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Le nouvel accord d'entreprise mettra-t-il fin aux grèves à la RATP
La minute du droit du travail
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22/06/2023
[La minute du droit du travail] Le nouvel accord d'entreprise mettra-t-il fin aux grèves à la RATP ?
Un accord a été signé entre 2 syndicats et la direction de la RATP. La hache de guerre est-elle enterrée pour autant ?
Vidéo non monétisée, sans placement de produit.
Catégorie
📚
Éducation
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00:00
Un accord d'entreprise vient d'être signé entre la direction et deux syndicats de la
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RATP.
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Cet accord comprend une augmentation du temps de travail des conducteurs de 120 heures en
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moyenne par an.
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En contrepartie, les conducteurs de bus et de tramway verront leur salaire augmenté
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de 372 euros brut par mois.
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La question est, est-ce que cela empêchera les grèves à la RATP au moins à court terme?
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Ce qui m'a interpellé, ce n'est pas le contenu de l'accord, ni que l'information
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a été traitée différemment dans les médias, mais qu'à l'intérieur d'un même média,
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l'information donnée au lecteur soit contradictoire et mensongère.
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Alors que Le Monde et France Info indiquent bien que ce ne sont que deux syndicats qui
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ont signé, le Figaro indique dans son titre que les syndicats ont signé et non deux syndicats
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seulement.
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Il ne s'agit que d'une erreur vainielle et il ne faudrait pas voir dans cette simple
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erreur la volonté d'induire chez les lecteurs du Figaro le fait que tous les syndicats
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ayant signé cet accord, toute grève ne saurait avoir lieu ultérieurement.
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Si dans le cas présent, deux syndicats représentent la majorité des organisations syndicales
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représentatives, il reste la minorité, et en plus, ceux qui ne sont pas pris en compte
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dans le calcul, car trop petits, mais qui additionnés, pèsent quand même 10% des
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voix.
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Donc cet accord d'entreprise est loin de faire l'unanimité.
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De plus, un accord n'engage que les signataires sur un sujet donné.
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Dans le cas présent, l'accord porte sur l'augmentation du nombre d'heures de travail
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en échange d'augmentation.
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Rien n'empêche donc qu'éclate une grève pour un motif d'augmentation salariale du
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fait de l'inflation, pour une amélioration des conditions de travail ou pour des considérations
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liées à l'ouverture de la concurrence en 2025.
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Quand je dis qu'un accord engage ses signataires, cela veut dire que les syndicats qui ont signé
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cet accord n'appelleront pas la grève sur ce sujet, dans un souci de cohérence.
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Mais rien n'empêche les salariés, membres de ces syndicats, de faire grève, et même
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un délégué élu sur cette liste.
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Car le fait d'être encarté à un syndicat ne lie pas le salarié qui reste maître de
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son choix.
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Pour un salarié non syndiqué mais qui a voté pour ce syndicat, il n'y a encore moins
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de contraintes, comme le fait d'être en porte à faux vis-à-vis de sa section.
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Il ne faut pas oublier, lors d'un appel à la grève, ce ne sont pas les syndicats qui
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font grève, ce sont les travailleurs.
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En conclusion, cet accord permettra d'augmenter les cadences, mais ne permettra aucunement
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de mettre fin aux grèves qui touchent cette institution.
02:32
Cette vidéo est non monétisée, si vous avez des questions ou tout simplement un avis
02:42
différent, les commentaires sont ouverts.
02:44
Merci.
02:45
Au revoir.
02:45
[Musique]
02:55
[Musique]
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