Tendencias del mercado laboral: resultados del estudio realizado en Guairá y Paraguarí

Name: Tendencias del mercado laboral: resultados del estudio realizado en Guairá y Paraguarí
Uploaded: 2025-12-10T02:24:58+00:00
Duration: 8 min 16 s
Channel: Canal ABC TV
Description: El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) presentó los resultados del estudio sobre las tendencias del mercado laboral en Guairá y Paraguarí. Natalia Torres, directora del Observatorio Ocupacional del Sinafocal, nos revela los oficios y habilidades más demandados.

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hace 2 días

El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) presentó los resultados del estudio sobre las tendencias del mercado laboral en Guairá y Paraguarí. Natalia Torres, directora del Observatorio Ocupacional del Sinafocal, nos revela los oficios y habilidades más demandados.

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00:00Bien, seguimos en Gente y Negocios y ya estamos en presencia de nuestra siguiente invitada.

00:05El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral Sinafocal presentó los resultados de los estudios

00:10sobre tendencias del mercado laboral en los departamentos de Guairá y Paraguari.

00:16Para saber acerca de las habilidades más demandadas y mucho más, estamos ya en presencia de Natalia Torres,

00:22directora del Observatorio Ocupacional de la Sinafocal. Muy buenas tardes Natalia, ¿cómo estás?

00:26Buenas tardes, Male, gracias por la invitación y encantada de estar aquí.

00:30Bueno, y antes de hablar de cifras concretas, vamos a empezar por en qué consistió ese estudio

00:36sobre las tendencias laborales del mercado en esa zona del país.

00:40Sí, este estudio es ya una secuencia de estudios que estamos realizando en departamentos

00:45porque surge de la necesidad de poder contar con datos reales de la demanda de puestos de trabajo

00:55determinados en ciertos sectores. No todos los departamentos del país son iguales,

01:01entonces está esa necesidad de saber exactamente qué requiere cada territorio.

01:06Entonces esto surgió así y bueno, en esta ocasión entrevistamos o visitamos 770, un poquito más de empresa

01:16en estos dos departamentos, 392 en Guairá y 386 en Paraguay.

01:23¿Y de qué tipo de empresas son las que formaron parte de la muestra?

01:27Empresas de todos los tamaños y de los tres sectores de la economía, los primarios, secundarios y terciarios estuvieron conformados.

01:33¿Por qué se eligió los departamentos de Guairá y de Paraguay para estos estudios?

01:38Sí, como te dije, ya en el 2020, más bien por la territorialidad, la cercanía, ya que estuvimos, empezamos por todo lo que es la frontera,

01:49primero Itapúa, Alto Paraná, Misiones, Niambúculo que se quedó ya para el año que viene,

01:56pero estuvimos ya por la frontera, también un poquito al norte con Concepción, Central Asunción, Cordillera,

02:07entonces ya empezamos a agarrar los territorios más del medio, entonces por la cercanía de los territorios,

02:15el costo de recursos también a veces es importante y define muchas cosas, entonces la cercanía fue lo primordial.

02:24Y de acuerdo a los estudios, a los datos recopilados, ¿cuáles son las profesiones más solicitadas en esa parte del país?

02:31Sí, Paraguay era similar en ambos departamentos, pero en Guairá estuvimos viendo que todo lo que es el personal de ventas,

02:42apoyos en comercio, vendedores, también los auxiliares administrativos.

02:47En Paraguay también salió prácticamente lo de los comercios y las ventas, pero también otras profesiones que ya son del sector primario.

03:02En cuanto a las habilidades técnicas, ¿cuáles son las más requeridas tanto en Guairá como en Paraguay?

03:08En Guairá era más sobre cría animales, técnicas de siembra y también, como te dije, los vendedores y demás eran técnicas de venta.

03:20En Paraguay, si ya iba, como recién tu otra invitada estaba hablando de las tecnologías,

03:26pedían justamente eso de tecnología, uso de software especializado, uso de automatización un poquito más,

03:35más que en Guairá, ¿verdad?

03:38Y después ya en segundo lugar, lo de las técnicas de ventas volvió a salir justamente por la predominancia del sector de servicios.

