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Administração Pública é a disciplina protagonista do concurso do TJPA
O Liberal
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há 3 meses
Ana Furtado analisa a disciplina e como pode ser cobrada na prova.
Imagens: Natália Bemmuyal
Edição: Karla Pinheiro (Supervisão Tarso Sarraf)
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Notícias
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00:00
Olá, bem-vindo ao Liberal Concurso.
00:07
Sou Karina Jacques, professora especialista em concursos públicos
00:10
e a gente vai falar hoje de administração pública e o poder judiciário
00:16
para você que vai fazer o concurso do TJ Pará.
00:19
E a convidada de hoje é a professora Ana Furtado,
00:22
que trabalha essa disciplina e vai falar sobre o assunto com a gente.
00:26
Bem-vinda, professora. Obrigada pela sua presença aqui conosco.
00:30
Obrigada, Karina. Eu que agradeço o nosso convite novamente.
00:33
É sempre um prazer estar aqui com vocês, poder esclarecer,
00:35
conversar sobre essas pautas do concurso.
00:38
E agora a administração pública é a administração pública e o poder judiciário.
00:44
Ganhou um protagonismo nesse edital do TJ, não só no nome,
00:47
que eu achei bacana, achei bonito, porque linkou a administração pública
00:52
dentro da administração pública e o poder judiciário,
00:54
mas também trouxe um conteúdo programático bem extenso.
00:59
Menina, que conteúdo, né? Um conteúdo muito extenso.
01:03
Veio nos conhecimentos gerais para a gente trabalhar esse conteúdo
01:06
e nós temos em edital 13 tópicos, mas o primeiro tópico tem 20 sub-itens.
01:12
Então, tu soma, porque são assuntos distintos,
01:15
tu vai trabalhar 32 tópicos aí com essa turma.
01:18
E são pautas muito importantes.
01:20
Eu queria que tu analisasse justamente isso,
01:23
esse protagonismo da administração pública para o TJ.
01:27
Eu acho interessante, Karina, porque a gente percebe uma evolução
01:31
das organizações no sentido de fazer com que quem atua lá dentro hoje
01:35
conheça a empresa, conheça as pautas da eficiência, do trabalho, dos processos.
01:42
E é isso que a administração pública hoje vem trazer.
01:45
Ela não quer só te contratar para que tu vá trabalhar.
01:47
Ela quer que tu entenda o que a organização faz, o que ela é,
01:51
qual é o público-alvo dela de atendimento,
01:53
como o teu trabalho individual vai se somar dentro dessa organização
01:57
para entregar cada vez mais resultado para o teu cliente final,
02:00
que no nosso caso da administração pública é o cidadão.
02:03
Então, eu percebo, assim, uma reeducação,
02:08
uma reeducação das pessoas que atuam na empresa
02:11
para entender a importância dela na sua missão,
02:14
na sua visão, nos seus valores e transformar isso em ação,
02:19
ação organizacional.
02:20
Então, isso também significa, isso é importante a gente destacar,
02:25
que quem está fazendo, estudando para essa prova,
02:28
vai estudar e dominar a administração pública,
02:31
não só para a prova, mas para o cotidiano também.
02:34
Todos aqueles tópicos, eles vão levar para o cotidiano do TJ.
02:37
Perfeito.
02:38
Isso é também muito importante.
02:40
Por quê?
02:41
A administração, ela deixou de ser uma matéria só teórica.
02:45
Ela se tornou uma matéria prática
02:46
e ela tem exigido cada vez mais dos seus trabalhadores,
02:51
dos servidores, no caso das organizações públicas,
02:55
exatamente essa conscientização.
02:56
Então, por exemplo,
02:57
eu falo muito para os meus futuros analistas e oficiais,
03:00
porque nossa matéria veio para todo mundo.
03:02
Isso.
03:03
Então, eu digo, gente,
03:04
vocês têm que entender que isso aqui não vai ficar só a título teórico.
03:07
A gente está estudando o comportamento organizacional, por exemplo,
03:10
que é o primeiro tópico, que tem 20 sub-itens.
