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  • hace 7 meses
En diálogo con Exitosa, la vocera del Semáforo Oncológico, Susana Wong, advirtió que existe discriminación laboral por parte de las empresas hacia los trabajadores que padecen cáncer.

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"Exitosa: La voz de los que no tienen voz"

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Transcripción
00:00Dejan de ser laboralmente activas. O sea, no quiere decir que porque uno está en un tratamiento no pueda trabajar. Existe mucha discriminación laboral. La parte de las empresas se asustan cuando ven un paciente con cáncer.
00:20Yo creo que eso también debemos desmitificar porque un paciente con cáncer no necesariamente se va a morir. Puede seguir siendo una persona activa, trabajadora.
00:32Ahora le damos la bienvenida a Susana Huombo, suena del semáforo oncológico. ¿Cómo está? Buenos días. Bienvenida, exitoso.
00:39Buenos días, Catiusca. Muchas gracias por la oportunidad de compartir con ustedes. Exitosa.
00:45A usted, gracias. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha modificado y ha presentado ese decreto supremo donde se permite disponer el 100% de la CTS en cualquier momento del año a las personas, a los pacientes con cáncer o con alguna enfermedad terminal. ¿Cuál es su opinión?
01:03Muchas gracias por esta entrevista porque es de verdad que es una norma que viene a cumplir justamente para poder tener el derecho al acceso de lo que se pueda necesitar.
01:17Más que nada en personas que están por un momento crítico, por un momento que están pasando de vulnerabilidad y principalmente para la familia que se ve muy afectada muchas veces porque definitivamente la economía no nos llega bien.
01:34Ahora, esta norma es para el sector totalmente formal. El ministro de Trabajo ha modificado la norma que antes sí se podía acceder al 50%, pero ahora al 100%.
01:46Pero tenemos que también ver las cosas buenas, pero las cosas que también nos están haciendo. Entonces, es importante también que todo el sistema de trabajo, salud principalmente, vea la atención adecuada a sus asegurados.
02:03Esta norma va a beneficiar principalmente a todos los asegurados que están en salud. Y por otro lado, el ministro de Trabajo también debe ver la forma, cómo se va formalizando también la población.
02:18Porque esto es totalmente para una población formalizada. Saludamos la norma, es muy bueno para las familias, para toda la población que está en este momento crítico y vulnerable, pero todavía hay tareas pendientes que hay que hacer.
02:34Hay problemáticas fuertes que muchas veces salen en los medios, pero hay que tomar también las riendas de esos problemas.
02:41Es hora también de que en cuanto al tema del cáncer, por ejemplo, esta norma beneficia todo lo que son enfermedades críticas y me parece excelente, también cáncer.
02:54Pero dentro de la norma, la ley nacional de cáncer, se necesita también terminar de realizar las disposiciones que están pendientes.
03:04Esto va a ayudar mucho para que la población tenga acceso y toda la población, todo el sistema de salud. Aquí estoy hablando de todo el sistema de salud.
03:11Yo hago una invocación al ministro de salud, al ministro de trabajo y al presidente Geri para que tomen riendas de estas disposiciones que faltan realizar para que el Perú tenga acceso directamente a todo lo que se necesita en cuanto a cáncer.
03:27De centralización total.
03:29La ley oncológica, ¿no? En principio.
03:31Sobre esto, por favor, ¿cuáles son los derechos que se vulneran a un paciente con cáncer en el ámbito laboral, formal, como usted ha explicado?
03:40¿Cuáles son las principales problemáticas cuando una persona dice en su trabajo tengo cáncer, requiero descanso, voy a estar con la quimioterapia, necesito paz, necesito comprensión?
03:51Sí, hay que entender que enfermedades como el cáncer es una enfermedad que no puede ser tratada como otras, ¿no?
04:00El cáncer es un tránsito de pasar. Yo he tenido un cáncer de mama y mínimo tenemos un año y medio para salir de este proceso cuando es exitoso, ¿no?
