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00:00Bonjour à toutes, bonjour à tous. Nous sommes très heureuses de vous retrouver ce matin à l'école 42 pour cette nouvelle session de notre think tank Agir pour l'égalité consacrée aujourd'hui à l'intelligence artificielle.
00:23Alors nous le savons, l'intelligence artificielle peut créer de formidables opportunités, notamment pour les femmes. C'est un endroit où l'on peut changer le monde en adressant les grands problèmes de l'humanité.
00:34C'est aussi un endroit où l'on peut bien gagner sa vie. C'est donc potentiellement pour nous toutes un terrain de jeu incroyable pour gagner en indépendance à la fois intellectuelle et financière.
00:47Mais pour autant, nous le savons aussi, l'intelligence artificielle, dont 88% des algorithmes sont encore développés par les hommes, peut amplifier les inégalités existantes par les biais qu'ils reproduisent consciemment ou inconsciemment.
01:02Or, l'intelligence artificielle ne peut pas être le miroir déformant des inégalités passées. Bien au contraire, elle doit être un levier pour construire un futur plus juste, plus inclusif, plus représentatif.
01:19Mais pour cela, bien sûr, il faut que les femmes soient présentes et y participent activement.
01:27Récemment, l'une des pionnières de l'intelligence artificielle, par ailleurs professeure à Stanford, Feillé, rappelé, je la cite,
01:33« Les femmes ont toute leur place dans l'intelligence artificielle, non seulement pour en faire partie, mais aussi pour en définir l'avenir ».
01:41Alors, pour encourager ce mouvement et tenter de changer la donne, nous avons invité ce matin à débattre plusieurs experts, dirigeants, représentants des pouvoirs publics.
01:51Merci à toutes et tous d'être à nos côtés. Et dans quelques instants, nous allons avoir la chance d'accueillir Mme la ministre Anne Lehenanf, en charge de l'intelligence artificielle et du numérique,
02:01pour l'une de ses premières prises de parole. Mme la ministre, merci pour votre confiance. Nous nous réjouissons de votre nomination, car nous vous avons investi dans la promotion de la diversité et de l'inclusion,
02:14en particulier dans le domaine de la cybersécurité et de l'intelligence artificielle. Votre engagement est donc au cœur de notre sujet.
02:22Et avant de vous donner la parole, je laisse Choupa, qui co-préside le think tank avec moi, compléter mon propos.
02:29Merci, Gwenaëlle.
02:33Je suis un peu stressée, parce qu'il y a ma fille dans la salle.
02:38Donc, il y a quelques années... Bonjour à tous et à tous déjà.
02:42Il y a quelques années, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, avait dit, l'IA est le nouveau moteur de l'innovation.
02:50Elle va transformer chaque industrie et chaque entreprise.
02:53Notre conviction au think tank Marie-Claire, c'est qu'elle ira aussi jusqu'à transformer les femmes.
02:59L'IA déploie des solutions et des opportunités fantastiques qui, nous en sommes convaincus,
03:04peuvent devenir un levier d'émancipation et d'égalité.
03:07C'est ce dont nous allons parler, dans ce que vous disiez, Gwenaëlle, tout au long de la matinée.
03:12Donc, dans ce contexte, c'est à la fois une joie et un signe fort de recevoir ce matin, dans cette école 42,
03:18qui a été si avant-gardie sur le sujet, et qu'on remercie ce matin de nous accueillir,
03:24la nouvelle ministre déléguée chargée de l'intelligence artificielle et de numérique, Anne Le Hénanf, à qui je laisse la parole.
03:30Madame la députée, cher Emmanuelle, merci de ta présence, ça me fait plaisir de te voir ce matin sur ta circonscription.
03:41Mesdames les coprésidentes, Mesdames Choupa-Régnier et Gwenaëlle Thébault, il faut forcément dans une équipe une bretonne.
03:49Elle est là.
03:49Madame la directrice générale de l'école 42, Madame Sophie Vigée, merci de nous accueillir chez vous aujourd'hui.