03:13
Por que estamos entendendo cada vez mais,
03:15
conhecendo cada vez mais o comportamento organizacional?
03:17
Porque no dia a dia da organização está todo mundo lidando com pessoas
03:20
e essas pessoas estão cada vez mais complexas,
03:23
essas pessoas estão se desenvolvendo cada vez mais.
03:26
Então, no próprio interação com a organização, mas entre elas.
03:30
Então, a administração pública no comportamento organizacional
03:34
quer saber como as pessoas, como as relações interferem
03:37
dentro da estrutura da empresa.
03:39
Eu quero saber, Karina, por que hoje, por exemplo,
03:41
tu não vais estar produtivo?
03:42
O que está te movendo?
03:44
Qual é a tua motivação?
03:46
E vieram uns temas, assim, bem subjetivos.
03:49
Liderança, né?
03:50
Liderança, motivação.
03:51
Dentro da motivação, tem um tema que é só do TJ,
03:54
inclusive, ele é um dos temas que a gente sempre aposta,
03:56
caiu uma questãozinha,
03:58
que é a motivação e o contrato psicológico.
04:00
Ou seja, toda aquela relação de expectativas e percepções
04:05
que é criada entre ambos, a empresa e você como funcionário.
04:09
A empresa, ela espera de você um desempenho,
04:12
um comportamento e um resultado,
04:14
e você espera dela tudo o que ela te prometeu, né?
04:17
Um bom salário, um bom local de trabalho, boas relações.
04:21
Esse é o contrato psicológico, que já pela segunda vez é cobrado.
04:24
Olha, interessante.
04:24
É o conteúdo do TJ.
04:26
Interessantíssimo, né?
04:27
E isso influencia diretamente na produtividade,
04:30
no resultado para o usuário do serviço público?
04:33
Com certeza.
04:34
E eu costumo dizer que das instituições que a gente tem visto recentemente,
04:38
já estivemos aqui falando de bancos,
04:40
a gente percebe que cada vez mais existe uma preocupação das organizações
04:44
em oferecer bons salários e bons benefícios e condições adequadas.
04:48
E o TJ, ele tem essa obrigatoriedade, não só como instituição,
04:53
mas por conta das resoluções que vêm do CJ para eles.
04:56
Porque isso é uma mudança do judiciário, percebes?
05:00
E no conteúdo caiu até umas normativas, não foi?
05:04
Eu dei uma olhada sobre isso.
05:07
A estratégia nacional do judiciário é importante,
05:09
porque essa mudança de paradigma para o gerencialismo,
05:13
para a prática gerencial, que já vem desde a reforma do aparelho do Estado,
05:18
ela, na verdade, já vem no judiciário já há algum tempo.
05:21
E a estratégia nacional do judiciário é quem direciona essas ações dos tribunais
05:26
e dos entes participativos.
05:28
E além dessa resolução, nós temos também o planejamento estratégico do TJ,
05:32
que é uma dessas normativas que vai falar sobre essa missão,
05:35
sobre a visão e sobre a importância disso dentro da relação do tribunal com o seu servidor.
05:41
Então, cada vez mais falando, explicando para quem atua dentro das organizações
05:46
a importância do papel dentro da instituição, mas para gerar mais resultados para a sociedade.
05:53
Perfeito, perfeito.
05:55
Agora, vamos para uma parte mais técnica, né?
05:57
Agora a gente falou dessa disciplina, que é importante.
06:00
Vamos embora para a parte mais técnica.
06:01
Estamos na reta final.
06:03
Esse concurso, eu acho que ele já saiu edital na reta final, né?
06:06
Porque ele saiu com dois meses.
06:07
Estão apertados.
06:08
E agora a gente está, a tua entrevista vai agora dia 11 de agosto ao ar, né?
06:13
Já vai segunda-feira.
06:15
E a gente está, prova 31 de agosto, está no mês da prova, né?
06:19
Menos de 30 dias.
06:20
Qual a tua orientação para estudo, para esse candidato que quer acertar?
06:25
A gente tem uma expectativa de quantas questões?
06:28
Olha, a gente está estimando porque a banca não definiu.
