El Ministerio del Trabajo inició un sumario contra la empresa Tecno Store. Hasta el momento ya pudieron determinar que tanto Baranda como la mayoría de sus compañeros de trabajo no contaban con el seguro social correspondiente. “Realmente es lamentable el suceso, la persona no tendría ni siquiera haber desempeñado esa función”, expresó el viceministro de Trabajo, Luis Orué.
00:00Mira Luis, te estábamos molestando por el tema de la condición en que estaba trabajando esta persona que fue asesinada en la empresa Tecno... no sé cuánto.
00:11TecnoStore.
00:12Eso, TecnoStore.
00:13Perdón, me olvido todas las veces, voy a anotar ya para no olvidarme.
00:18Y me pregunto yo cómo puede ser que el Estado paraguayo no logre detectar situaciones como las que sufría esta pobre persona
00:29para asegurar un mínimo de dignidad en el trabajo. ¿Qué pasa con eso Luis?
00:37Bueno Enrique, partamos de la base que cuesta muchísimo detectar trabajadores informales más todavía aún cuando son contratados de manera particular
00:49porque según los informes preliminares que tenemos de la fiscalización que se realizó a la empresa
00:56esta persona fue contratada a finales del mes de febrero de manera particular
01:02y te digo textualmente lo que le expresó la gerente y está en el acta a los fiscalizadores
01:09fue contratado para limpieza del estacionamiento y sereno del lugar
01:16la manifestación que le dio la gerente del lugar al momento de la visita de los inspectores
01:23realmente es lamentable el suceso
01:27la persona no tendría que haber estado ni siquiera desempeñando esa función
01:33porque según estaba mirando y ya solicitamos informes también
01:38no tenía la capacitación, no tenía habilitación, la Policía Nacional nunca habilitó para que esta persona pueda desempeñar esa función
01:47la ley 5424 establece que para que una persona pueda desempeñar el rol de guardia de seguridad
01:57o sereno como tal, tiene que estar habilitado por la Policía Nacional
02:02y debe reunir los requisitos mínimos que establece la ley
02:05que es la capacitación, el adestramiento, los equipos necesarios y las demás cuestiones
02:11en lo que hace a nuestra función, en lo que hace a la cuestión laboral
02:16esta persona no contaba con seguridad social
02:19no pudimos probar la denuncia pública que hizo la señora
02:26de que estaba utilizando un balde como instrumento para hacer su necesidad
02:35puesto que al momento de la consulta la gerente manifestó que eso era totalmente mentira
02:40puesto que es un lugar céntrico y público
02:45y es imposible que eso hubiera ocurrido
02:49y mostró a los fiscalizadores un baño que supuestamente utilizaba el guardia para hacer sus necesidades
02:58como te dije, esto está en procedimiento y mediante el sumario vamos a corroborar todas las infracciones
03:07y seguramente vamos a sancionar como corresponde a la empresa
03:10Claro, ahí Luis vos estás generando una cronología que a mí me habilita a señalarte algunas cuestiones
03:18esta inspección de la que estás hablando se realizó en el mes de febrero de este año, ¿correcto?
03:23No, no, la inspección se realizó luego del hecho, Enrique, hace 3 o 4 días, viernes, creo que fue
03:32Sí, y en febrero de 2023, vos mencionaste la fecha de febrero de 2023, ¿qué pasó?
03:37No, lo que te mencioné es que la gerente mencionó que estaba trabajando en la empresa
03:46a mediados de febrero empezó a trabajar
03:51Ah, correcto, correcto
03:52Eso se corrobora con un cruce de información que hicimos que la persona ahí fallecida
03:59seguía estando registrada en IPS, pero en la anterior empresa en la que trabajó
04:05que nunca dio de baja ni en el ministerio ni en el IPS
04:08coincide exactamente la fecha también, la propia esposa mencionó eso en una entrevista que se le hizo
04:17Luis, ahora entiendo el punto, pero entonces te cambio la pregunta que tenía planteada y es la siguiente
04:27¿Cómo puede ser que el Ministerio del Trabajo no tenga instrumentos para detectar situaciones
04:40en las que se producen condiciones infrahumanas de trabajo?
04:44A ver, mira Luis lo que te voy a decir
04:46Yo no te estoy reclamando acá ni el tema IPS, ni el tema contratación, no
04:52Olvídate de eso, estamos en un estadio más primario, mucho más primario
04:58Y es, señores, ustedes van a dar trabajo, si vamos a dar trabajo
05:06Bueno, las condiciones para trabajar es que haya un baño
05:09La señora del negocio de Tecnostor puede decir lo que quiera
05:15El video dice otra cosa
05:17O sea, lo siento, o sea, el video dice otra cosa
05:23Entonces, ella puede decir lo que quiera también
05:25Puede traer al arzobispo de Asunción, al cardenal Martínez
05:28El video dice lo que quiere, otra cosa
05:32Entonces, mi cuestión, Miguel y yo, Luis, es
05:35Bueno, ¿cómo puede ser que el Ministerio del Trabajo, que es una estructura que pagamos todos los paraguayos
05:40Para que justamente tengamos, digamos, un estándar mínimo
05:47Y te estoy hablando de la cuestión ya más primaria, el baño
05:50¿Cómo puede ser que esto no haya sido detectado?
05:54Perdoname, pero ¿cómo puede ser?
05:57Y pasa, Enrique, que en caso de que nosotros hubiéramos sabido de la contratación de esta persona
06:04Hubiéramos corroborado esa situación
06:05Pero ni siquiera nosotros sabíamos que esta persona estaba desempeñando esa función
06:10Primero, porque no teníamos denuncia
06:12Y segundo, porque no había comunicación por parte de la patronal
06:15De que había contratado a esta persona para desempeñar esa función
06:19¿Por qué? Porque cuando yo voy a contratarle a alguien
06:21Tengo obligaciones que cumplir conforme a la ley
06:24Primero, inscribirle en el IPS
06:28Y segundo, inscribirle en el Ministerio del Trabajo
06:30Hacerle un contrato como corresponde
06:33Informar las cláusulas del contrato al Ministerio
06:36Entonces, al no tener nosotros esa información
06:38Y al no tener una denuncia
06:40Como para poder ir a corroborar esas falencias que está mencionando
06:44Entonces, cuesta muchísimo
06:46O sea, sería prácticamente hacer un control
06:49De todas las personas que se encuentran desempeñando funciones de manera informal
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