Lavoro: Pizzuti (università del Molise), “il principio di equivalenza restituisce dignità a tutti i contratti collettivi: conta la qualità delle tutele, non il nome del contratto”

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“Il principio di equivalenza è un punto di svolta: restituisce dignità a tutti i contratti collettivi che, pur non essendo comparativamente più rappresentativi, garantiscono ugualmente le stesse tutele ai lavoratori”. Lo ha dichiarato Paolo Pizzuti docente Diritto del Lavoro presso l’università del Molise, nel corso del talk tecnico “Appalti e Ccnl: dal principio di equivalenza alla sua attuazione concreta”, organizzato da FonARCom alla Convention dei Consulenti del Lavoro di Napoli. “L’equivalenza, ha aggiunto, apre la strada a una competizione virtuosa tra modelli contrattuali, premiando la qualità e la reale efficacia delle tutele”.

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00:00Il principio di equivalenza è un principio che è stato sancito dal legislatore con riferimento alla disciplina degli appalti,

00:11però diciamo che ha un respiro più generale nella materia del diritto sindacale,

00:18perché sancisce la regola per cui non è solo un contratto collettivo che deve essere applicato dal operatore economico

00:26se vuole partecipare all'appalto, ma qualunque contratto collettivo che abbia un'equivalenza delle tutele,

00:33dice la norma, quindi che tuteli i lavoratori alla fine, è ugualmente idoneo a consentire all'operatore economico di partecipare alla gara.

00:41Quindi non solo il contratto comparativamente più rappresentativo, ma anche un altro contratto se è equivalente sotto il profilo delle tutele.

00:50Questo è importante perché dà dignità a tutti quei contratti collettivi che, seppur non possono essere considerati con i vecchi criteri

01:00comparativamente più rappresentativi, però nei contenuti sono altrettanto validi.

01:06I segnali sono che le aziende cominciano ad utilizzare, o è auspicabile probabilmente per una diversificazione contrattuale,

01:18perché la competizione fa sempre bene, perché è vero che c'è l'equivalenza, ma si può andare anche oltre l'equivalenza

01:26e migliorare i trattamenti. Quindi le aziende prendono coraggio e applicano anche una contrattazione collettiva

01:32diciamo non tradizionale, ma che però abbia dei contenuti virtuosi che quindi fanno stare tranquilli gli imprenditori

01:41perché poi se fanno la dichiarazione di equivalenza la stazione appaltante rileva che il contratto è idoneo

01:48e quindi li accetta a partecipare alla gara. Bisogna superare il timore che non sono solo i contratti tradizionali

01:55che consentono di accedere a questi benefici, cioè la partecipazione alle gare.

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