En esa oportunidad el tema central de La Mesa es “Código Laboral”.
Por ello, llegan al estudio voces claves para analizar el proyecto de modificación que ha generado nuevas tensiones. La cesantía quedó fuera del texto, pero ahora el sector empresarial denuncia que hay artículos no consensuados y temas que no estaban sobre la mesa.
Entonces nos preguntamos:
¿Qué cambió?
¿A quién benefician estas modificaciones?
¿Por qué sigue sin haber acuerdo?
En la sección En La Mesa conocerás la opinión y el análisis de diversos temas de interés que generan controversia en la sociedad dominicana y el mundo.
Esta Noche Mariasela trae información de variedad con temas y entrevistas actuales de interés político, económico, social y entretenimiento a nivel nacional e internacional, lo puedes disfrutar de Lunes a Viernes a las 8:00 de la noche por la casa Color Visión.
#EnMariasela #MariaselaAlvarez #NairobiViloria #DianaLora #ColorVision #Canal9 #ColorVisionCanal9 #ENM #RD #Actualidad #CodigoLaboralENM
Por ello, llegan al estudio voces claves para analizar el proyecto de modificación que ha generado nuevas tensiones. La cesantía quedó fuera del texto, pero ahora el sector empresarial denuncia que hay artículos no consensuados y temas que no estaban sobre la mesa.
Entonces nos preguntamos:
¿Qué cambió?
¿A quién benefician estas modificaciones?
¿Por qué sigue sin haber acuerdo?
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Categoría
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NoticiasTranscripción
00:00Bienvenida familia dominicana
00:03a Edwin lo vamos a sugerir
00:07Nairobi para asesor de un candidato
00:09un precandidato
00:11candidato a la presidencia
00:14que es rimbombante Edwin por Dios
00:16buenas noches gracias por sintonizar
00:19y a propósito querida
00:20como tenemos esta mesa tan importante
00:23tenemos que decir que ya todo lo que se acaba de decir
00:25en esa introducción
00:27cambió
00:28ya la noticia se ha producido esta tarde
00:33ha sido aprobada
00:34aprobada la reforma
00:37el código laboral
00:38por fin en segunda lectura
00:40esperen que aquí tenemos al senador
00:43aquí tenemos a Pepe
00:45a los sindicatos
00:45aquí volvemos de nuevo
00:47a reunir a las tres partes
00:50bueno no tres partes
00:52porque eran tres antes
00:54con el ministerio de trabajo
00:55y después la cuarta pata
00:57ahora por fin es una mesa completa
01:00mira cuatro patas
01:01señores tú sabes lo que tres años reuniéndose
01:03todos los miércoles
01:04todos los miércoles
01:06los empleadores
01:07los sindicatos
01:08y el ministerio de trabajo
01:09llegan a un acuerdo
01:10depositan el asunto
01:12en el senado
01:13cambia el asunto
01:14cambia entonces
01:15la cuarta pata entra
01:16cambia todo
01:17y bueno
01:18ustedes saben que se armó
01:20pero hoy la mesa
01:21tiene una gran importancia
01:22porque ustedes van a conocer
01:24con tantas situaciones
01:25que se han dado
01:26que si están
01:26que si no están
01:27cuáles son
01:28lo que están ahora
01:29con los cambios
01:30que se introdujeron
01:30en el día de hoy
01:31cuáles son los que se van a probar
01:33que se cambió otra vez
01:35que se quitó
01:35que se quedó
01:36eso es importante
01:37porque todos
01:38debemos conocer
01:39qué proyecto es el que se está aprobando
01:41entonces con los cambios
01:42que se hicieron hoy
01:43la gente hoy se va a enterar
01:44a través de esta noche
01:44María Cela
01:45esto es actualidad
01:46o sea no lo van a encontrar
01:47ahora mismo
01:48en prácticamente ningún medio
01:49por eso vamos a empezar
01:51inmediatamente
01:52que son
01:52eran muchos puntos
01:54los que estaban debatiéndose
01:56que se habían cambiado
01:58de lo que se había acordado
02:00entonces aquí están
02:02todas las partes
02:02menos el Ministerio de Trabajo
02:05el Ministerio de Trabajo
02:06no pudo mandarnos
02:07un representante
02:08pero aquí están ellos
02:10los protagonistas
02:11de esta discusión
02:12así es que
02:12vamos a presentar el informe
02:15y a no olvidar
02:16a no olvidar
02:17que desde el año
02:181992
02:21tenemos
02:22teníamos
02:23un código laboral
02:24que ha quedado
02:25obsoleto
02:26es muy importante
02:28este tema
02:28porque las condiciones
02:29de trabajo
02:30han cambiado
02:30los tipos de trabajo
02:31han cambiado
02:32los tiempos
02:33han cambiado
02:34las necesidades
02:35de las personas
02:36las generaciones
02:37han cambiado
02:39y desde el año
02:402003
02:41aproximadamente
02:42están llegando
02:43a un acuerdo
02:44aunque yo creo
02:45que ya sí
02:46adelante con el informe
02:48el Senado
02:53se apresta a votar
02:54en segunda lectura
02:55el proyecto
02:56de reforma
02:57al código laboral
02:58sometido por el poder
02:59ejecutivo
03:00antes de que termine
03:01la actual legislatura
03:02este fin de semana
03:04el proyecto
03:05fue el resultado
03:06de los consensos
03:07alcanzados
03:08en el diálogo
03:08tripartito
03:09entre el gobierno
03:10trabajadores
03:11y empresarios
03:12sin embargo
03:13tras la primera lectura
03:15los empresarios
03:16rechazaron
03:17lo aprobado
03:18por los senadores
03:18en un comunicado
03:20conjunto
03:2085 gremios
03:22empresariales
03:23encabezados
03:23por el CONEP
03:24aseguraron
03:25que el proyecto
03:26aprobado
03:26en primera lectura
03:27representaba
03:28un retroceso
03:29y un aumento
03:30de los costos
03:31laborales
03:32por su lado
03:33los sindicatos
03:34también denunciaron
03:35que los senadores
03:35realizaron algunas
03:37modificaciones
03:37al proyecto
03:38que no fueron
03:39consensuadas
03:40en el diálogo
03:41tripartito
03:42contra reloj
03:43los miembros
03:44de la comisión
03:45especial del senado
03:46presidida
03:47por Barón Duluc
03:48iniciaron una revisión
03:49de los puntos
03:50señalados
03:51por el empresariado
03:52y volvieron
03:53a escuchar
03:53las partes
03:54y ahora
03:55se discute
03:55introducir
03:56modificaciones
03:57que permitan
03:58su aprobación
03:59esta semana
03:59aunque históricamente
04:01el tema
04:02de conflicto
04:03ha sido
04:03la cesantía
04:04ese tema
04:05no fue acordado
04:06y por lo tanto
04:07se dejó fuera
04:08ahora han sido
04:10otros los temas
04:11señalados
04:11como las bonificaciones
04:13a los empleados
04:14de zonas francas
04:15el juez de conciliación
04:16para los conflictos
04:17laborales
04:18la lactancia materna
04:20entre otros
04:21hoy en esta noche
04:23María Cela
04:23analizamos
04:25cuáles son
04:26esos puntos
04:27en conflicto
04:28cuáles modificaciones
04:29se introdujeron
04:30en el senado
04:31y que no fueron
04:32consensuadas
04:33y qué se está
04:34proponiendo
04:35para destrabar
04:36la situación
04:37tendremos nuevo
04:39código laboral
04:40en los próximos días
04:41ese es el debate
04:43en la mesa
04:45de esta noche
04:47María Cela
04:48y claro
04:53todo eso
04:54o casi todo eso
04:55o mucho
04:56de lo que se acaba
04:57de decir
04:57en el informe
04:58también ha cambiado
04:59porque esto
05:00fue escrito
05:01entre esta mañana
05:02y mediodía
05:03y con lo que ha pasado
05:04hoy
05:05puede ser
05:06que haya cambiado
05:07vamos a conocer
05:07cuáles son
05:08esos puntos
05:10que ya
05:10se aprobaron
05:12que se han consensuado
05:13o no
05:14o no
05:15y para eso
05:16tenemos con nosotros
05:17a Rafael Duluc
05:18querido
05:19Cholitín
05:20así es como lo conoce
05:21la gente
05:22con ese apodo
05:23cariñoso
05:24senador de la Alta Gracia
05:25y presidente
05:25de la Comisión Especial
05:26encargada de estudiar
05:28la reforma
05:28del código laboral
05:30al código
05:31al trabajo
05:31tenemos también
05:32con nosotros
05:33a Martín Bretón
05:34abogado laboral
05:35él sí estuvo
05:36atento
05:37a la sesión
05:38completa
05:39de la tarde
05:39de hoy
05:40tomando notas
05:41es que
05:41se supone que era
05:42el jueves
05:42era el jueves
05:43que viene
05:44la sesión
05:44Cholitín
05:45no no
05:46la sesión
05:47fue la semana pasada
05:48y se aplazó
05:48la semana pasada
05:49sí
05:50pero se había aplazado
05:50para hoy
05:51porque hoy
05:51estaban todos
05:52congregados a la mesa
05:53César Dargán
05:54no pudo venir
05:54precisamente porque
05:55como ya se terminó
05:57ahora tiene que
05:58volver a estudiar
05:59todo esto
06:00que han aprobado
06:00aquí hay como actitudes
06:02yo veo
06:03Dios quiera
06:04Martín Bretón
06:05abogado laboral
06:05asesor del Conep
06:06desde hace 8 años
06:08cuántas mesas
06:08que nosotros hemos hecho
06:10con este tema
06:10Martín
06:11con todos los sectores
06:12representados
06:14unos cuantos
06:14unas cuantas mesas
06:15Pepe y yo aquí
06:16somos asidos
06:17ustedes dos han estado
06:19Pepe Abreu
06:20también por supuesto
06:21sin Pepe
06:22no se puede hablar
06:23de esto
06:23presidente de la
06:24Confederación Nacional
06:25de Unidad Sindical
06:26y Defensor Incansable
06:27de los Derechos
06:28de los Trabajadores
06:29y también tenemos
06:30con nosotros
06:31a Fernando Pinales
06:32el presidente
06:32de la Confederación
06:33Dominicana
06:34de Pequeñas y Medianas
06:35Empresas
06:36también teníamos
06:36como dije anteriormente
06:37a César Dargán
06:39del Conep
06:40vamos a ver
06:41Cholitín
06:42y permítenos
06:43que te digamos así
06:44porque así es como dice
06:45todo el mundo
06:45explícanos
06:47primero que nada
06:48había un consenso
06:50muchos años
06:50recuerdo que la última mesa
06:51fue con Laura Peñizquierdo
06:53¿te acuerdas Pepe?