03:49¿Qué resultados presenta la ocupación laboral teniendo en cuenta el sexo de los trabajadores?

03:55Y los varones son los que están predominando todavía en prácticamente todos los sectores.

04:00¿Y las habilidades blandas, cuáles serían?

04:04El que lidera el ranking en ambos departamentos es el trabajo en equipo.

04:09Las empresas manifestaban esto y también un componente también es que aparte de esta encuesta de empresas,

04:18se le hizo también entrevista en grupos focales a referentes del sector.

04:22Entonces estaban participando y dando sus opiniones también los representantes de gremios,

04:28tanto de trabajadores como de empleadores, la academia, los gobiernos locales.

04:35Ellos también apoyaban los resultados de la encuesta de empresas.

04:40Y sí, el trabajo en equipo, en segundo lugar la motivación.

04:44En Paraguay, por ejemplo, era el liderazgo.

04:47En Guairá era la forma o la gestión de las emociones o del manejo del estrés.

04:56¿Y qué organismos estuvieron involucrados en la realización de estos estudios?

05:02Este estuvo liderado por Sinafocal y lo hicimos a través de la contratación de una empresa privada de estudios de mercado.

05:12A través de ellos.

05:14¿Y qué se espera poder hacer a partir de todos estos resultados obtenidos?

05:19Y lo principal es que nos pueda servir a nosotros como sistema de formación y capacitación

05:24para orientar a todos aquellos organismos, entidades que hacen capacitación, ¿verdad?

05:31Para orientar su planificación, ¿verdad?

05:35Para que en territorio puedan llevar la capacitación que realmente se necesita en el departamento.

05:43No se estén formando profesionales que después no van a poder ingresar o mantenerse en el mercado de trabajo

05:50porque no hay demanda de esas ocupaciones.

05:53Y también para el Ministerio de Trabajo, al obtener los puestos de trabajo que van a ser demandados de aquí a cinco años,

06:01porque a cinco años es la proyección,

06:04el Ministerio de Trabajo también puede diseñar sus políticas de inserción al empleo

06:11y otras políticas que tenga el Ministerio de Trabajo para poder apoyar al crecimiento de los trabajadores.

06:17Claro, Nati. Y también realizan capacitaciones en distintos puntos del país, ¿verdad?

06:21¿Cómo está eso?

06:23Sí.

06:23¿A este año qué promedio ya llevan y qué es lo que más capacitaciones sobre qué son las que más imperan?

06:29Y este año estuvimos con capacitaciones como nosotros trabajamos a través de licitaciones

06:34porque la oferta del SINAFOCAL tiene que ser complementaria al SNPP.

06:39Tiene que llegar a lugares, porque ambos dependemos del Ministerio de Trabajo.

06:42Entonces tiene que llegar a lugares donde no hay sedes o ofertas del SNPP.

06:48Y entonces trabajamos más bien por solicitud de los territorios y por licitaciones.

06:55Bueno, y para el año que viene, ¿cómo están perfilándose?

06:58Estamos justamente planificando ahora las licitaciones.

07:02Estos estudios nos van a servir para saber qué cursos vamos a licitar y en dónde, por supuesto.

07:10Y estamos en la planificación porque también tenemos un trabajo importante.

07:16A partir de este año ya se empezaron a trabajar en perfiles profesionales.

07:21Un perfil profesional responde a varios sectores económicos, a varias ocupaciones.

07:29Entonces una persona puede estar formándose o teniendo competencias de varias ocupaciones.

07:36Y eso se trabaja entre el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Educación.

07:43Y queremos que los próximos cursos sí ya estén respondiendo a esos perfiles y a la demanda que encontremos en los territorios.

07:51Interesantísimo, Nati. Bueno, muchísimas gracias por tu tiempo.

07:55La verdad que es un placer siempre recibirte y saber más sobre todos estos interesantes cursos y capacitaciones

08:00que están haciendo desde la Sina Focal y estos programas que vienen desarrollando.

08:04Gracias por tu presencia.

08:05Muchísimas gracias.

08:06Así estuvimos con Natalia Torres, directora del Observatorio Ocupacional de Sina Focal.

08:11¡Gracias!

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