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00:00:004 en punto de la tarde, ¿qué hacer si en Ruta 27 usted se encuentra algunos animales silvestres?
00:00:14Además, un nuevo grupo de mujeres se gradúa a través del programa Motor de Oportunidades.
00:00:21Si está pensando en hacer una parrillada, hoy le tenemos toda la información de lo básico que necesita usted para preparar esas buenas carnes y embutidos en casa.
00:00:37Y tenemos estreno de video de una agrupación costarricense. Todos los detalles en este, su lado positivo.
00:00:51Hola, ¿qué tal? Son las 4 y 1 minuto de la tarde. Yo soy Sergio Castro. Esto es su lado positivo.
00:00:57Gracias por continuar en sintonía de la señal de Canal 13 en este espacio a través del cual entramos a su casa o a su oficina o a través de hasta el carro si va en el autobús, por ejemplo, viéndonos a través de las redes sociales.
00:01:11Es un placer para nosotros, por supuesto, y tratando de llevarle desde luego que información valiosa y sobre todo útil, útil, que usted sabe que le puede sacar provecho a la información que nosotros siempre le damos aquí.
00:01:23Y para eso, que no se la pierda, puede ponerse en contacto con nosotros a través de nuestras redes sociales, tanto en Facebook como en Instagram, donde aparecemos como su lado positivo.
00:01:32En cualquiera de las dos nos pueden buscar y normalmente siempre tenemos transmisión en el perfil.
00:01:39Ahí vamos a ver si la tenemos y si no se va para el Facebook de Canal 13, donde también normalmente estamos.
00:01:47Igual que en nuestra página web www.sinardigital.com barra inclinada su lado positivo.
00:01:53Ahí también está la señal en vivo que pueden compartir con muchísima gente para que puedan todo el mundo tener la información que nosotros les estamos brindando de acuerdo a los temas.
00:02:04Y por último, les voy a recordar siempre nuestro número de teléfono 21 00 13 13, que es el que ven en pantalla, para que puedan participar con nosotros en cualquier momento.
00:02:14En cualquier momento, de verdad, para hacer la consulta que quiera con las diferentes personas especialistas que nos acompañan cada tarde.
00:02:21Pero bueno, nos vamos de inmediato porque tenemos que aprovechar el tiempo al máximo.
00:02:25¿Usted qué haría si, como dice la canción, qué haría si en la carretera y sobre todo en la 27 se topa con un oso perezoso, con una serpiente, hasta con una enorme iguana?
00:02:36Ese es el diario de vivir de muchísima gente de Global Vía en Ruta 27.
00:02:42Y por ello, hace poco los capacitaron para saber de qué manera abordar la situación.
00:02:47Veamos.
00:02:51El Refugio de Animales de Costa Rica ofreció recientemente una capacitación a personal de la Ruta 27 Global Vía,
00:03:01con el fin de que las personas tengan un adecuado manejo cuando se trata de animales silvestres.
00:03:08Y es que, según nos contaron, es muy común que en media carretera tengan que rescatar o ayudar animales silvestres que necesitan de su colaboración.
00:03:18Desde el 2010 prácticamente hicimos una relación que el Refugio y Global Vía ha trabajado en conjunto con todo el tema de fauna silvestre en la Ruta 27.
00:03:30Pero el tema de capacitación ha sido constante prácticamente todos los años a los colaboradores nuevos les hacemos esta práctica que lo que busca es fortalecer el tema del rescate,
00:03:44el bienestar animal de la fauna silvestre que tiene interacción en la Ruta 27.
00:03:50No solo se trata de no hacerles daño, sino además que las personas trabajadoras sepan que podrían correr algún peligro y saber cómo manejar este tipo de animales puede hacer la diferencia.
00:04:03La capacitación, primero que todo, les da todo el parámetro legal de qué pueden hacer las personas,
00:04:09qué deben hacer ellos como funcionarios cuando se encuentra un animal silvestre herido, ¿verdad?
00:04:15Y también la parte de manipulación, ¿para qué?
00:04:18Para que esa manipulación sea segura tanto para los funcionarios como para los animales.
00:04:23Y obviamente buscar no perder recursos trasladando animales innecesariamente, sino que más bien que ellos puedan tener una valoración pequeña
00:04:34y saber si realmente necesita venir a un centro de rescate como el Refugio.
00:04:39En lo que va del 2025 a lo largo de la Ruta 27 se han rescatado 15 animales silvestres, entre ellos 11 aves, una tortuga, un oso perezoso y dos pisotes.
00:04:50Desde el 2015, el total de rescates realizados asciende a 86 animales silvestres.
00:04:58¿Por qué tenemos el programa de rescate de animales?
00:05:01Cuando estamos hablando de especies silvestres, es necesario que los muchachos se formen para que a la hora de hacer el rescate
00:05:07sea de una forma segura tanto para ellos como para el animal.
00:05:13Son 17 muchachos que todos trabajan en operativa de Ruta 27 en campo
00:05:18y todos los años vamos llevando a todo el personal de manera de que todos tengan la capacitación
00:05:25para que a la hora de poder encontrar un animal en la ruta sea bien atendido.
00:05:30La formación impartida por especialistas del Refugio Animal de Costa Rica, ubicado en Sartana,
00:05:36incluyó la identificación de especies venerosas y en peligro de extinción,
00:05:41la detección de posibles fracturas y métodos de manipulación que eviten daños tanto al animal como al rescatista.
00:05:49Ya son más de 180 colaboradores y colaboradoras de Ruta 27 los que han recibido este entrenamiento.
00:05:58¿Qué animales son los que más estamos rescatando?
00:06:01En cuanto a los que son los silvestres, muchas tortugas, iguanas, muchas aves que son atropelladas o golpeadas por vehículos.
00:06:09También hemos tenido casos de osos perezosos, monigordos, pero la mayoría de los animales siguen siendo los domésticos,
00:06:18como lo que son los perros y los gatos.
00:06:21El programa de rescate de animales tiene una división de animales domésticos,
00:06:26donde desde el 2019 se han rescatado 136 perros y 56 gatos.
00:06:33La Ruta 27, a pesar de ser 70 y resto de kilómetros, no es una ruta que genere tantos atropellos a la fauna silvestre,
00:06:43posiblemente por el tipo de ambientes que hay alrededor.
00:06:47Sin embargo, ya hemos ido documentando y hay muchas especies, desde lapas, perezosos, monos, monos cara blanca,
00:06:56mono aullador, serpientes, obviamente iguanas, tortugas.
00:07:01Entonces, estos son como los más representativos que están en la Ruta 27.
00:07:06En caso de que usted en carretera se enfrente a una situación así, lo más recomendable es
00:07:11detenerse en una zona segura y verificar si el animal presenta heridas.
00:07:16Si el animal está en buenas condiciones, podría devolverlo a la zona verde, evitando que sea atropellado.
00:07:22Si está herido, trate de asegurarlo de la mejor manera posible sin poner en riesgo su seguridad.
00:07:27Y además, notifique inmediatamente al centro de control de Ruta 27, llamando al teléfono 25884040.
00:07:36Continuamos.
00:07:40Esto es Su Lado Positivo cuando son las 4 con 8 minutos de la tarde.
00:07:45Yo no sé si ustedes, y acabamos de postear ahí en el Facebook de Su Lado Positivo,
00:07:50una fotografía con nuestra próxima invitada y contándoles cuál es el tema de hoy.
00:07:55Y yo lo hacía preguntando, ¿por qué hay gente criticona?
00:08:00Cuando en realidad deberíamos de decir, ¿por qué la gente es criticona?
00:08:05No porque la hay, sino ¿por qué la gente se comporta de manera criticona?
00:08:11María Esther Flores es psicóloga y esta tarde nos acompaña en Su Lado Positivo.
00:08:15¿Cómo estás?
00:08:16Feliz de estar aquí y el tema es así como vaciloncillo, ¿verdad?
00:08:21Tiene todo su trasfondo psicológico, pero sí, decime si no hay bastante gente criticona todos los días.
00:08:26Yo me incluyo, María Esther, yo me incluyo.
00:08:29Yo también, la verdad que sí, la verdad que sí.
00:08:31Yo lo voy a decir, y perdón para los que no creen, yo soy Virgo,
00:08:35y Virgo critica todo, pero todo, pero lo hace con fundamento.
00:08:41Con fundamento, yo tengo la habilidad para analizar y discernir cuando algo no está bien y criticarlo.
00:08:52Es más, cuando alguien me pregunta, cuando alguien me pregunta sobre algo que yo tal vez no he visto,
00:09:02entonces yo digo, no, no puedo opinar, no sé, ¿cómo voy a hablar de algo que no conozco,
00:09:08o que no he visto, o que no sé?
