00:00Uno de los principales desafíos que enfrentan las empresas ante la eventual reducción de
00:04la jornada laboral en México es el rezago en la forma de medir la productividad, y es
00:09que actualmente se percibe más como horas trabajadas y no como cumplimiento de objetivos.
00:13Coincidieron expertos en un evento.
00:15El número de horas que trabajo no me refleja los niveles de productividad en una compañía.
00:19¿Qué otras métricas se pueden establecer?
00:21Cuestionó la abogada experta en derecho laboral y fundadora de la consultora Employment Legal
00:25Aid, Jimena Sánchez, en el webinar.
00:27¿Cómo adaptarse a la jornada de horas, retos y oportunidades?
00:30La abogada destacó que durante la discusión de los foros por las 40 horas, organizados
00:35por la Secretaría de Trabajo y Provisión Social, se expuso que uno de los puntos a atender en
00:39torno a la reducción es la preparación de una ley integral que aborde la flexibilidad
00:43y cómputo de horas trabajadas, ya que no estamos estructuralmente preparados para medir la productividad.
00:49A lo anterior, el director de estrategia de Infoblock, Tomás Cachadurian, añadió que
00:53no hay visibilidad real sobre el uso del tiempo laboral para demostrar cuánto se invierte
00:57realmente para realizar actividades.
00:59Al no tener estos procesos realmente bien analizados, pues no sabes cómo se están
01:02distribuyendo tus horas laborales.
01:04Es como si quisieran reducir gastos sin tener un centro de costos claro, resaltó en el webinar
01:09de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos.
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