00:04Abbiamo condotto una survey di concerto con la Federazione Italiana delle Aziende Sanitarie
00:08Ospedaliere e 135 oncologi hanno risposto, sottolineando l'importanza di accedere un
00:15riflettore sul lavoro invisibile. Molto tempo dedicato, oltre all'orario di servizio, alla
00:20cura dei pazienti, anche a domicilio, alla risposta delle email, a quelle che noi definiremmo
00:25le tossicità burocratiche, perché tante procedure che potrebbero essere demandate a figure intermedie
00:32o a digitalizzazione più efficace o addirittura programmi di intelligenza artificiale, oggi
00:37sono in capo all'oncologo medico. Questo ci fa riflettere e oggi ci porta a sottoscrivere
00:42un protocollo di intesa con la Fiaso, proprio per cercare di mettere in pratica delle buone
00:46pratiche in ottica di sburocratizzazione, di valorizzazione del lavoro dell'oncologo medico,
00:50come colui che si prende cura delle persone malate e che ha necessità però di essere
00:55assistito a sua volta. E questo va anche in linea con la proposta di un emendamento che
00:59faremo nella prossima legge di bilancio, di concerto con l'advocacy di pazienti di salute
01:04donna presiduta dalla Presidente Anna Maria Mancuso, col Collegio degli Primari Ospedalieri
01:09di Oncologia Cipomo e con Women for Oncology Italy, network di oltre mille donne sul territorio
01:14nazionale, proprio per avere il riconoscimento e chiedere a gran voce il riconoscimento del
01:19rischio psicosociale e relazionale della nostra professione.
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