03:58Mesdames et messieurs, en vos grades et qualités, et surtout, mesdames, je ne fais pas d'exclusion, messieurs,
04:04mais je m'adresse principalement à ces dames.
04:07Merci de me recevoir aujourd'hui parmi vous et de me donner finalement l'opportunité de m'exprimer sur un sujet qui me tient particulièrement à cœur
04:13et sur lequel je travaille depuis un certain nombre d'années, notamment, comme vous l'avez dit, sur la cybersécurité,
04:20étant moi-même marraine d'une cadette de la cyber.
04:24Donc je vis au cœur du sujet avec une jeune femme qui a décidé de braver les freins qu'elle a pu rencontrer tout au long de sa vie,
04:34pour être ingénieure en cyberdéfense.
04:37Lors de la première réunion que j'ai tenue avec mon cabinet depuis ma nomination,
04:41j'ai explicitement demandé à mes équipes de faire de la place des femmes l'un de mes engagements prioritaires,
04:46notamment dans le monde numérique.
04:49Je viens d'ailleurs d'utiliser l'expression monde numérique par usage, mais en fait elle est trompeuse.
04:56Il n'y a pas deux espaces, deux mondes distincts et séparés, avec d'un côté un monde physique,
05:02souvent qualifié de réel, et de l'autre un monde immatériel, numérique,
05:09où les règles, les droits, les codes seraient totalement renversés ou caduques.
05:15Il n'en est rien.
05:17La place des femmes et la conquête de leurs droits se jouent simultanément dans ces deux pans de la réalité.
05:24Donner la juste et la pleine place des femmes dans le numérique et dans les innovations technologiques
05:31nécessite de combattre deux menaces émergentes.
05:35La remise en cause, tout d'abord, de notre légitimité dans cet écosystème économique.
05:50La seconde, c'est également la remise en cause de nos droits fondamentaux par la diffusion massive de représentations sexistes
05:58et de discours dégradants.
06:00Il s'agit des deux faces d'une même pièce de monnaie.
06:04Ne nous leurrons pas parce que les statistiques ne mentent pas.
06:09En France, seuls 23% des emplois dans le numérique sont occupés par des femmes.
06:1421% des start-up sont créés par des femmes ou une équipe mixte.
06:21Fantastique, les hommes et les femmes.
06:23Seuls 8% des start-up ont des équipes uniquement féminines.
06:2915% des levées de fonds sont réalisées par des équipes incluant au moins une entreprenneuse.
06:36Seuls 2% des montants levés reviennent à des équipes exclusivement féminines.
06:42Concernant les violences subies en ligne par les femmes, les statistiques sont malheureusement inversées.
06:5273% des femmes déclarent avoir déjà été agressées en ligne et subies des violences.
06:57Le signaleur de confiance Point de contact signalait dans son rapport d'activité 2024
07:03que près de 8 contenus illégaux sur 10 impliquaient une publication de contenus intimes ou sexuels sans consentement
07:13et que dans l'immense majorité des cas, la victime était une femme.
07:1990% des contenus qualifiés de pédocriminels concernaient les filles.
07:24Toutes les associations sont formelles.
07:29En 2024, c'est la part des contenus haineux fondés sur l'identité de genre qui a le plus augmenté.
07:36L'émergence et la diffusion des discours et représentations masculinistes en ligne
07:41ne restent pas séparées de manière étanche de notre quotidien.
07:46Ils infiltrent toutes les sphères et infusent le monde de l'entreprise.
07:52En janvier 2025, lors d'un entretien entre Mark Zuckerberg et Joey Rogan, podcaster américain,
07:59le fondateur de Facebook a déploré le fait que la culture d'entreprise et du monde des affaires
08:06aurait abandonné, et là je le cite, l'énergie masculine en faveur d'une plus grande diversité
08:12des recrutements, notamment des femmes, au détriment, selon lui, de l'écosystème
08:17et de la croissance économique.
08:19Je pense fondamentalement le contraire.
