Rimini, 29 ago. (askanews) - In un'epoca di sfide sociali e demografiche, le aziende sono chiamate a contribuire al benessere collettivo, andando oltre il solo profitto. La partecipazione e la creazione di valore condiviso sono pilastri cruciali. Al Meeting di Rimini, Generali Italia ha presentato la sua visione, incentrata sulla valorizzazione delle persone e sulla costruzione di un futuro più equo e sostenibile."Mettere le persone al centro non è solo uno slogan - ricorda il General Manager Generali Italia, Massimo Monacelli -, ma significa investire affinché questa partecipazione si realizzi. La legge recentemente introdotta ha un grande valore, dando sostanza all'articolo 46 della Costituzione e uno stimolo in questa direzione". Il welfare aziendale è fondamentale, strettamente collegato alla partecipazione delle persone nell'attività d'impresa. "Le aziende con modelli di welfare evoluti - prosegue Monacelli - hanno normalmente un livello di performance, di produttività e anche dei ricavi e degli utili maggiori. È una leva strategica di business, non solo un atto di generosità imprenditoriale".L'impegno di Generali si estende poi alla capacità di rispondere alle esigenze di una società che invecchia. Come spiega l'Amministratore Delegato di Alleanza Assicurazioni e Chief Marketing & Product Officer di Generali Italia, Davide Passero. "C'è un tema di garantire una vita dignitosa e longeva. Credo si debba tornare a una visione di economia sociale di mercato in cui pubblico e privato fanno la loro parte. L'industria assicurativa deve farsi trovare pronta perché ha gli strumenti per affrontare il tema della previdenza integrativa, della sanità e della non autosufficienza. Deve esserci un intervento di sistema". L'ascolto e il dialogo diretto con il Terzo Settore tornano al centro dell'attività. Un approccio che mira a costruire soluzioni su misura, come suggeriva il tema del Meeting. "Anche per essere in linea con questo tema - spiega il Responsabile Business Unit enti religiosi e terzo settore di Generali Italia, Piero Fusco - abbiamo voluto partecipare alla costruzione di questa nuova casa nei luoghi deserti con mattoni nuovi: l'idea è stata presentare un albero con frutti già maturi, con dei frutti già pronti per essere apprezzati per il valore che esprimono. Sono dodici valori, ciascuno esprime veramente qualcosa che deve essere dentro di noi". Un impegno che mira a tradurre i valori in azioni concrete per un bene comune duraturo e diffuso, sostenendo il Paese attraverso la costante valorizzazione delle persone.
00:00In un'epoca di sfide sociali e demografiche, le aziende sono chiamate a contribuire al benessere collettivo andando oltre il solo profitto.
00:10La partecipazione e la creazione di valore condiviso sono pilastri cruciali.
00:16Al meeting di Rimini, Generali Italia ha presentato la sua visione,
00:20incentrata sulla valorizzazione delle persone e sulla costruzione di un futuro più equo e sostenibile.
00:27Mettere le persone al centro non è solo uno slogan ma significa investire affinché questa partecipazione si possa effettivamente realizzare.
00:35La legge recentemente introdotta ha un grande valore perché da sostanza l'articolo 46 della Costituzione dà uno stimolo per andare in questa direzione.
00:44Il welfare aziendale è fondamentale, strettamente collegato alla partecipazione delle persone nell'attività di impresa.
00:51In realtà le aziende che hanno modelli di welfare evoluti sono aziende che hanno normalmente un livello di performance, di produttività
01:00e anche dei ricavi e degli utili maggiori di quelle che il welfare non lo hanno ancora del tutto adottato.
01:07Quindi è una leva strategica di business, non è solo un atto di generosità imprenditoriale.
01:12L'impegno di Generali si estende poi alla capacità di rispondere alle esigenze di una società che invecchia.
01:19È un tema di garantire una vita dignitosa e longeva ai nostri concittadini e qua io credo si debba tornare a una visione di economia sociale di mercato
01:31in cui pubblico e privato fanno la loro parte.
01:36Quindi l'industria sicurativa da questo punto di vista deve farsi trovare pronta, deve farsi trovare pronta perché ha gli strumenti per affrontare il tema della previdenza integrativa.
01:46Vorrei ricordare il tema della sanità, vorrei ricordare il tema della non autosufficienza, quindi ancora una volta un intervento che sia un intervento di sistema.
01:56L'ascolto e il dialogo diretto con il terzo settore tornano al centro dell'attività, un approccio che mira a costruire soluzioni su misura come suggeriva il tema del meeting.
02:08Anche per essere in linea con il tema del meeting abbiamo voluto partecipare alla costruzione di questa nuova casa nei luoghi deserti con mattoni nuovi.
02:20Quindi l'idea è stata quella di presentare un albero con dei frutti già maturi, con dei frutti già pronti a essere apprezzati per il valore che esprimono.
02:30Sono 12 frutti, sono 12 valori, ciascuno esprime veramente qualcosa che deve essere dentro di noi.
02:39Un impegno che mira a tradurre i valori in azioni concrete per un bene comune, duratura e diffuso,
02:46sostenendo il paese attraverso la costante valorizzazione delle persone.
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