00:09:10Entonces, primero lo veo, y luego critico.
00:09:12Sí.
00:09:13Vean, voy a recordarles el número de teléfono, 21-0-13-13, 21-0-13-13.
00:09:20Si en la familia, si en su lugar de trabajo, si en el centro de estudios donde usted está,
00:09:27hay un criticón o una criticona, y usted no sabe cómo manejar la situación,
00:09:33nos llama, nos cuenta, y le preguntamos a María Esther, a ver qué hacemos.
00:09:38María Esther, vamos a ver, y lo estabas diciendo, hay crítica buena y crítica mala.
00:09:42Sí, sí, claro.
00:09:43No toda la crítica es mala.
00:09:44Sí, por ejemplo, no, las personas que te quieren, que te aman, la familia,
00:09:48te pueden hacer una crítica positiva, pero hay que tener el respeto, Sergio, de preguntar,
00:09:54¿usted me permite que yo le pueda criticar su ropa, su pelo?
00:09:59Hay que pedir permiso, porque a veces uno dice, te dicen que soy muy sincera,
00:10:03así, muy bonito, pero me estás hiriendo, esa sinceridad no es tan agradable,
00:10:08porque no estoy en el momento, capaz que yo acabo de terminar con alguien,
00:10:11estoy llorosa, y me dicen que me veo fea, pues que no sirve, ¿verdad?
00:10:15Y que llegan primero con la frase que antecede y te dicen, no es por ofender.
00:10:21Ay, sí.
00:10:22Pero tal y tal y tal cosa.
00:10:23Ay, sí, pero por eso hay que saber cuándo, cómo y dónde.
00:10:26No es por criticar, pero tal y tal y tal y tal cosa.
00:10:30Sí, pero no se vale.
00:10:31Bueno, digamos, si las críticas constructivas en todo, por ejemplo,
00:10:35si uno está en una universidad o estás tratando de ser el mejor estudiante
00:10:39y profesional para funcionar bien, es necesario que te corrijan y que haya crítica.
00:10:44Pero incluso ahí en esos ámbitos, Sergio, hay profesores que critican feo
00:10:48y que te hablan feo a la hora de corregirte algo bonito.
00:10:52Voy a poner un ejemplo muy familiar.
00:10:55Por ejemplo, que no voy a mencionar nombres, por supuesto,
00:10:58para que no les capas que luego le caiga a alguien el nombre.
00:11:01Digamos que una familia, hay una familia grandecita y no sé cuánto
00:11:04y hay una tía que siempre en las reuniones familiares se ofrece hacer el queque.
00:11:09Ella hace el queque o ella hace el postre y levanta la mano y llega con el postre.
00:11:14Pero la tía no sabe nada de postres, no le queda nada bien.
00:11:18Bueno, yo sería esa tía, Sergio, yo sería esa tía que no sabría si yo lo compro.
00:11:24Yo llevo el queque pero lo compro.
00:11:25Ella lo compra.
00:11:26No, pero esta tía llega a la fiesta con el queque, lo pone.
00:11:30Todo el mundo lo prueba y resulta ser que aquello es un fiasco,
00:11:34no sabe rico y no sé cuánto.
00:11:36¿Se lo decimos o no se lo decimos?
00:11:39Hay verdades piadosas.
00:11:42Pero, digamos, hay que aceptar que llevo el quequito y no sé qué.
00:11:47La voluntad.
00:11:47La voluntad y uno se lo come y le dice, bueno, tía, bueno,
00:11:50la próxima mejor lo probamos antes y todo, qué sé yo, pero no ofender por la buena acción.
00:11:57Pero se puede ser sincero con buen cariñito.
00:12:01Digamos, pero hay criticones patológicos, por decirte de alguna manera, Sergio.
00:12:05Digamos, hay personas amargaditas en un trabajo o en una familia que a mí cuando estoy en terapia me dicen,
00:12:14es que no lo soporto, doctora, se levanta y todo el día critica y todo el día está mal.
00:12:18Esa amargura, esa gente patológicamente criticona, tenemos que poner cuidado porque eso, Sergio,
00:12:25responde a un mecanismo de defensa en psicología que se llama proyección.
00:12:31¿Y qué significa la proyección?
00:12:34Así en Gallo Pinto significa que yo tengo un complejo de inferioridad tan grande,
00:12:39me siento tan poquita cosa por dentro que necesito criticar a los demás para que se me vaya haciendo
00:12:45como una especie de escudo protector y que el dolor no me llegue porque no puedo gestionar,
00:12:51no sé hablar correctamente de lo que yo necesito de otras personas.
00:12:56Si yo necesito tu amor, necesito tu cariño, en vez de decirte, Sergio, yo necesito que me des un abrazo todos los días,
00:13:02la crítica viene.
00:13:03Usted, como es una persona tan horrible, ni se le ocurre abrazar a nadie porque le va a caer mal a todo el mundo.
00:13:08Maristel, fíjate que alguien nos mandaba un mensajito que tiene relación con eso,
00:13:11es casi como esa pregunta a través del 21 00 13 13 y nos decía que qué hacer cuando se tiene una pareja,
00:13:19y esta cuestión es una relación de pareja, que cuando se tiene y es el hombre,
00:13:24el criticón, dice ella, que él critica todo, no es que la critica ella.
00:13:29Es todo, sí.
00:13:30Es que critica todo, dice ella que entonces salen de la casa, van montados en el carro,
00:13:36y él va criticando, salen del barrio y dice que va criticando desde el color de la pintura
00:13:42que pusieron los vecinos que viven a la par, hasta cuando pasan por un semáforo
00:13:47y si pasó alguien con una gorra, le va criticando la gorra y a la otra le criticó los zapatos
00:13:52y va contándole cosas del trabajo y pero todo es una crítica, una crítica, una crítica.
00:13:58A eso me refiero, serio, bueno, entonces las teorías en psicología dicen que estas personas criticonas
00:14:04son personas muy inseguras con un gran complejo de inferioridad,
00:14:07pero ¿por qué vienen esos complejos?
00:14:10Porque en la infancia casi invariablemente fue una persona que tuvo heridas de humillación
00:14:18y de rechazo, o sea, sus padres, su hogar, lo que sea, lo rechazaron y lo humillaron.
00:14:24Entonces cuando se hace grande la personalidad va creciendo con una meta y una idea de decir
00:14:29a mí nadie me va a humillar más, a mí nadie me va a abandonar.
00:14:33Es un mecanismo de defensa tan a flor de piel que si usted a una persona criticona
00:14:38le toca así un poquito el corazoncito y le mete así un tornillito a escarbar
00:14:43le va a salir sangre de dolor porque en el fondo es gente que es muy sufrida
00:14:48pero no tiene la capacidad de decírselo a sí mismo ni decírselo a los demás.
00:14:55Lo que hace es esa proyección, lo que está mal en mí, yo no me lo digo yo, te lo digo a vos.
00:15:01Ok, voy primero a mandar saludos porque a través del Facebook de Canal 13
00:15:06nos manda el saludo desde México, Fer Lozada, que está conectado ahí con la señal del Facebook,
00:15:15de su lado positivo.
00:15:16María Esther, vamos a ver, nos han dicho también que uno no tiene por qué cambiar a las personas.
00:15:23Ok.
00:15:24Ok.
00:15:25Muy claro, nadie cambia a nadie a estas alturas del partido.
00:15:29Sí, sí, pero entonces ¿qué hago yo? Con una persona que es muy criticona
00:15:33y lo voy a decir así, a mí no me gusta.
00:15:37A mí tampoco, a mí me da una pereza, sobre todo esa gente, yo he tenido la experiencia
00:15:41de montarme con alguien en un carro porque me hizo un rayo, lo que sea,
00:15:45iba en la criticadera y iba pitándole a todo el mundo y aquello, a mí me devuelve un estrés
00:15:50porque yo soy como muy optimista, soy muy alegre, no me gustan esas cosas.
00:15:53Bueno, la salida es rápida y la respuesta es corto, váyase, váyase, no aguante, no aguante
00:16:00o si no vas a tener que entrar en una discusión con la persona y decirle, vea, ya, cállese,
00:16:05ya, yo no quiero oír más esas críticas, ni me gusta que esté hablando mal del vecino,
00:16:10ni de nadie porque no me gusta.
00:16:14O sea, porque, no sé, a veces uno en reuniones de amigas uno puede decir,
00:16:18ay, mira, mira la fulana que llegó, viste qué delgada que está, o viste que está más gordita,
00:16:23o más así, pero tal vez no son críticas tan destructivas y no entablas una conversación para...
