00:00En los foros para la implementación de la semana laboral de 40 horas, convocados por
00:05la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, se plantearon diversas propuestas, incluyendo
00:09la capacitación, uno de los elementos en los que tanto las empresas como los sindicatos
00:13coincidieron como esencial para la reducción de la jornada de trabajo.
00:16Los programas de capacitación entraron en el paquete de propuestas, principalmente por
00:21el reto que ya enfrentan las empresas para encontrar talento, con las habilidades adecuadas,
00:25lo que implica escasez de mano de obra en algunos sectores.
00:28Bajo ese contexto, la directora del Consejo de Empresas Globales, Erika Quevedo, afirma
00:33a El Economista que México tiene un reto muy importante que debe atender en materia de escasez
00:38de talento.
00:38No es que no tengamos gente preparada, la tenemos, pero no es suficiente, debemos meterle a la
00:43capacitación.
00:44Si el objetivo de la reforma es elevar la calidad del empleo, necesitamos asegurar que la reducción
00:49fortalezca la formalización, promueva la eficiencia y genere un entorno más competitivo, señala.
00:58Arquete al Economista y no te pierdas de nuestros contenidos.
Comentarios