00:00体も頭ももう限界
00:03もしかして私脳疲労?
00:06アリナミンVに配合のフルスルチアミンは
00:08脳や体のエネルギー作りを助けます
00:11体と頭の疲れにアリナミンV
00:14パウチもね
00:14あなたの火事はどこから?
00:17私は熱から
00:18それなら瞬速
00:19青の
00:20なんか変わった
00:21そう進化したプレミアムDX
00:23あなたの火事に狙いを決めて
00:25新型インザーブロック
00:27青のDX新発売
00:30ご覧のスポンサーがお送りします
00:49こんばんは
00:50ライブニュースアルファーです
00:52今夜も最後までお付き合いください
00:54働く皆さんの一日の終わりに
00:57明日のプラスアルファにつながるニュースを
01:00コンパクトにまとめてお伝えします
01:02今日も様々な出来事がありました
01:05まずはこちらのニュースからです
01:07防衛省は先ほど沖縄県沖の太平洋で活動していた
01:13中国の空母
01:14遼寧が東シナ海へ戻ったことを発表しました
01:18防衛省はきょう
01:22中国の空母遼寧とミサイル駆逐艦など4隻が
01:26沖縄本島と宮古島との間の海域を北西に進み
01:30東シナ海に向けて航行したことを確認しました
01:34その上で遼寧からの戦闘機などの発着艦が
01:39今月6日からの1週間で
01:41およそ260回に達したことを明らかにしました
01:44地域において緊張を高めるいかなる行為についても
01:50深刻な懸念を表明するとともに
01:52日米間で緊密に一措通し
01:54連携していくことで一致いたしました
01:57一方小泉防衛大臣はけさ
02:01アメリカのヘグセス国防長官と電話で会談し
02:04中国・中国軍機によるレーダー照射問題などについて
02:09深刻な懸念を表明することで一致しました
02:12日中関係の緊張をめぐり
02:19アメリカ・ホワイトハウスの報道官は
02:22トランプ大統領が日米同盟を維持しつつ
02:25中国とも良好な関係を築くべきだと
02:28考えていると説明しました
02:30レビット報道官は11日の記者会見で
02:45トランプ大統領は日本の高市総理大臣と
02:48良好な関係を築いていると語りました
02:51一方で中国の習近平国家主席とも良好な関係を築いており
02:57これはアメリカにとって有益だと確信しているとも述べ
03:01双方との協力関係を重視する姿勢を強調しました
03:05皆さんの残業時間とその思いは
03:12働く人の本音を聞きました
03:14定職サービス大手のデューダが
03:19働く人1万5000人を対象に行った
03:22平均残業時間の実態調査
03:25それによると今年の4月から6月までの
03:29月平均の残業時間は20.6時間と
03:333年連続の減少傾向となりました
03:36職種別で見ると
03:39残業時間が最も少ないのは医療事務で
03:44月平均10.5時間
03:46一方残業時間が最も多いのは
03:51総合商社の営業で月平均29.8時間
03:56グローバルでの顧客接触など
03:59業務の性質上ある程度の残業は避けられないようです
04:03さらに年代別で見ると
04:0720代から40代は前回の調査より
04:10残業時間が減少したものの
04:1250代は逆に増加
04:15管理職に就いている割合が高いことが
04:18影響しているとみられます
04:19皆さんは残業していますか?
04:27月の平均の残業時間ってどれくらいですか?
04:31大体3時間とか4時間って結構短めですね
04:35余力はあるなっていう気はしてるんですけど
04:39でもプライベートの時間で色々できるので
04:41それはいいところかなと思います
04:43私も3時間程度です
04:45これからもこれぐらいのペースだと
04:48ありがたいんですけど自分自身が望んでステップアップしていくんであれば
04:52ちょっと増えてもいいかなという風には考えています
04:55大体20時間ぐらいですね
04:57昔は普通に50時間は超えてたと思うので
05:01それ以上はカウントしてないぐらいのイメージでしたけど
05:05同じ会社内ですけどやっぱりだいぶ会社の中の考え方も変わってきて
05:11昔は残業するのが当たり前だったのでちょっと変わってきたとは思いますけど
05:15移動前は平均すると40とかぐらいしてて
05:20今はちょっと移動してすぐなので
05:22今は大体10時間とか15時間とか5年目なんですけど
05:25やっぱり最初の1年目とかはすごい少なくて
05:28大体月10時間とかぐらいだったんですけど
05:31去年ぐらい4年目ぐらいから急にちょっと増えたかな
05:34できない仕事の時はもうできませんって言ったり周り頼る
05:37庶務関係なので一般的に言うと総務とか労務とか人狼とか感じですね
05:45だから季節で多い時もあるしそうじゃない時もある
05:48やりすぎるとやはりちょっと是正するようにっていう風にもなるし
05:53言うだけではダメなので自分もそうしてるからそうしましょう
05:57みたいな会社の雰囲気もそうなっている感じです