06:54el año pasado
06:55fue fuerte esa mesa
06:56fue fuerte
06:57fue el año pasado
06:58pero ustedes
07:00por fin habían llegado
07:01a un consenso
07:02el presidente dijo
07:03no
07:04está todo
07:05consensuado
07:06entre las tres partes
07:07no va
07:08la cesantía
07:09no se va a tocar
07:09esto va al Congreso
07:11ya la cesantía
07:12se dejará
07:12para un futuro
07:14una futura reforma
07:15pensábamos
07:16que ya
07:17íbamos a tener
07:18ese código
07:19pero entonces
07:19llegó al Congreso
07:20y todo cambió
07:22Cholitín
07:22¿qué ha pasado hoy?
07:24¿qué se ha acordado
07:25de lo que
07:27y en qué se ha complacido?
07:30primero
07:30¿por qué los cambios?
07:31si ya ellos
07:32habían acordado
07:33algo
07:34después de tres años
07:35de debate
07:35bueno
07:36nosotros estamos cumpliendo
07:37con lo que dice
07:37la Constitución
07:38que es
07:39la labor del Senado
07:41es hacer eso
07:41es decir
07:42si la labor del Senado
07:43fuera a venir y sellar
07:44lo que acuerda
07:44un sector
07:45con otro sector
07:46ya no hubiera
07:47no, no
07:47son los tres sectores
07:48el Ministerio de Trabajo
07:50también
07:50sí, pero no importa
07:51porque recuerden
07:51que en un proceso
07:53de una modificación
07:54código de trabajo
07:54primero
07:55el sector empresarial
07:56no representa
07:58a la generalidad
07:59de todos los sectores
08:00hay gente
08:01que no están afiliados
08:02es decir
08:02el sector trabajador
08:04tampoco representa
08:05la generalidad
08:06de todos los sectores
08:06pero a eso le sumamos
08:07que hay otros sectores
08:08que había que luchar
08:09por ejemplo
08:10la clase jurídica
08:11los abogados
08:12los magistrados
08:13los abogados
08:13las asociaciones
08:14de abogados
08:15es decir
08:15nosotros abrimos
08:16el panorama
08:17ahora bien
08:17el proceso democrático
08:19lo que establece
08:19la constitución
08:20es precisamente
08:21la concertación social
08:22eso es válido
08:23pero cuando el proyecto
08:24llega al Congreso
08:26el Congreso
08:26tiene que hacer su papel
08:27y el Congreso
08:28no es un sello
08:29gomígrafo
08:29ni del Poder Ejecutivo
08:31ni de ningún sector
08:31por eso tenemos independencia
08:33y para nosotros
08:34cumplir con nuestro rol
08:35de legislador
08:36tenemos que escuchar
08:38las partes
08:38y en consenso
08:40ya pero en consenso
08:41del Senado
08:42verificar cuáles cosas
08:43acogemos
08:44y cuáles no
08:45es decir
08:45lo malo que se hubiese hecho
08:47es si el Senado
08:48se aprieta
08:49a venir y ratificar
08:51porque eso se ha criticado
08:52siempre
08:53es decir
08:53siempre se había criticado
08:54ah bueno
08:55incluso la constitución
08:57en el artículo 77
08:58lo que pasa es que
08:58el sello gomígrafo
09:00como se le llama
09:01a veces
09:02en ocasiones
09:02al Congreso
09:03es cuando algo
09:04viene del Poder Ejecutivo
09:05pero cuando es
09:06de los sectores
09:07que tienen que ver
09:08con esto
09:09o sea
09:09los que emplean
09:10los que son empleados
09:11y el Ministerio de Trabajo
09:13que rige
09:13esa relación
09:14es diferente
09:15no pero es que
09:15la mecánica del Senado
09:17es hacer lo que hicimos
09:18es decir
09:18nosotros hubiéramos
09:19sido irresponsables
09:21si tuviera
09:22y valida
09:22todo lo que un sector
09:23decidió
09:24es decir
09:24ni siquiera
09:24porque de hecho
09:25las leyes
09:26son de orden público
09:27las leyes
09:27es decir
09:28tú no puedes ponerte de acuerdo
09:29tú y yo vamos a ponernos de acuerdo
09:30y vamos a llevar una ley
09:31porque tú y yo somos
09:31lo que somos las partes
09:32no es así
09:33porque también
09:34acuérdate que hay
09:35otros espectros
09:37además
09:37de que lo que sí te puedo decir
09:39es que al final
09:40yo incluso
09:40en mis primeras reacciones
09:42yo dije
09:43bueno es injusta
09:43las declaraciones
09:44porque al final de cuentas
09:45si tú me dices a mí
09:46que se envió un proyecto
09:48y se aprobaron el 80%
09:49de lo que se envió
09:50y un 20%
09:50hubo modificaciones
09:51escuchando a otros sectores
09:52yo digo
09:53lo que había que hacer
09:55era venir y hacer
09:55lo que hicimos
09:56al final de cuentas
09:57porque recuerda
09:58que había una primera lectura
09:59pero hay una segunda
10:00y el objetivo
10:00de la segunda lectura
10:01¿cuál es?
10:02no tuviera ninguna razón
10:03de ser una segunda lectura
10:04si no fuera
10:05para corregir errores
10:06suprimir
10:07agregar
10:07cuando un grupo reacciona
10:09un sector reacciona
10:09cuando nos equivocamos
10:11yo le puedo decir incluso
10:12que si nosotros
10:13duráramos un año más
10:14con este código
10:15nunca va a salir
10:16un código perfecto
10:17nunca
10:17porque al final
10:18siempre hay
10:19primero
10:20hay concepciones
10:21diferentes
10:22tú puedes sacar
10:23el código
10:24que tú quieras
10:24y siempre va a haber
10:26criterios diferentes
10:26los abogados
10:27tenemos la vida entera
10:28criticando los códigos
10:29que tenemos actualmente
10:30siempre tú tienes críticas
10:32pero los abogados laboristas
10:33estaban criticando
10:34el juez de conciliación
10:35que tanto
10:35que fue un pedimento
10:37del sector empresarial
10:39apoyado por el sector
10:40sindical
10:41porque
10:41si bien es cierto
10:43que los tribunales
10:44están atascados
10:45con muchísimos casos
10:46que hay muchos abogados
10:46que lo que hacen
10:47es su agosto
10:48de ir llevando
10:49esto lejos
10:50lejos
10:51eso se incluyó
10:52en esta segunda lectura
10:53y ese punto
10:53se volvió a poner
10:54¿por qué consideraron
10:56tras escuchar las partes
10:57quitar el juez conciliador
10:59y luego decidieron
11:00volverlo a incluir?
11:02mira
11:02nosotros
11:02en las consultas
11:03que hicimos
11:04te puedo decir
11:04que el 90%
11:05de la clase jurídica
11:06de los académicos
11:07de los magistrados
11:09del sector
11:10de las asociaciones
11:11de abogados
11:12estaban muy radicales
11:13en contra del juez conciliador
11:14¿por qué?
