00:04Hola, soy Manuel Fuentes, tu asesor laboral.
00:08Ahora quisiera comentarte una problemática que tienen las mujeres embarazadas.
00:13¿Se encuentran ante el dilema si es obligatorio que revelen ante su patrón que se encuentran embarazadas?
00:20Hay muchas circunstancias.
00:22El estar embarazada es un dato personal sensible en donde el revelarlo solamente corresponde a la mujer embarazada.
00:32Hay muchos centros de trabajo en donde si se descubre que la mujer se encuentra embarazada son despedidas.
00:40Y bueno, por otro lado, también los patrones necesitan saber si alguna de sus empleadas se encuentran embarazadas o no
00:48porque tienen obligación de inscribirlas al Seguro Social o bien, en su caso, si esto no ocurriera,
00:55los patrones están obligados a pagar los gastos correspondientes y las cotizaciones ante el Seguro Social.
01:02En muchas ocasiones una trabajadora que se encuentra embarazada decide no revelar que se encuentra embarazada
01:09porque ha sabido que otras compañeras que se encuentran en la misma situación han sido despedidas.
01:16Obviamente la trabajadora dice, si yo revelo esto, pues seguramente me va a pasar lo mismo que a mis compañeras.
01:23En esta circunstancia lo que es importante es saber de que este dato, el de estar embarazada,
01:30el de revelarlo, solamente corresponde a la trabajadora.
01:33No es una obligación a la que se debe someter la trabajadora,
01:37sino que finalmente ella debe determinar en todo caso lo que pueda estar ocurriendo,
01:42sobre todo porque el dar a conocer este dato sensible puede significar un riesgo o también una oportunidad.
01:49En un momento determinado, si la trabajadora embarazada llegara a ser despedida,
01:54es importante que sepas que el artículo 847, fracción tercera,
01:59obliga a los juzgadores que una vez que se informe de que se encuentra embarazada y ha sido despedida,
02:05los juzgadores tienen la facultad de requerir al patrón e incluso hasta sancionar,
02:11de que en todo caso deben de estar dando de alta a la trabajadora que la dieron de baja
02:16o mantener y conservar la seguridad social.
02:20Es importante que estés muy atenta como trabajadora a estar defendiendo tus derechos
02:26y sepas que el estar embarazada es una información que solamente te corresponde a ti revelarlo.
02:33Se despide de ti tu amigo, tu asesor laboral, Manuel Fuentes.
