- 7 months ago
Życie to nie bajka jak mawia klasyk. Podobnie jest na planach filmowych, trud, pot i brak snu dokazują ekipie filmowej niemalże notorycznie. Wiele zagrożeń i nieprzyjemności czeka zwykłych pracowników planu, ale również i aktorów. O ciemnej stronie planu filmowego więcej w tym materiale.
---
✔ Facebook TvFilmy: https://www.facebook.com/Filmomaniakpl-104320947717013/
✔ Instagram TvFilmy: https://www.instagram.com/tvfilmy.yt/
✔ Nasz główny kanał: https://www.youtube.com/user/TVGRYpl
---
✔ Facebook TvFilmy: https://www.facebook.com/Filmomaniakpl-104320947717013/
✔ Instagram TvFilmy: https://www.instagram.com/tvfilmy.yt/
✔ Nasz główny kanał: https://www.youtube.com/user/TVGRYpl
Category
🎥
Short filmTranscript
00:00Mój dzień trwa 12 godzin i chciałem mieć zapis o nadgodzinach, to usłyszałem, że jestem roszczeniowy.
00:05Ludzie pracują jak maszyny, ekipa jest zamordowana, a warunki pracy urągają wszelkim standardom.
00:11Cały plan stał się praktycznie tylko placem zabaw dla okropnych gierek psychiczno-mobbingowych kierowanych przez reżysera.
00:17To prawdziwe wypowiedzi osób pracujących na polskich planach filmowych, tych i jeszcze bardziej drastycznych jest znacznie więcej.
00:24Wypłynęły one ze względu na przeprowadzony raport o stanie bezpieczeństwa przeprowadzoną przez firmę Szustow Kultura i Komunikacja.
00:32Powiem wam, że to bardzo ciekawy kawałek lektury, który sprowokował mnie do sprawdzenia jak wygląda praca, a czasem nawet i życie na planach filmowych.
00:41Doskonale zdajecie sobie sprawę z tego, że praca przy filmie to jest zawód trochę niecodzienny.
00:47Zakres interakcji i komunikacji międzyludzkich jest tutaj na ponad przeciętnym poziomie, a dodając do tego, że mierzymy się tutaj często ze sztuką, możemy być świadkami zachowań nietypowych.
00:58Środowiska teatralne, filmowe czy szkoły aktorskie co jakiś czas stają się centrum zainteresowania ze względu na różnego rodzaju afery.
01:05To może nie jest odpowiednie słowo, ale popularne stają się oskarżenia o molestowanie na tle seksualnym w tym środowisku.
01:11Stają się one na tyle powszechne, że coraz rzadziej budzą oburzenie, a powoli stają się nawet interesującymi faktami dla pomponików i pudelków.
01:20Tym być może mało sympatycznym akcentem chciałem was zaprosić do materiału, w którym skupimy się na tym, czym tak naprawdę jest praca na planie filmowym oraz jakie ze sobą niesie nieprzyjemności, trudy oraz zagrożenia.
01:32Rynek filmowy jest ogromny, zatrudnia setki tysięcy osób, ale branża jest bardzo zróżnicowana płacowo pod tym względem.
01:47W listopadzie 2007 roku gildia amerykańskich scenarzystów, łącznie zrzeszająca około 12 tysięcy pisarzy, rozpoczęła strajk wymierzony w właściwie całe Hollywood, a także telewizji, głównie w CBS, MGM, NBC Universal oraz wytwórni jak Warner Bros. Paramount Pictures czy Walta Disneya, łącznie prawie 400 podmiotów producencko-nadawczych.
02:08Powodem oczywiście jak zawsze okazały się pieniądze. Strajkujący żądali podniesienia udziału procentowego w zyskach z dystrybucji filmów w formacie DVD, a także raczkującym wtedy streamingu.
02:20Strajk trwał równo 100 dni i zakończył się podpisaniem porozumienia pomiędzy stronami, jednak podczas jego trwania produkcja wielu filmów, a co ważniejsze seriali, zamarła.
02:29Dosłownie dwie godziny przed wyjściem pisarzy na ulicę został oddany scenariusz do Quantum of Solace, który nie był jeszcze wystarczająco dobry, delikatnie mówiąc.
02:38No a żadnych poprawek oczywiście wykonać nie można, bo nie ma komu, więc scenariusz zaczął poprawiać sam Daniel Craig, no a jak sam on twierdzi, pisarzem nie jest.
02:47No i to co zrobił, wybitne niestety nie było.
02:50Para osób jeszcze się do tego przyłączyło, ale oficjalnie nikt z nich nie był zatrudniony jako scenarzysta.
02:55Efekty chyba każdy zna, z całej serii Bondów z Craigiem ten był najspapszy, a co najważniejsze scenariuszowo był po prostu poszarpany, bardzo nierówny i w zasadzie trochę o niczym.