11:15por un sentido práctico
11:16porque primero
11:17en el proceso actual
11:18que tenemos
11:19la conciliación
11:19está abierta
11:20en todo estado de causa
11:21y ahí hay un preliminar
11:22de conciliación
11:22entonces
11:23el alegato era
11:24bueno vamos a fortalecer
11:25la conciliación
11:26del sistema que tenemos
11:27pero no tenemos
11:28ni siquiera nombrados
11:29todos los jueces
11:29en todos los tribunales
11:31del país
11:31ahora poner un juez nuevo
11:33que hay que ahora
11:34llevar el proceso
11:35a una conciliación
11:36para luego llevarlo
11:37entonces al juez de fondo
11:38de nuevo
11:39y son dos jueces diferentes
11:41los abogados
11:42entendían que se podía
11:43burocratizar el proceso
11:44y ralentizarlo
11:45es decir ponerlo más lento
11:46ahora bien
11:47después de escuchar a los sectores
11:48precisamente en aras de eso
11:50de que haya una paz social
11:53y que no haya una percepción
11:55negativa de la aprobación
11:56del código
11:56como los sectores empresariales
11:58siguieron insistiendo en eso
11:59los sectores trabajadores
12:00también dijeron
12:02estamos de acuerdo
12:03con el juez conciliador
12:03repensamos
12:05analizamos de nuevo
12:05dijimos vamos a incluir
12:06esa figura de nuevo
12:07igual que la latancia
12:09lo de la latancia materna
12:10solo se incluyó
12:12una frase
12:13que no cayó bien
12:14que era mientras
12:15esté lactando la mujer
12:17entonces
12:18eso cayó muy mal
12:19porque decían
12:19bueno entonces
12:20ahora vamos a probar
12:20si la mujer puede lactar un año
12:22hay mujeres que han lactado
12:24hasta dos años
12:24o sea hay que poner un tiempo
12:26pero se establece
12:27un tiempo de un año
12:28pero en el año
12:30sí
12:30porque eso es lo que está
12:31actualmente
12:32actualmente es un año
12:33se ratificó un año
12:34en el código
12:35pero eso está en el reglamento
12:36entonces
12:36pero también
12:37se le agregó una frase
12:38Martín nada más me mira
12:40mientras esté lactando
12:41ok Martín
12:42Martín
12:43que me mira con esos ojitos
12:45de perrito así como
12:46a ver Martín
12:47no no no
12:48lo que está diciendo
12:50el senador
12:51desde el punto de vista
12:53político
12:53todo lo que está señalando
12:55lo veo correcto
12:56evidentemente
12:57las normas
12:58las hace
12:59el poder legislativo
13:00el poder ejecutivo
13:02la puede proponer
13:03y el poder judicial
13:04la tiene que hacer cumplir
13:06pero no se puede
13:08soslayar
13:08la importancia
13:10de los actores sociales
13:11por supuesto
13:12quieras o no
13:13la legitimidad
13:15en la democracia
13:16la legitimidad
13:18también
13:18en toda democracia
13:19moderna
13:20está entredicha
13:21nosotros tenemos
13:23presidentes
13:24y políticos
13:26que están representando
13:28grandes países
13:30que posiblemente
13:31no tienen una legitimidad
13:32como la deseada
13:34sin embargo
13:35cuando estamos diciendo
13:36que hay representantes
13:38de los trabajadores
13:39están todos los
13:41representantes
13:41de los trabajadores
13:42sentados a la mesa
13:43igualmente
13:44si bien es cierto
13:46en una institución
13:47no están todos
13:48los empresarios
13:49pero están sentados
13:50la gran mayoría
13:51de los empresarios
13:52tanto los empresarios
13:53grandes
13:53como los empresarios
13:54medianos
13:55como los pequeños
13:56igualmente el gobierno
13:57está sentado
13:58por lo tanto
13:58hay una legitimidad
13:59por algo se hace
14:00ese diálogo tripartito
14:02y desde siempre
14:02en todos los países
14:03ese diálogo tripartito
14:05es fuente esencial
14:06de construir derechos
14:08es fundamental
14:08vamos a hablar
14:09de lo que se aprobó
14:10hoy para que la gente
14:11se entere
14:11se aprobó todo
14:12lo que el sector
14:13empresarial
14:13mandó
14:14en sus recomendaciones
14:16menos la cesantía
14:18no pero la cesantía
14:19estaba fuera
14:19y la mandaron
14:20en las recomendaciones
14:20pero lo que le quiero
14:21decir es
14:22que lo que dice
14:23mi querido
14:24colega
14:25verdad abogado
14:25es que al final
14:27del acuerdo
14:28que vino original
14:29aprobamos el 80%
14:30porque repito
14:32no fue que no aprobamos
14:33el acuerdo original
14:34se hicieron
14:35modificaciones
14:36pequeñas
14:36esas modificaciones
14:38pequeñas
14:38como el juez laboral
14:40como el tema
14:40de la zona franca
14:41que fue con una
14:42intención buena
14:43y algunos otros puntos
14:45se corrigieron
14:46ahora
14:46la intención buena
14:47pero no
14:47de esta competitividad
14:48que no se acordó
14:49que no se le complació
14:50al sector empresarial
14:51la cesantía
14:52y el artículo 86
14:53al topo del artículo 86
14:54entonces ya eso
14:55es lo único
14:56pero el sector empresarial
14:57no estaba
14:58tengo entendido
14:59no estaba a salvo
15:00algunos de los sectores
15:01dentro de ese sector
15:02que es muy amplio
15:03todavía hablando
15:05de cesantía
15:06cuando ya el presidente
15:06de la república
15:07había dicho
15:07después de tres años
15:08de reuniones
15:09y consenso
15:10que se iba a quedar fuera
15:11que iba a quedar fuera
15:12y que se iba a ver
15:13en un futuro
15:13si le tomamos la palabra
15:15y le decimos entonces
15:16que no
15:16ellos no estaban pidiendo
15:17cesantía
15:17entonces se le aprobó
15:18el 100%
15:19de lo que pidieron
15:19perfecto
15:20Pepe
15:21a ver
15:21bueno
15:22María Cela
15:23yo digo que
15:24este programa
15:26es como
15:27premonitorio
15:29porque
15:29haber convocado
15:31esta mesa
15:31hoy
15:32coincidente
15:33el único programa
15:35que se le ocurrió
15:35esa idea
15:36en un momento
15:37como ese
15:38y hace mucho
15:38que lo agendaron
15:39de aprobación
15:42del código
15:44precisamente
15:45ahora
15:45y yo digo
15:47lo siguiente
15:47María Cela
15:48cuando
15:50vinimos aquí
15:51a aquella mesa
15:52que fue
15:53duro
15:54esa fue la del año pasado
15:55hubo otra
15:56en el 2018
15:57la del año pasado
15:59yo recuerdo
16:01que me decía
16:01hay que matar
16:03a Pepe
16:03para quitarle
16:04esa cesantía
16:04entonces
16:07era como
16:08un buque insignia
16:10de uno
16:11y ahí hubo
16:13de verdad
16:14prácticamente
16:17una centralización
16:19del movimiento
16:20sindical
16:21quizás solo
16:22fijándose
16:24mucho
16:24en ese
16:25aspecto
16:27lógicamente
16:28María Cela
16:29los
16:30empresarios
16:32fueron
16:35y hay que decirlo así
16:36quienes
16:38auspiciaron
16:39el tema
16:40de la reforma
16:41laboral
16:41en el país
16:42es decir
16:43contrario
16:44a lo que ocurre
16:45siempre
16:45no fue una
16:46iniciativa sindical
16:47Martín lo sabe
16:48no fue una iniciativa sindical
16:50salió
16:51del sector
16:52empresarial
16:52y cualquiera se pregunta
16:54por qué salió
16:55del
16:57del sector
16:59empresarial
16:59esa propuesta
17:01de reforma sindical
17:02de reforma laboral
17:04salió
17:04porque
17:05los empresarios
17:07tenían
17:08tenían
17:09eso hay que tenerlo claro
17:10como una visión
17:11fundamental
17:12el tema
17:13referido
17:13a la cesantía
17:14recordar
17:16que en el 2001
17:17es recordar
17:18en la ley
17:20de seguridad social
17:21artículo 50
17:22se insertó
17:24Martín
17:26tú lo sabes
17:26un tema
17:27referido
17:28a qué
17:28a crear
17:31un
17:31seguro
17:32de desempleo
17:33sustitutivo
17:35de la cesantía
17:36como existe
17:36en otros países
17:37es decir
17:39que
17:39este tema
17:41no fue
17:43casual
17:43ni mucho menos
17:44no no no
17:45fue todo
17:46un proceso
17:47un empresario
17:47claro
17:48tenían otros artículos
17:50hablaban de ello
17:52y demás asuntos
17:53pero estaban
17:54centrados
17:55en ese tema
17:56de la cesantía
17:58en que se debía aplicar
17:59el seguro de desempleo
17:59que no se ha aplicado
18:00nunca
18:00y nosotros
18:01y nosotros
18:02hay que decirlo también
18:04situados
18:05en la posición
18:06contraria
18:07entonces ahí
18:08ese debate
18:09se dio
18:09recogimos temas
18:10pero lo importante
18:11es
18:12hoy
18:12hoy lo importante
18:13que fíjense bien
18:15el senador
18:16Duluth
18:17está aquí
18:17él encabezó
18:19esa comisión
18:20inclusive
18:22estuvimos
18:22hasta confrontación
18:24pública
18:25o sea
18:25discusiones
18:26públicas
18:27a respeto
18:28Martín y yo
18:29muchísimos debates
18:31pese a
18:31al cariño
18:33al aprecio
18:33que no tenemos
18:34y demás asuntos
18:34pero lo tuvimos
18:35hasta con finales
18:37que comenzó
18:38más tarde
18:39estuvimos confrontación
18:41pero que lo importante
18:43hoy
18:44lo importante
18:44hoy es
18:45señores
18:45que
18:46República Dominicana
18:48una vez más
18:49da una lesión
18:50una lesión
18:52y es que
18:53demuestra
18:54que el tripartismo
18:56si tiene capacidad
18:57si tiene capacidad
18:59claro que
18:59de entendimiento
19:01María Cela
19:01porque tú
19:02como sabes
19:02un tema así
19:03en el año 2013
19:05¿cuántos años van?
