En Uruguay presentan lineamientos para negociación salarial del sector privado - Vídeo Dailymotion

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Cuatro meses después de su inicio, el gobierno uruguayo ha presentado las directrices generales para una nueva ronda de negociación salarial que alcanzará directamente a aproximadamente 750 mil empleados del sector privado.teleSUR

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00:00Cuatro meses después de iniciado, el gobierno uruguayo presentó los lineamientos generales

00:05para una nueva ronda de negociación salarial que impactará directamente en unos 750.000 trabajadores del sector privado.

00:13El ministro de Trabajo, Juan Castillo, señaló que los salarios se ajustarán en tres franjas,

00:18privilegiando al 30% de menores ingresos.

00:21Esos tres niveles que vamos a estar atendiendo tienen una lógica,

00:25y la lógica es la prioridad que el gobierno está dando como estrategia fundamental

00:30a priorizar el empleo como uno de los motivos y el crecimiento de los salarios más bajos como uno de los segundos motivos.

00:39No porque alguien esté por encima del otro, sino que al mismo nivel que vamos a estar discutiendo

00:44y haciendo propuestas para mejorar el poder adquisitivo, también se mantenga y crezca

00:48la generación de trabajos con derechos, de trabajo digno para nuestros trabajadores y nuestras trabajadoras.

00:57Al incremento del 7% propuesto para la franja de menor ingreso, al que hay que descontarle la inflación,

01:04le sigue una segunda franja de incrementos moderados para los salarios medios,

01:08que representan el 60% de los trabajadores.

01:12Mientras tanto, los sueldos más altos que percibe el 10% de la población no tendrían ajuste.

01:17Para los trabajadores, estos criterios son preocupantes.

01:22Creo que principalmente es preocupante.

01:24Nosotros no venimos con una enorme preocupación,

01:26porque más allá del optimismo que tiene el gobierno sobre la inflación y las posibilidades de futuro,

01:32nosotros entendemos que se arriesga no tener crecimiento en sectores que nos precisan.

01:37Tenemos una franja muy alta que son compañeros que cajeron en una desindexación,

01:42por lo tanto, ellos pueden perder salario real, jugado todo esto a la pauta.

01:49Y lo otro es que los trabajadores no estamos acompañando al crecimiento de la economía.

01:53La principal fuente de preocupación es que los ajustes no están atados a variables como la inflación,

01:59sino que se asume que éstas se mantendrán en los niveles actuales.

02:02Aunque existen correctivos a mitad del periodo, no es seguro que se verifique un aumento del salario real.

02:09Esto puede significar que se repitan conflictos como los de años anteriores.

02:13Lo más controversial de estos lineamientos es que, como en algún momento se habían introducido en el pasado,

02:20nosotros decimos que generan ese efecto lotería,

02:22donde los trabajadores negocian acuerdos con porcentajes que no tienen claro cómo les va a ir.

02:29La única garantía para los trabajadores de la franja 1 y de la franja 2

02:34es que, eventualmente, a los dos años de finalizados los acuerdos,

02:38ese es el periodo que se propone, si sus ajustes fueron inferiores al total de la inflación,

02:44bueno, se los compensa de manera que el poder de compra al final sea igual al principio.

02:48Pero genera ese efecto lotería de firmar de repente acuerdos sin tener claro cómo te va a ir.

02:55Además de los componentes salariales, el gobierno propuso otros temas para discutir en el marco de la negociación,

03:01como igualdad y no discriminación, cuidados, licencias especiales vinculadas a los cuidados,

03:07salud mental, protocolos de consumo de sustancias, formación profesional, turismo social

03:13y temas de salud y seguridad en el trabajo.

03:16La negociación recién comienza.

03:19Mateo Grille, Telesur, Montevideo, Uruguay.

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