03:04Jednak film został dostarczony, ale nie poszczęściło się na tyle produkcjom telewizyjnym, które zawsze niemalże są kręcone na bieżąco albo z niewielkim wyprzedzeniem.
03:13Dlatego produkcja seriali stanęła w miejscu, a telewizje zaczęły puszczać powtórki, nie mając materiału, na którym można tworzyć kolejne odcinki.
03:20Niektóre seriale przez to zostały anulowane, a większość została opóźniona lub liczba odcinków w sezonie znacząco spadła.
03:27Przykłady chyba można znaleźć w praktycznie każdym większym amerykańskim serialu produkowanym w tamtym czasie.
03:32Tutaj dla przykładu The Office z 19 odcinkami na przełomie 2007 i 2008 zamiast standardowych 24-26 albo Doctor House z 16 odcinkami.
03:45Kwestie finansowe to nie wszystko, a praca na planie filmowym to bardzo złożona rzecz składająca się z naprawdę wielu zawodów.
03:52Brandon Tonner Connolly, scenograf planu napisał parę takich ciekawych artykułów, a właściwie poradników jak zachowywać się na planie filmowym.
04:01Z całego artykułu pije obraz miejsca bardzo hierarchicznego, gdzie każdy błąd jest wysoce karany, a dobra praca niedoceniana.
04:09Wszystkie te porady ogólnie można podać w postaci bądź skromny, cichy, ale zawsze na miejscu, kiedy będziesz potrzebny.
04:16Czasami sesje filmowe są okropne, reżyserzy tracą kontrolę, producenci to łajdacy, ci ludzie mają złe pomysły i jeszcze gorsze umiejętności komunikacyjne.
04:24Plan filmowy to miejsce wyjątkowo oceniające, wszyscy polegają na sobie nawzajem, więc wszyscy nieustannie oceniają na kim można polegać.
04:33Nie wystarczy wykonać pracę, czy nawet wykonać ją poprawnie, musisz to zrobić bardzo dobrze i wyglądać jak profesjonalista robiąc to.
04:40Zdaję sobie sprawę z tego, że mogę brzmieć jak ktoś, kto siedzi dłużej w branży i stara się wam obrzydzić temat jak tylko się da.
04:46W ogóle to jest dosyć dziwne zachowanie, być może spotkaliście się z nim kiedyś, kiedy przechodziliście z klasy do klasy, bądź szliście na kolejny rok studiów i ktoś właśnie z roku wyżej czy klasy wyżej starał się wam to obrzydzić i mówił jak niesamowicie trudno jest tam dalej.
05:01Po czym przechodziliście ten etap wyżej i okazywało się, że wcale nie jest tak źle jak mówili.
05:07Wracając do tematu.
05:09Natrafiłem na bardzo ciekawy profil instagramowy prowadzony przez Bena Gottlieba, Technika Oświetlenia.
05:14Na profilu IA Stories możemy przeczytać setki bardzo niepokojącej historii z planów filmowych.
05:20Ben został sprowokowany sytuacją podczas pandemii, która wymagała wzmożonego wysiłku.
05:25Pracownicy podrzędni pracują coraz dłużej z dodatkową presją nadrabiania opóźnień spowodowanych wybuchem pandemii.
05:31Problem dotknął przepracowania i spędzania 70 godzin w pracy w tygodniu, co jest przesadą.
05:37Rozpoczęło to rozmowy IATSE, czyli Międzynarodowego Sojuszu Pracowników Sceny Teatralnej wraz z Sojuszem Producentów.
05:45Związek chciał, aby producenci dali członkom załogi wystarczająco więcej czasu na dojazd do domu i odpoczynek.
05:52Według nieoficjalnych wieści chcą również, aby pracodawcy, którzy nie zezwalają na przerwy na posiłki, byli karani surowiej.
05:58Ostatecznie doszło do podpisania kontraktu, ale wymagania IATSE nie zostały w pełni spełnione.
06:05Następne negocjacje mogą zostać wznowione dopiero w 2024 roku.
06:11Przechodząc do polskich realiów, które stały się przecież przyczynkiem do tego materiału.
06:15Raport, o którym wspomniałem, co prawda skupia się głównie na kwestii scen intymnych,
06:20ale nie brakuje w nim historii, które zwracają uwagę na bardziej ogólne problemy.
06:24Wszystkie historie, wypowiedzi zostały w pełni zanonimizowane, by uniknąć jakichkolwiek konsekwencji ze strony pracodawców.
06:31Również anonimizacji uległa odmiana czasowników, przez co nie jesteśmy w stanie stwierdzić, czy opowiadała to kobieta, czy mężczyzna.
