00:00 que vous seriez partisan de passer à la semaine de 4 jours ?
00:05 En fait, ça dépend quelles sont les modalités du passage à la semaine de 4 jours.
00:09 Aujourd'hui, en France, on a un temps de travail qui est entre 35 et 39 heures, lorsqu'on a un plein temps.
00:20 Si l'idée, c'est de passer de 35 à 39 heures, non pas sur 5 jours mais sur 4 jours,
00:25 c'est-à-dire faire des jours beaucoup plus complets, denses exactement, je ne vois pas trop l'intérêt.
00:33 C'est-à-dire que la question du stress au travail, parce que ce qui est sur la une de l'Express,
00:39 on parle d'absentéisme au travail. Pourquoi est-ce qu'on parle d'absentéisme au travail ?
00:42 Parce qu'il y a de plus en plus de burn-out, il y a de plus en plus d'accidents de travail,
00:45 il y a de plus en plus de gens qui se sentent mal dans leur travail.
00:48 Donc je pense que si on doit mettre le paquet à un endroit, ce n'est pas sur la réduction des journées de travail dans la semaine,
00:59 mais c'est plutôt sur la qualité de vie au travail.
01:03 Aujourd'hui, il y a trop de gens qui sont en souffrance dans leur boulot pour qu'on puisse continuer d'imaginer
01:10 que c'est une question subalterne, qu'on n'a pas à se poser la question,
01:13 que finalement, au lieu de travailler 35 heures, on n'a qu'à passer aux 32 heures.
01:17 J'entends beaucoup ça à gauche, la question de la réduction du temps de travail.
01:20 Elle est pour moi importante, mais par contre, elle ne peut pas se faire sans un questionnement
01:24 sur ce qu'on fait à son poste de travail.
01:27 Et si c'est douloureux, si c'est une souffrance d'aller au travail,
01:30 alors on ne peut pas, collectivement, on ne peut pas l'accepter.
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