19:07hace ya
19:0712 años
19:0812 años
19:09y llegar
19:10a este término
19:12en esos
19:1212 años
19:14sin que
19:15haya habido
19:18en el país
19:18por ejemplo
19:19ni un deterioro
19:20de las relaciones
19:21ni grandes huelgas
19:24es una evidencia
19:26de una madurez
19:28de ese tripartito
19:29democrática
19:30y del movimiento sindical
19:31una madurez democrática
19:33eso es así
19:33y hay que reconocerlo
19:34también
19:34esa partecita
19:35claro que sí
19:36con lo que se ha aprobado
19:37en el día de hoy
19:38de acuerdo todos
19:39pero vamos a explicarle
19:40a la gente
19:40que es lo que se ha aprobado
19:41en el caso
19:43de los empresarios
19:44bueno por ejemplo
19:45gracias
19:45de las pequeñas
19:46y medianas empresas
19:47mira
19:48aquí hay que decir algo
19:49cada vez que
19:50se habla
19:51estamos
19:51nos vamos a los años 60
19:53Cholitín
19:54o no
19:54yo que nací en los 60
19:56a los 70
19:56bueno
19:57la lucha de los trabajadores
19:58todo esto es los 70
20:00la lucha de los trabajadores
20:02entonces
20:02empresarios
20:03obreros
20:04las canciones
20:05el comunismo
20:06todo
20:06lo vivimos
20:07lo sufrimos
20:08Pepe sabe más que
20:09todos nosotros de eso
20:10pero las cosas
20:11han cambiado mucho
20:12cuando se habla
20:13de empresariado
20:14es que
20:15aquí hay empresarios
20:16que nunca imaginaron
20:17que iban a ser empresarios
20:18personas muy humildes
20:19con pequeños negocios
20:20que son empresarios
20:21porque están dentro
20:22del sector formal
20:22y tienen apenas 3
20:244
20:245 empleados
20:25o sea estamos hablando
20:26de pequeñas y medianas
20:27empresas
20:28y son la mayoría
20:30del sector empresarial
20:32entonces
20:33vamos a ver
20:34lo que se ha aprobado
20:35ahora
20:35va a contribuir
20:37al crecimiento
20:39de estas empresas
20:40a la modernización
20:42como se esperaba
20:44de la reforma laboral
20:46para el sector empresarial
20:47evidentemente
20:49estamos contentos
20:50no estamos tan contentos
20:51100%
20:52porque como dice el senador
20:53el código perfecto
20:55eso no existe
20:56y está hecho por humanos
20:57lógico
20:58el tema de la cesantía
21:00afecta al sector
21:01de manera increíble
21:02yo le decía a Pepe
21:03que nos conocemos
21:05hace un siglo
21:05Pepe me vio chiquito
21:07y nos hemos tratado
21:09muchas veces
21:09en otros escenarios
21:11y hemos estado discutiendo
21:12de esto
21:13lo que significa
21:15para una
21:16mi pyme
21:16pagar la cesantía
21:17a un empleado
21:18yo le explicaba a ella
21:19pero como dice
21:20el país está avanzando
21:22nuestro país está
21:23líder de mucho
21:25entre todos esos países
21:26de Centroamérica
21:27y del Caribe
21:27somos líderes
21:28en muchas cosas
21:28y el hecho
21:29de que esto llegara
21:30a un acuerdo
21:30con el diálogo tripartito
21:33eso significa mucho
21:35significa mucho
21:35para el país
21:36y felicitamos
21:37a los senadores
21:38porque tomaron la decisión
21:39nos escucharon
21:40escucharon a los trabajadores
21:41recuerdo
21:43que esa reunión
21:45que tuvimos
21:45yo miraba
21:46yo miraba al senador
21:47y digo Dios mío
21:48porque este hombre
21:48no quiere entender
21:49no quiere entender
21:50pero es la realidad
21:51ellos tienen su función
21:52quedaron de acuerdo
21:54en que lo que se acordó
21:55en el diálogo tripartito
21:56es lo que se tenía
21:57que llevar al código
21:58señor Fernando
21:59¿cuáles puntos
21:59podemos decir
22:00van nuevos
22:01van en beneficio
22:03él no los conoce
22:04no no no
22:05si conocemos
22:06de lo que se discutió
22:07aquella vez
22:07por ejemplo
22:08estamos contentísimos
22:10con lo que es
22:10el juez conciliador
22:11ok
22:12eso es importante
22:13es verdad
22:14ese juez conciliador
22:15pero con relación
22:16a la cesantía
22:17el empresariado
22:19Conep
22:19emitió también
22:20un documento
22:21y yo quiero
22:22que me aclaren esto
22:23donde se hablaba
22:24de este punto
22:25desnaturalización
22:26del sentido
22:26de las prestaciones
22:27asignándolas
22:28a la jubilación
22:29o despido
22:30en que quedó
22:32este tema
22:32vamos a fijarlo Martín
22:33esa parte se corrigió
22:36por favor
22:37yo quiero señalar
22:38lo siguiente
22:39yo no vengo aquí
22:39de representación
22:40del sector empleador
22:42yo simplemente
22:42soy un asesor
22:43y aquí también
22:44el programa
22:45de manera gustosa
22:46siempre me invitan
22:47para dar mi opinión
22:48profesional
22:49sin embargo
22:50quiero decir
22:51y señalar
22:52que desde siempre
22:53el sector empleador
22:54ha señalado
22:55que lo que se propuso
22:57originalmente
22:58desde el poder ejecutivo
23:00no contenía
23:01todo el acuerdo
23:02que se había hecho
23:03en la mesa
23:04que había mucho
23:05de acuerdo
23:06pero todos los depositados
23:08no estaban de acuerdo
23:09y uno de los temas
23:10que todavía persiste
23:11y se ha probado
23:12y yo veo
23:14de una forma más grave
23:15aún en algunos aspectos
23:16tiene que ver
23:17con las sanciones
23:17se aumentaron
23:19las sanciones
23:19se crearon sanciones
23:21inclusive
23:21para los trabajadores
23:22un trabajador
23:24que no se identifique
23:26delante de un inspector
23:27de trabajo
23:27supuestamente
23:28está sancionado ahí
23:29vamos a ver
23:30hay unos temas ahí
23:31las multas
23:32pero aparte
23:33aparte de esto
23:34de las multas
23:35el tema
23:35de la cesantía
23:36lo que ha dicho
23:38el sector empleador
23:38es que no hubo
23:40una sesión
23:41de cierre
23:42del diálogo
23:42¿por qué?
