El Ministerio del Trabajo inició un sumario contra la firma Tecno Store, empresa en la que se desempeñaba el guardia asesinado días atrás en Villa Morra. Hasta el momento encontraron que de los 15 trabajadores del local, 90% no cuenta con IPS. Queda por determinar las condiciones en las que trabajaba la víctima fatal.
00:00El Ministerio del Trabajo realizó intervenciones en el local de Tecnostor,
00:05empresa en la que trabajaba el hombre asesinado.
00:10La esposa de Oscar Rigoberto Baranda denunció que efectivamente no contaba con los beneficios de un trabajador,
00:16los derechos de un trabajador como IPS.
00:19En ese contexto pudieron determinar que 15 personas trabajan en el local
00:24y el 90% no cuenta con el Seguro Social y Médico.
00:29Queda por determinar las condiciones en las que trabajaba la víctima fatal,
00:33pero informaciones preliminares del Ministerio del Trabajo dan cuenta que no contaba con estos beneficios.
00:39Una vez que el caso tomó notoriedad, el Ministerio del Trabajo intervino la empresa.
00:46Aclararon que es la policía la que debe determinar si la víctima fatal estaba desempeñándose como guardia de seguridad o como sereno.
00:55Pero preliminarmente también desde policía informan que no estaba en la lista de personas que brindaban este tipo de servicios.
01:05Oscar inclusive portaba un arma según las informaciones preliminares.
01:09Esta persona que falleció fue contratada a finales del mes de junio para desempeñar labores de limpieza,
01:20de estacionamiento y sereno nocturno, según las propias manifestaciones del gerente.
01:26No contaba con Seguro Social.
01:30Es decir, contaba con Seguridad Social, pero a nombre de la empresa donde anteriormente se desempeñaba.
01:38Es decir, la empresa en la que el señor trabajó hasta el mes de febrero no le dio de baja todavía ni en el Ministerio ni en el IPS.
01:46Entonces, él estaba inscrito en el IPS, pero no con la empresa con la que estaba desempeñando la labor.
01:53Primero, primeramente tenemos que las multas que establece nuestro sistema laboral van de 10 a 30 jornales mínimo por cada infracción, por cada trabajador.
02:03Entonces, eso cuando concluya el sumario se va a determinar de las 36 solicitudes de requerimiento documental
02:12y de las observaciones que vieron los fiscalizadores, cuántas cumple y cuántas incumple.
02:17Y de acuerdo a eso se saca después el tenor de la multa.
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