08:23La diversité et l'inclusivité des profils sont indispensables au développement technologique
08:30et à l'innovation.
08:32L'innovation naît de la diversité, elle favorise la créativité et améliore la prise de décision.
08:38Si l'on prend ma métaphore de tout à l'heure sur les deux faces d'une même pièce de monnaie,
08:44nous y sommes.
08:46Ce n'est pas un hasard si les discours de remise en cause des avancées en matière d'égalité
08:50entre les femmes et les hommes dans le monde de l'entreprise croissent en parallèle
08:54de la hausse des discours que l'on pourrait qualifier de masculinistes.
09:00Les représentations des femmes en ligne qui sont générées et propagées par l'intelligence
09:05artificielle ou à travers les réseaux sociaux confèrent une audience inédite
09:10aux discours haineux ou stéréotypés contre les femmes.
09:15Face au caractère vertigineux de ces enjeux, nous ne devons pas basculer collectivement
09:21dans l'inertie ou le sentiment d'impuissance.
09:26Je crois en l'action et notamment en la capacité du politique à transformer le monde.
09:31J'appartiens à une génération qui a bénéficié des avancées obtenues par celle de ma mère
09:38en matière de droits des femmes.
09:41J'ai reçu une éducation, disposé librement de mon argent, mené la carrière que je souhaitais
09:46et pu prétendre aux responsabilités.
09:49Ma génération a poursuivi ce combat pour nos filles.
09:52Nous ne devons pas accepter de reculer et j'ai le sentiment, ce n'est qu'un sentiment,
09:59que c'est déjà ce qui est en train de se produire.
10:04Nous vivons peut-être un moment de bascule.
10:08Le monde de la tech et du numérique en particulier joue un rôle central dans ces nouveaux enjeux.
10:13Prétendre qu'une entreprise fondée par une femme serait moins performante est un mensonge
10:19qui ne repose sur aucun fait avéré et casse nos capacités d'innovation.
10:26Les études démontrent le contraire.
10:28Les entreprises dirigées par des équipes mixtes sont 25% plus performantes financièrement.
10:36Le pire n'est jamais certain et est encore moins une fatalité.
10:45C'est le sens de mon engagement politique et c'est aussi pour cette raison que j'ai accepté d'endosser
10:50cette fonction ministérielle auprès du Premier ministre Sébastien Lecornu.
10:55C'est grâce à vous et à des initiatives rassembleuses, volontaires, comme les vôtres,
11:03que nous renverserons ces tendances qui paraissent pourtant inéluctables.
11:08C'est dans cette optique que depuis 2021, le gouvernement et la majorité ont mis en place
11:13plusieurs initiatives structurantes, comme la loi Rixin en 2021 pour accélérer la participation
11:19des femmes à la vie économique et professionnelle qui vise notamment à renforcer la place des femmes
11:24dans des postes de direction d'entreprise et à garantir un meilleur accès des femmes
11:29au financement, conditions essentielles pour l'égalité économique.
11:36Le pacte parité, une autre initiative portée par la French Tech, que je salue s'il y a des représentants
11:44de la French Tech ici, on se verra très prochainement, qui me tient évidemment particulièrement à cœur
11:48et qui rassemble aujourd'hui près de 750 signataires.
11:5285% des entrepreneurs et entrepreneurs de la French Tech se sont fixés des objectifs
11:59à atteindre en matière de parité au sein de leurs startups.
12:03Ou encore, autre initiative, la charte Sista en 2019, qui vise à favoriser la mixité
12:08dans le numérique par le financement et développer des pratiques d'investissement
12:13plus inclusives. Toutefois, ces initiatives, bien que nécessaires et vertueuses, et dans
12:21lesquelles certaines et certains d'entre vous sont peut-être impliqués, demeurent insuffisantes.
12:27Un changement profond des mentalités est indispensable, et cela commence par l'école.
12:33Les biais face aux mathématiques débutent dès le début de la scolarité.
