00:00L'intelligenza artificiale può aiutare sicuramente, può aiutare se i nuovi dispositivi della digitalizzazione
00:14dell'intelligenza artificiale vengono utilizzati per la prevenzione, si tratta del badge per
00:22le cantieri intelligente, si tratta dei microchip, dei dispositivi di protezione individuale,
00:28delle web app per monitorare l'utilizzo di questi dispositivi da parte delle squadre di lavoro impegnate nei lavori più rischiosi
00:37dell'edilizia, dell'agricoltura o delle lavorazioni della chimica o negli appalti a cascata.
00:46Naturalmente, come ci ha detto l'Organizzazione Internazionale del Lavoro, accanto alle opportunità che offre l'intelligenza artificiale
00:55che andrebbe incentivata attraverso le risorse dell'INAIL nei confronti delle imprese, ci sono anche i rischi,
01:02i rischi da tecnostressi, i rischi da invasione della privacy del lavoratore, i rischi di intensificazione
01:11della prestazione lavorativa. Quindi il ruolo della contrattazione è fondamentale, mantenere l'asse nella visione cosiddetta
01:22antropocentrica del suo utilizzo, cioè della risorsa umana dell'uomo, dell'umano, che deve guidare l'evoluzione tecnologica
01:32e non è il contrario.
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