04:12Pero cuando no, igualmente necesita más tiempo. Pero las personas no dejan de ser laboralmente activas.
04:19O sea, no quiere decir que porque uno está en un tratamiento no pueda trabajar.
04:22Existe mucha discriminación laboral. La parte de las empresas se asustan cuando ven a un paciente con cáncer.
04:36Yo creo que eso también debemos desmitificar porque un paciente con cáncer no necesariamente se va a morir.
04:42Puede seguir siendo una persona activa, trabajadora. Inclusive hemos podido ayudar a sacar una ley hace poco.
04:50Justamente el presidente Geril la suscribió cuando todavía estaba de presidente del Congreso.
04:59Justamente es para velar por los derechos laborales de las personas que están paseando por cáncer.
05:05Entonces, eso principalmente la vulneración en el tema de trabajo, despidos, discriminación dentro del ámbito laboral y definitivamente el acceso al sistema de salud.
05:20Muchas veces no están viables ciertos exámenes.
05:26Entonces, el acceso al tratamiento. Cada cierto tiempo tenemos problemas de medicación.
05:31Entonces, todas esas cosas son muy importantes para empezar ya a trabajar.
05:37La ley nacional de cáncer está avanzando y todo lo que se avanza ahora y que es bastante también es gracias a la ley nacional de cáncer.
05:44Entonces, yo hago la invocación de que estas disposiciones que faltan, que son siete más o menos, que ya sean realizadas.
05:51Y una de ellas es la red oncológica nacional, tan importante, que ya está al 99% avanzado, pero ya tienen que ponerla, suscribirla y hacer que ya todo termine de funcionar como debe ser, porque esto va a ayudar mucho a la población a nivel nacional.
06:10Así es. Ahora se han presentado casos de despidos, por ejemplo, con los pacientes oncológicos que han sido denunciados con ustedes, semáforo oncológico.
06:19Sí, sí, claro que sí. Nosotros, los pacientes, principalmente las mujeres son las que nos llaman diciendo todas estas cosas, todas estas problemáticas.
06:32Inclusive tenemos a veces ayuda de algunos congresistas que podemos nosotros hacer una ayuda en el camino más rápida.
06:42Entonces, esto, esto de verdad que los despidos sí se dan. No se entienden los tiempos. Hay mucho susto en cuanto a pacientes con cáncer a nivel laboral.
06:54Inclusive las personas que laboran en la institución piensan que se van a contagiar. Entonces, falta mucha información y eso crea una vulneración en las personas.
07:05Así es. Pero también habrá casos de muchos pacientes que se recuperan y siguen siendo parte de la PEA, de la población económicamente activa. Eso no los imposibilita de seguir trabajando, produciendo, generando.
07:17Claro que sí. Justo te mencionabas hace un momento el tema que tengas cáncer. No quiere decir que no seas productivo.
07:25No puedes estar en un tratamiento, pero tú sigues siendo productivo. Es más, yo en la época que tenía mi quimioterapia fue lo más productiva que pude.
07:34Porque en esos momentos me enfoqué al trabajo y hacer la labor social, ¿no? Entonces, era un motivo por seguir viviendo, por seguir haciendo.
07:43Entonces, las personas que estamos pasando por este proceso no dejamos de ser activas, trabajadoras. Tenemos algunos días malos, pero no todos son malos, ¿no?
07:54Entonces, muchas veces el trabajo nos libera de esa tensión, de esa preocupación. Entonces, yo le pido más comprensión a las empresas, a las personas que trabajan con una persona que está con cáncer.
08:08Trátenla bien, compréndanla, ¿no? Eso tiene mucho que ver también con la humanidad y con la empatía.
08:15Así es, gracias a Susana Wombos, era del semáforo oncológico. Saluda este decreto supremo donde se puede retirar el 100% de la CTS para un paciente oncológico en cualquier momento del año.
08:28Sin embargo, también está retratando la falta que tenemos de empatía, la vulneración en los derechos laborales de ellos y también el acceso a la salud, que es lo más importante. Muchas gracias.
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