06:001年目なのでまだ全然仕事は任されてるか分からないんですけど
06:05それでも結構多いかなっていう印象ではあります
06:07例えば朝に働くと給料が1.5倍になるとか
06:122年目3年目ってなると在宅勤務であったりとか
06:16あとはフレックスタイムとかも活用できたりはするので
06:20そういったところで充実はしていて
06:23働き方も結構柔軟にはできるかなと
06:25休む時は休んで働く時は働くみたいな
06:28そういう風にメリハリ持った働き方をしていきたいと
06:31皆さんありがとうございました
06:37このニュースについてはデロイト東松グループの松江秀夫さんに伺います
06:43こんばんは
06:43残業について様々な声が聞かれましたが
06:47今後は何が鍵になっていくんでしょう
06:50残業というと会社が主体で時間を管理するので
06:53個人からするとやらされ感があるというのが一般的だったと思うんですが
06:56これからなるべく個人が主体になって時間を管理していく
06:59こういった考え方にシフトする時期だと思うんですね
07:01これをこういった考え方で言うんですが
07:05キャリアオーナーシップということで
07:06自分のキャリアを自分で主体的に切り開いていこう
07:10こういった考え方で言うんですね
07:11これはどういったメリットや効果があるんでしょうか
07:14まずこういったキャリアオーナーシップ
07:16自分でやるということを持つと
07:17同じ仕事をやるのでもなるべく短くやろうということの
07:20モチベーションが働いて
07:22結果余った時間を自分のキャリアアップに費やしていこう
07:24こういうふうな格好になるんですね
07:25そうすると結果自分で自分の時間を管理していこう
07:28というふうなことにつながって
07:29企業にとっても生産性が高まると
07:31企業のメリットにもなると思うんですね
07:33こういった考え方を広めるにはどうしたらいいんでしょうか
07:36こういった主体的な取り組みをなるべく応援して
07:39企業としてインセンティブを与える
07:41この仕組みづくりが大事になると思うんですね
07:43特に報酬と契約の両面で
07:46こういった仕掛けが重要だと思うんですが
07:48例えば残業を減らすというところで言うと
07:50みなし残業制度の活用というのがあると思うんですね
07:53ある中小企業は月次の黒字というのを目標にしながら
07:57あらかじめ想定される残業代を最初に払っちゃう
08:00これをやったんですね
08:01そうしますと個人からすると
08:03なるべく仕事が同じで短い時間で働いているのが得になりますから
08:06それによって結果生産性が高まった
08:08こんな例もあるんですね
08:09さらには給料に関しても固定給だけではなくて
08:12出来高ここの割合を増やすような
08:14ハイブリッドな報酬制度というのも有効だと思うんですね
08:17特にこの出来高のところの成果の払い方というところが
08:21個人の例えば数字の業績だけではなくて
08:23チームの目標と連動させたり
08:25お客さんの評価と品質の評価
08:27多面的にこの成果を見ることによって
08:29個人にとっても企業にとってもインセンティブが働く
08:31こんな仕掛けになると思うんですね
08:33そして契約形態についてはいかがですか
08:36契約形態で個人事業主化という選択肢を用意するというのも
08:40これから広がっていくと思うんです
08:42あるメーカーは個人事業主化のために
08:45業務委託契約に今の仕事を切り替える
08:47いわばプロの契約に切り替えるということを導入した結果
08:50全体の10%近くの方が手を挙げて
08:53実際これをやった結果モチベーションが上がって
08:56追加の仕事もどんどん受注しようということになって
08:58従前より20%近く報酬手取りが増えた
09:01こういった例もあるんですね
09:02こういった個人が主体的に取り組むキャリアオーナーシップ
09:05これによって個人のキャリアアップと企業の成長
09:08両立する展開に期待したいと思います
09:10ここまでは松江さんに伺いました
09:12ありがとうございました
09:13ありがとうございました
09:14アメリカのウォルト・ディズニーは
09:20ミッキーマウスなどのキャラクターを
09:23オープンAIの動画生成AIで使用できる
09:27ライセンス契約に合意したと発表しました
09:30ウォルト・ディズニーは11日
09:34オープンAIと3年間のライセンス契約を結んだと発表しました
09:39これによりオープンAIの動画生成アプリ
09:43ソラでミッキーマウスなど
09:45200体以上のキャラクターが使用可能になります
09:48またディズニーがオープンAIに
09:52およそ1550億円を出資することでも合意しました
09:56ソラをめぐっては
09:59日本のアニメキャラクターの動画が生成されるなど
10:02著作権の侵害が問題視されてきましたが
10:06ディズニーのアイガーCEOは
10:08資料深く責任を持って
