Imprese: Fini (Archiva Group), ‘Con le nostre persone governiamo processi Ai’

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“Archiva, che oggi conta più di 2500 clienti e più di 250 dipendenti, ha fatto la scelta strategica di continuare ad avere il governo di tutti i servizi che eroga. Anche in ambito di Ai generativa, implementiamo algoritmi di nostra proprietà, con le nostre persone in continuo skilling o reskilling. Questo ci permette di avere il governo totale degli algoritmi che andiamo a implementare e dei dati su cui questi lavorano”. Lo ha detto Samuele Fini, Sales Director - Applied Solutions di Archiva Group, all’evento ‘Change Up’, organizzato dall’azienda per la business community italiana, alla Camera di Commercio di Verona.

Transcript

00:00Archiva, fondamentalmente, opera all'interno del settore pubblico e privato delle grandi e medie aziende.

00:13La nostra offerta si va a differenziare in funzione dei diversi settori, magari se pensiamo alle aziende più grandi,

00:20con un approccio tailor-made, dove nelle aziende più grandi è noto che c'è una forte necessità di adattare

00:26magari un processo di digitalizzazione che può essere più o meno standardizzato ai bisogni specifici dell'azienda,

00:33piuttosto che verso il mercato delle aziende più piccole, attraverso prodotti più standard,

00:39che permettono di avere un time to market fondamentalmente molto veloce.

00:44In maniera trasversale rispetto a quelli che sono gli uffici che prima descrivevo,

00:48piuttosto che le tecnologie che portiamo sul mercato, stiamo comunque implementando

00:54quello che è la tecnologia generica, di AI generativa, all'interno di tutti i nostri servizi,

01:00per poter offrire un supporto diverso e adeguato rispetto a quelle che sono le richieste del mercato

01:06in tutti gli ambiti in cui operiamo.

01:09Archiva, intesa come gruppo, che oggi comunque conta più di 2500 clienti, più di 250 dipendenti,

01:16ha fatto la scelta strategica di continuare ad avere il governo di tutti i servizi che eroga

01:21e quindi anche quello che è la tematica dell'AI generativa,

01:26implementiamo algoritmi di nostra proprietà, quindi con le nostre persone

01:30che hanno avuto un percorso continuo e che stanno avendo un percorso continuo di upskilling e reskilling,

01:37avendo appunto il governo totale di quelli che sono gli algoritmi che andiamo a implementare,

01:43piuttosto che anche dei dati su cui questi lavorano e vengono trainati, vengono formati,

01:50perché andiamo a istruire i nostri algoritmi utilizzando i dati presenti sul nostro data center,

01:56evitando naturalmente tutti quelli che sono i dati presenti in internet,

02:00che possono creare, come ormai è noto, i famosi bias cognitivi.

02:03ChangeUp per noi è un punto fermo, siamo arrivati ormai alla quinta edizione,

02:09con ChangeUp vogliamo raccogliere i nostri clienti e condividere con loro un momento di riflessione

02:16strutturato su due diversi orizzonti temporali, il primo a lungo termine,

02:20quindi cerchiamo di dare una visione sul medio termine, 3-5 anni,

02:26rispetto a quelle che sono le tendenze tecnologiche a tendere,

02:29piuttosto che di organizzazione delle aziende.

02:33E poi invece abbiamo un momento dove guardiamo più le tematiche di oggi,

02:38quelle contingenti, dividendole tra le tematiche normative,

02:41per esempio Vida, la fatturazione elettronica europea,

02:44Anis 2, piuttosto che EIDAS 2,

02:47e tematiche invece più di risvolto tecnologico,

02:52e lasciamo la possibilità a ogni partecipante

02:55di decidere dove orientare la propria attenzione.

02:58Grazie.

02:59Grazie.

03:00Grazie.

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