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La exclusión del sector público de la jornada laboral de 40 horas podría profundizar brechas salariales y provocar fuga de talento hacia el sector privado, presionando la competitividad y profesionalización de este grupo.

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00:00La jornada de 40 horas no será una realidad para todas las personas trabajadoras en México,
00:06o al menos, no si el proyecto propuesto avanza en los términos actuales. La iniciativa de
00:10reforma impulsada por el gobierno solo se limita a los trabajadores del sector privado,
00:14es decir, no incluye a los burócratas. La propuesta para la reducción de la jornada
00:18laboral de 40 horas solo se contempla a los trabajadores del apartado A del artículo
00:22123 constitucional, por lo que quienes se ubican en el B, los servidores públicos,
00:26no son considerados. En palabras de Jaime Rodríguez Eguiarte, socio en Ibarra del Paso Gallego,
00:31la propuesta de jornada laboral de 40 horas quedó muy corta, fue demasiado genérica respecto a las
00:37expectativas que se temían y genera dudas respecto a por qué no se consideraron los trabajadores del
00:41sector público. Además, el especialista cuenta que en uno de los escenarios es que los sueldos en el
00:46sector público sigan siendo más bajos y menos competitivos, lo que hace que se atraiga menos
00:51talento. Lo anterior implicaría que en el sector privado haya más demanda de empleos. Por otra
00:55parte, la iniciativa presentada por el Ejecutivo Federal no solo propone reducir la jornada a 40
01:00horas, también pone un límite a las horas extras, cuestión en la que tampoco se consideraba los
01:04servidores públicos.
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