Au chômage à 56 ans, elle peine à trouver du travail

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Le gouvernement veut imposer le recul progressif de l’âge de la retraite à 64 ans et porter à 43 ans la durée de cotisations pour percevoir une retraite à taux plein. Problème, l'emploi des seniors, et surtout pour les femmes, est déjà sous tension.

Transcript

00:00 Vous m'assurez que vous avez bien reçu ma candidature.

00:02 Très bien. Parfait.

00:06 Trop jeune pour la retraite, trop âgée pour travailler.

00:09 Delphine, 56 ans, peine à retrouver un emploi.

00:13 J'ai 56 ans et je ressens parfaitement que ça c'est un frein parce que beaucoup d'entreprises,

00:18 enfin beaucoup, quelques entreprises m'ont dit "mais combien de temps allez-vous rester chez nous ?"

00:23 Moi à mon âge, j'ai envie de dire, je reste jusqu'à ce que M. Macron nous dise qu'on peut partir à la retraite.

00:29 Alors que l'âge de la retraite devrait être reporté à 64 ans,

00:33 les entreprises restent frileuses pour embaucher les seniors, voire les garder en poste.

00:37 Je suis en recherche depuis presque trois ans, avec des pistes qui ont été presque abouties.

00:44 On m'a donné des prétextes du style "vous n'allez pas adhérer à la culture d'entreprise,

00:49 nous craignons que vous ne vous intégriez pas à l'équipe".

00:53 Face à ce constat, l'Association pour l'emploi des cadres insiste.

00:56 A travers différents séminaires et autres formations,

01:00 sur la nécessité de changer de regard sur les plus de 55 ans.

01:04 Souvent on va s'imaginer que ce sont des gens qui vont être moins adaptables,

01:08 des craintes aussi sur le fait qu'ils puissent être surdimensionnés, des fois sur certaines missions.

01:12 Donc ça c'est des éléments sur lesquels on est amené un peu à travailler.

01:16 Dans un de ses articles, la réforme prévoit un index senior

01:20 qui vise à encourager et valoriser l'emploi des plus de 55 ans en entreprise.

01:24 Rejeté en première lecture par l'Assemblée, le gouvernement espère le voir voter au Sénat.

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