00:16:28Es una nota al pie de página.
00:16:31Me gusta, voy a adoptarlo.
00:16:33Es una nota al pie de página.
00:16:34Imagina, ajá, cariñito, y más bien qué bonito, ni sé qué dichosa, qué bien.
00:16:39Pero cuando ni siquiera hay un argumento para maltratar a alguien directamente,
00:16:44la cosa es vomitar y hablar mal, hablar mal, porque esa persona está definitivamente herida,
00:16:50está psicológicamente descompensada.
00:16:52Alguien también a través del 21 00 13 13 nos dice lo siguiente,
00:16:58¿qué hacer para darse cuenta cuando la crítica sobrepasa?
00:17:05Porque dice esa persona que ella critica, es una mujer,
00:17:10que ella critica cuando algo no está bien y que lo hace porque quiere que las cosas salgan bien.
00:17:17Entonces, que ella no le ve nada de malo a criticar.
00:17:22Sí es para que las cosas mejoren y salgan bien,
00:17:25pero que la gente que está a su alrededor no lo vea así.
00:17:28Y la ven como una criticona.
00:17:31Es que sabes que no sabe criticar, ese es el problema.
00:17:34No sabe criticar.
00:17:35Vuelvo al respeto.
00:17:37A la forma.
00:17:37A la forma.
00:17:38Usted tiene que pedir permiso para poder criticar a alguien.
00:17:42Te puedo decir algo del trabajo, de tu ropa, de lo que sea,
00:17:46pero es que la gente se manda a decir que de una vez y no estás preparado,
00:17:49entonces caes mal porque no te están pidiendo la opinión.
00:17:52Ahora, si usted es una persona de autoridad que está enseñando a cocinar
00:17:56y que está enseñando a lavar o está enseñando lo que sea,
00:18:00usted es la autoridad y tiene que decir,
00:18:02vea, cariño, por ahí no va la cosa.
00:18:04No le eche más sal, no le eche más pimienta, qué sé yo,
00:18:06porque estás de aprendiz.
00:18:08Ok, sí.
00:18:09Entonces, tu mente está abierta a aceptarlo.
00:18:11Pero si te critican porque te acabas de comprar un carro,
00:18:15eso es envidia, cochina.
00:18:17Ay, ese carro tan horrible y eléctrico y se va a incendiar y qué sé yo.
00:18:21Y de pasos de color.
00:18:23Y de pasos de color.
00:18:24Eso es la envidia, cochina, que la persona le está yendo bien.
00:18:27Por favor, está clarísimo.
00:18:29Exactamente.
00:18:29Vea, aquí tenemos unas tarjetas.
00:18:31Porque estas tarjetas tienen...
00:18:34Los autos, tres autos.
00:18:36Exactamente.
00:18:36Son tres carros.
00:18:37Hay una rifa de tres carros aquí.
00:18:39No, no, no, son tres soluciones, muy probablemente,
00:18:43que María Esther nos trae precisamente para aplicarlo.
00:18:46Porque obviamente, sí, estamos hablando de la gente criticona,
00:18:50pero lo estamos viendo desde su lado positivo.
00:18:54Hoy lo estamos abordando aquí en el programa, pero ¿para qué?
00:18:56Para que todos mejoremos.
00:18:57Ah, correcto.
00:18:57En la familia o en el lugar de trabajo, desde luego.
00:19:00Y entonces, la primera, voy a sacarla yo para mostrárselas.
00:19:03Ajá, la rifa.
00:19:04Es esta, la rifa, exactamente.
00:19:06Y se la gana autoevalúa.
00:19:10Esa es la...
00:19:11¿Autovalía?
00:19:12Autoevalía.
00:19:12El valor, valor.
00:19:14La autovalía es el valor que yo le doy a mi vida.
00:19:17Entonces, la persona criticona, como tuvo heridas de infancia,
00:19:19de humillación y rechazo, tiene que hacer una listita de todas las cosas
00:19:24que en su pasado le hirieron y le maltrataron y le hicieron mal
00:19:28para poder recuperar su valor.
00:19:31Yo valgo como ser humano.
00:19:32Ok.
00:19:33Sin necesidad de estar bajando del piso a los demás criticándolo.
00:19:37Ajá, ajá.
00:19:37Sino que yo me voy a volcar a mí misma y me voy a decir, bueno, yo valgo como persona.
00:19:43Yo no necesito estar criticando a nadie porque yo sé lo que yo soy.
00:19:46Pero para eso tiene que hacer un examen de meditación y de verdad,
00:19:52constricción así muy fuerte, de decirse, acepto que me hirieron en la infancia
00:19:57y acepto que me dejaron esta amargura y que me dejaron el mecanismo de defensa
00:20:02de estar criticando, pero ya no lo quiero más.
00:20:04Ya lo voy a soltar.
00:20:06Ajá.
00:20:06Tanto la persona criticona como la que se deja criticar,
00:20:10porque la que se deja criticar también está sonando ahí porque se está dejando.
00:20:13Tiene algo.
00:20:14Tiene algo ahí.
00:20:15Entonces, las dos vías tienen que revisar este primer auto,
00:20:18que en este caso salió la autovalía.
00:20:20Perfecto.
00:20:21El valor de mí misma.
00:20:22Tenemos llamada telefónica al 21 00 13 13 y le damos paso para escuchar la consulta.
00:20:29Buenas tardes.
00:20:29Adelante.
00:20:31Buenas tardes.
00:20:32¿Con quién tenemos el gusto?
00:20:33Perdón.
00:20:34¿Con quién tenemos el gusto?
00:20:35Con María Rodríguez.
00:20:37Adelante, María Rodríguez.
00:20:39Yo tengo un hijo que me critica.
00:20:45Todo lo critica, como me he visto, como tengo la casa, como tengo la cocina, todo.
00:20:51¿Qué se puede hacer?
00:20:53Gracias.
00:20:53De verdad.
00:20:54Yo iba antes a hacer una pregunta de qué pasa cuando es la mamá la que critica a los hijos
00:21:00y no a todos por igual.
00:21:01Pero respondámosle a...
00:21:03Primero respondamos a eso para responderte a lo tuyo.
00:21:06Vea, si usted es la mamá y es la autoridad, no lo permita.
00:21:10Simplemente usted le pone un límite en seco y le dice, no, señora, hasta aquí llegó la crítica.
00:21:15No se lo permito más.
00:21:16O sea, váyase o me voy yo porque va a lesionar su autoestima como mamá.
00:21:20Usted ponga ese límite así firme y se va.
00:21:23Y le dice, vaya, revísese usted para que vea, nadie aquí puede tirar la primera piedra,
00:21:28nadie está libre de pecado, todos tenemos algo.
00:21:30En todo caso, venga y me ayuda.
00:21:32Venga y hacemos las cosas en conjunto.
00:21:34Pero la crítica no nos va a ayudar a funcionar en familia.
00:21:37Pero sea firme, no se deje.
00:21:39Perfecto.
00:21:40Sacamos otra de las rifas y esta dice autoimagen.
00:21:47Ah, muy importante.
00:21:48¿Por qué es la autoimagen una solución a este problema?
00:21:51Ajá.
00:21:52Porque la autoimagen es la idea que yo tengo de mí misma.
00:21:56Por ejemplo, si yo, nosotros las mujeres, que es muy dado,
00:21:58criticamos a todas las mujeres que sí se puso senos, que sí el pelo,
00:22:01que sí el botox, etcétera, puede ser que mi imagen interna es muy pequeñita
00:22:07y yo me siento tan fea y tan horrible.
00:22:09Y entonces, vean que es un mecanismo de proyección.
00:22:12Yo proyecto en el otro lo que me falta a mí o la amargura que yo tengo,
00:22:17que es dichosa, que esa persona se arregló y se hizo bonita y de todo.
00:22:21Pero prefiero criticar porque así compenso mi angustia,
00:22:25la compenso el que yo me siento fea.
00:22:27Claro.
00:22:27Y así en todo, ¿verdad?
00:22:28Como yo criticando a ese compañero que dice que está bailando y no baila bien.
00:22:33O sea, es que él no baila bien.
00:22:35¿Y usted cómo baila?
00:22:36No se baila.
00:22:37¡Ahí está!
00:22:38¡Ahí está!
00:22:38¿No se baila?
00:22:39¿Ves?
00:22:40Consulta.
00:22:40Y tenemos la otra y ahí lo están poniendo a nuestro compañero Marco Núñez.
00:22:45Y tenemos esta última que dice autoestima.