23:44porque todos sabemos
23:45que además
23:46de la cesantía
23:47per se
23:47el sector empleador
23:49ha puesto
23:50ocho
23:50ocho tipos
23:51de cláusulas
23:53que pueden tocar
23:54aspectos
23:55de la cesantía
23:55y ha señalado
23:57al sector empleador
23:58que no hubo
23:59el momento
24:00de sentarse
24:00y decir
24:01mira ok
24:01no vamos a tocar
24:02la cesantía
24:02pero vamos a hacer esto
24:03vamos a hacer esto
24:04y vamos a hacer esto
24:04y eso yo creo
24:05que todavía
24:06vamos a mejorar
24:07las condiciones
24:08para las pequeñas
24:10y medianas empresas
24:10a la hora
24:11de cesar
24:12a un empleado
24:13hasta un tope
24:14etcétera
24:15ustedes hablaron
24:15de topes
24:16en aquel momento
24:17yo me acuerdo
24:18que se habló
24:19de un tope
24:20como hay en otros países
24:21que todavía
24:21no han eliminado
24:22la cesantía
24:23pero entonces
24:24algo que preocupaba
24:25el sector empresarial
24:26Pepe
24:27era el asunto
24:28de que si
24:30a una persona
24:30que se despedía
24:31por discapacidad
24:32o por jubilación
24:35después de haber pagado
24:36todos los años
24:37a la seguridad social
24:38entonces también
24:39el empleador
24:40iba a tener que
24:40pagar jubilación
24:42eso se eliminó
24:44se ajustó
24:44eso se cambió
24:46pero
24:46se cambió
24:47como
24:47se puso
24:48como mismo estaba
24:49como estaba
24:50y la parte
24:52que mencionaba
24:53Martín
24:53de las multas
24:54eso se cambió
24:55y las multas
24:56las multas
24:57si variaron
24:58las multas
24:59variaron
24:59pero para mejoría
25:00para las empresas
25:01vamos a hablar
25:02de qué es
25:02qué es ahora
25:04bueno yo sé
25:05que se quejan
25:05de algunas multas
25:06que dicen
25:07que son de 60
25:07salario mínimo
25:08pero eso son
25:09las multas graves
25:09para las grandes empresas
25:11después las multas
25:12empiezan
25:13de 2 a 5
25:14salario mínimo
25:14de 5 a 10
25:16de 5
25:17es decir
25:18las multas
25:19las multas
25:19se han calificado
25:20ahora
25:20cuál es la ventaja
25:21que tiene
25:21como vino el proyecto
25:22el proyecto
25:22cuando lo recibimos
25:23vino con multas
25:24ahora bien
25:25las multas
25:25eran individualizadas
25:27es decir
25:27si una empresa
25:28tenía 100 empleados
25:29y estaba cometiendo
25:30una falta
25:30con 100 empleados
25:31se le iban a poner
25:31la multa
25:32en base
25:32a 100 empleados
25:34ahora nosotros
25:35hicimos un ajuste
25:36porque entendíamos
25:37que eran
25:37esas iban a ser
25:38elevadas
25:38realmente
25:39porque cuando tú
25:40tenías una empresa
25:41que hay empresas
25:41que tienen 200 empleados
25:42300 empleados
25:43pero por ejemplo
25:43multas te refieres
25:44a que si
25:45no le están pagando
25:46el salario mínimo
25:47a un grupo
25:47de los empleados
25:48no tiene planilla
25:49una empresa
25:51no tiene planilla
25:52de personal fijo
25:52tiene que pagar
25:54actualmente
25:55esa multa
25:55es de 1 a 3 salarios mínimos
25:58tiene que tener planilla
25:59de personal fijo
26:00obligatoriamente
26:00entonces
26:01antes del código
26:02hay que llamar
26:03que el código del 92
26:04antes del 92
26:05las multas eran de 50 pesos
26:07100 pesos
26:08150 pesos
26:09ahora
26:09en el 92
26:10se amplió
26:11y se puso
26:12de 1 a 3 salarios mínimos
26:14de 3 a 6 salarios mínimos
26:15y de 6 a 12 salarios mínimos
26:17ahora
26:18es por la cantidad
26:19de empleados
26:20por todo el mundo
26:21por todo el empleado
26:21no, no, no
26:22eso lo quitamos
26:22la cantidad de empleados
26:23ahora se puso
26:24por la infracción
26:25no, lo que tenemos
26:26actualmente
26:27lo que tenemos actualmente
26:28en el código de trabajo
26:29es por todos los empleados
26:30exacto
26:30en el proyecto
26:31en el proyecto
26:32de manera unilateral
26:34de manera unilateral
26:35se incluyó
26:36que hubiera multa
26:37primero duplicar las multas
26:39ya era
26:40de hasta 24 salarios mínimos
26:43y por cada uno
26:44de los trabajadores
26:45ese hecho
26:45de que cada uno
26:46de los trabajadores
26:47pudiera ser un poco
26:48hasta
26:49diríamos
26:50inconstitucional
26:51porque
26:52o sea
26:5324 salarios mínimos
26:55por cada uno
26:56trabajado
26:56pero arruina
26:57las empresas
26:58el tema
27:00el tema
27:00es el siguiente
27:01las multas
27:02ahora mismo
27:03según lo que se aprobó
27:04en el día de hoy
27:06se quitó
27:07por cada uno
27:08de los trabajadores
27:09pero se aumentó
27:10de una forma
27:11increíble
27:13increíble
27:13la multa más grande
27:14ahora mismo
27:15es de 12 salarios mínimos
27:17de una empresa grande
27:18para una empresa grande
27:20cuando una empresa micro
27:21es dos salarios mínimos
27:22de la empresa micro
27:23el salario mínimo
27:24de una micro
27:25son alrededor
27:26de 15 mil pesos
27:27la del salario
27:28de una empresa grande
27:29son 30 mil
27:29ahora
27:3030 por 2
27:31ahora se le puso
27:32a una empresa micro
27:33puede tener
27:35puede tener
27:36una sanción
27:37de hasta 20 salarios
27:38pero del grande
27:40no del micro
27:40del grande
27:4120 salarios
27:43una micro empresa
27:44de menos de 10 salarios
27:45y la empresa grande
27:48y la empresa grande
27:49hasta 120
27:50ok
27:50vemos que
27:51todavía
27:52obvio
27:53hay cosas que corregir
27:54vámonos a una pausa
27:55vámonos a una pausa
27:56para explicar esto
27:58para que Pepe nos explique
27:59y Choliti nos explique
28:00si esto es así o no es así
28:01porque realmente sorprende
28:03ya regresamos
28:04ay Dios uno que creía
28:05que ya estábamos todos bien
28:06celebrando
28:07estamos del otro lado
28:07y coche y todo
28:08nos vemos
28:09ya volvamos
28:09hablando de la tan esperada
28:17un momentito
28:18un segundito Pepe
28:19ahora volvemos
28:20y vamos a tocar
28:21ese tema de las 30
28:22porque aquí se puso
28:23seria la cosa
28:24en la pausa
28:24estamos hablando
28:26de la reforma
28:27que ha sido aprobada
28:28en segunda lectura
28:29hoy
28:30la reforma
28:31el código laboral
28:32que llevamos años
28:33esperando
28:33que por fin se dé
28:35y parece que estamos cerca
28:37de llegar a un consenso total
28:38sin embargo
28:39se tocó aquí un tema
28:40el tema de las multas
28:42que varió
28:43antes era
28:44aquí se aclaró
28:45por empleado
28:46es decir
28:47si una empresa
28:48violaba
28:49el código
28:50por varias razones
28:52pueden ser graves
28:53moderadas
28:53o leves
28:54las multas
28:54se calculaba
28:56por empleado
28:58lo que le tocaba
28:58a esa empresa pagar
28:59ahora
29:01ya no es por empleado
29:03pero aumentó
29:04la multa
29:04entonces yo quiero
29:05que Cholitín
29:05nos explique
29:06cuáles son
29:07las faltas graves
29:08que puede cometer
29:09una empresa
29:09las medianas
29:11y las leves
29:12las menos graves
29:13y las leves
29:14o graves o leves
29:15realmente
29:16actualmente
29:17no es por cantidad
29:18de empleado
29:18el proyecto
29:19que nosotros
29:20recibimos
29:21del poder ejecutivo
29:22si lo estaba
29:23individualizando
29:23por cantidad
29:24de empleado
29:24si una empresa
29:25que tuviera
29:25150 empleados
29:26en falta
29:26se le iba
29:27a pagar
29:29una multa
29:29en base
29:30a lo que establezca
29:31la multa
29:32pero en base
29:32a cada empleado
29:33entonces
29:34eran una multa
29:34que hay empresas
29:35que tienen
29:35300 o 400 empleados
29:36por ejemplo
29:37que se pudieran
29:38llevar una multa
29:38que iba a ser
29:39muy excesiva
29:40y eso ustedes
29:40lo habían consensuado
29:41¿verdad?
29:42bueno
29:42en el diálogo tripartito
29:44¿sí o no?
29:45¿lo habían consensuado eso?
29:46no, eso no fue
29:46como el consenso
29:47porque la multa
29:48nadie se va a poner
29:48es decir
29:49nunca se va a consensuar
29:51¿cuánta pena
29:52ustedes quieren
29:52por un delito?
29:53eso es lo que dice
29:53el código laboral
29:54eso es lo que dice
29:56el código laboral
29:56el código actual
29:58las multas son muy bajas
29:59es baja
30:01y ahora se está actualizando
30:02¿pero se hacía por cuánto?
30:04no, se hacía por delito
30:06por infracción
30:07por infracción
30:07¿y quién fue que metió
30:09que fuera por cada empleado?