06:38Dla łatwiejszego odbioru tekstu przeczytam niektóre komentarze, odmieniając je mimo wszystko.
06:43Mam nadzieję, że to zrozumiecie.
06:45Ogólnie czytając to wszystko możemy dojść do wniosku, który w zasadzie powielamy w tym materiale od paru dobrych minut.
06:50Chodzi mi oczywiście o obraz planu filmowego jako miejscu, w którym nie panuje żadne prawo, a nie panuje na pewno prawo pracownicze.
06:57Co oznacza, że każde formy narzekania, czy próśb, czy domagania się przerw na odpoczynek, czy przerw na zjedzenie posiłku,
07:07jest traktowane jako coś roszczeniowego, jako coś nietaktownego.
07:11A skoro znajdujemy się w miejscu bez prawa, to oznacza również, że żadne związki zawodowe tutaj nie działają.
07:17Nie mamy żadnych narzędzi, które mogłyby wywierać presję na tych na górze, by traktowano nas lepiej, czy po prostu przestrzegano naszych praw.
07:26Kiedy ostatnio próbowałem walczyć o zapis w umowie, że mój dzień trwa 12 godzin i chciałem mieć zapis o nadgodzinach,
07:32to usłyszałem, że jestem roszczeniowy.
07:35Nie mam zgody na taki świat.
07:36Inna osoba pisze tak.
07:38Przyjęło się jednak, że każda praca jest czymś szczególnym, narzekać nie wypada i tak oto tkwimy w opresyjnym otoczeniu bez możliwości wsparcia.
07:47Na dodatek beznadziejności pracowników planu zdjęciowego pojawia się bardzo patowa sytuacja z pionem producenckim,
07:54którzy teoretycznie są najważniejszymi osobami na planie.
07:56Można ich porównać do właściciela firmy, więc to do nich powinny trafiać skargi,
08:01choć według wielu to właśnie producenci są najbardziej opresyjną grupą.
08:05Najbardziej mobbingującym pionem w Polsce jest produkcja.
08:08W walce o pieniądze są w stanie posunąć się do wszystkich metod, także łamiących prawo.
08:13Stąd pytanie, komu mają zgłaszać pracownicy mobbing?
08:16Często wspominaną kwestią jest dziwny układ producentów z topowymi reżyserami w Polsce,
08:21dopuszczającymi się mobbingu.
08:22No i co ciekawe, im bardziej znany, tym gorzej traktuje ludzi na planie,
08:26a przez ten układ producenci wszelkie skargi ignorują.
08:30Ankietowani sygnalizowali również bardzo dużą asymetrii pomiędzy poszczególnymi pionami.
08:34Jedne były traktowane zdecydowanie lepiej od drugich,
08:37gdzie premiowane były piony w cudzysłowie kosztowne, takie na przykład jak operatorzy,
08:42natomiast często bez szacunku traktuje się ciał charakteryzacji czy kostiumów.
08:46Ta asymetria i brak siły sprzeciwu tak naprawdę pogłębiają tylko problem.
08:51Weźmy sobie takiego starszego reżysera z ugruntowaną pozycją w starciu z młodą aktorką
08:56bez żadnej przeszłości to warunki, które niestety prowokują do molestowania,
09:02do przekraczania pewnych granic moralnych czy po prostu uwodzenia.
09:06Ludzie w takim wypadku zostają tak naprawdę bez wyboru,
09:10ponieważ zostają postawieni przed ultimatum, które jest czarno-białe.
09:14Albo znosisz to wszystko i zostajesz, albo wylatujesz
09:17i prawdopodobnie nigdy więcej już nie znajdziesz w pracy na dużym planie filmowym
09:21przez układ reżysersko-producencki, o którym już wcześniej wspomniałem.
09:27Po imprezie w hotelu pocałował mnie, po czym zaprowadził na zamknięty korytarz
09:30i obnażył się, mając erekcję, po czym usłyszałam, że chciałby ze mną iść do łóżka,
09:35ale nie może, bo jego żona przyjeżdża na drugi dzień.
09:38Wykorzystywał notorycznie swoją przewagę, jeżeli chodzi o płeć, wiek, doświadczenie
09:42i relacje mistrz-uczeń.
09:44Miałem x lat podczas kręcenia filmu i promocji.
09:47On znacznie starszy.
09:53Wszelkie problemy są wielowątkowe.
09:55Tutaj mamy oczywiście przykład bezpośrednio poza planem,
09:58ale większość dotyczy oczywiście samej pracy.
10:01Najczęściej poruszonym tematem oczywiście były sceny intymne,
10:04bo głównie tego dotyczył omawiany raport.
10:07Podczas takich scen mamy cały wachlarz nadużyć, czy nieprzestrzegania zasad.
