00:00Sur la question des jeunes, il y a quelque chose qui n'a pas changé entre le CPE en 2005
00:03et aujourd'hui.
00:05C'est le niveau de chômage. On était autour de 20%. On l'est toujours. On n'arrive pas à
00:08faire baisser le taux de chômage.
00:10Est-ce que vous partagez toujours l'idée qu'il faut flexibiliser l'emploi et notamment l'entrée des jeunes
00:16dans l'emploi ?
00:18C'était l'idée au départ du CPE. Vous l'avez dit, la méthode n'était pas la bonne. Mais
00:21est-ce que vous avez toujours cette idée de fond ?
00:23J'ai davantage l'idée de mieux préparer à l'emploi notre jeunesse. Aujourd'hui, il y a un très
00:31grand décalage entre le parcours scolaire que choisissent trop de jeunes et la réalité du marché de l'emploi, la
00:37réalité des métiers de demain.
00:38Et quand on voit qu'il s'agisse du bac pro ou d'autres spécialités, encore trop de jeunes se
00:44diriger vers des branches dont nous savons très très bien qu'elles sont régressives.
00:47Qu'est-ce qu'on fait ? On les ferme ? On ferme la socio ? On ferme ?
00:51Non, mais on encourage, on éclaire d'abord les jeunes sur l'évolution des métiers. Il était bien évident que
00:57l'intelligence artificielle va faire de profonds dégâts sur un certain nombre de filières professionnelles.
01:02Et on ouvre la possibilité de former ces jeunes. Et surtout, on développe une formation tout au long de la
01:12vie.
01:12Je suis pour des contrats de transition professionnelle qui permettront tout au long de la vie de porter ces droits
01:18et, à chaque étape, de se former et de se préparer au métier d'après.
01:26Et je suis pour que les entreprises accompagnent ce changement et qu'elles participent à ces périodes de transition.
01:33Une entreprise qui va détruire 500 emplois pour cause d'intelligence artificielle, il n'est pas normal qu'elle ne
01:40porte pas la responsabilité de la reconversion de ses salariés.
