Transparence salariale: en 2026, les salariés auront le droit de demander des informations sur les rémunérations de leurs collègues

BFMTV

La France est elle en retard en ce qui concerne la transparence salariale ? Une directive de l'Union européenne va obliger les employeurs à donner le niveau de salaire de vos collègues.

Transcript

00:00Effectivement, seuls 26% des entreprises ont commencé à se préparer à cette directive européenne

00:05qui entrera en vigueur l'année prochaine.

00:08Autrement dit, 3 sur 4 n'ont encore rien fait.

00:11Et pourtant, cette directive va changer pas mal de choses.

00:15D'abord, il faudra afficher le salaire ou une fourchette de salaire sur chaque offre d'emploi.

00:21Aujourd'hui, moins d'une entreprise sur deux le fait.

00:24Autre changement majeur, il sera interdit de demander au candidat son salaire actuel.

00:29Une pratique pourtant utilisée systématiquement ou souvent par 60% des employeurs.

00:35Mais en fait, c'est en interne que le bouleversement risque d'être plus fort.

00:40Les salariés auront le droit de demander des informations sur les rémunérations de leurs collègues

00:45qui occupent un poste de valeur égale.

00:49Or, 66% des entreprises n'ont même pas de grille salariale accessible.

00:54Et cette transparence, elle fait peur.

00:5762% des managers redoutent des conflits dans leurs équipes si les salaires sont visibles.

01:04Et pourtant, les cadres, eux, sont favorables à cette mesure pour 64% d'entre eux.

01:10Et cette directive, elle pourrait aussi entraîner un effet rattrapage important,

01:15notamment pour les femmes.

01:16Pourquoi ? Parce qu'elles sont toujours payées.

01:176,8% de moins que les hommes à poste équivalent.

01:23D'ailleurs, certaines entreprises ont d'ores et déjà commencé à provisionner des hausses de salaire.

Catégorie

Transcription

Écris le tout premier commentaire

Recommandations