12:38Une récente étude scientifique révèle que, quatre mois seulement après l'entrée en CP,
12:49un écart brutal en faveur des garçons dans l'apprentissage des mathématiques émerge
12:55et quadruple entre le CP et le CE1.
13:00Et cette dynamique ne fait que croître tout au long de leur scolarité, malheureusement.
13:06Aujourd'hui, seuls 7% des adolescentes expriment un intérêt pour les métiers du numérique
13:13contre 29% des garçons.
13:17Les femmes ne représentent que 17% des diplômés des formations supérieures dans ce domaine.
13:24C'est pour y remédier qu'à l'initiative d'Elisabeth Borne, alors première ministre,
13:29le gouvernement avait lancé le programme Tech pour toutes lors de l'édition 2023 de VivaTech.
13:39Son objectif est d'accompagner 20 000 jeunes filles et femmes vers les métiers du numérique,
13:46du lycée à leur premier emploi d'ici 2030.
13:50Je suivrai évidemment très attentivement le déroulé de ce plan en lien avec mes collègues
14:00Édouard Geffray, ministre de l'Éducation nationale,
14:03et Aurore Berger, ministre déléguée chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes
14:07et de la lutte contre les discriminations.
14:10Je pense qu'il s'agit vraiment d'un objectif prioritaire à atteindre,
14:15le renforcement de la parité et de la diversité dans la Tech.
14:21C'est aussi par ce biais que progressivement nous arriverons à changer les mentalités
14:25et les représentations, et donc à lutter plus efficacement contre les violences en ligne.
14:33Une autre de mes priorités sera la protection des populations en ligne,
14:38et notamment ceux qui sont les plus exposés et les plus vulnérables,
14:42les enfants et les femmes.
14:46Je voudrais évoquer deux de mes mesures stratégiques que j'ai d'ores et déjà annoncées
14:50pour lutter contre ces violences.
14:54La relance par l'ARCOM, pardon, pour l'observatoire de la haine en ligne d'ici la fin de l'année,
14:58et sa réorganisation en groupe de travail plus opérationnel,
15:02permettant aux associations et aux signaleurs de confiance
15:04de partager avec les autorités et les plateformes du numérique
15:08leurs inquiétudes sur l'émergence de nouvelles dérives
15:11avec un prisme particulier autour de la tendance masculiniste.
15:19C'est un mot que je n'aime pas du tout, je le dis, mais je n'aime pas ce mot, ça, ça me heurte.
15:25La majorité numérique, c'est la deuxième initiative que je souhaite vraiment atteindre rapidement.
15:31C'est un sujet sur lequel les parlementaires ont déjà travaillé depuis plusieurs mois.
15:34Le président de la République s'est exprimé sur le sujet.
15:37La majorité numérique a 15 ans pour les réseaux sociaux.
15:40Ce sera une initiative, on le souhaite, européenne et évidemment française.
15:47Pourquoi ? Parce qu'il s'agit là, clairement, de protéger nos enfants
15:51contre les dégâts et les effets dévastateurs sur la santé mentale et physique
15:56de contenus préjudiciables alimentés sans cesse par des algorithmes enfermants et addictifs.
16:06Évidemment, le gouvernement et les pouvoirs publics ne pourront pas avancer seuls
16:09face à ces défis colossaux portés par le numérique et l'intelligence artificielle.
16:15Encore une fois, je crois en la richesse de la diversité.
16:18Nous avons besoin de vous, de vos expertises, de votre vision
16:23pour avancer ensemble dans la bonne direction.
16:27C'est pourquoi je vous remercie d'avoir mis ce thème à l'ordre du jour de votre programme
16:32et j'espère que j'aurai le plaisir d'être à vos côtés,
16:36quelle que soit ma fonction,
16:39lors de votre remise du livre blanc
16:41afin de prendre connaissance de vos recommandations.
16:45L'intelligence artificielle joue un rôle clé dans ces enjeux.
16:50Aujourd'hui, seuls 14,8% des professionnels de l'IA en France
16:55sont des femmes et des étudiantes.
