00:00Inisiatif KKM yang bagi menggalakkan pegawai perubatan melapor diri di negeri Sabah dan Sarawak.
00:07Antara lainnya, Tuan Petua kalau saya diizinkan untuk membutirkannya, mengambil langkah ini.
00:13Menambah baik kaedah penempatan pegawai perubatan lantikan tetap dengan menaik taraf sistem e-placement.
00:21Ini telah kami perbaiki.
00:24Yang mana antara lain penentuan penentapan dilaksanakan menggunakan teknologi algoritm itu.
00:30dengan kita membaiki sistem itu.
00:33Kedua, memberikan taklimat mengenai proses penempatan.
00:36Ada taklimat dan mengeluarkan keputusan penempatan lebih awal berbanding yang lama
00:41supaya mereka boleh membuat persediaan yang mencukupi sebelum melapor diri.
00:45Terusnya, lawan pertukaran layak diterima pada kadar 100% merangkumi lawan makan,
00:53bayaran hotel dan sebagainya, lodging, tambang perjalanan dan semua yang dulunya tidak mereka dapat.
01:00kerana menerima pertukaran skim jawatan kontrak tetap.
01:06Semasa bertukar kembali ke wilayah asal, pegawai perubatan juga layak menerima allowance yang dikatakan sebagai allowance gangguan
01:14ataupun inconvenience ataupun disturbance allowance.
01:17dengan kadar sebulan gaji hakiki pegawai dan akhir sekali memberi merit tambahan.
01:23Memberi merit tambahan untuk pegawai perubatan yang pernah berkhidmat di Saban Sarawak
01:27dalam pertimbangan tawaran program latihan kepakaran dan cuti belajar di KKM.
01:31Jadi berbeza dengan persepsi mereka yang menyebutkan bahawa peluang untuk mereka membuat jazah lanjutan itu berkesan
01:41apabila mereka berada di Saban Sarawak.
