00:00Marie, quel est le contexte démographique qui met sur le devant de la scène l'enjeu de l'emploi des seniors ?
00:11Alors Judith, l'OIT a publié en avril 2025 un working paper intitulé
00:17« Changement démographique en Europe et Asie centrale, traiter l'enjeu de la diminution et du vieillissement de la main-d'oeuvre ».
00:24Et parmi les nombreux enseignements des auteurs, on nous explique qu'en 2024, pour 100 personnes âgées de 15 à 64 ans, 28 sont âgées de 65 ans et plus.
00:36Et ce ratio d'ici 2050 va probablement passer à 43%.
00:41Ça aura bien évidemment des impacts sur la croissance du PIB, sur la protection sociale et sur la gestion de la main-d'oeuvre.
00:48Main-d'oeuvre qui, elle, devrait diminuer de 10 millions de travailleurs et travailleuses d'ici 2050.
00:54Et quelles sont les réponses politiques à ces changements ?
00:57Alors, ces changements démographiques qui vont nécessiter des réponses politiques multifacettes
01:01pour maintenir non seulement la résilience économique, mais aussi le maintien des niveaux de vie.
01:06Une des propositions qui est faite et qui nous paraît totalement judicieuse,
01:10c'est d'agir dès maintenant pour compenser ces départs sur l'accélération de politiques
01:17qui visent à inclure des groupes qui sont aujourd'hui sous-représentés dans le monde du travail,
01:20à savoir les femmes, les personnes en situation de handicap, les populations immigrées,
01:25et ce, précisément, sur les métiers en tension.
01:27Et quels sont les constats qui concernent spécifiquement la France ?
01:31Donc, en France, les constats sont les mêmes.
01:33En 2024, 60% des personnes âgées de 55 à 64 ans ont un emploi contre 83% des 25-49 ans.
01:42Et certes, le taux d'emploi des seniors, il continue d'augmenter.
01:45C'est une bonne chose.
01:45Et ce, depuis qu'il est mesuré, depuis 1975.
01:49Néanmoins, ce taux, il chute à 39% pour la tranche 60-64 ans,
01:54ce qui est, en fait, bien en dessous de la moyenne européenne, qui est, elle, à 51%.
01:58Et quels cadres peuvent changer cette situation alarmante ?
02:02Ou sont en train de commencer à changer les choses ?
02:05Alors, la loi numéro 2025-984 du 24 octobre dernier
02:10modifie plusieurs dispositions du Code du travail en ce sens,
02:14notamment pour faciliter le recrutement des travailleurs et demandeurs d'emploi expérimentés,
02:19soutenir aussi leur maintien dans l'emploi,
02:21des dispositions qui sont donc relatives à l'assurance chômage,
02:25à la transition professionnelle des salariés,
02:27pour les responsables RH.
02:29Concrètement, cela va imposer un travail de fond sur les politiques de gestion des âges,
02:35sur une planification aussi qui va être long terme et un véritable dialogue social.
02:40Et là où, moi, j'aimerais attirer l'attention,
02:42c'est en fait sur ce sas de précarité qui correspond à la période de précarité
02:47juste avant la retraite,
02:48c'est-à-dire une situation où les travailleurs,
02:50et surtout les travailleuses, ne sont ni en emploi, ni en retraite.
02:54On appelle ça donc les NER.
02:56Et à 60 ans, 25% des travailleurs et des travailleuses sont privés d'emploi.
03:02Ces situations sont les plus fréquentes pour les ouvriers, les ouvrières, les employés.
03:07Et l'alerte qui est faite par les associations,
03:09c'est qu'après 62 ans, ce sont majoritairement des femmes
03:12qui sont dans des situations d'inactivité, sans revenu ou complètement au chômage.
03:17Donc, une situation alarmante, des défis qui sont grands
03:20et on espère que les moyens pour y faire face le seront tout autant.
03:23Eh bien, un grand merci Marie pour tout cet état des lieux extrêmement complet.
03:27Avant d'entamer nos échanges avec nos invités,
03:29je vous propose de découvrir le reportage
03:32que nous avons donc tourné lors du Sommet national de l'emploi des seniors
03:36qui a été organisé par l'association Senior Force Plus
03:39le jeudi 11 décembre dernier.
Commentaires