30:10era multa colectiva
30:10eso vino en el proyecto
30:12colectiva
30:12de manera unilateral
30:13el ministerio de trabajo
30:14eso vino en el proyecto
30:15el ministerio de trabajo
30:16ahora bien
30:17ahora bien
30:18no es baja
30:19no, no
30:19claro que las multas
30:21no son bajas
30:21igual que en el código penal
30:22las multas tampoco son bajas
30:23es decir
30:24realmente las multas
30:25y las penas
30:26tienen una intención
30:26de disuadir
30:28porque lo correcto
30:28es que una empresa
30:29no cometa la falta
30:31disuadir
30:31pero se deben aplicar
30:32si no nos sirven
30:34lo primero que la empresa
30:34lo que tiene que hacer
30:35es no cometer la falta
30:36es lo primero
30:37sí, pero si la comete
30:38se debe aplicar
30:39si la comete
30:40entonces va a tener la multa
30:41ahora bien
30:42las multas están individualizadas
30:43no individualizadas
30:44sino que están calificadas
30:45en leves
30:46por ejemplo
30:47lo que tú decías de nómina
30:48una empresa micro
30:49tiene una multa
30:51de 2 a 5 salarios
30:52con la planilla
30:52exacto
30:53el salario mínimo
30:54de acuerdo a la empresa
30:55falta grave por ejemplo
30:57pero él está diciendo
30:58que ahora se toma
30:58salario mínimo
30:59como el máximo
31:00de los mínimos
31:01bueno yo no sé
31:02por qué del máximo
31:03de los mínimos
31:04en ese sentido
31:04no entiendo
31:05el máximo
31:06de los mínimos
31:07es 30 mil
31:07pero salario mínimo
31:08no pero del máximo
31:10del máximo
31:10de los mínimos
31:11hay muchos salarios
31:12yo quiero decir
31:13lo siguiente
31:13yo quiero que se me escape
31:14yo quiero reconocer
31:16la gran labor
31:17que hizo el senado
31:18hoy
31:19y también reconocer
31:20a Cholitín
31:21que ha presidido
31:22ha sido muy abierto
31:23le ha puesto
31:25muchas ganas
31:25y la verdad
31:27es que hoy
31:28hubo una
31:29el senado
31:31sobre sus pasos
31:34desandó
31:36desandó sus pasos
31:37muchas de las cosas
31:38sin embargo
31:39quiero ser
31:40y los cortes
31:42nos quita lo valiente
31:43en el sentido
31:43de señalar
31:44que ahora mismo
31:46tengo entendido
31:48que el sector
31:48empleador
31:49está revisando
31:50esos acuerdos
31:51yo entendería
31:53que
31:53reconociendo
31:55los aportes
31:56que se han hecho
31:56en los cambios
31:57que hubo
31:57todavía
31:58hay cuestiones
31:59que están
32:00pero vamos a aclarar
32:00debe ser salario mínimo
32:02que corresponda
32:03al tipo de empresa
32:04en el caso de las multas
32:05nosotros entendemos
32:07que
32:07las multas
32:08no es un tema
32:09nunca se planteó
32:10el tema de las multas
32:11cuando nosotros fuimos
32:13al diálogo
32:13y hemos tenido
32:14varios procesos
32:14de diálogo
32:15nunca se había hablado
32:16de que las multas
32:17eran insuficientes
32:19ahora mismo
32:20un empleador
32:21que incumpla
32:22va a poder ser sancionado
32:24y si vuelve de nuevo
32:25a incumplir
32:26el código señala
32:27que se le aumenta
32:28un 50%
32:29y la multa
32:30tiene que ver
32:31con el tipo
32:32de empresa
32:32si la empresa
32:34es una microempresa
32:35se le pone
32:36el salario
32:36de la microempresa
32:38pero en el proyecto
32:39original
32:40que
32:40como bien señala
32:41el senador
32:42se incluyó
32:44que era todo
32:45calculado
32:45con el salario
32:46máximo
32:47máximo
32:48de los mínimos
32:49es así Martín
32:50es referido
32:55al salario
32:57en las escalas
32:58establecidas
32:59de acuerdo
33:00al tipo de empresa
33:01es así
33:02no es el máximo
33:03de los mínimos
33:04en segundo lugar
33:06es el mínimo
33:06en segundo lugar
33:07el atrente
33:08se puso ahí
33:09ah pero el atrente
33:10vamos a entrar ahora
33:11por un tema que es claro
33:12es claro
33:12en el código Trujillo
33:14no había atrente
33:15pero vamos a explicar
33:16a la gente
33:16lo que es el atrente
33:17no todo el mundo
33:18lo entiende
33:18bueno el atrente
33:19cuando se cumple
33:21el plazo
33:22del pago
33:22de las apretaciones
33:23por ejemplo
33:24que el tope
33:24es 10 días
33:2510 días
33:26a partir de que
33:27usted
33:28no paga
33:29entonces
33:30le corre un día
33:31por cada día
33:32que sobrepasen
33:33los 10
33:34eso es el atrente
33:35o si le fuera
33:35generando impuestos
33:36es como una mora
33:37una mora
33:38una mora
33:39entonces
33:39como el atrente
33:41no tiene
33:42no tiene
33:43tope
33:44tope
33:46tope
33:46entonces se encuentra
33:49excesivo
33:50y claro
33:50y los abogados laboristas
33:52se aprovechan
33:53de hecho
33:53porque hay que decir
33:55los señores
33:55y los siguen postergando
33:57pero porque se llegó ahí
33:58María Cela
33:59se llegó ahí
34:00porque en el código Trujillo
34:01no había atrente
34:02entonces que hacían
34:03nuestros ilustres empresarios
34:04algunos de ellos
34:05ilustres empresarios
34:06algunos de ellos
34:07pero eso no está en vivo
34:08le decían a la gente
34:09le decían a la gente
34:11venga en tres meses
34:14a buscar sus prestaciones
34:15venga en cuatro
34:16ya desapareció aquí
34:17hace mucho
34:18no no
34:18le estoy diciendo
34:20le estoy diciendo
34:20y se duraba años
34:22años
34:23una deuda
34:24años
34:24había una deuda
34:25años
34:26sin pagarle
34:28la prestación
34:29a los pobres y felices
34:30a cualquier trabajador
34:31y eso provocaba
34:32violencia
34:33muchas veces
34:34ok
34:34ya eso cambió
34:35hace muchos años
34:36violencia
34:36si cambió
34:37cambió
34:37pero pero
34:39en el tiempo
34:40en que se hizo
34:41acuérdense
34:41fue en 1992
34:43que se hizo eso
34:45verdad
34:45hace 30
34:46para disuadir
34:48a esa gente
34:48que hacían eso
34:50verdad que sí
34:50y ahora los empresarios
34:51buscan los cuartos corriendo
34:53entonces
34:53hoy todavía
34:55el que no se endeuda
34:57hoy todavía
34:58o cierra la empresa
34:59hoy todavía
34:59hay gente capaces
35:02si usted lo deja
35:03si usted no le pone
35:04esa presión
35:06de hacer lo mismo
35:08con el alargamiento
35:09de los pagos
35:10porque como quiera
35:10lo hacen
35:11y por eso
35:12es que la 30
35:12le sube
35:13porque lo hacen
35:14como quiera
35:14pero debió haber tenido
35:16un límite también
35:17lo hacen como quiera
35:17en todas partes del mundo
35:18lo hacen como quiera
35:19pero Pepe
35:20todo tiene su pro
35:21y su contra
35:22porque también
35:22hay muchos abogados
35:24laboristas
35:24que se aprovechan
35:26de eso
35:26que se aprovechan
35:28de eso
35:28para ese juez
35:30de la conciliación
35:31para ese juez
35:32conciliador
35:33para eso es que
35:33es ese juez
35:34para eso es que
35:35está ese juez
35:35es una ventaja
35:36es importante
35:37ese juez
35:38está puesto ahí
35:38para eso
35:39para evitar eso
35:41lo que pasa Pepe
35:41es que mientras
35:42tengamos las 30
35:43abiertos
35:44y hay que explicar
35:45a los televidentes
35:48que es que
35:48si no se paga
35:49las prestaciones laborales
35:51en los 10 días
35:51¿cuánto que corresponde
35:53la mora?