06:31
Mas olhando os últimos concursos de tribunais e a própria pegada que o SEBRASP já traz,
06:38
a gente está estimando de 8 a 15 questões.
06:40
São 50 questões de conhecimentos gerais.
06:43
E entre 8 a 15 questões vem de administração pública e poder judiciário.
06:46
Então, 8 a 15 questões são muitas questões.
06:49
Muitas questões.
06:49
Pouco tempo, desde o início do edital, pouco tempo.
06:52
Qual a tua orientação?
06:53
Que métodos, que recursos esse candidato deve buscar para estudar?
06:58
Estudar questões, conteúdo teórico, aulas, simulados.
07:04
Diz aí qual é a tua fórmula para êxito nesse dia dessa prova.
07:08
Olha, Karina, é sempre delicado a gente falar de metodologia,
07:11
mas estamos em reta final, em jogadores.
07:14
Eu costumo dizer que nessa reta final a gente tem que trabalhar com questões.
07:19
É resumo, é flashcard, são coisas práticas e rápidas.
07:23
Eu estava conversando com um aluno essa semana
07:24
e ele estava querendo buscar o fundo da teoria de um teórico,
07:29
da motivação, que eu comentei em sala,
07:31
porque ele queria entender a psique.
07:32
Eu disse, não, filho, vamos lá.
07:34
É o teórico, a teoria e o conteúdo só.
07:38
Não adianta, não é mais tempo de perder tempo
07:40
buscando esse conhecimento lá a fundo.
07:41
Vamos trabalhar com questões, vamos trabalhar com flashcards.
07:45
Resuminhos sempre auxiliam muito.
07:47
Uma dinâmica mais rápida de entendimento.
07:50
Agora, a principal orientação é que essas questões sejam da banca.
07:53
Eu não posso mais fazer questões aleatórias de bancas diversas, não.
07:59
Pegue provas da banca, pegue questões da banca.
08:02
E aí os sites de questões ajudam muito nessa questão do filtro,
08:06
da apresentação, do nível de dificuldade das questões.
08:09
Então, é hora de focar em questões, jogadores.
08:11
Sebrasp e no modelo certo e errado.
08:13
Certo e errado.
08:14
Joga lá no filtro que aparece a chuva de questões para a gente ali.
08:18
Então, sim.
08:19
Perfeito.
08:20
Agora, vamos afunilar mais ainda.
08:21
Que assuntos você...
08:24
Coloca aí uma listinha.
08:26
A quantidade você diz, porque são muitos assuntos.
08:29
Você entende que merece uma atenção especial.
08:34
Não vou nem dizer aposta, né?
08:36
Merece uma atenção especial.
08:38
Que a banca Sebrasp costuma cobrar.
08:40
A gente sabe que a administração já vem sendo cobrada.
08:42
E tem provas agora recentes da Sebrasp.
08:45
Faz aí a tua lista.
08:46
Ai, ai, ai.
08:47
Olha essa saia justa.
08:49
Eu estou contando os temas no dedo aqui.
08:52
Espera aí.
08:53
Bom, na verdade, tem umas temáticas, sim, que são bem, bem, bem cobradas.
08:58
O tópico 1 do comportamento organizacional, pela própria disposição das temáticas, sempre
09:03
costuma cair.
09:05
Uma questão de motivação.
09:06
Uma questão de liderança.
09:09
Dentro desse comportamento organizacional, é pauta aparecer também comunicação.
09:14
E, a partir do tópico 2, é que entram os tópicos, de fato, de administração pública,
09:18
tu acredita?
09:19
E aí, nesses tópicos, a gente fala muito do que está acontecendo atualmente.
09:23
O empreendedorismo governamental, por conta da atuação do próprio tribunal, que tem ações
09:29
aí para promover, para fomentar, através de novas estratégias que são da gestão privada
09:35
dentro da gestão pública, aqueles resultados para o cidadão.
09:38
A governança e a governabilidade também são temáticas que são cobradas sempre
09:43
em prova.
09:44
E, ó, meu concurseiro, nada de confundir os conceitos, hein?
09:46
São duas pautas bem diferentes.