00:22:49Esa es autoestima o autoamor.
00:22:51Esa la conocemos todas.
00:22:52Igual, cuando una persona en su infancia fue herida, maltratada, abusada,
00:22:59tiene un amor propio cero.
00:23:01Entonces, como no se ama a sí misma, tiene que odiar a todo el mundo.
00:23:06Entonces, se vuelve una persona odiosa, amargada.
00:23:09Van a hacer la fiesta de Navidad.
00:23:11Ya yo no participo al Grinch.
00:23:13Ahí viene.
00:23:13Qué pereza.
00:23:14Y esa amargura.
00:23:15Y la gente dice, ¿pero qué le pasa si no le hemos hecho nada?
00:23:18Es porque tiene una amargura y un dolor en el alma.
00:23:20Entonces, no es capaz de amarse a sí misma.
00:23:22Entonces, la solución.
00:23:23Vamos a hacer trabajo de espejo, del merecimiento y del amor.
00:23:27Las personas que quieren cambiar.
00:23:29Se pone frente al espejo como ejercicio y usted se va a decir, me amo, me acepto, me quiero,
00:23:36con mis defectos, con mis virtudes.
00:23:38Yo soy bonita, yo irradio, belleza.
00:23:43Todo lo que tenga que ver con la imagen de amor y de belleza y del merecer.
00:23:49Y decirse, sobre todo, yo me amo.
00:23:51Porque si usted no se ama a usted mismo, nadie te va a amar.
00:23:56Porque usted va a irradiar la misma energía.
00:23:58Entonces, aquello es un lugar de amargura en la casa, en la pareja, ni le cuento.
00:24:02Y en el trabajo, ni para qué.
00:24:03Todo va a estar mal.
00:24:04En conflicto.
00:24:05Exactamente, María Esther, muchísimas gracias, de verdad, por haber participado con nosotros.
00:24:09La forma en la que ustedes pueden contactar a María Esther Flores, psicóloga, aparece también,
00:24:15ya va a aparecer ahí un cintillo de pantalla.
00:24:18En las redes sociales apareces como doctora María Esther Flores.
00:24:22Sandoval.
00:24:23Sandoval, exactamente.
00:24:25Ahí lo están viendo, doctora María Esther Flores, psicóloga, para que se pongan en contacto con ella.
00:24:30¿Y un número de teléfono?
00:24:31888-43-4105, con mucho gusto.
00:24:35Ahí les atiendo cuando, si estoy, pues, ocupadita, ¿no?
00:24:38Y ahí les dejo el mensajito de vuelta.
00:24:40Ok, vamos a atender una última llamada.
00:24:42Ok.
00:24:42Tengo problemas porque no tengo comunicación con Alejandra y supongo que fueron las baterías del IFB que se me fueron.
00:24:48Pero me dicen que tenemos una última llamada.
00:24:50Ok, ok.
00:24:50Adelante, buenas tardes.
00:24:53Buenas tardes.
00:24:55¿Con quién tenemos el gusto?
00:24:58Con Rosa.
00:24:59Adelante, Rosa, con la consulta.
00:25:02Mire, yo le quiero consultar a la psicóloga.
00:25:05Es que yo tengo una tía, una sobrina, perdón, que ella, le llamamos los hijos, y yo le llamaba, yo soy tía, le llamamos doña perfecta.
00:25:18Hay muchas doñas perfectas.
00:25:20Sí, ¿sabe por qué?
00:25:21Porque solo lo que, una está hablando y con la mala crianza más grande que puede existir, no, pero es que eso no es así, esto es por eso y esto y esto.
00:25:31En otras palabras, solo lo que ella hace sirve, solo lo que ella dice es cierto.
00:25:39Ella llega, ayuda en una iglesia y no sé qué, y ella llega y desde que llega todo el mundo empieza a acudiarse y todo, porque ella llega que el rolero está torcido, que lo otro está, que la catequista está no sirve.
00:25:51Solo lo que yo digo y lo que yo hago, eso es lo que sirve.
00:25:56A mí eso me cae, me ha dejado mucho hasta desde el templo donde ella va y todo, porque ella tiene eso, solo ella sabe, solo ella hace, solo ella dice, solo ella puede, solo ella es verdadera.
00:26:09Y aquello que está uno hablando, alguien dice, no, pero es que, y hasta con la mano le lo cae a uno.
00:26:15Doña perfecta, bien lo dice usted.
00:26:18¿Qué hay que hacer?
00:26:18Vea, lo primero que hay que hacer, que es infalible, es no darle pelota, si no tiene público, se va a caer.
00:26:25No validarla.
00:26:26No validarla, ni mirarla siquiera, usted cambie la conversación, tómese un vaso de agua, vaya por allá, pero si quiere realmente sentar a esa persona para que reflexione, póngale la mano en el hombro y le dice, mi chiquita, ¿quién le hizo tanto daño a usted en la vida? Cuénteme.
00:26:41Nada más, es un mensaje que le llegó al inconsciente y ahí vamos a tocar de verdad el dolor de esa persona.
00:26:47Muchas gracias María Esther, de verdad, tenemos que hacer una pausa, son las 4 con 27 minutos de la tarde, pero no se despegue porque este es su lado positivo, como se lo decíamos al inicio del programa, tiene muchísimo más y ya casi regresamos.
00:27:04Para mostrarles cómo debería de ser una verdadera parrilla en casa.
00:27:12Vivimos en este país, que es un paraíso, en donde se respira paz y tanta buena vibra.
00:27:31Vivimos en un país donde estamos a un brinco de esto, donde siempre hay un lugar nuevo por conocer y sentir.
00:27:38Que simplemente nos cambie la vida.
00:27:45Este es el país donde vivís, salí a conocerlo.
00:27:50Somos el sistema de medios públicos de la Costa Rica que atesora su identidad, enriquecida por la diversidad cultural, el arte y la música.
00:27:59Que ve en la educación la mejor herramienta para prosperar.
00:28:02Somos el sistema de medios públicos de la Costa Rica que protege sus costumbres y tradiciones.
00:28:07Somos CINARC y seguiremos trabajando mientras que los ciudadanos tengan derecho a ser informados, sin importar su edad, lugar de residencia o clase social.
00:28:18CINARC, el medio de todos.
00:28:20Descubrimos el proceso completo de elaboración de bolsitas de té, gracias a una empresa 100% costarricense.
00:28:33Tradición, innovación y bienestar en cada sorbo.
00:28:38Materia prima.
00:28:40A las 7 de la noche.
00:28:41Votar es creer.
00:28:48Es confiar en lo que somos capaces de lograr juntos.
00:28:51Vote.
00:28:52Para que Costa Rica siga creciendo en oportunidades.
00:28:55Su voto es poder y abre puertas al futuro.
00:28:58Este primero de febrero habrá una papeleta para usted.
00:29:01Porque Costa Rica es suya.
00:29:02Es nuestra.
00:29:03Votar es crear.
00:29:05Cuidar.
00:29:06Elegir.
00:29:07Crean el poder de su voto.
00:29:09Tribunal Supremo de Elecciones.
00:29:20Son las 4.30 minutos de la tarde.
00:29:23Ojalá usted se la esté pasando tan bien como yo me la suelo pasar aquí con nuestros invitados e invitadas cada tarde.
00:29:31Y mis compañeros hasta bailando, por supuesto, como lo estaban viendo antes.
00:29:34Vamos a irnos a otra información porque resulta ser que la gente de la empresa Matra, desde hace algunos años, implementó un proyecto de capacitación para darle formación técnica a mujeres en la parte de conducción de montacargas.
00:29:51Y hace muy poco hicieron la graduación número 10, creo, y ya superan las 100 mujeres que son operadoras de este tipo de maquinaria.
00:30:00Veamos.
00:30:01Ya son 10 generaciones de mujeres graduadas a través del programa Motor de Oportunidades de Matra.
00:30:16Con la más reciente, se suma un total de 100 personas en distintas especialidades.
00:30:22Desde su creación, en el año 2017, Motor de Oportunidades ha graduado a más de 100 personas en diferentes especialidades.
00:30:31Se trata de un esfuerzo de la empresa Matra, que junto a la Comisión Mujer Construye de la Cámara Costarricense de la Construcción, ha logrado impulsar la inserción laboral de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados.
00:30:45Realmente es algo muy nuevo, algo en que yo creo que cualquier mujer tiene la capacidad de lograrlo, ¿verdad?
00:30:52Entonces las insto a seguir matriculándose en lo que es Motor de Oportunidades y agradeciendo a la Cámara y a Matra por todas las oportunidades que nos han dejado.