10:10物語の影響力を広げていくとコメントしています
10:14国会の会期末が迫る中
10:20与党は衆議院の議員定数削減法案を成立させるため
10:25会期延長も実さない構えで
10:28野党は反発を強めています
10:30午前に国会内で会談した
10:35自民党と日本維新の会の国会対策委員長は
10:3917日までとなる臨時国会の会期の延長も視野に
10:43法案の成立を目指すことを確認しました
10:45ただ維新が成立に向け意気込む一方で
10:50自民党内からはこのまま廃案でよいと
10:53反対論がくすぶっていて
10:55一枚岩ではないのが実情です
10:57民主主義の基本手続きを否定するような法案を
11:04ある意味では議論するための国会延長というのは
11:07私は考えられないと
11:10多少延長したとしてもですね
11:13100%無理だと思います
11:15無知の極みだと思います
11:17ちょっと言い方きついけど
11:19顔を洗ってですね
11:21出直された方がいいのではないかなと
11:24野党の反発も根強く
11:27今の国会での法案の可決成立は
11:30極めて難しい情勢です
11:32出産の無償化に向け議論を進めている
11:39厚生労働省は
11:41低応接解を念頭に
11:43保険診療で生じる
11:45さまざまな自己負担にも対応できるように
11:47現金で給付する案を検討しています
11:50出産費用は現在
11:54出産育児一時金が支給され
11:57正常分娩では
11:59公的医療保険の対象外となっています
12:02このため医療機関が
12:04自由に価格を設定でき
12:06物価高などを理由に
12:08出産費用は上昇しています
12:10こうした状況を受けて
12:12厚労省は出産費用を全国一律にし
12:16公的医療保険で全額賄う方向で
12:19検討を進めていますが
12:20今日新たにこの仕組みに加えて
12:23妊婦に現金で給付する案を示しました
12:26低応接解などは保険診療が適用され
12:303割の自己負担が生じることから
12:33負担軽減の狙いがあるとみられます
12:36私たちの体の中で働く免疫について
12:43ゲームやクイズで楽しく学びます
12:45倒せない敵なんていない
12:50感染細胞をロックオン
12:55会場の至る所に書いてあるのは
12:58免疫細胞の特性
13:00東京・小台場エリアの日本科学未来館で開催している
13:06カラダウォーズ
13:07親子で免疫の仕組みについて学べる
13:11キリン主催のイベントです
13:12入り口が2つに分かれていて
13:16免疫細胞群とウイルス連合群の
13:192つの立場から免疫ケアについて学ぶことができます
13:23参加者は免疫細胞群とウイルス連合群の
13:282つに分かれ
13:30それぞれ免疫細胞とウイルスについて学びます
13:34例えばこちらはナチュラルキラー細胞
13:38常に体内をパトロールし
13:41ウイルスに感染した細胞を真っ先に攻撃してくれます
13:45特性を学んだ後はゲームブースへ
13:50免疫に必要な生活習慣や栄養素などをもとに
13:55免疫細胞群とウイルス連合群がゲームで競い合います
14:00さらに
14:03免疫細胞の指令塔はどっち
14:06これちょっと難しいですね
14:08けどさっき展示で読んだ感じだと
14:12PDCだったんで
14:14こっちで行きたいと思います
14:15クイズに答えながら迷路を抜けると
14:19今度はボールを投げて
14:23みんなでウイルスを撃退
14:25免疫機能の維持をサポートする仕組みを学びます
14:29いい勉強になるかなと思って連れてきました
14:35自分も勉強になったし
14:40それこそ子どもがもっと分かってくれるようになってから
14:44一緒に連れてきて
14:46こうやって気をつけなきゃねっていうのはやりたいなって思います
14:50ビール事業で培ったノウハウを生かし
14:54免疫について長年研究してきたキリン
14:57今年から新たにキッズケアプロジェクトを立ち上げ
15:02子どもの免疫ケアにも力を入れています
15:05免疫ケアとして規則正しい生活習慣をはじめとした
15:10自分の免疫をより良い形にサポートするという取り組みは
15:14まだまだ一般のご家庭に広がりきってないのかなと思うので
15:17そういった情報を得てお家に持って帰っていただけるご家族が
15:22一人でも増えるといいなと思っています
15:24インフルエンザや風の流行と
15:29寒さや年末年始の忙しさで
15:31疲れが出る方も多い時期だと思います
15:34暖かくして体調管理をしっかりしたいですね
15:37この後は日本のエースが快挙です
15:42ある日鬼は再びおばあさんと出会いました
15:49あら逸土屋の鬼
15:51逸土屋の人
15:52心の豊かさは見つかったかい
15:56それが人によって全然違うんだ
15:58見つかってるじゃない
15:59心の豊かさは人それぞれなんだと気づいた鬼
16:05じゃあ俺のは
16:07どうやら心の豊かさを探す旅はまだまだ続くようです。
16:16悪魔的に面白かったんですね
