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waylemedia
  • il y a 9 mois
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Éducation
Transcription
00:00C'est plus difficile de décrocher un entretien quand on s'appelle Mouloud.
00:02Complètement.
00:03La discrimination à l'embauche concerne que les gens issus de l'immigration.
00:06Concerne aussi les personnes seniors,
00:08concerne les femmes potentiellement mères en devenir.
00:12On a moins de chances d'obtenir le poste quand on a accent étranger.
00:14Oui.
00:14La discrimination positive est un fléau.
00:16Moi je pense que c'est une solution.
00:17La photo sur le CV c'est se tirer une balle dans le pied.
00:19Non.
00:20Parce que malgré tout, ça dit qui tu es.
00:22Plus on postule à des postes à responsabilité, plus on est discriminé.
00:25Au tout début, quand tu es junior, tu n'as pas encore d'expérience.
00:28Oui.
00:29Après, plus tu montes, plus on va valoriser ton expertise.
00:31Les managers et les employeurs ne font rien pour changer la situation.
00:34Je ne peux pas répondre par oui ou par non.
00:36Aujourd'hui, nos organisations sont le reflet de la société française.
00:39On met des choses en place, mais qui sont clairement inefficaces.
00:41Les quotas, c'est la solution pour résoudre le problème.
00:43Pour moi, oui.
00:43Être une femme racisée, c'est la double peine.
00:45C'est la triple peine.
00:46Crie au racisme à tout va alors qu'il y a plein d'autres facteurs qui peuvent jouer.
00:49Moi j'ai du mal quand on crie au racisme pour tout et n'importe quoi.
00:53Néanmoins, il faut reconnaître qu'aujourd'hui, notre société est fracturée.
00:56Si tu veux la full interview avec Lobna, c'est disponible en podcast.
00:59Le lien est dans notre bio.
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