00:00Esta empresa Chilcal presentó acá en Capital un procedimiento preventivo de crisis
00:04teniendo en cuenta que ellos tienen plantas en Capital, Chilecito y Chepes.
00:12La empresa manifestaba la necesidad de despedir a trabajadores abonándoles el 50%
00:18invocando fuerza mayor, falta o disminución de trabajo.
00:23Este 50% fue rechazado por los sindicatos y llegaron a un acuerdo marco,
00:28un acuerdo marco del 70% de pago de los rubros indemnizatorios,
00:33porque lo que es liquidación final, que es el sueldo de octubre, vacaciones y alguien alto proporcional,
00:40eso se debe pagar al 100%, siempre, cualquiera sea la causal de vinculación.
00:45Este 70% era por los rubros indemnizatorios.
00:51Esta empresa ya viene con dificultades en el pago de los salarios,
00:55viene pagando en cuotas, digamos, los salarios,
00:59porque sus clientes no le están abonando el tiempo y forma los productos que ellos entregan.
01:05Vamos a hacer otra audiencia para evaluar cómo viene la situación.
01:10Esto es muy fresquito, si se me permite el término,
01:13lo haremos en 15, 20 días más,
01:16por las personas que están trabajando en esa empresa,
01:20que quedaron trabajando.