16:57Dans ce domaine, ils ne représentent que 15% des effectifs.
17:01Les biais des algorithmes, alimentés par des données non-inclusives,
17:06perpétuent ces inégalités.
17:09C'est pourquoi nous devons agir pour une intelligence artificielle inclusive.
17:13Une IA qui ne reflèterait pas la diversité de notre société
17:19risque de reproduire et d'amplifier les inégalités existantes,
17:25qu'il s'agisse du recrutement, de l'accès aux services
17:28ou encore de la reconnaissance faciale.
17:31Nous devons donc investir dans une IA responsable et transparente
17:36en veillant à la diversité des équipes qui la conçoivent,
17:39à l'audit des algorithmes, pour vérifier que les données
17:44ne sont pas disproportionnées d'un côté plus que de l'autre,
17:48et à la mise en place de bases de données représentatives
17:53de l'ensemble de notre société.
17:55L'IA n'est pas neutre.
17:58Elle est le reflet des choix que nous faisons.
18:01Il est de notre responsabilité de la développer de manière éthique
18:05et inclusive pour qu'elle bénéficie à toutes et tous.
18:10Et pour cela, j'ai besoin de vous.
18:12Je vais profiter pour vous raconter une petite anecdote
18:14lors du sommet sur l'IA.
18:16Il y avait une conférence organisée par Paul Midi
18:19d'excellente qualité à l'Assemblée nationale,
18:22et c'est la présidente, Yaël Braun-Pivet,
18:24qui introduisait cette conférence.
18:27Et plutôt qu'un long discours, elle a dit
18:30« J'ai interrogé deux IA,
18:34l'une américaine, l'une française.
18:36J'ai dit exactement la même chose à cette IA,
18:39et je vais vous montrer la représentation en image
18:41de ce que ça donne. »
18:42Et là, en l'occurrence, la présidente Yaël Braun-Pivet a dit
18:44« À l'IA, représentez-moi trois dirigeants d'un État
18:49autour d'une table, en train de travailler,
18:54et donc en mode travail. »
18:58Et en fait, une IA a sorti la représentation magnifique
19:03de trois WASP, quarantaine, 45 ans, autour de la table.
19:11Et notre IA, et donc je suis fière,
19:15qui est prise en compte quand même,
19:17a au moins, parmi les trois dirigeants d'État
19:22autour d'une table en train de travailler,
19:24indiquée parmi ces participants,
19:27ces trois participants, la présence d'une femme.
19:30Il n'y avait pas de diversité de couleurs.
19:35Ça, il faut qu'on, j'imagine aussi,
19:37qu'on fasse attention à ces données.
19:40Mais en tout cas, il y avait une femme.
19:41Donc pour vous dire que la représentation,
19:43elle n'est pas la même.
19:43Ça m'a marquée, cette initiative de Yaël Braun-Pivet,
19:48parce que c'était assez flagrant.
19:49L'IA, donc, n'est pas neutre, vous l'aurez compris,
19:54et nous devons aller tous dans le même sens.
19:55Le contexte actuel nous oblige à nous mobiliser
19:57avec détermination pour préserver nos valeurs
20:00et défendre nos démocraties.
20:02Cela passe par la lutte en faveur de l'égalité
20:05entre les femmes et les hommes,
20:07tant dans la société que dans le monde économique.
20:10Je vous remercie très chaleureusement
20:13et très sincèrement de cette initiative
20:16et de m'avoir offert l'occasion de m'exprimer devant vous
20:19sur un sujet qui compte beaucoup
20:22et qui est dans mon cabinet transverse.
20:26Je vous souhaite des échanges extrêmement fructueux
20:28cette matinée, enrichissants et innovants.
20:31Et vous pouvez être assurés que vous me trouverez
20:34toujours à vos côtés pour défendre nos droits
20:37et notre place,
20:39que ce soit dans ces fameux mondes numériques ou physiques.
20:43Je vous remercie beaucoup.
Recommandations
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À suivre
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