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  • 10 months ago
“Il principio di equivalenza è una grande opportunità, ma anche una responsabilità per le imprese: non basta dichiararla, va dimostrata con competenza e verifica tecnica”. Così Francesco Capaccio, avvocato giuslavorista e consulente del lavoro, al talk organizzato da FonARCom nell’ambito della Convention dei Consulenti del Lavoro di Napoli. Capaccio ha sottolineato che “l’equivalenza contrattuale richiede un salto di qualità nella consulenza e nella formazione” e che “solo un approccio tecnico consapevole può garantire tutele reali e un mercato degli appalti più trasparente e competitivo”.

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Transcript
00:00Il ruolo è un ruolo estremamente complesso e delicato perché si tratta di andare a bilanciare quelle che sono tutele importanti dei lavoratori, cioè tutele economico e normative e incastrarle in un quadro che è abbastanza complesso.
00:16Quindi direi una funzione, quella dei consulenti del lavoro, estremamente delicata e di aiuto, di supporto non solo al mondo imprenditoriale ma anche alle pubbliche amministrazioni come supporto tecnico in una materia complessa e in costante evoluzione.
00:31Una equivalenza errata, sbagliata per qualche motivo comporta l'esclusione dalla gara, quindi è un rischio molto serio, cioè ci potrebbe essere sostanzialmente la perdita di un eventuale appalto conseguito, cioè è una materia molto molto importante dove ci vuole una presenza professionale, direi, rilevante per evitare questo rischio.
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