00:31:00En esta ocasión, un grupo de mujeres completó el proceso de formación y recibió el certificado que las acredita como operadoras de montacargas, documento que les abrirá oportunidades en empresas de construcción, logística, comercio y otras industrias donde estas habilidades son cada vez más requeridas.
00:31:20Motor de Oportunidades es un programa que hemos desarrollado desde el 2017 para graduar a jóvenes en oficios técnicos que los permitan ingresar al sector productivo.
00:31:31En esta ocasión, graduamos a cinco mujeres en operación de montacargas. También hemos tenido otras generaciones donde hemos graduado en mecánica básica, operadoras de cosechadoras, pero esta nos llena mucho de orgullo porque es una alianza que hemos hecho con la Cámara de la Construcción y su programa Mujer Construye, cuyo objetivo es hacer crecer la participación de las mujeres en el sector construcción.
00:31:57Según dijeron, el verdadero impacto de este programa no es solo brindar formación técnica, sino transformar mentalidades.
00:32:04No sabía manejar ni carro ni nada y tuve que aprender desde cero en montacargas, que es algo bastante, una máquina bastante pesada, riesgosa, pero ahí echando para adelante, como dice uno, y al igual que con la mecánica.
00:32:20O sea, fue conocimiento en ambas partes, fue muy bonita y aprendí bastante.
00:32:26Entre todas nos apoyamos, a pesar de que éramos dos que no sabíamos manejar y así, las demás chicas también nos apoyaban, nos, nos, si teníamos que hacer una consulta, ellos estaban siempre disponibles y al igual que los profesores.
00:32:40Desde ese año 2017, la participación femenina en estas áreas representa un paso firme hacia una economía más inclusiva y equitativa.
00:32:50Si usted estuviera interesado en conocer más y en apuntarse a la próxima oportunidad que brinden, le invitamos a conocer más de Motor de Oportunidades.
00:32:59Puede visitar la página de Facebook Matra Costa Rica o bien llamar al teléfono 2205-0000.
00:33:10Continuamos en este su lado positivo y al inicio del programa les decíamos que íbamos a tener una persona experta en parrilladas para darle consejos a ustedes en la casa.
00:33:22Por supuesto que este para que puedan poner en práctica todos los consejos y ese evento familiar les pueda quedar excelente.
00:33:33Así que yo le voy a dar la bienvenida a Luigi Venegas, quien nos acompaña de Luigi's Barbecue y es nuestro invitado para darnos todos esos consejos.
00:33:46¿Cómo me le va, Luigi?
00:33:47Muy bien, gracias a Dios. Agradeciendo la oportunidad por estar aquí en el programa.
00:33:50Mucho tiempo de hacer parrilladas.
00:33:53Tenemos 13 años de haber empezado como negocio formal, pero anteriormente era el que hacía las parrilladas para los amigos.
00:34:03Ya tenía experiencia a nivel familiar.
00:34:07Vean, muchachos, podemos pasar al siguiente invitado y me lo microfonean, porfa, de una, porque no sabemos en qué momento va a tener que pasar, porque tenemos estreno de video y ya casi también vamos a conversar al respecto.
00:34:20Perfecto. ¿Qué se necesita para que una parrillada sea exitosa?
00:34:25Bueno, que la carne, los productos que usamos sean de alta calidad, que sean buenas, ¿verdad?
00:34:29¿Qué?
00:34:30Porque si llegamos y cocinamos algo que no tiene un buen gusto, que no esté bien adobado, que no esté bien preparado, al final no nos va a quedar bien, ¿verdad?
00:34:40Por lo general, siempre buscar cosas de buena calidad.
00:34:44Ok, ahí estamos viendo en pantalla qué tipo de carnes y embutidos.
00:34:48Por ejemplo, tenemos el pollo, el bistec de res, que yo uso hueltalomo, uso chorizo.
00:34:55Me voy a venir para acá para ver, exactamente. Esto que tenemos aquí, completamente a este extremo, ¿qué es?
00:35:01Aquí es el pollo.
00:35:03Ok.
00:35:03La carne, el chorizo, chicharrón, salchichón y un acompañamiento que uso yo, que es un elote con el pico gallo.
00:35:11Siempre es necesario tener como alguna verdura, que haga como un contraste.
00:35:17Que sea digestivo, exactamente, como un elotito, para que no sea más pesado de las proteínas.
00:35:22Ok, perfecto.
00:35:23¿Las tortillas no pueden faltar?
00:35:25Correcto.
00:35:25Y el pico gallo, ¿verdad?
00:35:26Que es lo esencial a la hora de hacer.
00:35:27Ok, secreto.
00:35:28Usted cuando llegó, hace un ratito me preguntó, ¿encendemos la parrilla ya?
00:35:34¿Cuánto tiempo antes?
00:35:35O sea, si por ejemplo yo les voy a decir en mi casa, próximo domingo, parrillada en mi casa, una de la tarde.
00:35:43Yo estoy citando a la una para comer, a la una de la tarde.
00:35:47Sí, me están diciendo que voy por el partido, por supuesto.
00:35:49No, Marco, hoy no, porque no me da tiempo.
00:35:52Entonces yo les digo, ok.
00:35:54Bueno, hoy, ¿a qué hora se hace el partido, muchachos?
00:35:56A las ocho.
00:35:56Ok, entonces yo les digo, lléguense a las siete.
00:35:58Ok.
00:35:59¿Verdad?
00:35:59Ok, a las siete.
00:36:00Y me dicen, ok.
00:36:02Lléguense a las siete.
00:36:03Entonces, ¿a qué hora se enciendo la parrilla?
00:36:07Una media hora antes.
00:36:08Seis y media.
00:36:09Sí, no, no.
00:36:10El partido sería a las ocho, a las siete y media, porque se sabe que...
00:36:13No, pero yo quiero que coman a las siete, para que a las ocho puedan ver el partido.
00:36:17Una hora antes.
00:36:18Una hora antes.
00:36:18Sí.
00:36:19Ok, una hora antes de que se coma.
00:36:22Ah, no.
00:36:23Si vamos a servir, o sea, a las siete, una media hora antes.
00:36:27Seis y media, enciendo parrilla, y a las siete yo ya voy a estar repartiendo.
00:36:32Ya estamos.
00:36:32Ya estamos.
00:36:33Todo el mundo comió, y a las ocho ya todo el mundo está viendo el partido.
00:36:36Sí.
00:36:36Me parece muy bien.
00:36:38Ahora, yo quiero...
00:36:40Te vas, dice Marco.
00:36:42Yo quiero preguntar esto.
00:36:44Tenemos varios tipos de carne.
00:36:46Correcto.
00:36:46¿Verdad?
00:36:46Y dos embutidos.
00:36:47Ok.
00:36:48En términos de cocción, ¿qué va primero?
00:36:51Por lo general, el pollo y la carne, que son los que duran un poquito más, y el chorizo.
00:36:55Entonces, son los que se ponen...
00:36:55Póngame a la parrilla, entonces, pollo y carne.
00:37:00Y ese pollo, ¿cómo está preparado?
00:37:02Ese lo hago yo con especies naturales.
00:37:05Por lo general, ajo, orégano, tomillo.
00:37:09Ok.
00:37:10Ok.
00:37:14Y ahí es cuestión de elegir.
00:37:17¿Qué desierto hay en que la colocación de la sal podría impedirme la cocción de la carne, o no es tan cierto eso?
00:37:27¿En parrilla?
00:37:28Por lo general, se usa una sal especial.
00:37:30Digamos, yo uso la sal gruesa, que esa es más bien muy rápida para cocinar.
00:37:37Ok.
00:37:40Y ahí usted está colocando ya todo.
00:37:42Sí, vamos a...
00:37:43Como por tema de tiempo, vamos a colocar lo básico, ¿verdad?
00:37:46Ok.
00:37:47A una temperatura que no se vaya...
00:37:49Pero, ¿el pollo va a estar primero?
00:37:53No, el primero, por lo general, es la carne.
00:37:56Ah, ¿de verdad?
00:37:56Sí.
00:37:57Porque la carne es más suavecita, por decirlo así.
00:38:00Ok.
00:38:01Tiene un tiempo de cocción menor.
00:38:03Yo siempre uso una paila para los chicharrones, pero por el tema de espacio y por rapidez.
00:38:08Ok.
00:38:08Nos dijimos que la mayoría de las personas tienen una freidora de aire.
00:38:11Está utilizando ahora que es una freidora de aire.
00:38:13Entonces, colocamos el chicharrón.
00:38:18¿Y a cuánto tiempo y en qué temperatura?
00:38:2025 minutos, 180 grados.