10:11Począwszy od braku bielizny zasłaniającej części intymne,
10:14niepotrzebnych w cudzysłowie krzątających się pracowników planu podczas scen rozbieranych,
10:19również podczas ich kręcenia przed monitorami siedzą osoby, których nie powinno tam być,
10:24czy nawet przekraczanie granic przez samych aktorów,
10:27którzy idą na całość, kiedy ustalenia między tym duetem były zupełnie inne.
10:31Do tego dochodzi często naginanie scenariusza.
10:35Reżyser wymusił scenę seksu z pełną na gością moją.
10:38Zostałam w majtkach i partnera, całkowicie nagi,
10:41która w scenariuszu była zapisana, że kończy się na pocałunku i zrzuceniu bluzki.
10:46Dla 93% badanych realizacja scen intymnych jest kłopotliwa.
10:50Jedynie 7% badanych odpowiada, że nie traktują takich scen jako wyzwania.
10:54Na tej tabeli można zobaczyć, jakie najpopularniejsze wyzwania
10:57spotykają aktorów podczas sceny intymnych.
11:00Ojej, no to sceny erotyczne, no przyda się to zagrać.
11:03Problem jest bardzo szeroki, a Polska nie wypracowała żadnych systemowych mechanizmów
11:08zabezpieczających aktorów przed chociażby upokorzeniem w imię sztuki.
11:12Kwestia ta zaczyna się dopiero teraz poprawiać i w pewnym stopniu powoli doganiamy zachód,
11:16a aż 74% respondentów uważa, że środowisko filmowe powinno dążyć
11:21do wspólnego wypracowania kanonu zasad bezpiecznego planu w zakresie realizacji scen intymnych.
11:26Stąd też coraz bardziej popularna jest rola koordynatora scen intymnych
11:31na polskich planach filmowych.
11:32Cytując treść raportu,
11:34zadaniem koordynatora jest zapewnienie bezpiecznej realizacji scen intymnych,
11:38zapobieganie molestowaniu seksualnemu oraz niwelowanie niepotrzebnego poczucia dyskomfortu
11:43i skrępowania.
11:45Dalsza część tego tekstu opisuje misję działania i zadania tej profesji,
11:49która jest wciąż nowa w naszym kraju.
11:51Z pewnością obecność koordynatora staje się coraz częstsza,
11:55czy to przez dobrą wolę twórców, czy przez naciski samych aktorów,
11:59ale tak czy inaczej będzie do tego dochodzić.
12:01Zdaję sobie sprawę, że praktycznie każdy jeden aspekt mojego materiału
12:05można rozwinąć szerzej, bo chociażby opresyjność w środowisku aktorskim
12:08bardzo często wynosi się ze szkoły aktorskiej,
12:11która często również jest szkołą życia.
12:13Pośród kontrowersji z zeszłego roku związanych z fuksówkami,
12:26a także grupowymi przeprosinami ofiar tychże,
12:29zapytałem studenta AST w Krakowie, jak ten temat wygląda obecnie.
12:33Fuksówka już nie istnieje.
12:35Robili to studenci studentom i gdy wszyscy zrozumieli,
12:37że inicjacja włączenia do społeczności nie musi być ciągłym wystawianiem
12:40na przebodźcowanie i sytuacje ekstremalne, przestało to istnieć.
12:44Myślę, że coraz bardziej oddala się od przeświadczenia,
12:47że trzeba cierpieć, by tworzyć, które jest błędne.
12:50Zarówno studenci, jak i pedagodzy mają dużą uważność na wzajemny kontakt
12:54i nieprzekraczanie ustalonych granic.
12:56Każdy potrzebuje indywidualnego podejścia,
12:58gdy chodzi o przekraczanie swoich granic i wyrabianie swojej indywidualności.
13:02Nie ma na to idealnego przepisu, ale to miejsce,
13:05by każdy mógł spokojnie poszukać, czego potrzebuje.
13:08Urządzamy sobie to miejsce sami, a pedagodzy nam w tym
13:10pomagają. Myślę, że obecna sytuacja jest lepsza niż kiedykolwiek.
13:15Tym chyba optymistycznym akcentem kończymy ten materiał.
13:17Mam nadzieję, że stanie się on powodem do jakiejś drobnej dyskusji
13:21w komentarzach, albo przynajmniej zostanie z wami na dłużej.
13:24Ja tymczasem żegnam się z wami, także do zobaczenia
13:26następnym razem.
13:28Dzięki za oglądanie!
13:44KONIEC
Recommended
11:22
|
Up next
0:56
11:41
10:11
14:05
11:55
12:22
12:16
11:26
11:52
12:41
11:19
13:48
10:55
11:00
9:17
11:46
15:27
11:46
13:45
12:50
10:09
34:56
0:56
9:55
Be the first to comment