Groupe Metis : holding familiale basée à Sète, spécialisée dans la métallurgie et la tuyauterie

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Transcript

00:00Sud Radio à votre service.

00:03Avec Fiducial, une offre globale de services proches des entreprises.

00:08Laurence Alarys est avec nous, président directeur général du groupe Métis.

00:11Bonjour, merci d'être avec nous. Décidément, je veux dire bonsoir tous les jours.

00:16Bienvenue sur Sud Radio.

00:17Le groupe Métis est spécialisé dans les métiers de la chaudronnerie, de la tuyauterie industrielle.

00:22C'est d'abord, anciennement, une entreprise familiale que vous avez fait grandir

00:26dans un groupe avec, aujourd'hui, six sociétés spécialisées.

00:31C'est ça, bonjour.

00:33Oui, effectivement, la société Métis, c'est une holding aujourd'hui qui a la gestion,

00:37je crois qu'il y a trois entités, qui sont situées sur la région lyonnaise,

00:43c'est la société SAM, la société LRTI qui est dans l'Hérault, sur 7,

00:51et ainsi la société CEPAC qui est située dans l'Aquitaine.

00:55Donc, Métis, c'est une holding où on a la gestion de ces entités,

00:59où on a à peu près 100 collaborateurs.

01:01Alors, vous l'avez dit vous-même, les anciens vous ont appris le savoir-faire,

01:07qui est aujourd'hui un vrai métier de rigueur absolue quand même.

01:12Savoir-faire et savoir-être, ce qui est aussi important.

01:15Qu'on oublie souvent, et c'est très important.

01:18Et c'est hyper important.

01:19Donc, oui, effectivement, ils ont appris le métier.

01:21Donc, on essaye d'éduquer et d'impliquer aussi notre personnel dans ces valeurs-là.

01:26Et donc, on a un métier qui est vraiment spécifique,

01:29avec des travaux très, on va dire, sur la sécurité.

01:34Puisqu'on est sur des sites Céveso,

01:36donc on travaille sur des sites chimiques et pétrochimie.

01:38Donc, la rigueur est hyper importante pour assurer la qualité

01:42et la sécurité de notre personnel, et aussi des clients aux alentours.

01:45Alors, vous avez une politique très stricte sur le zéro accident pour vos employés.

01:50C'était important, j'imagine, pour vous de bien cadrer,

01:53parce que c'est vrai que ces métiers-là sont à risque.

01:56Ça fait partie...

01:58On sent que c'est très humain chez vous, dans la façon de gérer le personnel.

02:02C'est ma culture.

02:03C'est ma culture d'un zéro accident.

02:05On se bat tous les jours pour éduquer notre personnel,

02:10qui, aujourd'hui, le font très bien.

02:13Donc, font très attention à ne pas faire, on va dire,

02:16à ne pas pratiquer, excusez-moi l'expression,

02:19n'importe quoi sur le chantier.

02:21Ils ont vraiment une politique, voilà, donc, une politique sécurité.

02:25Après, ils ont des formations aussi qui sont très spécifiques,

02:28puisqu'ils ont des formations à texte, pardon,

02:31travaux en hauteur.

02:33Donc, voilà, donc, ça, c'est vraiment notre politique.

02:35On a un service QHSE, puisqu'aussi, il y a la partie environnement.

02:38Donc, on se bat là-dessus tous les jours.

02:43Sur les métiers de la chaudronnerie, par exemple,

02:45c'est savoir-faire, c'est un véritable savoir-faire.

02:47Est-ce que c'est difficile aujourd'hui ?

02:49Est-ce que c'est un peu pénurique, quand même ?

02:52Oui, mais c'est un métier qui est enrichissant,

02:56qui est très difficile, mais c'est à l'opportunité de tous,

02:59puisque ce n'est pas un métier qui demande de grandes études,

03:01c'est aussi...

03:03Voilà, donc, c'est un métier où on forme notre personnel,

03:06donc, avec de l'envie de réussir, donc...

03:10Là, on est vraiment dans la transmission, avec vous, hein ?

03:13C'est de la transmission, ouais.

03:14Donc, c'est la transmission avec des valeurs humaines,

03:16donc c'est très, très important.

03:18Il n'y a pas de différence, on va dire...

03:20Voilà, il n'y a pas du tout de différence.

03:23Voilà, on donne la chance à tout le monde

03:24pour qu'ils puissent avoir un métier.

03:26Un petit mot sur l'innovation,

03:28parce qu'on voit, hein, vous utilisez des scanners 3D,

03:30des logiciels, la conception aussi.

03:33On sent quand même que l'entreprise est en marche

03:36dans une société aujourd'hui qui se remet en question.

03:40Oui, on évolue tous les jours, on se remet en question.

03:44On veut aller dans le bien-être aussi,

03:45toujours dans la sécurité,

03:46toujours aussi dans la qualité des clients.

03:50Donc, à ce jour, le groupe va développer

03:53dans les nouvelles énergies,

03:55dans l'environnement,

03:56puisque l'objectif, c'est d'investir.

04:00Et on a commencé à investir dans le nouveau matériel,

04:02tout ce qui est laser.

04:04Voilà, donc, nouvelles technologies,

04:05ainsi que les scanners, des intégrations.

04:08Donc, pour pouvoir, on va dire,

04:10aller chercher d'autres marchés,

04:11autant dans l'écologie,

04:13tels que la biogaz, la biomasse,

04:15l'hydrogène, et aussi, dans un futur,

04:17on se prépare d'aller aussi dans le nucléaire.

04:20Pour pouvoir participer,

04:21un peu être acteur dans tout ça.

04:23Voilà.

04:23Merci en tout cas, Laurent Salari.

04:25C'était passionnant.

04:26Président, directeur général du groupe Métis.

04:28Merci d'avoir accepté cette invitation.

04:30Au revoir.

04:31Merci.

04:31Sud Radio à votre service.

04:34Avec Fiducial,

04:35une offre globale de services

04:37proches des entreprises.

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