Sources juridiques ⬇️ Cass. Soc., 25 novembre 2015, n°14-21521 art. 225-1 du code pénal
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Que faire en cas de discrimination au travail :
> Signaler les faits à l’employeur En cas de discrimination au travail, tu peux signaler les faits aux représentants du personnel et au comité social et économique (CSE).
> Contacter la police ou la gendarmerie Un chat existe afin d’être mis en relation avec les forces de l’ordre afin de signaler des faits de discrimination.
> Porter plainte Sur place, à la police ou à la gendarmerie ; ou par courrier, en écrivant au procureur de la République du tribunal judiciaire du lieu de l’infraction ou du domicile de l’auteur de l’infraction.
> Saisir les prud’hommes La procédure est totalement gratuite, tu n’auras rien à payer. Par ailleurs, tu pourras te présenter seul à l’audience, tu n’es pas obligé d’être assisté par un avocat.
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