35:53hay que pagarle
35:53un día de salario
35:54por cada día de salario
35:55imagínate
35:56prestaciones
35:57que son de 50 mil pesos
35:58se convierten
35:59en millones
36:00y la gente
36:01no tiene dinero
36:02ha pasado
36:02muchas injusticias
36:03pero un mal tiempo
36:04que no pagan
36:05estamos señalando
36:05pero si no tienen
36:06que pagar
36:06si no tienen
36:07que pagar
36:08si no pagan
36:09no tienen ese problema
36:10y los jueces
36:11han señalado
36:12señores
36:13lo más importante
36:14es ponerle
36:15un límite a esto
36:16y lamentable
36:17a todo hay que ponerle
36:18límite en la vida
36:19a todo
36:20el juez
36:21conciliador
36:22está para eso
36:23para evitar eso
36:24es un gran avance
36:25que hacen ahora mismo
36:27muchos colegas
36:28ponen la demanda
36:29la dejan ahí
36:31no la notifican
36:32para que siga corriendo
36:34el plazo
36:34para que siga corriendo
36:35la notifican
36:36un viernes en la tarde
36:38después de las 5 de la tarde
36:40toda esa parte
36:40para que el juez conciliador
36:41intervenga
36:42y por eso se quitó
36:43ese plazo
36:43y por eso se ordena
36:44el archivo definitivo
36:45del expediente
36:46pusieron 8
36:46la taba franca
36:478
36:47se puso
36:48ok
36:48pero también tenemos
36:49la oferta real de pago
36:50también la oferta real de pago
36:52también está ahí
36:53si no quiere recibirte el dinero
36:54tú lo deposita en una cuenta
36:55y ya eso no te cobra
36:56es otro avance
36:57es otro avance
36:59otra cosa
37:00el juez de conciliación
37:02si se pone la audiencia
37:05con el juez de conciliación
37:07pasados esos 10 días
37:08que pasa
37:10seguirá corriendo
37:12sigue corriendo
37:12las 30
37:13sigue corriendo
37:14no debería
37:15no debería
37:16frenarse
37:17hasta que
37:18esa audiencia
37:19se dé
37:20pregunto yo
37:22desde fuera
37:23lo lógico
37:24que si ya se estableció
37:25que se va a conciliar
37:26que esperemos a ver
37:27cuál va a ser el resultado
37:29para que luego
37:30entonces no sea
37:31no se cometa una injusticia
37:32porque también
37:33se puede equivocar
37:34el empleador
37:35el empleado
37:36perdón
37:36también puede
37:37puede cometer una injusticia
37:39porque lo hemos visto
37:40señores
37:40hemos visto de todo
37:42en este andar
37:42pero lo dijo
37:44el senador Dulu
37:45tiene que hacer ofertas
37:46reales de pago
37:47pero yo le voy a decir
37:48otra cosa también
37:49el tema de la cesantía
37:50no es que usted
37:51la cesantía
37:52es un derecho eventual
37:53no es que a todo el mundo
37:55le toca cesantía
37:55si usted despide
37:56a una persona
37:57porque cometió una falta
37:58por despido justificado
37:59no le toca eso
38:00es decir
38:00es un derecho eventual
38:02pero para demostrar eso
38:03y lo que le dicen
38:04a todos los empresarios
38:06dígame usted
38:07dígame usted
38:08si no eso es lo que le dicen
38:09a todos los empresarios
38:09paga eso
38:10paga eso
38:12te pidan lo que te pidan
38:13porque te van a venir
38:14te van a quebrar el negocio
38:16eso no es
38:17y eso es injusto
38:18con las pequeñas y medianas empresas
38:20en el procedimiento
38:21hay mejoras
38:21en el procedimiento
38:23en el procedimiento
38:24hay mejoras
38:25entonces nosotros
38:25lo que tenemos que ver
38:26es
38:26tenemos un código
38:27se ha mejorado
38:28no es perfecto
38:29hay cosas que mejorar
38:30¿pertenece al siglo XXI?
38:33¿el qué?
38:33el código
38:34podríamos decir
38:35que es un código
38:35del siglo XXI
38:36que se puede equiparar
38:38a códigos
38:39pero María Cela
38:40en lugar del duplo
38:41ahora es el monto
38:43de la condenación también
38:44eso tiene que pasar
38:46los embargos
38:47ya también
38:47se van a controlar
38:49los embargos también
38:50hablemos de las cosas buenas
38:51bueno pero por ejemplo
38:52para el sector
38:52nuevas
38:53que tiene el código
38:53por ejemplo
38:54para el sector empresarial
38:55ya antes tenían que depositar
38:56el duplo de las condenas
38:57para recurrir
38:58ya no tienen que depositar
38:58el duplo
38:59ya solamente
38:59el monto de la condena
39:01los embargos
39:02te notificaban
39:02entre días
39:03te ejecutaban
39:04ahora es en la octava franca
39:05es decir
39:05tú tienes un mayor plazo
39:06pero está bien
39:14si tenemos tiempo
39:15no hay problema
39:15antes
39:17los embargos
39:18te notificaban
39:18y te ejecutaban
39:19a los tres días
39:20te notificaban un viernes
39:21y iban el lunes
39:24a ejecutarte
39:24ya eso se cambia
39:26se mejora
39:27porque ya tiene
39:28un plazo mayor
39:28de diez días
39:29prácticamente
39:29también los embargos
39:31ahora hay que grabarlo
39:32para que no se cometieran
39:34abuso
39:34como se cometían antes
39:35es decir
39:36el tema también
39:37del procedimiento
39:38hay mejoras
39:39en el procedimiento
39:40hay algunos plazos
39:41que se ampliaron
39:42hay muchas cosas
39:43que en sentido general
39:44mejora el código
39:45en sentido general
39:46se evitan las injusticias
39:48el tema por ejemplo
39:49la oferta real de pago
39:50hay mejoras
39:51en el procedimiento
39:51de la oferta real de pago
39:53ok
39:53y multa para los empleados
39:54perdón que vaya para atrás
39:55pero otra cosa
39:56o hay multa para los empleados
39:57también
39:58multa para los empleados
39:59que multa son esas
40:00Pepe
40:01y Pepe que tú no has gritado
40:02es que no la puede
40:03pero no puede hacer multa
40:05señala
40:05señala el proyecto
40:07pero usted tiene
40:07conocimiento de eso
40:08porque a él
40:09lo desahucian
40:11lo despiden
40:12lo votan
40:12ya con eso basta
40:13que más quieren
40:15no no no no
40:15los trabajadores
40:18pero
40:19pero los trabajadores
40:25al igual que los empleadores
40:26son ciudadanos
40:27que pueden cometer faltas
40:28pero que falta
40:29por ejemplo
40:30aparte de las faltas
40:31dentro de la relación laboral
40:33el código establece
40:34una serie de faltas
40:35¿cuál?
40:35a los trabajadores
40:35lo despiden
40:36muchísimas
40:36oye
40:37si falta dos días consecutivos
40:39o alternado en un mes
40:41un trabajador
40:42puede ser despedido
40:43sin prestaciones
40:44pero si falta dos días consecutivos
40:46sin una excusa
40:47o alternado en un mismo mes
40:50alternado en un mismo mes
40:53sin justificación
40:54puede ser
40:55puede ser despedido
40:56ahora bien
40:57despedido
40:57sin prestaciones
40:58lo bueno de esto es
40:59lo bueno de esto es
41:00pero eso es así
41:01si es así
41:02si es así
41:03¿qué más sanción?
