Skip to playerSkip to main content
  • 7 weeks ago
“I dirigenti avranno meno tempo da dedicare al lavoro e più da dedicare a questioni, per esempio familiari o di conciliazione vita professionale e vita privata. Il welfare va in questa direzione e il nostro welfare va nella direzione di rafforzare già le istanze contrattuali e gli statuti che il contratto collettivo prevede nel welfare contrattuale attuale”. Lo ha detto all’Adnkronos Nicola Spagnuolo, direttore generale di Cfmt - Centro di formazione del management del terziario, in occasione della seconda edizione del Global Welfare Summit, il principale appuntamento italiano dedicato all’evoluzione del welfare, dedicata alle “Eccellenze che ispirano”, organizzato a Villa Miani a Roma.

Category

🗞
News
Transcript
00:00Il CFMT è attuatore di una innovazione contrattuale nata dal contratto del commercio,
00:09ConfCommercio e Manager Italia, hanno ormai da 4 anni inserito nel nuovo contrattuale questa nuova istanza
00:17e mi sembra che ci siano tutti i presupposti perché possa il welfare diventare uno strumento
00:23a supporto dei dirigenti del nostro caso, ma in generale delle aziende,
00:27anche della produttività stessa aziendale, i dirigenti avranno meno tempo da dedicare al lavoro
00:35e avranno più tempo da dedicare a questioni per esempio familiari o di conciliazione vita professionale e vita privata.
00:44Il welfare va in questa direzione e il nostro welfare va nella direzione di rafforzare già le istanze contrattuali
00:51e gli statuti che il contratto collettivo prevede nel welfare contrattuale attuale.
Be the first to comment
Add your comment

Recommended