasriafura
53:52ha consolidado
53:53su estructura
53:54operativa
53:55en tiempo récord
53:56mientras el ejecutivo
53:57termina de juramentar
53:59a sus cuadros
54:00estratégicos
54:00el congreso
54:01nacional
54:02ha reactivado
54:03sus sesiones
54:04con una agenda
54:05cargada
54:05de reformas
54:06que buscan
54:07revertir
54:07políticas anteriores
54:09y dinamizar
54:09la economía
54:10nacional
54:11Asfura
54:12ha confiado
54:13a la administración
54:14del estado
54:15a un equipo
54:15que combina
54:16experiencia técnica
54:17y confianza
54:18absoluta
54:19poder ejecutivo
54:21Juan Carlos García
54:22la presidencia
54:23y Emilio Hernández
54:25finanzas
54:26lideran la gestión
54:27del gobierno
54:27y el presupuesto
54:28se suman
54:29Aníbal Erner
54:30en infraestructura
54:32Boisés Molina
54:33en agricultura
54:34y Mireia Agüero
54:35en relaciones
54:36exteriores
54:37Seguridad
54:38y defensa
54:39el abogado
54:40Enrique Rodríguez
54:41Buchard
54:42asumió
54:43la secretaría
54:43de defensa
54:44mientras que
54:45Zulieini Martínez
54:46Orozco
54:47dirige
54:47gobernación
54:48justicia
54:49y descentralización
54:50Gestión directa
54:52destaca
54:53la decisión
54:54de la Riafura
54:55de titularizar
54:56la secretaría
54:57de salud
54:57apoyado
54:58por el designado
54:59Carlos Flores
55:00asimismo
55:01el abogado
55:01Víctor Martínez
55:02Cáceres
55:03ha sido nombrado
55:04como director
55:05ejecutivo
55:05interino
55:06del Instituto
55:07Hondureño
55:07de Seguridad
55:08Social
55:08para intervenir
55:09en la crisis
55:10de seguridad
55:11social
55:12Así se encuentra
55:17la situación
55:18política
55:19y administrativa
55:20del país
55:21recapitulando
55:22con el tema
55:22del Instituto
55:23Hondureño
55:23de Seguridad
55:24Social
55:24este constituye
55:25uno de los compromisos
55:27más importantes
55:28del Estado
55:28con su gente
55:30para reconstruir
55:31y recuperar
55:32la confianza
55:33en esta institucionalidad
55:34se deben de tomar
55:34decisiones responsables
55:36con visión
55:37a futuro
55:38esto no es
55:39únicamente
55:40una opción
55:40es una obligación
55:42jurídica
55:43y moral
55:44y para ello
55:45es importante
55:46seguir muy de cerca
55:47en estos análisis
55:48jurídicos
55:48y muy de cerca
55:49en la institucionalidad
55:50del Instituto
55:51Hondureño
55:51de Seguridad Social
55:53Finalmente
55:54hemos llegado
55:55al final
55:55de esta nueva
55:57edición
55:57de Agenda Legal
55:58Soy Alejandra Banegas
55:59y los espero
56:00el próximo domingo
56:01en punto de las 4 de la tarde
56:02solo por TSI
56:04¡Gracias!
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