41:04alternado en un mismo mes
41:05dos veces corridas
41:08pero en la práctica
41:10los jueces
41:10siempre reclaman
41:12que haya más de dos
41:13no con simplemente dos
41:14normalmente
41:15porque son
41:16sin justificación
41:17son conductas
41:18de esa gente que desaparece
41:19Martín
41:20por simple dos
41:22una gente que desaparece
41:23no lo impuesto a nadie
41:25a mí me ha agarrado
41:2615, 20
41:27así
41:28por simple dos
41:30es muy difícil
41:30pero
41:30para hacer
41:31lo despiden
41:34sin prestaciones
41:35en el proyecto
41:36se aprobó
41:36que había multas
41:37decía
41:38las contraversiones
41:39son para empleadores
41:40y trabajadores
41:40y dicen
41:41que el trabajador
41:43que no se identifique
41:44con un inspector
41:44o que tenga cualquier
41:46animadversión
41:47con el inspector
41:48puede ser multado
41:49sin embargo
41:50cuando van a señalar
41:51cuál es la multa
41:52no señalan
41:53la cantidad
41:55el castigo de multa
41:56por tanto
41:57no existe la multa
41:58eso es en el caso
42:00del inspector
42:00no del empleador
42:02no no no
42:03de todas las multas
42:05que pueda cometer
42:05de todas las
42:07las faltas
42:07que puede cometer
42:08un empleado
42:08no señala
42:10la multa
42:11la multa
42:11es nada más
42:12con respecto
42:12al ministerio de trabajo
42:13no con respecto
42:15al empleador
42:17al empleador
42:18la falta
42:18que comete
42:19el trabajador
42:19simplemente puede ser
42:20despedida
42:20causa de despedido
42:21despedido
42:22es la más grande
42:24es la más grande
42:25de la sanción
42:26el despido
42:26porque es sin prestaciones
42:28usted pierde la prestación
42:29de la abogada
42:29bueno pero si una persona
42:30no se aparece al trabajo
42:31Pepe si una persona
42:32si una persona no se aparece
42:34en el trabajo
42:35sin dar ninguna explicación
42:37merece ser despedido
42:38a menos que lo hayan metido preso
42:40sin prestaciones
42:40y no tiene llamadas
42:41mira no importa
42:43que tenga 10 años
42:4420
42:45usted pues faltó
42:47dos días consecutivos
42:48alternados
42:48fuera
42:49Pepe pero tú
42:50pero tú sabes
42:50Pepe como
42:51estoy y entiendo
42:53las dos partes
42:54pero sabes que aparecen
42:54personas
42:55que para que lo despidan
42:56de un trabajo
42:57de que tenga 10 años
42:58no lo voy a dejar votado
42:59hacen cosas
42:59para que los despidan
43:01y le paguen las prestaciones
43:02lo hay de todo
43:04usted sabe que hay personas
43:04muy buenas
43:05y hay otros que no tanto
43:06como hay también
43:07muchos angelitos
43:08en el empresariado
43:09angelitos no
43:10malos que son también
43:12hay de todo
43:13en ambos lados
43:13hay de todo
43:14en ambos lados
43:14hacemos pausa
43:16todo tipo de pediente
43:16de pediente a una gente
43:18hacemos una
43:18todo tipo de pediente
43:19de pediente a una gente
43:20hacemos una pititísima pausa
43:21esta vez si es cortita
43:22para las conclusiones
43:24de lo que se espera
43:25que pase ahora
43:25con el código
43:26y cuando ya tendremos
43:27un nuevo código laboral
43:29porque yo pienso
43:30que ya
43:30ya como que no hay
43:31muchas cosas
43:32que discutir
43:32con detalles
43:33esto está como
43:34el código penal
43:35ya
43:35después de años
43:36y años
43:37al final
43:39lo mismo
43:40que no iba
43:41no fue
43:42señores
43:42regresamos de la pausa
43:44en dos minutos
43:45los esperamos
43:45para las conclusiones
43:46bueno
43:54hemos dado
43:54la primicia
43:55de los acuerdos
43:56a los que se ha llegado
43:57de lo que se ha aprobado
43:58en la tarde de hoy
43:59corrigiendo
44:00lo que los empresarios
44:01habían objetado
44:02en esa primera lectura
44:04que se le dio
44:05a la reforma
44:06del código laboral
44:07la semana pasada
44:08hoy tenemos aquí
44:08al senador
44:09y para concluir
44:11yo quiero que cada uno
44:12de ustedes me digan
44:13si ustedes creen
44:13que ya
44:14si vamos
44:15que es lo que viene ahora
44:16ahora se va a leer
44:17en la cámara de diputados
44:18ahí se va a armar
44:18otro verengenal
44:20porque se van a meter
44:20los abogados laboristas
44:21se van a meter
44:22los empresarios
44:23de las pequeñas y medianas empresas
44:24de hecho participamos
44:26a luchar otra vez
44:28por la cesantía
44:29pero vamos a estar claros
44:30la cesantía quedó fuera
44:32de esta reforma
44:34sin embargo
44:35ustedes
44:35y los empresarios
44:36en sentido general
44:37siguen luchando
44:38porque haya
44:39por lo menos
44:40en el artículo 30
44:41¿verdad Pepe?
44:4186
44:42¿en cuál artículo?
44:4386
44:4486
44:4486
44:45en el 86
44:46la 30
44:46la 30
44:47el tema de la 30
44:48que tenga
44:49en las 30
44:49que tenga un tope
44:51y yo dije algo aquí
44:53que no sé si
44:54porque no soy abogada
44:55pero me hace todo el sentido
44:57que si se acuerda
44:58con el juez de paz
44:59que para eso
45:00se puso la figura
45:01que hasta que no se dé
45:02la audiencia
45:03en el tribunal
45:04con ese juez de paz
45:05que no siga corriendo
45:06porque si lo ponen
45:07después de los 10 días
45:08y no se ha llegado
45:09a un acuerdo
45:10entre empleador
45:11y empleado
45:11que por lo menos
45:12se espere
45:13a esa audiencia
45:14para entonces
45:15que lo que determine
45:16ese juez
45:16ahí se empiece a aplicar
45:18si el empleador
45:19no
45:20no
45:21no paga
45:23¿verdad Pepe?
45:24¿no te parece lógico eso?
45:25eso
45:26si
45:27si fuera
45:27en honor a María Cera Álvarez
45:30y aprobara
45:30unánimemente
45:32por lo menos
45:33pero no así
45:33después de tantas
45:35tantas
45:35luchadas
45:36ella buena
45:36ella buena
45:37conciliadora
45:37yo podría ser
45:39el diálogo tripartito
45:40es que no le funciona
45:42con Pepe
45:42¿verdad Pepe?
45:43esa es la estrella
45:44de la palabra
45:45de la palabra
45:45habla
45:47hasta ti te convence
45:49hasta ti te convence
45:51hasta ti te convence
45:51yo le voy a decir
45:52si don Pepe
45:54está convencido
45:55de esa propuesta
45:55que usted hace
45:56nosotros vamos
45:57y remediamos
45:57eso
45:58Pepe no diga
45:58que si aquí
45:59para después decir
46:00que no
46:00Pepe
46:01por las pequeñas
46:03y medianas empresas
46:03no no
46:04como era Cera
46:06yo no puedo tirarme
46:06yo no puedo hacer nada
46:07contra ella
46:08por las pequeñas
46:09y medianas empresas
46:10Pepe
46:10es lo justo
46:11es lo justo
46:12para eso se puso
46:13la figura
46:13del juez conciliador
46:14además para
46:15eso
46:16que pusimos esa figura
46:16claro
46:17y para que se
46:19se acaben con los abusos
46:20de los abogados laboristas
46:21con todo el respeto
46:22a aquellos que son
46:22muy serios
46:23y muy trabajadores
46:24para concluir
46:27bueno yo pienso
46:27que al final de cuentas
46:28como yo te decía
46:30no iba a ser
46:30un código perfecto
46:31todo el mundo
46:31no va a aprobar
46:32ok
46:32pero en la Cámara
46:33de Diputados
46:34¿qué tú esperas que pase?
46:34pero pienso que ahora
46:35lo que tiene que pasar
46:36es decir
46:36la Cámara de Diputados
46:37va a ver
46:38a conocerla
46:38no sé cuál es la mecánica
46:39que ellos van a utilizar
46:40pero realmente
46:41la constitución establece
46:42que ellos
46:42o conocen o rechazan eso
46:44¿cuándo se acaba
46:44la legislatura?
46:46ahora el 26
46:46el sábado
46:47el presidente quería
46:48que fuera antes
46:49de que se acabara
46:49la legislatura
46:50hay tiempo
46:50pero también
46:51si llega ahora
46:53el 26
46:53y no lo logran hacer
46:55la próxima empieza
46:56el 16 de agosto
46:57no es que falta mucho
46:57tampoco
46:58Martín
46:58¿estás de acuerdo
47:00con que se apruebe
47:00esta reforma
47:01tal y como se aprobó
47:02en el día de hoy?
47:03¿o que se le haga todavía?
47:04yo quiero ser reiterativo
47:05en mi pensamiento
47:07lo dejas ahí
47:08yo ingresé al mundo
47:12del derecho del trabajo
47:13a propósito
47:14del diálogo tripartito
47:15del año 92
47:16ahí conocí a Pepe
47:18y conocí el mundo del trabajo
47:19y participé activamente
47:21en ese diálogo
47:22donde se discutieron
47:23uno y cada uno
47:25los artículos
47:25incluyendo las multas
47:26se incluyeron
47:27se subieron las multas
47:28en ese acuerdo tripartito
47:30yo aspiro
47:31que todavía
47:32hay espacio
47:34hay espacio
47:35para que
47:36el gobierno pueda
47:37ya sea
47:38la Cámara de Diputados
47:39el Senado
47:40en el código del 92
47:42fueron testigos
47:43diputados
47:45senadores
47:45la Iglesia Católica
47:48fueron testigos
47:48del diálogo
47:49tripartito
47:50entre el empleado
47:50y el trabajo
47:51yo aspiro
47:52a que haya
47:53un cierre
47:55del código
47:55y esas pequeñas cosas
47:56si tal vez no se pueda
47:58modificar la cesantía
47:59pero se puede buscar
48:00opciones
48:01para las pequeñas
48:03empresas
48:03para fomentar
48:04el empleo juvenil
48:05para fomentar
48:06el empleo
48:07de los adultos mayores
48:08de 45 años
48:10que tienen problemas
48:11del empleo
48:12para el empleador
48:13que quisiera
48:14prepagar la cesantía
48:15hay opciones
48:16que están sobre la mesa
48:19y que yo sé
48:21que la cultura
48:22de diálogo
48:22en el país
48:23se puede imponer
48:24tener que empleador
48:26trabajador y gobierno
48:27un código
48:28totalmente consensuado
48:29eso sería un gran triunfo
48:30eso si es que lo llevaría
48:31al siglo XXI
48:32Pepe
48:33perdón Pepe
48:33es de vecinal
48:34Fernando
48:34tienen 30 segundos
48:35cada uno
48:36decir
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