Le vieillissement démographique réduit considérablement la main-d’œuvre et renforce les enjeux liés à l’emploi des seniors. En France, malgré une progression, leur taux d’emploi reste inférieur à la moyenne européenne, notamment après 60 ans. Si les réformes récentes veulent favoriser leur maintien dans l’emploi, la précarité avant la retraite demeure un défi majeur. Marie Larsonneau vous dresse le tableau dans l'Œil de L'AFMD du mois de décembre.
00:00Marie, quel est le contexte démographique qui met sur le devant de la scène l'enjeu de l'emploi des seniors ?
00:11Alors Judith, l'OIT a publié en avril 2025 un working paper intitulé
00:17« Changement démographique en Europe et Asie centrale, traiter l'enjeu de la diminution et du vieillissement de la main-d'oeuvre ».
00:24Et parmi les nombreux enseignements des auteurs, on nous explique qu'en 2024, pour 100 personnes âgées de 15 à 64 ans, 28 sont âgées de 65 ans et plus.
00:36Et ce ratio d'ici 2050 va probablement passer à 43%.
00:41Ça aura bien évidemment des impacts sur la croissance du PIB, sur la protection sociale et sur la gestion de la main-d'oeuvre.
00:48Main-d'oeuvre qui, elle, devrait diminuer de 10 millions de travailleurs et travailleuses d'ici 2050.
00:54Et quelles sont les réponses politiques à ces changements ?
00:57Alors, ces changements démographiques qui vont nécessiter des réponses politiques multifacettes
01:01pour maintenir non seulement la résilience économique, mais aussi le maintien des niveaux de vie.
01:06Une des propositions qui est faite et qui nous paraît totalement judicieuse,
01:10c'est d'agir dès maintenant pour compenser ces départs sur l'accélération de politiques
01:17qui visent à inclure des groupes qui sont aujourd'hui sous-représentés dans le monde du travail,
01:20à savoir les femmes, les personnes en situation de handicap, les populations immigrées,
01:25et ce, précisément, sur les métiers en tension.
01:27Et quels sont les constats qui concernent spécifiquement la France ?
01:31Donc, en France, les constats sont les mêmes.
01:33En 2024, 60% des personnes âgées de 55 à 64 ans ont un emploi contre 83% des 25-49 ans.
01:42Et certes, le taux d'emploi des seniors, il continue d'augmenter.
01:45C'est une bonne chose.
01:45Et ce, depuis qu'il est mesuré, depuis 1975.
01:49Néanmoins, ce taux, il chute à 39% pour la tranche 60-64 ans,
01:54ce qui est, en fait, bien en dessous de la moyenne européenne, qui est, elle, à 51%.
01:58Et quels cadres peuvent changer cette situation alarmante ?
02:02Ou sont en train de commencer à changer les choses ?
02:05Alors, la loi numéro 2025-984 du 24 octobre dernier
02:10modifie plusieurs dispositions du Code du travail en ce sens,
02:14notamment pour faciliter le recrutement des travailleurs et demandeurs d'emploi expérimentés,
02:19soutenir aussi leur maintien dans l'emploi,
02:21des dispositions qui sont donc relatives à l'assurance chômage,
02:25à la transition professionnelle des salariés,
02:27pour les responsables RH.
02:29Concrètement, cela va imposer un travail de fond sur les politiques de gestion des âges,
02:35sur une planification aussi qui va être long terme et un véritable dialogue social.
02:40Et là où, moi, j'aimerais attirer l'attention,
02:42c'est en fait sur ce sas de précarité qui correspond à la période de précarité
02:47juste avant la retraite,
02:48c'est-à-dire une situation où les travailleurs,
02:50et surtout les travailleuses, ne sont ni en emploi, ni en retraite.
02:54On appelle ça donc les NER.
02:56Et à 60 ans, 25% des travailleurs et des travailleuses sont privés d'emploi.
03:02Ces situations sont les plus fréquentes pour les ouvriers, les ouvrières, les employés.
03:07Et l'alerte qui est faite par les associations,
03:09c'est qu'après 62 ans, ce sont majoritairement des femmes
03:12qui sont dans des situations d'inactivité, sans revenu ou complètement au chômage.
03:17Donc, une situation alarmante, des défis qui sont grands
03:20et on espère que les moyens pour y faire face le seront tout autant.
03:23Eh bien, un grand merci Marie pour tout cet état des lieux extrêmement complet.
03:27Avant d'entamer nos échanges avec nos invités,
03:29je vous propose de découvrir le reportage
03:32que nous avons donc tourné lors du Sommet national de l'emploi des seniors
03:36qui a été organisé par l'association Senior Force Plus
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