00:38:22180 grados a 25 minutos.
00:38:26Entonces, ok.
00:38:27Aquí vamos a seguir colocando todo.
00:38:29Quedan buenísimos.
00:38:31Sí.
00:38:32Están diciendo que quedan buenísimos.
00:38:34Para que los muchachos coman, ¿no?
00:38:35Hay bastante bien.
00:38:35Ajá.
00:38:36¿Cuánto tiempo de cocción se pueden llevar en parrilla?
00:38:41Bueno, dependiendo de la cantidad, ¿verdad?
00:38:43Hoy como es poquito, 20, 35 minutos.
00:38:47Vamos a apurarnos con el programa.
00:38:49Ajá.
00:38:50Y está.
00:38:51Yo creo que tenemos aquí apagado de este lado.
00:38:53¿Será?
00:38:54No, esa.
00:38:55Esa.
00:38:55Ah, esa.
00:38:55Pero aquí ya está.
00:38:56Ok.
00:38:57Perfecto.
00:38:58Para una buena parrillada, decíamos, tiene que haber acompañamiento.
00:39:04El pico gallo.
00:39:05Hay una lista de ingredientes básica para que ustedes puedan ver en pantalla, que es vuelta
00:39:10de lomo, pollo, salchichón, chorizo precocido, chicharrón, por supuesto que las tortillas
00:39:18no deben de faltar, y un buen pico de gallo, que debe de ser como ese acompañamiento, por
00:39:25supuesto.
00:39:27Te decía yo que, ¿cómo se sirve en cantidad a una persona?
00:39:36Por ejemplo, una parrillada.
00:39:37Por lo general, nos servimos un plato de...
00:39:41Mi inquietud es por esto, porque tenemos pollo, tenemos carne, tenemos salchichón,
00:39:45tenemos chorizo.
00:39:47¿Es habitual que la gente coma de todo?
00:39:48Ah, sí.
00:39:49Sí, sí, sí.
00:39:50Digamos, nosotros en nuestros eventos o en la misma casa, servimos un plato completo,
00:39:55pues se sabe que los ticos somos comelones.
00:39:57Ajá.
00:39:57Entonces, ya la...
00:39:58No sé.
00:39:59La porción de pollo, carne, chorizo, salchichón de una vez.
00:40:03Ok.
00:40:03Para que todo el mundo coma parejo.
00:40:05Ajá, para que coman de todo.
00:40:07Exactamente.
00:40:07Y al mismo tiempo.
00:40:09Ok.
00:40:09Ahí que le estás dando vuelta, el salchichón, yo tengo que preguntar, ¿ese salchichón
00:40:13tiene tocino por dentro?
00:40:14Sí, ese es el que llama...
00:40:15¿Es el ideal para parrillada?
00:40:17El que llama uno criollo, es el más rico para la parrilla.
00:40:20Ok.
00:40:20Y el chorizo, ¿qué tipo de chorizo debería de ser?
00:40:23Este es un chorizo artesanal que me hacen en Anahuela, pero por lo general en todas las
00:40:28carnicerías lo ven.
00:40:28Luigi, ¿y vos ofreces servicio de qué?
00:40:33¿Cómo es los servicios que vos ofreces?
00:40:35Nosotros...
00:40:36Bueno, el servicio completo, vamos a las casas, a las empresas, bodas.
00:40:42Ahora se celebra todo, 15 años, hasta divorcios hemos celebrado, pero nosotros nos movemos
00:40:50por todo el país.
00:40:52Nosotros...
00:40:53Es válido, cada quien celebra lo que quiera celebrar, ¿verdad?
00:40:57Nosotros...
00:40:57Y lo celebra como quiera celebrarlo, con una parrillada, por supuesto.
00:41:02Gracias a Dios, ahora se usa parrillada en todo.
00:41:06Ahora se usa...
00:41:06Y vean, nosotros estamos metidos en un estudio de televisión, y entonces es parrilla de gas,
00:41:13¿verdad?
00:41:14Digamos que si la gente no tiene un espacio muy grande, puede utilizar una parrilla de gas
00:41:19y no necesariamente de carbón.
00:41:21Correcto, y por temas de humo, que ya usted no está con carbón ahí, ya llevando.
00:41:27Está visto, cuando uno enciende la parrilla que está aquí...
00:41:30Ajá, soplando, le trae la secadora, la secadora de alguien...
00:41:34Trae los abanicos, trae todo, y ya con eso es súper práctico.
00:41:38Exacto, genial, perfecto.
00:41:39Muchísimas gracias, de verdad, Luigi.
00:41:42Yo necesito preguntar, Ale, y me habla súper duro, porfa.
00:41:46¿Vamos a una pausa?
00:41:47Vamos a una pausa, entonces, cuando son las 4 con 42 minutos de la tarde,
00:41:54y ya casi regresamos.
00:41:55Esto es su lado positivo.
00:41:56Uy, veamos esta serie.
00:42:15Ok, pero ¿está en español?
00:42:17No, solo está en inglés.
00:42:19Es que en inglés estoy mal del oído.
00:42:22Creo que le puedo poner subtítulos.
00:42:24Creo que...
00:42:25Ay, no, solo está en inglés.
00:42:26Es que por la luz no los puedo ver bien.
00:42:29Deja de poner excusas.
00:42:32Conape te presta para estudiar inglés, tasa cero y sin fiador.
00:42:36Hasta podés cubrir matrícula, materiales, equipo de cómputo y gastos para estudiar dentro o fuera del país.
00:42:42La única excusa que queda es no intentarlo.
00:42:45Para conmemorar el Día de las Culturas, en dominio documental presentamos
00:42:52El relato de un incidente del 2014 al 2020, entre los indígenas Brivris y los finqueros de la zona de Salitre,
00:43:01en Buenos Aires de Punta Arenas.
00:43:03Este 12 de octubre, a las 5 de la tarde, este sábado, en La Tertulia Tica.
00:43:10Está lo de las medidas de café que ahí está preguntando.
00:43:12Así, una cajuela tiene 4 cuartillos.
00:43:15Una fanega tiene 20, 20 cajuelas.
00:43:21O sea, que una fanega tiene 80 cuartillos.
00:43:24La Tertulia Tica.
00:43:27Los sábados, a las 4 de la tarde, todos los días.
00:43:31Tenemos un especialista en salud para que usted aclare sus dudas.
00:43:36Usted puede participar en Consulta en Directo, a través de nuestra línea telefónica y WhatsApp 2100-1313,
00:43:47de lunes a viernes, a las 5 de la tarde.
00:43:49Son las 4 con 44 minutos de la tarde y todavía nos llega, por supuesto, que el olor a la carne en esa parrillada
00:44:06que se está preparando aquí en su lado positivo.
00:44:09Pero no hay buena parrillada si no tiene buena música, por supuesto.
00:44:12Y hoy les decíamos que tenemos estreno de video porque la gente del grupo Barrock y Ricardo Ramírez,
00:44:20que hoy se sienta a conversar un ratito con nosotros sobre esta nueva producción, la vienen a presentar.
00:44:27Primero, agradecerle que esté con nosotros.
00:44:29¿Cómo me le va?
00:44:29Muchísimas gracias.
00:44:30Súper bien, súper bien.
00:44:31Qué bueno.
00:44:32¿Qué es este nuevo video que presentan?
00:44:34Cuénteme.
00:44:35Bueno, Barrock es un grupo que tiene ya alrededor de 8 años de estar haciendo cosas
00:44:40y empezamos con un experimento de música instrumental, de rock clásico instrumental
00:44:45mezclado con elementos de la música barroca.
00:44:47De ahí viene el nombre de Barrock.
00:44:50Y hemos estado armando cosas siempre, armando proyectos.
00:44:54Tenemos un disco que está en Spotify y todo.
00:44:57Pero cada cierto tiempo hemos trabajado producciones de videoclips de algunas de las piezas
00:45:04que más nos gusta hacer, digamos, ofrecerle al público.
00:45:08En este caso, el videoclip es sobre Kashmir, una pieza de Led Zeppelin, una pieza de 1975,
00:45:17que hicimos una versión y que siempre quisimos...
00:45:2050 años.
00:45:21Exacto.
00:45:22Siempre quisimos hacer esa pieza porque esa pieza era realmente muy significativa para Led Zeppelin.
00:45:31Y para nosotros tenía un significado especial por el tratamiento de las cuerdas.
00:45:36Y como este es un proyecto de cuerdas, violín, cello, guitarra y batería,
00:45:42nos quedaba perfecto trabajar en esta pieza.
00:45:45Y la verdad es que nos encantó la versión que pudimos armar.