09:49
Acredito que questões que envolvam o referencial estratégico, como a matriz SWOT, matriz GUT,
09:55
agora eu vou te dar uma que é certeira, Karina.
09:57
Essa aí a gente vai deixar gravado, hein, gente?
10:00
Uma questão de BSC, o Balance de Scorecard, que é, inclusive, a ferramenta de uso do TJ.
10:06
Então, essa aí eu tenho quase certeza que já está lá na tua prova, bem sinalizada,
10:12
uma questão de Balance de Scorecard.
10:14
Perfeito, perfeito.
10:15
Então, já temos a lista aí dos assuntos.
10:17
Ai, está gravado.
10:18
É, está gravado.
10:20
E agora eu quero te pedir aquelas orientações finais.
10:22
Eu sei que tu faz uma preleção de preparação do aluno muito bacana.
10:28
Orientações finais, estímulo, para esse candidato que está assistindo e que está cansado,
10:33
porque é muito conteúdo para pouco tempo, mas que ainda tem que pegar esse sprint,
10:37
porque a corrida não acabou ainda.
10:39
Não acabou ainda.
10:40
Temos aí cerca de 20 e poucos dias.
10:43
Meu jogador, o negócio é o seguinte.
10:45
É foco e determinação.
10:47
Resolva as tuas questões.
10:49
Revise aqueles assuntos que você, na hora de estar fazendo as questões,
10:52
você viu que errou.
10:53
Volta rapidamente para o tema para fixar o conceito.
10:56
Isso aí é dinâmica bem rápida, tá?
10:57
E assim, esses últimos dias a gente costuma dizer que é para dar uma apertada mais nessa questão da revisão,
11:04
das questões e do conteúdo, de forma bem rápida.
11:07
Mas não esquece, você tem que deixar um tempo para você também.
11:10
Tira uma horinha.
11:11
Eu costumo brincar com a galera e dizer que eles precisam desopilar um pouquinho.
11:16
E no final de semana, vai assistir um filme.
11:18
Uma horinha que você tira para você também faz parte do teu processo de desenvolvimento, tá?
11:23
Durante a semana dá uma apertada.
11:25
Final de semana, continue exercitando.
11:27
Não negligenciem a redação, meu povo, por favor.
11:31
Os colegas têm trabalhado as temáticas de redação e ela é muito importante para o TJ.
11:36
Então, não negligenciem.
11:38
Nessa tua reta final, não esquece de fazer uma conferência do teu tempo de execução.
11:42
A gente está encontrando vocês aí nas turmas de questões.
11:45
A gente brinca com o fator tempo.
11:46
Mas não esquece de montar uma estratégia para tu fazeres a tua prova.
11:50
E o tempo, ele é um fator que é muito, muito considerado nesse momento.
11:54
E eu sei que vai dar certo.
11:56
Vocês estão no caminho, hein?
11:57
É até passar, jogadores.
11:59
Ótimo.
12:00
Obrigada, professora.
12:01
Eu que agradeço.
12:02
Quero saber o teu arroba.
12:03
Eu já sei o teu arroba, a gente se segue, né?
12:05
Sim.
12:05
Mas eu quero que você diga o seu arroba, porque quem está assistindo pode querer assistir
12:09
as tuas aulas, as tuas aulas finais, os eventos que você está participando aí nessa
12:13
reta final.
12:14
Perfeito.
12:14
Qual é o teu arroba?
12:15
Gente, Aninha Furtados no Instagram, pode chamar que a gente está aí com vocês até
12:19
passar.
12:20
Arroba Aninha Furtados no final.
12:23
S no final.
12:24
Obrigada, Ana.
12:25
Obrigada, Karine.
12:26
Eu que agradeço.
12:27
E eu estou logo te convidando que a gente tenha uns outros concursos aí que já tem
12:31
edital.
12:32
Tu vai voltar aqui.
12:33
Quando sair, quando terminar aqui a entrevista, a gente já vai agendar.
12:36
Perfeito.
12:37
A gente vai encerrar mais uma entrevista agora e eu te espero na próxima segunda-feira.
12:41
Até mais.
12:45
Tchau.
12:46
Tchau.
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