00:45:49Yo tengo que mencionar, por supuesto, que a las otras personas que no están aquí,
00:45:53pero que forman parte del grupo, a Sonia Bruno, a Kim Rivera Jr. y a Beto Ramírez.
00:46:00Entonces, ¿verdad?
00:46:01Que ellos forman parte, por supuesto, que de la agrupación, pero no están aquí.
00:46:05Sí estarán presentes en el video, que ya casi vamos a ver.
00:46:07Y el video, la producción del video, ¿qué tal estuvo?
00:46:10Fue un trabajo muy interesante porque encontramos una sala en el Museo de los Niños
00:46:16que era ideal porque tiene una... bueno, ahí la pueden ver.
00:46:20Es una cuestión muy limpia, digamos, y queríamos un trabajo más minimalista
00:46:25por el tema de que la pieza es fuerte.
00:46:28Entonces, por el contraste, nos encantó eso.
00:46:32Y el director, súper bien.
00:46:33Que el ambiente no ensuciara lo fuerte de la pieza como tal.
00:46:37Lo fuerte de la pieza como tal.
00:46:38Sí, la pieza realmente es una pieza fuerte.
00:46:40La gente que es seguidores, fans y fiebres de Led Zeppelin saben que esta pieza
00:46:46es muy significativa para el grupo y para ellos, para los seguidores, para nosotros.
00:46:50Yo también soy seguidor de Led Zeppelin.
00:46:52Pero entonces, eso fue lo que nos encantó, digamos.
00:46:55Que el lugar, la propuesta del director, de Luis Guerrero, nos encantó por eso, por la limpieza.
00:47:04Y porque se lucía el grupo bien en este video.
00:47:07Ya en otros videos, hemos hecho en otros espacios, como más llenos, más cosas.
00:47:15Y ha funcionado bien.
00:47:16En este caso, queríamos un lugar más limpio.
00:47:19Bueno, y es el Museo de los Niños.
00:47:20Aquí está en otro de los sectores del Museo de los Niños también.
00:47:24Y el que sigue, por ejemplo, es el guitarrista haciendo un solo él, Beto Ramírez.
00:47:30Ahí donde están los calabozos.
00:47:33Casi lo dejamos ahí guardado.
00:47:34Sí, sí, sí. Genial.
00:47:36Oiga, casi lo dejaron guardado ahí. No, no, no. Para nada.
00:47:39Pues, desearles muchísimo éxito.
00:47:42¿Dónde puede la gente ver y escuchar el video?
00:47:45¿Canal de YouTube?
00:47:46YouTube, Baroque, Baroque de Costa Rica, Spotify, en todas las plataformas.
00:47:53Instagram, Facebook, como Baroque CR.
00:47:56B-A-R-O-C-K-C-R.
00:47:58Genial.
00:47:58Excelente. Muchísimas gracias, de verdad.
00:48:00De verdad. Gracias a vos.
00:48:01Nosotros nos vamos a ver el video.
00:48:03Esta es la versión cortita, me están diciendo.
00:48:05Entonces, vamos a ver el video completo para que ustedes también lo disfruten.
00:48:08Gracias.
00:48:09Gracias.
00:48:10Gracias.
00:48:11Gracias.
00:48:12Gracias.
00:48:13Gracias.
00:48:14Gracias.
00:48:15Gracias.
00:48:16Gracias.
00:48:17Gracias.
00:48:18Gracias.
00:48:19Gracias.
00:48:20Gracias.
00:48:21Gracias.
00:48:22Gracias.
00:48:23Gracias.
00:48:24Gracias.
00:48:25Gracias.
00:48:26Gracias.
00:48:56Gracias.
00:49:26Gracias.
00:49:56Gracias.
00:49:57Gracias.
00:49:58Gracias.
00:49:59Gracias.
00:50:00Gracias.
00:50:01Gracias.
00:50:02Gracias.
00:50:03Gracias.
00:50:04Gracias.
00:50:05Gracias.
00:50:06Gracias.
00:50:07Gracias.
00:50:08Gracias.
00:50:09Gracias.
00:50:10Gracias.
00:50:11Gracias.
00:50:12Gracias.
00:50:42Carnicería El Novillo de Oro.
00:50:44Carnicería El Novillo de Oro es una de las empresas que están presentes en esta feria de empleo a la que les extendemos, por supuesto, que es la invitación.
00:50:53Y nos acompaña aquí.
00:50:55Connie.
00:50:56¿Cuál es el apellido?
00:50:57Stolarsano.
00:50:58Genial.
00:50:59¿Qué están reclutando o qué tipo de personal están buscando hoy ustedes?
00:51:02El día de hoy estamos buscando lo que son dependientes para el área de carnicerías, también el área de cajas y las dependientes de pollo frito.
00:51:10Ok. ¿Cuántos puntos de venta tienen ustedes en el país? Porque hemos visto muchos, por lo menos en San José.
00:51:17Sí, nosotros somos bastantes. Actualmente estamos en centro de la capital. Somos 14 sucursales. Entonces, sí, somos un equipo bastante grande y tenemos bastantes plazas para que puedan participar y venir acá.
00:51:29¿Cuáles son los requisitos para estos puestos?
00:51:32Mínimo, de verdad. Nada más en estas tres áreas en específico. Es que hayan tenido alguna experiencia en servicio al cliente y si no, igual estamos recibiendo a los chicos porque esta es la finalidad del día de hoy.
00:51:43Tenemos personas que no tengan experiencia y que quieran retomar acá en el área laboral y con nosotros somos una gran empresa para poder desarrollarlo.
00:51:50¿Manipulación de alimentos es necesario?
00:51:52No, porque nosotros como empresa también les ayudamos para que ellos lo tengan, correcto. Y nosotros gestionamos la parte del documento.
00:51:58Si alguien no pudiera darse la vuelta hoy, ¿podrían eventualmente mandar currículum a través de algún correo electrónico o de alguna forma contactarles?
00:52:07Uy, sí. Nosotros, nuestro correo es rrhh arroba elnovillodeoro.com y a través de ese mismo medio nos pueden enviar su currículum indicando a la plaza a la cual quieren participar.
00:52:18Exacto. Muchísimas gracias.
00:52:19Ay, con mucho gusto a ustedes.
00:52:22Y otra de las empresas que están presentes en esta feria de empleo son las heladerías Pops.
00:52:27Y para que ustedes sepan cuáles son algunos de los puestos, conversamos con la gente a cargo en esta feria. Tenemos el gusto con...
00:52:35Hola, mucho gusto. Mi nombre es Melisa Villegas, formo parte del equipo de Talento Humano.
00:52:39¿Qué tipo de puestos están ofertando ustedes hoy?
00:52:42Actualmente buscamos heladeros, que es para toda la zona del país, diferentes heladerías o planta de producción.
00:52:49¿Y cuáles serían los requisitos que deberían de cumplir las personas?
00:52:53Bueno, siempre se les pide carnet de manipulación de alimentos o noveno año y pues una gran actitud y de servicio también.
00:53:01¿Qué tendrían que hacer? Si se dan la vuelta, ¿cuál es como el procedimiento cuando llegan ustedes, les reciben y qué tienen que hacer?
00:53:09Ajá. Siempre, bueno, les damos la información general de las vacantes que tenemos actualmente y les decimos los requisitos y pues también conversamos un poquito de qué es lo que ellos buscan,
00:53:18porque para nosotros es muy importante pues el interés de ellos también.
00:53:21¿Qué pasaría si alguien no puede darse la vuelta hoy? ¿Tendrían el chance de mandar por correo electrónico o algún código QR en ingresar para tener una oportunidad?
00:53:32Claro, nosotros actualmente contamos con un sitio de empleo donde ellos pueden encontrar las vacantes, ya sea de planta, heladería, su administrativo o si no en nuestras redes sociales.
00:53:42Ahí los invitamos para que se den la vueltita y estén muy presentes con la marca.
00:53:46Excelente, gracias.
00:53:47Gracias a ustedes.
00:53:47Gracias.
00:53:51Aldeas Infantiles SOS es otra de las empresas que están presentes en esta feria de empleo que ustedes no se pueden perder y vamos a conversar sobre cuáles son algunos de los puestos que están ofertando ellos.
00:54:06Tenemos el gusto con...
00:54:07Marilyn Fallas de Reclutamiento.
00:54:09¿Cuáles son los puestos que Aldeas Infantiles también está requiriendo?
00:54:12Claro, ahorita en Aldeas Infantiles estamos requiriendo diferentes puestos, tenemos trabajadores sociales y psicólogos para estas ambas vacantes, ocupamos que las personas tengan licenciatura, ¿verdad? Para poder concursar. Tenemos captador de fondos que son los que se encuentran captando donantes y demás para nuestras empresas también y muchísimas vacantes más también tenemos por acá.
00:54:33Ok, de manera general los requisitos sí tenían que ser o son para puestos profesionales.
00:54:40No todos, hay algunos que sí, puestos profesionales, hay otros que sí pueden tener noveno año, ¿verdad? Para poder aplicar y manipulación de alimentos para otros puestos vacantes también.
00:54:48Sí, porque también tienen de mantenimiento.
00:54:50Tenemos el puesto de mantenimiento también.
00:54:52Oye, ¿y Aldeas Infantiles S.O.S. estaría reclutando personal para cuáles de los sitios ubicados dónde?
00:55:01Claro, tenemos vacantes ya sea para la aldea de Sabanilla, Santa Ana, Dres Ríos y Limón también.
00:55:07Excelente, si alguien no puede venir hoy, ¿podría contactarles de alguna manera?
00:55:12Sí, claro, nos pueden enviar su currículum por medio del correo que sería reclutamiento arroba aldeasinfantiles.r.cr, por ahí también nos pueden enviar su currículum también.
00:55:24Excelente, gracias.
00:55:25A ustedes más bien.
00:55:30Almacenes del Rey, que también están en todo el país, tiene su puesto en esta feria de empleo organizada por UCANN.
00:55:38Y vamos a averiguar también cuáles son algunos de los puestos que están requiriendo ellos.
00:55:44Tenemos el gusto con...
00:55:45Álvaro Jiménez.
00:55:46Álvaro, ¿cuáles son los puestos que están ofertando ustedes hoy aquí en esta feria?
00:55:50Ok, básicamente, bueno, pues ahorita tenemos más que todo en la parte de cajero dependiente a nivel país.
00:55:56Ahorita la empresa se encuentra en un periodo de crecimiento bastante importante, ¿verdad?
00:56:00Entonces tenemos ahorita alrededor de 300 posiciones disponibles como cajero dependiente en todo el país.
00:56:06De igual manera, también tenemos algunas otras posiciones en el área administrativa, en contabilidad, en talento humano.
00:56:12Tenemos en el área de tecnologías de información, en el área de logística, auxiliares de OEGA.
00:56:17En realidad, la empresa se encuentra en ese proceso de crecimiento.
00:56:20Ok, ¿y cuáles serían como los requisitos de manera general?
00:56:24Ok, a nivel general, para la posición de cajero dependiente, para poder ingresar sería con un noveno año, ¿verdad?
00:56:29Este, deseable experiencia en el área de servicio del cliente, sin embargo, no es indispensable, ¿verdad?
00:56:35Y también, bueno, pues disponibilidad de horarios, ya que, bueno, pues el almacén está abierto, ¿verdad?
00:56:41De lunes a domingo, en horario pues continuo, ¿verdad?
00:56:44Entonces hay que tener esa flexibilidad de horarios también.
00:56:47Ok, por último, si alguien no puede venir hoy, ¿de qué manera podría contactar?
00:56:51Ok, podría ingresar por medio de la plataforma de empleo que nosotros tenemos, que sería reclutamiento.almacenesdelrey.com,
00:57:00ahí les llevan a nuestra página de empleo y ahí pueden registrarse a todas las posiciones disponibles que tenemos ahorita.
00:57:05Excelente, muchísimas gracias.
00:57:06Con mucho gusto, para servirles.
00:57:12En la antigua aduana se está realizando el día de hoy una feria de empleo organizada por UCANN.
00:57:19Y para conversar un poco al respecto, se encuentra con nosotros Jair Porras, a quien le pregunta, primero, ¿cómo estás?
00:57:28Súper bien, por dicha.
00:57:30Esta feria se invitó, ¿a quién? ¿Por qué están estas empresas participantes y no otras? ¿Cómo se seleccionaron?
00:57:38Claro, bueno, seleccionamos a las empresas que tuvieran reclutamiento de talento principalmente joven, de entre 18 a 24 años.
00:57:44Sin embargo, bueno, la feria está abierta al público, pero sí quisimos enfocarnos porque desde aldeas infantiles, SOS, nuestra prioridad es atender a la población juvenil.
00:57:51Ok, ¿solamente hoy?
00:57:53Solamente el día de hoy, desde las 9 que abrimos hasta las 3.30 de la tarde.
00:57:57Genial. Y resulta ser que son diferentes empresas, cada una tiene sus puestos ofertados y sus requisitos también son dependiendo del área o de giro de negocio que tengan.
00:58:09Correcto, en realidad quisimos simplificar muchísimo lo que es el proceso de reclutamiento, solo se está necesitando currículum y cédula, básicamente es lo único, porque justamente queríamos evitar que se volviera un proceso engorroso o tedioso, entonces la idea es que la gente pueda venir a agilizar ese reclutamiento.
00:58:24¿Cómo se hizo la convocatoria? Porque hay puestos que no han dejado de tener personas a lo largo del rato que hemos estado por acá.
00:58:31Claro, bueno, la idea es que cada una de las empresas que nos acompañan tienen uno o más puestos laborales que ofrecer, hay desde puestos operativos, administrativos, de gestión, entonces la variedad es muy amplia.
00:58:42Hay una que tiene 300.
00:58:43Correcto, sí, en realidad estamos en total con 2.250 puestos laborales el día de hoy.
00:58:48Genial. La gente no tenía que pagar absolutamente nada, era de entrada gratuita.
00:58:53Correcto, totalmente gratuita e incluso no solamente están los stands empresariales, tenemos también stands de apoyo en orientación vocacional, tenemos a la Agencia Nacional de Empleo, apoyo también en materia de empleabilidad, habilidades, entonces pueden venir a también capacitarse.
00:59:07Yair, para finalizar, nada más, este no es un esfuerzo aislado que desde UCAN se hace, ¿frecuentemente lo hacen cuántas veces?
00:59:17Bueno, este es un evento que tenemos una vez al año, pero nuestros servicios de acompañamiento en empleabilidad a jóvenes están durante todo el año.
00:59:23Nos pueden contactar a las redes sociales de aldeas, a Aldeas Infantiles de SOS para mayor información.
00:59:29Excelente, muchísimas gracias.
00:59:30Gracias a vos.
00:59:30Todos los días tenemos un especialista en salud para que usted aclare sus dudas.
00:59:48Usted puede participar en Consulta en Directo a través de nuestra línea telefónica y WhatsApp 21 00 1313 de lunes a viernes a las 5 de la tarde.
01:00:05Somos el sistema de medios públicos de la Costa Rica que atesora su identidad, enriquecida por la diversidad cultural, el arte y la música, que ve en la educación la mejor herramienta para prosperar.
01:00:16Somos el sistema de medios públicos de la Costa Rica que protege sus costumbres y tradiciones.
01:00:22Somos CINAR y seguiremos trabajando mientras que los ciudadanos tengan derecho a ser informados sin importar su edad, lugar de residencia o clase social.
01:00:32CINAR, el medio de todos.
01:00:36Este sábado en La Tertulia Tica.
01:00:39Están los de las medidas de café que ahí está preguntando.
01:00:42Así, una cajuela tiene 4 cuartillos.
01:00:46Una fanega tiene 20, 20 cajuelas.
01:00:51O sea, que una fanega tiene 80 cuartillos.
01:00:54La Tertulia Tica.
01:00:56Los sábados a las 4 de la tarde.
01:01:00Fórmulas de cambio Latinoamérica.
01:01:01Para nosotros, como ser inga, el territorio significa, es como tener la vida.
01:01:10Nuestros ancestros siempre venían cuidando la naturaleza porque de ellas subsistían.
01:01:17Sin territorio, digamos, el indio no puede vivir.
01:01:19Este jueves 9 de octubre descubriremos la magia del tiempo en Tequila hasta los Huesos.
01:01:33Esto y más de lunes a viernes a las 9 y 30 de la mañana en el bloque Delicias del Mundo.
01:01:40Un documental que nos habla de la importancia de la diversidad cultural.
01:01:47En Dominio Documental.
01:01:50Los otros nosotros.
01:01:52Este sábado 11 de octubre a las 5 de la tarde.
01:02:10Hola, ¿qué tal? Muy buenas tardes.
01:02:20Gracias por acompañarnos en Consulta en Directo.
01:02:23Este programa que abrimos para usted, para que usted nos haga esa consulta completamente en vivo.
01:02:28Hoy tenemos un tema muy interesante porque le vamos a estar hablando de salud dental en directo.
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